авангард спецодежда брянск

[subject]Что могу сказать, проработав в компании и продолжая работать более года: - Заработная плата вовремя ВСЕГДА - Премии (выплачиваются тем, кто реально заслужил) - Высокая скорость принимаемых решений - Адекватное руководство - Хорошая инфраструктура офиса и внутри красивое, дизайнерское оформление - Возможность развития в компании (Наставники, обучение, тренинги) - Строится собственное крупное производство - Интересные корпоративы, командообразующие мероприятия с подарками и призами, мероприятия для детей сотрудников[/subject][city]Москва[/city]Не могу назвать. Все устраивает:) А кого не устраивает-давно уже не в нашей лодке и пишет гнусные отзывы:)

[subject]Нету[/subject][city]в Московской области[/city]Переработки НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ.СКЛАД ГРЯЗНЫЙ,СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРОХОДИТ В КАКОМ УБОГОМ ЧУЛАНЕ ...ЗАРПЛАТА МАЛЕНЬКАЯ,Отпуск не дают ...

[subject]Добрый день!Для меня было полной неожиданностью,что об этой компании столько негативных отзывов.Я там не работаю уже чуть больше двух лет,но впечатления остались только самые положительные и проработала там почти 3 года.Я думаю,многие зададутся вопросом,почему если мне все нравилось,я уволилась.Причина простая:предложили з/п в 2 раза больше.Хочется сказать,что там очень дружный коллектив и на работу,как на праздник идешь)Столько пишут о том,что там одна лимита,по-моему это могут писать люди,которые не особо отличаются умом,т.к вряд ли по этому можно судить о компании,это скорее говорит о том,что это лимита более трудоспособные и нацеленные на результат люди. Считаю,что такой негатив о руководстве тоже необоснован, считаю,что как человек работает,так к нему и относятся,для меня о них осталось только самое хорошее впечатление!Хочется сказать,если решили идти туда работать,то пробуйте,уверена все получится,как у меня когда-то,ведь Авангард для меня стал хорошим стартом.Всем удачи![/subject][city]Москва[/city]В мое время действительно отпуск был 14 дней,но давно все изменилось,сейчас,как и у всех 28)Ну и я все-таки согласна,что з/п там очень маленькие,к примеру в объявлении з/п у курьера 23 тыс,у меня в компании курьер получает 50)

[subject]Отличная компания для старта и развития, много профессионалов своего дела у которых можно многому научиться. Про задержки з/п и не соблюдение ТК полный бред! Получаю все так как обещали на собеседовании плюс премии. За крутые корпоративы, подарки к праздникам и для детей, отдельное спасибо))[/subject][city]Москва[/city]Будешь забивать на работу или откровенно тупить - получишь пинка под зад))

[subject]Понты!!![/subject][city]Москва[/city]Нет развития! Бразды управления в неопытных руках, которые только мешают. В сбыте руководству респект, (не всем правда). Некоторые менеджеры заигрались, на этом теряют деньги от клиентов. В снабжении- кидалово на деньги, где инициаторы высшее руководство. Не порядочные и не честные люди. У таких хозяев никогда ничего хорошего не будет. Всё всегда возвращается. Так что у фирмы только один путь- к разорению и развалу. Сотрудники для них как расходный матерьял.

[subject]Понты[/subject][city]Москва[/city]Нет развития, бразды управления в неопытных руках, которые только мешают

