Дисконт-центр "Лимон"

[subject]А я вот считаю, что тем, кто не работает - платить не надо!) Вся зп зависит от продаж - безусловно. НО ТАК ВЕЗДЕ! Чем больше продала-тем больше получила. Лично я не нашла криминала в том, что на сколько продала - столько и получила.[/subject][city]Чита[/city]Почаще бы новых коллекций!

[subject]их просто нет[/subject][city]Чита[/city]обман с заработной платой,присесть вообще нельзя ,зато платят копейки,ну а с личными продажами вообще кошмар,только на словах !!!

[subject]нет[/subject][city]Чита[/city]Ужасные вещи, ужасный магазин. Заполнила анкету, сразу пригласили на стажировку, которая длится 1 день. Пришла на следующий день (анкету подавала на кассира но почему то работала консультантом), продала кучу вещей,т.к. опыт есть, какого то хера раздавала листовки по городу, и в итоге, в конце рабочего НЕОПЛАЧИВАЕМОГО дня мне сказали,что перезвонят,как закончится стажировочная неделя, но так и не перезвонили!!! Зря потратила свое драгоценное время впустую, ноги болели ужасно, размещают объявления на Авито, и видимо ищут бесплатную рабочую силу

[subject]Первоначальная зарплата 12000 руб.[/subject][city]Новокузнецк[/city]Далее сделали сетку начисления ЗП от личных продаж, получилось 6000-8000 руб. Рабочие часы как положено у 8-часовиков (20-21смена в месяц), в итоге работаешь 21 день от 6 до 9 часов+1 час обеда(длящегося 5-7 минут). 2 дня в неделю выходных. Магазин работает с 10-20 часов. Руководство не ценит труд и личный вклад в работу магазина. Не рекомендую работать в Лимоне: контора в Новосибирске, документов заказываемых для себя можно ждать и 3 недели.

[subject]Нет[/subject][city]Иркутск[/city]Очень низкая з/п. Оклад 9000 рублей, из них -13%. Премия по усмотрению работодателя. Обещали з/п от 25000. С нового года компания сократила большое количество людей. На магазины 200 квадратов всего 3-4 человека включая управляющего и заместителя управляющего. Сейчас вынуждают написать заявление на неполную рабочую ставку - 0,75. На словах обещают что на з/п это не отразиться. Но по факту людям при сокращении выплачивают все по белой. Так что вам решать работать или нет в этой компании. Управляющий работает за управляющего, продавца, кассира, принимает товар, выгружает его, развешивает.

[subject]Положительных сторон просто нет![/subject][city]Красноярск[/city]Зарплата настолько низкая, что я удивляюсь как до сих пор сотрудники не просят милостыни при входе в магазин. На должность продавца-консультанта уже готовы брать кого угодно, да даже этот кто угодно не идёт!!!))) Да ещё и с зарплатой кидают по полной программе! Компания тухнет, вот и пытаются нажиться на последних копейках сотрудников! Гнилая и стрёмная компания! Товар закупается на распродажах рынка крас тэц!!! Руководство компании не держит слова, сотрудников обманывают! Зарплата белая и чёрная! С чёрной кидают по полной программе!

[subject]Нет[/subject][city]Томск[/city]Зарплата состоит из белой 5000 руб и черной. Черная считая очень хитрым способом-премия за план, личные продажи. План трудно выполнить, т.к. одежда среднего качества, а цена на неё приличная. График сначала обещели 22, а на деле оказался 3 или 4 2. Большая текучка кадров. Магазины не оборудованы воротами , которые пищат при выносе краденого товара, начальства часто пьяное. Присесть во время смены нельзя, даже если в магазине нет покупателей. Охраника может не быть в магазине вообще. ТК не выполняется.

[subject]ассортимент в этом году стал приходить намного лучше![/subject][city]Москва[/city]явный пример, когда люди не ценят труд!Разве можно задрать план на 2,5 млн?А нам подняли, значит не хотят платить зарплату!Сотрудники дисконт-центра Лимон действуют как единая команда, так кажется прописано в стандартах обсслуживания?Брехня!Личные продажи разбивают коллектив, постоянная дележка покупателей!

[subject]...[/subject][city][/city]Такого бардака ещё не видела, ужасная текучка кадров, отношение управляющей к продавцам безобразное и ассортимент отстой! В фтопку!

[subject]Не указаны[/subject][city][/city]Работал на складе, где полное отсутствие логистики. Понимание управление процессами у руководства в офисе, базируется на опыте торговли на барахолке в 90-е годы, т. к. управление складом в основном зависит от мнения отдела по закупу. Зарплата хоть и говорят, что "в белую", но начисляется она явно при полной "темноте", получить максимальную з/п нереально - мотивация присутствует только в воздухе. Инвентаризация три раза в месяц и через раз в "минус" потому, что за одну платишь полгода. И виноваты в это сотрудники, чем ниже должность тем больше вина.