ЗАО МФК Джамилько

дорогая компания с сегодняшнего дня ты находишься под пристальным присмотром.со следующего года я буду устраивать проверки в ваших магазинах каждый квартал !на начну я с Москвы и Санкт-Петербург ! держитесь крепче шоу начинается!

[subject]есть но мало[/subject][city]Москва[/city]необходимо заменить весь верхний состав аудиторский отдел старших смены супервайзеров Госпажа Вероника куда Вы смотрите ау карьерного роста нет

[subject]5 человек из коллектива, которые сбежали из магазина, как только поняли куда попали )[/subject][city]Москва[/city]Переработки, часы не оплачиваются! Нахально уверяют, что оплачиваются, в итоге нифига. Если вы отработали более 166 ч., например 210, то это время "возможность больше заработать". И ваш План растет с Увеличением Часов, которые вы отпахали. Ставят по 5-7 человек на смену. Занимая 2-ое место по продажам, вы все-равно не заработаете более 20 т.р. План нефиговый. ОН и есть ваш Оклад. Ваши личные...»

[subject]Не узнала[/subject][city]Москва[/city]Прошла два дня стажировки , и больше со мной никто не связывался . Ситуация странная и непонятная , если не подхожу почему не сказать . Компания очень странная как и большенство сейчас в стране . Два дня ушли в никуда ( почему то люди не думают о времени других людей , считают только своё )

[subject]Не известно[/subject][city]Москва[/city]Проходил собеседование на вакансию - Руководителя отдела ВЭД. Общение проходило с Надеждой Борисовой. На мой взгляд сотрудник крайне не компетентный,мучала меня чуть менее часа по каждому пункту моего резюме. Не задала ни одного вопроса о профессиональной деятельности,вела себя надменно, интересовалась только почему меняли места работы. Не ответила ни на один мой вопрос о вакансии,сказав что детали ей не известны, кроме уровня дохода. Обещала созвониться через неделю - не позвонила.Я решил позвонить сам, она сообщила что у нее оч.много работы и что до сих пор смотрит кандидатов. Прошел почти месяц, вакансия до сих пор не закрыта))). Я бы не рекомендовал тратить время соискателей на общение именно с этой сотрудницей.

[subject]Забавные тренинги для "сближения коллектива", зарплату не задерживают, 30% скидка во всех магазинах компании, 90% отличных ребят-коллег[/subject][city]Москва[/city]Работал в New Balance м. Киевская, магазин очень маленький, просто стоять было нельзя, когда все кроссовки были в идеальном положении, приходилось перешнуровывать их по 100 раз на дню, что бы создать впечатление "работы" . Начальство тогда попалось так себе, в других коллективах мне нравилось куда больше, но к сожалению вариантов других на тот момент не было. Обязательным была спортивная обувь, и конечно нужно было за свои деньги купить кроссовки их фирмы, и футболку-поло, обещанной формы там не было, а в своем не разрешалось (реклама других брендов) Первое время конечно разрешалась истыкать бейджем свои вещи, пока не получишь зарплату и не купишь фирменную. Отпуск оплачивали, больничные нет, могли составить расписание так, что тебе целую неделю не доставались выходные, или 3 дня подряд целая смена (минимум 1 раз в неделю) 15 часовая.. на ногах.

[subject]красиво говорят[/subject][city]Москва[/city]пришла на собеседования. дали анкету заполнить потом держали целый час.Пришла девушка,на чела всё спрашивать задавать кучу вопросов не нужных, вплоть если у вас кредит. Муть полная потом сказала мы вам позвоним через два дня, так и не позвонили . Девочки если хотите потратить время зря то вам туда.Мой совет не ходите работать в Джамилько. Да забыла сказать нас было пять человек на собеседования и всех отправили домой.

[subject]Нет. Забавно, что на ресепшен вместе с анкетой вместо ручки дали каранташ.[/subject][city]Москва[/city]В компанию Джамилько меня пригласили на вакансию Администратор, она же Старший-продавец, но собеседование так и не состоялось. Видимо HR перепутала время. Я записалась на собеседование, но заранее перезвонила и перенесла встречу на более позднее время, когда приехала, на ресепшн девушка спросила Вы на 14:00, я ответила нет на 14:30, короче я просидела около часа, ко мне так никто не подошел, я пошла на ресепшн и сказала, что не могу к сожалению больше ждать так как у меня назначена другая встреча, девушка на ресепшен, кстати немного надменная сказала, что не знает даже что делать, я ей отдала свою анкету, попращалась и уехала. На почту HR, имя не стану здесь писать, не хочу чтобы человеку попало, направила письмо в котором предупредила почему уехала и что оставила анкету, но ответ естестественно так и не получила, ведь судя по принципам работы компании Джамилько и многочисленным отзывам здесь, в качественной работе они не заинтересованны. Пока ждала собеседование в холле, обратила внимание, что сотрудники офиса между собой не очень приветливы, некоторые надменны и проскальзывает высокомерие в общении между собой. Купите в офис ручки, они там очень пригодятся.

