Компания по продаже обуви Geox

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]Работала в офисе на Дмитровской, обещали офиц оформление, ждала месяц ничего не заплатили и как оказалось даже и не думали оформлять, в результате проработала бесплатно!! Так и не могу выбить зарплату! Будьте осторожны

[subject]Их нет![/subject][city]Москва[/city]Это нельзя назвать работой! Такое впечатление,что сотрудники офиса - это компания ущербантов,которых в детстве пинали,как паршивых котят,а теперь им дали маленькую власть над людьми,то есть розницей,ну они и давай стараться, таким образом самоутверждаясь! Кадровый работник Ирина,"которая мягко "стелила" во время оформления, в процессе работы оказалась очень неприятной особой,мужененавистницей из-за своей невостребованности,как женщина, мальчишки,сдающие ей аттестацию вставали и уходили,посылая её куда по-дальше,так как не видели в ней адекватного человека! Но это ерунда, по сравнению с директором розницы Ю. Б. и ген. директором Л.Н. Одна "носится как с писаной торбой" со своим сыночком,которого притащила на работу в компанию и совершенно не хочет понимать,что он "никакой" продавец, алкаш и лентяй,который прячется за спину своей мамы! Всячески выгораживая его, ценой репутации других сотрудников,не понимая того,что его нужно изолировать от общества,так как прежде всего он позорит её саму и спасать ей нужно прежде всего собственную карьеру и "шкуру", а не думать о гнилом и конченном молодом человеке! А ген.директор,являясь её приятельницей,всячески "ведётся" и поддерживает "маму-курицу", выписывая з.п этому бездельнику, такую же, как и продавцам,которые продают в несколько раз больше этого мальчугана.Вобщем парень пьёт, гуляет и т.д...,но он лучший,а отдуваются за него админ и директор магазина,за то,что не перевоспитали! Но это всё ерунда! Главное - это то,что если Вы хотите остаться при своих деньгах, работать туда не ходите! Отдадите больше,чем будете зарабатывать, а надумаете уволиться, "разведут", как кролика и не заплатят! Стервозней этих баб нет никого! Одна будет шептать тебе на ухо о том,как она тебя понимает и сочувствует, но ничего не может поделать,даже будет давать советы,как обойти вторую,предварительно настроив ту, другую против тебя! А вторая в это время тебя так разведёт,что ты и не заметишь! Просто Вам никто не скажет на собеседовании при приёме на работу о том, что переработки, вам никто не оплатит, а выходить больше положенного вы обязаны, что испытательный срок с ограниченной з.п. не один месяц,а три, вам просто по-тихому подсунут бумажку,которую вы подпишите не читая,так как вас будут отвлекать приятным "щебетаньем",а ещё,получая з.п ,вы будете расписываться в двух ведомостях,а деньги получать по одной, объясняя,что в одной ведомости вы расписываетесь за оклад+ премия,а во второй только за эту же премию! Но вот вопрос ,как можно расписаться за одну и ту же сумму дважды, а деньги получить один раз? Скорей всего эти деньги от вашего имени получит кто-то другой! Это только предположение,но вот такие мысли возникают из-за того,что компашка не хочет и никогда не станет соблюдать ТК РФ,так как стараются они набрать на работу ,0"лохов",а если найдётся тот кто ответит - задавят хамством и грубостью! Есть там одна,которая долго держится на своём месте! Но ей чуть ли не в морду плюют! Сделали сороколетнюю бабу своей "шестёркой",унижают,оскорбляют, платят копейки,им осталось ей только на голову "по - большому сходить", а она всё терпит и прикрывает их во всём! Если готовы унижать себя,как она и быть для руководства этой компании половыми тряпками-тогда вперёд,вы по адресу!