[subject]Всем добрый вечер! На данный момент я работаю в компании "Авангард-Спецодежда" около года! Что я могу сказать!?! Это одна из лучших компании, в которой мне приходилось работать и я ни капельки не жалею,что пришла развиваться именно сюда! Это то место,куда я иду с улыбкой на лице и та компания, работая в которой, я чувствую уверенность в завтрашнем дне,что лично для меня очень важно!!!)Почему спросите вы мысленно! ?Что сейчас в приоритетах многих потенциальных кандидатов при выборе работы? А вот что: -Официальное трудоустройство.В компании "Авангард-Спецодежда" это есть! Все,что предполагается законом, все выполняемо: отпуска.больничные,праздничные дни и т.д. -Обучение.Оно есть!) В компании есть отдел по обучению и развитию оценки персонала,где каждый новый сотрудник изучит специфику продукта нашей компании, стандарты обслуживания клиентов и пройдет очень много интересных тренингов и деловых игр. -Комфортные условия работы: современный комфортабельный офис,столовая,шаговая доступность от Ашана, банкомат в бизнес-центре. -Развитая корпоративня культура :есть ценности,которые чтит компания и четкая миссия, следуя которой,Авангард уверенно чувствует себя на рынке. -Всем сотрудникам, проработавшим определенное время, предоставляется ДМС, премии к новому году,подарки детям на новый год,на первое сентября, на день защиты детей, корпоративы(которые кстати ни каждая компания может себе позволить,кому интересно,может посмотреть видео на ютубе) и многое другое. -Карьерный рост в компании абсолютно реальный, и не надо костями его прокладывать!!)) Все очень просто.Отдел персонала проводит каждый год ассесмент -центр. На основании результатов ассессмент-центра "лучшие" из лучших зачисляются в кадровый резерв! И многие руководители и директора в компании данный -это выходцы из менеджеров. -Лояльное и адекватное руководство! Да и кстати учередители компании поддерживают идею развития молодых специалисто и не жалеют денег на их развитие,поэтому многим оплачивают обучение и тренинги! Нужно просто хотеть самому расти и развиваться! Ого! Все так хорошо, так не бывает, подумаете Вы, здесь наверняка есть подвох!!??) Да есть, раскрою Вам небольшой секрет! Все это реально есть на данный момент(и многое что еще будет),но не для всех! Только для тех,кто работает в нашей дружной команде!)) Обиженные личности,которые пишут эту негативщину в адрес компании здесь больше не работают и врядли работали долго! Объясню почему: не знаю как в других компаниях, но в нашей не платят за красивые глазки и за то,что человек просто приходит и отсиживает свои 8 часов.Такие"ценные кадры" увы не интересны! Здесь работают те,кто идет вместе с организацией к одной цели в унисон! А те,унылые "какашки"(извините за сленг),которые еще ПОКА ЧТО находятся в этой компании-это только вопрос времени!!! Прочитала предыдущие отзывы бывших менеджеров по продажам, о том,что якобы зарплата маленькая, больше.чем 50 заработать нельзя! Честно вызывает смех!))) Хорошего менеджера по продажам, как и волка кормят ноги( ну или "язык"))). У хорошего менеджера по продажам нет планки заработка. Есть ли Вы думаете,что Вам подадут миллион в конце месяца на блюдечке с золотой каемочкой, то Вы ошибаетесь! Для этого нужно постараться и поработать - тогда результат не заставит себя ждать! Могу сказать одно,что некоторые менеджеры по продажам работают более 4-6 лет и им не предоставили готовую базу и не сказали,вот Вася сиди и получай деньги! Они сами ее нарабатывали, а сейчас база работает на них(но для этого нужно было постараться и попыхтеть) -это про успешных менеджеров, ну а не успешные,увы, но тоже у нас не работают(они за бортом,пишут плохие отзывы))) Я знаю,что многие,находясь и сейчас в компании, ходят и ноют,что у них маленькая зарплата,что их не ценят! Ценят тех,которые реально это заслуживают! Не ценят,тех,как повторюсь выше сказанного,кто приходит отсидеть свои часы! Только сразу напрашивается мысль:" А почему тогда ты сидишь здесь,если знаешь,что где-то там платят больше и где-то там лучше.Зачем теряешь время???Все дороги открыты, рынок труда большой! А может просто ты понимаешь,что твои знания.опыт и личностные компетенции не соответствуют тем деньгам,которые ты хочешь зарабатывать!??" К чему я все это пишу! Поверьте мне, у меня нет никакого мотива,мне никто за это не платил и никто не просил) Я просто хочу донести до читателя,который возможно, придет работать к нам в нашу дружную команду! Людям свойственно, писать плохое,нежели хорошее.Когда все хорошо-ты получаешь внутренне удовольствие,тебе приятно, ты доволен! Когда тебе плохо, ты хочешь,чтобы об этом услышал весь мир.чтобы тебя кто-то поддержал!Человек, пишущий плохо о бывшим работодателе, характеризуется поведением, в котором есть банальное желание повысить чувство собственной значимости. Точно так же, как и люди, которые распространяют слухи, они повышают свой авторитет таким способом, предупреждая остальных соискателей про опасность попасть в такую же неприятную ситуацию. Отрицательный отзыв – это трансляция своего личного опыта на остальных, в результате которого, создастся эффект причастности. Если говорить простыми словами, то нас желают оповестить о том, что «все, что произошло когда-то со мной, обязательно случится и с тобой». Также, помимо желания повысить собственный авторитет, данная работа над негативным отзывом вызвана еще и желанием переложить ответственность за свою неудачу в данной фирме на «кого-то» или «что-то», короче говоря, на внешнюю среду. Отсюда следует, что все, кто попадет в неё, также пострадают. Снова предупреждение, и опять же повышение своего авторитета. Для сбора необходимой информации про потенциального работодателя самыми надежными будут официальные источники, в которых сообщается о путях развитии компании, состоянии дел, позиции на рынке и так далее. Если компания успешная и большая, то даже десять отрицательных комментариев на фоне штата из нескольких тысяч сотрудников не будут иметь какого-либо веса в формировании имиджа компании». И хочется подытожить: никогда все не будет идеальным для каждого,но мы можем все вместе к этому стремится!!![/subject][city]Москва[/city]Таковых пока не нашла!