[subject]Нет и уже не будет([/subject][city]Москва[/city]Дала второй шанс компании Джамилько - сходида на собеседование и даже на стажировку и выводы: приходя работать в компанию ты становишься участником шоу "за стеклом" постоянно надо что то делать перекладывать и или поправлять и не дай бог просто встать постоять в зале,даже если весь зал идеален, побеседовать с коллегами даже ввиду отсутствия покупателей не дай бог, сразу подлетит старший продавец и включит рынок, иначе назвать стиль общения не могу, условия работы, каморка в подвале где едят сотрудники Гума - это ужас просто и даже тот факт, что в компании пересмотрели мотивацию и зарплату ничего не меняет. А еще начальству стоило бы смотреть на внешний вид своих сотрудников , я конечно понимаю это не Европа но продавцы потасканные, директор магазина с не прокрашенными волосами а-ля "продавщица из овощного" и эти люди могут работать в премиальных марках даже страшно.

[subject]На самом деле большинство негативных отзывов ни о чем. Какие-то личные субъективные заморочки и пр. Положительных сторон у компании много, на самом деле. 1. Официальное трудоустройство, зп выплачивают без задержек, премии тоже. Все очень прозрачно и официально, что плюс. 2. Можно хорошо заработать в сезон продаж. 3. Если повезет, попадете в хороший магазин с хорошим управляющим и хорошими коллегами, которые будут помогать, обучать, наставлять. 4. Регулярно проводятся тренинги, различные обучалки, тоже очень большой плюс. 5. Всем сотрудникам предоставляется приличная скидка на продукцию, также сотрудникам по праздникам (новый год, например) дарится сертификат, на который в перспективе можно хорошо закупиться в магазинах компании. 6. Есть реально оплачиваемые отпуска, проверено на себе. 7. Есть перспективы для карьерного роста, правда, не сказала бы, что они какие-то невероятные. Путь от продавца-консультанта до старшего по смене может занять годы, а может и год, зависит от ваших способностей и, опять же, удачи.[/subject][city]Москва[/city]Как и в любой компании, здесь наберется достаточное количество минусов. 1. Больше всего мне не нравится сама политика компании - а именно неадекватное впаривание продукции всем переступившим порог магазина. Далеко не всем покупателям нравится навязчивое внимание консультантов, о чем многие не стесняются заявлять в прямолинейной и некультурной форме, а тебе остается только молча с этим соглашаться, ощущая себя какой-то тряпкой. Так что мой совет: компании стоит пересмотреть политику работы продавцов-консультантов, многие люди просто боятся заходить в магазин, потому что понимают, что сейчас на них обрушится поток "помощи" и втюхивания того, что им просто не нужно. Во всем нужно знать меру, иными словами. 2. Соотношения зарплаты и труда - несправедливое. Премии это конечно хорошо, но если продаж мало - сидеть вам на одном несчастном окладе в 20 тыс. рублей, работая при этом на износ. 2 перерыва по 30 минут при работе с 12 до 22 вечера - это по-вашему нормально? Это при том, что все оставшееся время приходится стоять и активно работать в зале, у многих просто начинаются конкретные проблемы с ногами, лично у меня ноги просто гудели после долгих смен, сосуды проступали, и выглядело все очень некрасиво. Насколько я знаю, есть магазины, где условия работы более щадящие, а зарплаты не меньше, а местами даже больше. 3. Опять же, может не повезти с магазином, управляющим и коллегами. Я бывала в разных коллективах, но даже в самых лучших бывали случаи, когда личные продажи бились мимо. Доступ к кассе преимущественно есть только у кассиров, и не всегда можно проследить, на тебя ли пробили твою продажу, или недобросовестный кассир пробил ее на себя. Откровенно говоря, это чистое воровство твоей зарплаты. Полагаться стоит только на бдительность управляющего и на совесть твоих коллег. Подытожу все тем, что многое зависит от магазина, в который попадете. Есть магазины с хорошим трафиком и высокими продажами, есть с откровенно низкими. Есть хорошие, адекватные управляющие, которые могут стать вам настоящим другом, есть неадекваты, которые относятся к вам как с автоматам по отмыванию денег, и плюют на вас как на личность и на все ваши проблемы. Так что тут действительно как повезет. В целом компания неплохая, и будет хорошим выбором для студентов и людей с малым кол-вом опыта, желающих работать в сфере моды.

