Алмари груп

[subject]Затрудняюсь, скорее всего нет.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Расположение на заводе Красный Треугольник - это жуть, всё заброшенное, грязь и просто помойка. Собеседование проводила девушка, своим поведением больше похожая на учительницу начальных классов, нежели на HR. Со строгим видом, как будто что-то растолковывает первоклашкам, она сообщила, что их сотрудники поголовно зубрят регламент, а потом его сдают как экзамен (!!!). Это сразу смутило. Что за тупость несусветная?? Более того, на интервью (которое кстати было групповым - человек семь) она очень, извините, "тормозила" - такое ощущение, что она просто не поспевала за тем, что я говорю, и что-то все время мямлила невпопад, а если и спрашивала, то не отрываясь от моей анкеты. Не знаю, как подобные люди могут профессионально подбирать профессионал... Да и зубрежка регламента - впервые такое слышу! Просто бред.

[subject]Положительная сторона только в официальном оформлении и белой зарплате, если это можно так назвать, потому что трудовую книжку испортили дурацкой статьей.По неопытности и не знании всех законов, подписав некоторые бумаги, меня подставили и уволили без объяснения причин.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди,возомнившие из себя королей-Юлия Лось и Благочиннова Ксения.Руководители молодой коллектив,но не дружный вовсе,как это описывают.Так как директор появляется там не каждый день, они сами руководят балетом,то есть набором новых сотрудников, и уволить могут так же без объяснения причин,по любому поводу,например на моих глазах уволили девочку за то что она опоздала на работу на 10 минут(в регламенте прописано,что рабочий день начинается в 10 00,но на работе ты обязан быть в 9 50,так вот если вы придете в 9.55 это считается опозданием).По каким то недовольством работы вызывают в отдельный кабинет и там проводят беседу.А могут не вызывать ,а просто уволить.В общем не советую туда устраиваться,один негатив и в итоге они найдут причину уволить и испортить трудовую книжку.

[subject]В описании вакансии большое место уделяется тому, что компания находится на территории завода Красный треугольник, и о том как долго к нему идти - почему-то пытаются выдать это за плюс. Вместо того, чтоб расписывать что в здании присутствуют также фитнес-центр, и что на заводе снимались фильмы и рок-концерты, лучше писали бы по делу. Но видимо хорошего о себе им сказать нечего)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Несмотря на то, что дальше собеседования дело не пошло,у меня возникло ощущения душности данного места еще в самом его начале. Я заблудилась на этом самом заводе, в связи с чем опоздала (предупредив). Прибыв на место, начала разговор с HR Юлией (пренеприятнейшая особа, разговаривая с ней ощущаешь себя в школе на ковре у директора), улыбнулась ей и начала разговаривать, заодно начав заполнять анкету - но меня одёрнули,что анкету я буду заполнять когда мне скажут. Всё это время она разговаривала так,как будто я перед ней провинилась. Впереди у вас будет еще одно собеседованье,а потом ещё одно, потом ещё одно.... Я чуть не заснула. На все мои "живые" вопросы давались сухие одинаковые ответы мол "слишком много вопросов задаете", я говорила что мне интересно заниматься и тем, и тем, и этим,что я разносторонний человек...что по мнению этой мыши Юлии видимо является недостатком,а не достоинством. Пыль и Серость. Мне не просто не позвонили а отправили "Отказ". Смех...За полтора месяца поиска работы самое неприятное собеседование...

[subject]Из хорошего могу отметить вовремя выплачиваемую зарплату. Она полностью белая.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Это семейный бизнес. Основатели Александр Бондарь и Мария Бондарь. Отношение к людям потребительское. Очень большая текучесть кадров. Могут без всяких объяснений уволить человека, когда он ушел в отпуск или же перед отпуском. Только за моё время работы (7 скучных и мучительных месяцев) самостоятельно уволились или были уволены 7 человек. Работать необходимо строго по регламенту, который ты обязан выучить наизусть перед приемом на работу и сдать сначала руководителю отдела, а потом самому директору. За каждую ошибку тебя вызывают на ковер к директору и могут целый час проникновенно выяснить, почему так случилось. Сам Александр Бондарь, чтобы скрыть свою неспособность ладить с людьми и организовать хороший крепкий коллектив может оклеветать человека перед увольнением в лице руководителя отдела, которому поручена миссия уволить сотрудника. Общение между коллегами этим директором не приветствуется. Нет никаких поздравлений с праздниками и корпоративов. Отсутствие корпоративов Бондарь объясняет в собственной "книге" "Интернет-магазин с нуля". Там он пишет, что не считает нужным их организовывать, потому как все они заканчиваются пьянками. (Это его стереотип, так как, наверно, он нигде кроме как в своей компании не работал). Офис находится на территории завода "Красный треугольник". Место злачное и унылое. В общем, не советую!