[subject]Ничего хорошего!!![/subject][city]Москва[/city]Одно из самых ужасных мест работы в моей жизни! Особенно довелось пообщаться с небезызвестным заднеприводным начальником Андрюшей Мокаровым) Редкостный долбоящер, который не следит за своими словами а при комфликтной ситуации включает заднюю и прячется за толстопопым салоедом Огниенко) Советую туда вообще не подходить и близко!

[subject]Их практически не осталось, т.к. старый адекватный коллектив они сами же и разогнали пинком под зад[/subject][city]Москва[/city]Отвратительное отношение к персоналу, з/п серая, низкая и редко бывает вовремя, отношение руководства к персоналу, за исключением собственных корешей и особо приближенных жополизов цензурными словами вообще описать не возможно, слово скотское даже в малой степени не описывает всей полноты картины. Про больничные, отпуск в 28 дней, отгулы и оплату сверхурочных, ровно как и про весь Трудовой кодекс РФ в целом вообще никогда в жизни слыхом не слыхивали, он видимо не для них писался. Уважайте себя, не устраивайтесь на работу в эту помойку

[subject]Есть нормальные "люди своего дела" Задержек с з/п нет Современный офис. Молодой коллектив[/subject][city]Москва[/city]В данной компании работают люди которые работают достаточно давно и имеют наработанную клиентскую базу, и народ приходящий/уходящий. При мне уволились нормальные адекватные сотрудники т.к. были вопросы с з/п.. А было и такое что просто увольняли людей в один день называя не совсем понятные причины. По вопросу продаж менеджеров на 4 этаже около 40 чел. + 30 чел.на 2 этаже которые постоянно меняются не прорабатывая и 2 месяцев (за исключением костяка). А так же региональный отдел около 10 чел. По з/п. у них оклада как такого нет получают на сколько продаж 5% от прибыли (наценка около 20-25 %) следовательно чтоб получить свои 50 тыс.про которые говорят на собеседовании надо продать около 4 млн. А это поверьте достаточно сложно. Белая з/п около 20 тыс. Лично я покупал сам канц. товары и др. для раб. вещи. А теперь по продажам номенклатура очень похожа на основных конкурентов. И главное после того как клиент оплатил нужно "ловить товар" т.к. нет понятие как очередь потавки т.е. Вам первому опл. а кто то перехватил Ваш товар то все ждешь след. поставки и то что нехватает товара виновник Вы так как не смогли спрогнозировать потребность клиента в сезон. Данный вид продукции очень специфичен и продается 2 мес. весной и 2 мес. осенью а остальное извените не сезон А кушать хочется всегда ). Тип сотрудников 80% это приехавшие люди с др. регионов. Руководство сами приежие и будут Вам об этом напоминать что они не москвичи каждый корпоратив . Нет выставки показать приежающему клиенту приходится объяснять на пальцах. Товар с косяками которые устраняют конечные клиенты. Склад это просто "песец" свой город: не докладывают, пересорты, могут не отгрузить приехавшую из далека машину сказав что все 17.30 Мы домой (работают узбеки + бухающие русские) чтоб отгрузили надо звонить нач. склада (Как царю на поклон). А ведь устраиваешься менеджером. Руководство чувствует себя нормально сотрудников считает за отработанный материал, постоянно матерятся и заботятся о лично благе. Писать можно много: Но для себя сделал вывод что компания с текучкой кадров и порекомендовать ни кому точно не смогу.. Складывается мнение что компания катится под уклон.