[subject]Их нет. Хотя если вы любите лицемерие то вам сюда[/subject][city]Москва[/city]Зарплата серая, с такими справками как выдают кредит взять невозможно. и когда компании надо сэкономить заставляют брать отпуск за свой счёт. Все вокруг лицемерят и подставляют. Процессы не выстроены. Если есть возможность бегите отсюда подальше . Требуют много, но при этом не дают возможности и инструментов для решении задач.

[subject]стабильная зп,удобное расположение офиса. ДМС.[/subject][city]Москва[/city]на сколько мне известно, в компанию не брали иностранцев, а что в итоге??новое начальство: бульбаш и шкварка!!! вот эти два, адидасика, все и развалили. приперлись в тулу со своим самоваром!!! уволили всех нормальных сотрудников, а те что остались и то ничего человеческого не оставили в себе-"полирольщики задних бамперов"!!!

[subject]стабильная зп,удобное расположение места работы. ДМС.[/subject][city]Москва[/city]на сколько мне известно, в компанию не брали иностранцев, а что в итоге??новое начальство: бульбаш и шкварка!!! вот эти два, адидасика, все и развалили. приперлись в тулу со своим самоваром!!! уволили всех нормальных сотрудников, а те что остались и то ничего человеческого не оставили в себе-"полирольщики задних бамперов"!!!

[subject]Офис около метро[/subject][city]Москва[/city]Совершенное больные люди на голову .Есть менеджер Катерина в подборок в образе боса .Хотя видно провинциальная дама,которая пытается выглядеть ,как мАсквичка в образе стервы.Интервью было странным ...Мозг выносят как могут и было бы ради чего!серая зарплата ,массовые собеседование (когда по 25-40 человек в одном помещение -свинство) Но директор по подбору отдельный момент.тетка бальзаковского возраста видно уже на пенсию пора .Требует уже конкретики на собеседование. Ребята вывод один !не идтите туда ! Ставлю компании 0!!!!

[subject]Хорошая зар.плата[/subject][city]Москва[/city]Высокомерные старпёры – это если в 2х словах. Люди которые выросли из продавцов-консультантов люксовых магазинов до офисных позиций впитали весь дух дедовщины, унижений и рабского труда этой индустрии и перенесли её в офис. Если ты не блондинка с немытыми волосами в дульке (пучке) и красными губами, относишься к людям как к равным, не идёшь на работу со стаканчиком кофе из Старбакса, не тратишь всю зарплату в бутиках и не обсуждаешь новости модных блогеров – тебе тут делать нечего! Тебе каждая собака в офисе расскажет, что все сотрудники Джамилько должны быть иконой стиля. Иу если ты не такой. А если серьёзно: - много пафоса и ничего на деле - нормальная ЗП, но много унижения - отсутствие дружелюбия в принципе (даже секретари не здороваются) - в компании не принято пить кофе и чай на рабочем месте (почему - никто не знает, но так уже давно и нарушать порядок нельзя) - ты должен одеваться в бренды компании или в дизайнерскую одежду, иначе руководство может запросто отправить домой переодеться - взращивают дух униженного и оскорблённого боящегося человека – постоянные угрозы увольнения и прямые высказывания об этом начальства - Увольняют в 1 день, если ты что-то не то сказал - все друг на друга кляузничают, счета партнёров не оплачиваются или оплачиваются с огромными задержками, и все-все преклоняются перед собственницей бизнеса – Мамоновой - а ещё черта всех-всех сотрудников – с улыбкой говорить тебе как хорошее так и плохое – мерзкое ощущение того, что все вокруг куклы - и ещё компания загибается. Кризис ударил по ней очень сильно. Поэтому если есть другие возможности – бегите от Джамилько.

[subject]Работа в сегменте Luxury ну и мне повезло с управляющей![/subject][city]Москва[/city]ЗП для такой компании и брэнда смешная,не знаю кто будет работать за такие деньги видимо альтруисты, которые склонны к садо-мазо, коллектив отстой - стадо которое за спиной гадости говорит, но в лицо сказать слабо, потому что сразу можно получить по этому самому лицу. Я не знаю кому нужна такая работа где твой труд и выполнение плана никто не ценит, разве что дешевым понторезам в халявной форме.

[subject]Света Праско ты путана и вафля ебанная. Я твою жизнь ебал. Янна Чеснова дочь шлюхи и патаскухи. Проклянаю Вас. Когда ваши пезда заплесенеют....[/subject][city]Москва[/city]Света Праско Ты Путана и вафля ебанная. Я твою жизнь ебал. Янна Чеснова дочь шлюхи и патаскухи. Проклянаю Вас. Когда ваши пезда заплесенеют....

[subject]Офис в центре, 5 минут от метро[/subject][city]Москва[/city]Впечатления отрицательные от компетентности эйчара. После собеседования прошел месяц. И тут, опа, позвонили. Выслушала брехню мол "долго ищем, ничего не находим, приходите к нам еще раз" (ну конечно, финальные кандидаты слились, вот и звоните по "старой базе"). После второй встречи - опять 25. Правильно, зачем давать обратную связь!? Лучше оставить о себе хреновое впечатление и получить отрицательный отзыв на сайтах о работодателях.

[subject]Могу сказать, что многое на работе зависит от руководства. Мне очень повезло с управляющей и старшим по сменепродавцом. Обучили, в процесе работы делали неновящевые замечания, никогда не повышали голос, не упрекали, настроение не портили. Что касается гарантий компании: -гибкое расписание, можно оставить заявку на опр дни -тренинги каждые 3 месяца(причём очень информативные) -за 2-3 мес можно вырасти до кассира - большие и просторные склады, комната для персонала, есть горячая холодная вода, можно спокойно поесть -компания проводит различные акции и мероприятия с подарками -подарки на новый год(сертификат 5000), 30% скидка сотрудникам - вполне реальный личный план, после выполнения которого работаешь на процент(премию) -зарплата наличными(мне лично так удобнее) -зп 3 раза в месяц -форма из новых коллекций -всегда можно отменить или поменятьсяскем нибудь -хороший коллектив(без обид и хамства, взаимопомощь) -ненавязчивая политика продаж( товар продаёт сам себя, благодаря качеству, "втюхивать" не придётся). - о том что место хорошее говорит относительно низкая текучка, в "рыбных местах"(ТЦ с большй проходимостью) вакансии переходят чуть ли не по наследству Отличная школа для продавца, можно подработать, можно реально заработать! НО[/subject][city]Москва[/city]-Заработать можно только в сезон ( например кроссовки - летом, ботинки зимой). -Если проходимость ТЦ где ваш магазин низкая - будете сидеть на окладе -Если не сезон будет очень скучно в зале и опять таки будете сидеть на окладе -Переработки не оплачиваются -Цены растут с каждым годом - меняется покупатель - меняются стандарты обслуживания(снова тренинги, нужно тщательне работать с покупателями и больше знать) Минусов значительно меньше!

[subject]Почитала недоброжелательные отзывы о компании и хочу их опровергнуть. Я проработала в компании 4 года, пришла студенткой на временную работу, а задержалась на такой продолжительный срок. Кто хочет начать свой путь и развиваться в fashion retail, то Вам по адресу. Компания даёт отличный старт. Да, действительно, многое зависит от бренда. Да, работе необходимо отдаваться полностью, все зависит от Вас. Сколько продаёте, столько и зарабатываете. Ребят - это продажи, а в продажах так везде. Плюс: белая зарплата, официальное трудоустройство. Работая в этой компании Вы начнёте разбираться в моде, приобретёте много знаний техник продаж, будете постоянно совершенствоваться. В компании работают интересные творческие люди. Отличный коллектив, тоже самое могу сказать и об административном управлении. Руководитель филиала профессионал своего дела, она держит всех и все под контролем, и я считаю это правильным, сотрудники должны находится в постоянном напряжении и динамике. Уйдя из компании,мне лично не хватало этого темпа. Усллвия для работы все созданы. Ко мне лично всегда относились с уважением, хотя я не была идеальным сотрудником. Как вы относитесь к работе и компании, так относятся и к Вам. Я довольна, что была частью этого мира. Я приобрела друзей, опыт, знания, стиль. Меня никогда не обманывали, з/п платили всегда вовремя. Надежный работодатель! Скажу с полной уверенностью.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]На данный момент, думаю, многих не устроит заработная плата, но дело не в компании. Сегменту люкс сейчас приходится нелегко, в связи со сложившейся экономической ситуацией.