[subject]Есть явные перспективы развития компании в общем. Есть люди-двигатели развития! Единственная фирма где уникальный ассортимент по продукции для охоты-рыбалки. Есть нормальные люди, которых правда заткнула общая аморальная атмосфера на фирме.[/subject][city]Москва[/city]Ребята! Вы что!! Главный офис в Москве! В Брянске филиал! Как говорится, рыба с головы тухнет. Там хоть магазин есть. Можно посмотреть. Но бардак жуткий. Начиная с того, что разрешено кое-как, этикетки хрен найдешь и все в разных местах. Размеров нетм, хотя могли бы в своем же магазине держать размеры с запасом и дозаказывать хоть каждый день, есть даже свои машины. Продавцы-это что-то где-то там отстраненое и занятое чем-то своим. Нитки и брак, который бросается в глаза, вообще не замечают и отвечают "ну и что". Тупо прошелся по залу посмотреть модели, пощупать. Указал на 6 браков, из зала ни один продукт вынесен не был. Ни на один вопрос по товару не было ответа. За время моего гуляния по магазину, абсолютно все покупатели высказали свое недовольство. А офис!! Это заслуживает сценария для комедии в стиле Харламова. Если поставить видео камеры и запустить ток-шоу, заработают больше. Ребята, кроме сплетен, надо хоть иногда заниматься работой. Склад!! У-ууу! Если хочешь понять, что твоя жизнь прекрасна, посетите склад. Вполне достаточно будет взглянуть на лица сотрудников. Рабы по собственной воле. Ни одного довольного или удовлетворенного выражения лица. Все замученные, работают как по принуждению. По сравнению с этим, брак и пересортица блекнут. Ваши пике на этом сайте- это так, от нечего делать.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Я посмотрела ролик на сайте компании. Молодой симпатичный руководитель (говорят, что это сам собственник) вещает о светлом будущем и перспективах развития. Появилось желание работать рядом с таким успешным человеком. Но прочитав отзывы как то стало не приятненько. Неужели все так плохо?... Не хотелось бы передать свой опыт и наработки в непорядочные руки.

[subject]Единственный плюс, очень ответственные и доброжелательные работники в отделе кадров, а за ними ПУСТОТА, и АД!!! И Адский коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Работа в компании "Авангард спецодежда" Москва, Рязанский проспект, 2, стр.49 Бизнес-центр «Карачарово» не оставила в моей памяти ничего хорошего. Вокруг одна лимита, и в руководстве и в подчинении, каждый забирается по карьерной лестнице, сделанной из костей своих коллег.Все друг на друга "стучат" это принято в компании, порядочные люди бегут оттуда без оглядки, (познакомилась с ними и почти одновременно все и ушли). Текучка огромная.Про командировки, вообще отдельный рассказ: На собеседовании речи о поездках и не шла. А в действительности: пятидневная рабочая неделя заканчивается поездкой в самые дальние уголки России, промзоны. (уточняю:поездки в Выходные оплачиваются как обычный, а не сверхурочный рабочий день. И это еще не все! В понедельник Ты обязан быть на рабочем месте, и не важно что у тебя не было выходных дней.) Может так же случиться и поездка в миникомандировку после полного рабочего дня и тут уже без дополнительной оплаты!!! А еще,чтобы вернуть деньги потраченные на покупку командировочного билета, необходимо кроме самого билета привести лицо подтверждающего этот факт. При расчете, со мной были оскорбления от руководителя подразделения, обзывания, шантажировала невыплатой заработной платы. После вылитой на меня "грязи" Елена....соизволила подписать приказ на оплату. При мне был очень поучительный случай: бывший сотрудник отдела продаж приходил неоднократно за расчетом в эту организацию, где ему частично платили небольшую денежную сумму. Коллеги о нем отзывались, как о спокойном, веселом, добром, инициативном работнике, а главное хорошем работнике! И вот довели человека, что он пришел с беременной женой в очередной раз за расчетом, ему опять отказались выдать всю сумму, человек не выдержал и стал угрожать газовым пистолетом ! Уважаемые соискатели! Я не люблю писать кляузы, и знакомые меня знают как терпеливого и позитивного человека, но всему есть предел!!! Надеюсь, что мой отзыв сохранит кому то не только нервы но и деньги!!!

[subject]Это филиал Московской компании "Авангард Спецодежда". Компания отличная, большой ассортимент. Только хорошие впечатления по центральному офису.[/subject][city]Брянск[/city](Это касается только филиала в г.Брянск)Обещают карьерный рост: ложь.Сколько не старайся не какого карьерного роста: только обещания. Но если только не будешь доносить начальству на своих коллегили не будешь в родственных взаимоотношениях. В отделе продаж нет команды, того и смотри что подставят. Чем больше работаешь тем ты больше на худшем счету. Неоплачивают суточные расходы в командировке если меньше суток. Не выдают месячных проездных билетов, за свой счет ездишь по клиентам, а иногда и доставляешь товар до клиентов. С трудом делают обмен спецодежды для клиентов. Бывает несоответствие с размерами. Постовляемое хоз. мыло имеет зловонный запах и сколько клиенты не жаловались на этот недосток. в ответ: не нравиться не берите..