[subject]положительные отзывы пишут сотрудницы офиса[/subject][city]Москва[/city]Такий собак как джамилько надо убрать с рынка! это позор для элитных марок!

[subject]Была на интервью все понравилось, и зп хорошую пообещали и график удобный ( для меня по крайней мере )...но[/subject][city]Москва[/city]когда я приехала на стажировку, оказалось все иначе ...зп меньше не такую как обещали в офисе, график совсем другой ... очень жаль потраченного времени! Зачем вводить людей в заблуждение?

[subject]Не понимаю плохих отзывов на данную компанию. Конечно, в Москве возможно другие условия, но в Екатеринбурге очень приятные сотрудники офиса, никогда не разговаривают неуважительно,все предельно спокойно, без необоснованных претензий. Работала в нескольких магазинах компании - коллектив везде супер. Отличные ребята, понимающие управляющие. Зарплата без задержек.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Зарплата сильно зависит от сезонности бренда в котором вы работаете, но если брать среднюю за год выходит 28000-32000 тыс. примерно.

[subject]Только на начальном этапе, далее все стало ясно[/subject][city]Москва[/city]Компания застрявшая где то в 2000-х гг! Рыба гниет с головы , а компания с ритейлов и управляющий)смешно смотреть , как люди ЛАДНО без должного образование , но даже ВОСПИТАНИЯ ходят с умными лицами и тыкают поднимая свой псевдо авторитет!Ритейлу следует пойти хотя бы на курсы этики ,раз с образованием не очень (((нельзя так общаться с подчиненными , это не тюрьма или гетто!!!!! !компания с каждым днем опускается на дно и вина совсем не в продавцах ! в период кризиса нет антикризисных мер , а уж про мотивацию для сотрудников смешно говорить !ладно премия в конвертиках , но считать всех за дебилов и нарушать закон((Из компании уходят профессионалы , тк условия не соответствуют оплате ! И не важно год ты проработал или 15 уйдешь ты облитым помоями , тк из такой "хорошей" компании уходят только плохие ,смешно короче!лзаставляют продавать вещи из аутлета прошлых коллекция , тк на новое бюджета нет ((позор !!!

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Приехала на собеседование вовремя. Попросила секретаря сообщить HR, которая пригласила меня на собеселование, о моём приходе. Секретарь сообщила и сказала, что HR скоро ко мне спустится. Это "скоро" длилось ровно 35 минут. Впервые на собеседовании меня заставили столько ждать. Я не дождалась, тихо встала и ушла с мыслями о том, что работать в такой компании не собираюсь. Вот Ф.И. и контакты опаздавшей HR: Катерина Ермолаева Старший менеджер по подбору и развитию персонала Тел.: +7 (495) 705-93-38/39 (доб. 2304) Моб.: 8 916 240 20 69 Не тратьте время на эту компанию. И читайте всегда отзывы прежде чем тратить деньги и время на такие собеседования.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Хотят много, платят мало, кричат на тебя, HR забивают на тебя. Полный бардак.

[subject]Хороший выбор очень красивых сумок.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Не довольны сотрудниками,хамы.Мы являемся постоянными клиентками.Не улыбки редко приветствуют,не знают товар.Постоянно разговаривают в зале друг с другом.Не хочеться даже заходить и порнить себе настроение и шопинг.Раньше видать другие сотрудники работали.Добрые доверчивые былибыли.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]условия работы - в армии мягче.новичкам запрещается даже руку поднять, надо обязательно стоять как часовому перед мовзолеем, или же постоянно что то перекладывать или раскладывать.не разрешается в подсобке присесть на минутку, разговаривать с коллегами. Управляющая даже не знает что такое расчетный лист.. Выбирает любимчиков. Если не в настроении то портит его всем. любит орать, играть на публику, показывая себя главной и всерешающей. Проработал меньше месяца. уволился. Зп посчитали только за часы. Личные продажи не оплатили. Условия договора и трудового кодекса не соблюдаюся. Тренинги только в выходные, если не вышел- прогул, хоть это против ТК РФ. График работы создает накануне в ночь. Ко всему прочему обязательное условие присоединиться к группе ВК., где и днем и ночью спамят сотрудницы не в тему, особенно ночью, когда приходят оповещения, никаких правил этикета. К сожалению из за одного магазина, и одного человека, мнение о компании оставляет желать лучшего.

[subject]1) замечательный коллектив, причём это можно говорить о многих магазинах - огромное спасибо Алёне из НБ, Дрону, Коляну, Малёне, Тане и всем всем! Отличные, всегда готовые помочь ребята, которых не всегда оценивают по достоинству, как и всех в этой компании! 2) зп - можно отнести и к плюсам и к минусам, так как все зависит от того, насколько подвергается сезонности ваш бренд. Если подробнее - Тимб торгует зимой, НБ весной, Альдо толком не торгует, МОР с переменным успехом, но более ровно!) в общем можно получать от 20 до 70 - вот такие вот скачки) мой максимум был в районе 50, что для продавца неплохо; 3) хорошие скидки для сотрудников; 4) есть достойные конкурсы для сотрудников, подарки от компании и мотивирующие программы - хотя они все реже и реже; 5) материальная база магазинов; 6) нормальное время для обедов за весь день 1,5 часа) 7) зп 3 раза в месяц и наликом, что тоже весьма неплохо[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]) МЕНЕДЖМЕНТ, РЕБЯТА, МОЖЕТ КТО ПОЧИТАЕТ ОБРАЗОВАННЫЙ ИЗ РУКОВОДСТВА, МЕНЕДЖМЕНТ, А ВЕРНЕЕ ЕГО ПЛАЧЕВНОЕ СОСТОЯНИЕ - ОСНОВНОЙ И САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МИНУС ЭТОЙ, ДА И МНОГИХ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ. Не буду голословным - есть два общепринятых типа управления в компаниях: западный и восточный. Западный мы можем легко просмотреть на примере любого Макдональдс - главное не работники, а выполнение целей этими, либо любыми другими работниками - незаменимых нет! Восточный признаёт одной из своих ценностей именно работников, которых можно и нужно развивать! В этом вопросе Компания конечно решила принять сторону западных коллег, но получилась такая русская модель менеджмента с долькой патриархата, боярской спесью(менеджерам розничной торговой сети посвещается) и вечным массовым психозом ( Вадим сегодня приедет - аааааа). В общем по существу: - в глаза никому ничего не говорят( стыдно, такие все взрослые и важные, а сказать человеку что ему нужно сделать, улучшить в своей работе, прояснить кадровые вопросы и тд до бесконечности, мы не можем) ВЫ нужны чтобы Руководить, направлять, вы - голова! - твои недостатки ты услышишь от кого другого,кому сочтет нужным это сказать начальство( опять это очень сильно и так профессионально) Руководитель должен уметь не только принимать, но и озвучивать свои решения! - кадровые решения руководства - ну тут просто из серии "пальцем в небо": руководителей увольняют по совершенно субъективному мнению, а не по объективной оценке - вы по ходу ещё и с экономикой не в ладах - понятие сезонность и факторы внешней среды для вас новы. Не умеют, не могут грамотно и хорошо управлять. 2) Маркетинг: - делайте акции одновременно со всеми брендами, а не с замедленным стартом в 2нед; -проведите маркетинговые исследования прежде чем открывать некоторые магазины, хоть убытков меньше будет; -ваша реклама просто тупо отсутствует в таких центрах как ГК например; - ценообразование 3) ОБЩИЕ МОМЕНТЫ - передавать премию так, как делаете это вы неимоверно глупо и опасно; -на некоторых терминалах отсутствует авторизация карты при возврате - понимаете чем это чревато? - камеры нужны, это решило бы сразу много вопросов и по дисциплине, и по недосдачам

[subject]Дружный коллектив (кроме управляющей), узнаваемые бренды, интересные тренинги[/subject][city]Москва[/city]1) обманывают с зарплатой( надо обязательно пересчитывать). Мне отдали в конверте, я поверила управляющей и не пересчитала, позже достала конверт из своего кармана, считаю, а там на 5 тыс меньше, подошла к управляющей, а мне сказали, что это не ее проблемы. Также были случаи, когда часы не досчитывали и зп выходила меньше. Поэтому за всем нужен контроль 2) управляющая брала штрафы за малейшие оплошности. Офис об этом не знал, деньги шли типа на общий чай и кофе, но что за чай можно купить(покурили там самый обычный ), если собирать с сотрудников по тысяче рублей? +эти штрафы не отменяли сдачу денег на тот же чай и кофе на работу. 3) стоять в зале 12 часов сложно.. 4) от офиса справок (о доходе и тп) не дождаться... Ждала месяца 3.. 5) никакого уважения управляющего к сотрудникам, выбрала себе любимчиков