[subject]Когда работала я, заработная плата была: от 15 до 20 тыс. руб но чего это стоит![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]проработала в этой компании продавцом-консультантом два месяца, ушла, плюсы есть, но их очень мало, минусов больше. Во первых ваша заработная плата будет зависеть от личных продаж, следовательно беспрерывная борьба за покупателя отсюда ссоры, конфликты и все остальное. У меня это было так: был пасмурный дождливый день покупателей вообще не было, а нас в смене работало 4веро, всем нужно сделать общий и личный планы не выполнение грозит выговором или объяснительной, вплоть до увольнения в случае если объяснительных накопиться достаточное кол-во, Все стоят на готове и ждут, когда же кто нибудь войдет. Тут двери отворяются, входит один покупатель, у него ровно 60 сек. осмотреться, прежде чем 4ро (хищных) продавцов-консультантов ринутся на перегонки, обгоняя друг друга в борьбе за несчастного покупателя. Так он ничего и не купил, за то шуму и борьбы было много. Это первый минус. Второй заключается в том, что компании абсолютно наплевать на здоровье своих сотрудников, если вы устроились на работу продавцом-консультантом вы обязаны, будите отстоять на ногах всю рабочую смену ОТи ДО, посидеть вам посчастливится только на обеде. Девчонки которые проработали больше года в этой компании, сейчас все ходят с варикозным расширением вен на ногах, которое убирается между прочим только оперитивным путем или лазером. Одним словом, все заработанные деньги уйдут у вас потом на лечение собственных ног, которые дай бог вылечатся, варикоз я слышала убирается не легко. Мне помнится в один из дней, выдалась плохая погода покупателей не было, я спросила администратора разрешения, чтобы присесть на несколько минуточек - ведь ноги к концу дня ни какие до ужаса болят и зудят! .На что мне сказали: продавцам не положено сидеть в необыденное время. Пояснила это тем, что покупатель через витрины (у нас они были стеклянными) может это увидеть. Тогда я сказала, что посижу за стенкой, уж там меня точно ни кто ни найдет! На что последовал ответ: а кто будет здороваться с клиентом когда он войдет, это твоя обязанность. Я ответила - девчонки поздороваются, в конце-концов я ведь не одна тут работаю. Короче эта пи...да администратор так и не разрешила мне присесть. Хотя сама целый день отсиживает свою жирную задницу в своем кабинете. Вот и делайте выводы после этого. Что важнее для вас: деньги (самое большее что я получила это 17 тыс.) , отношение или здоровье? Что касается денег, если хороший поток, то можно заработать и 20, но отношение к собственным сотрудникам у них оставляет желать лучшего, кстати, обувь тоже.....

[subject]Дружный коллектив в магазине. Мне понравилось там работать, просто не получилось с учебой совмещать. Заработать можно, конечно нужно не стоять и работать в "мыле" особенно в часы пик, но результат того стоит! Много чего узнал, были тренинги, игры разные.[/subject][city]Москва[/city]Хотелось бы побольше совместных мероприятий (футбол там или чего еще;)

[subject]Единственный позитивный момент - молодой коллектив, с которым, в общем и целом, было бы приятно работать, только не в вонючем GEOX.[/subject][city]Москва[/city]Позиционируя себя как "абсолютно белая" компания, на деле выходит чернее черного. Первое, что поразило - полнейшее, прямо-таки позорное отсутствие каких-либо условий для сотрудников, а именно: на складе отсутствуют не только шкафчики (или крючки хотя бы!!) для сменной одежды, но и элементарный кулер, стулья, место для отдыха. На вопросы к директору "Где это всё и почему нету"? ответом было "мы только открылись". А почему, собственно говоря, вы открылись неподготовленными?! На полках и коробках вековая пыль, от которой в конце дня зудит все тело и опухают глаза. Отсутствует Уголок потребителя, жалобная книга, печать. На просьбу покупателя предоставить сертификат на туфли, директор рявкнула "Щаз!!", заявила, что у просившего нет воспитания и пригрозила вызвать охрану. Система личных продаж учитывается как заблагорассудится администратору, которая, кстати, снимает квартиру на двоих с директором. То есть приходилось в прямом смысле контролировать, чье имя забивается в кассу. На второй день моей работы от потолка в зале магазина отвалился огромный тяжеленный кусок (то ли гипсокартона, то ли еще чего, но точно не пенопласт!) с острыми металлическими креплениями по бокам и повис аккурат над стойкой с вещами. Директор сказала, что нас оштрафуют, если чинить в рабочее время. То есть если бы человека пришибло - это ерунда, главное - продавать, продавать!! Оформление на работу происходит после 2-3 дней НЕоплачиваемой стажировки, что выходит примерно на 3-4,5 тысячи рублей, никаких договоров, никаких вообще бумаг подписать не дают при этом. Зарплату выдают наличными, что на сегодняшний день для "белой" компании просто нонсенс. Начальство откровенно пользуется тем, что на подобную работу идут в основном студенты, нигде раньше не работавшие, а соответственно не в курсе своих прав и обязанностей работодателя. Очень удобно каждую неделю брать новых сотрудников стажироваться по халяве. В общем, впечатление просто отвратительное осталось, впустую потраченное время и нервы. И обувь - говно полное, натирает ноги и ни разу она не дышит!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Анкета соискателя (комментарии излишни): Ф.И.О. супруга / супруги, год рождения, место работы и должность Ф.И.О. близких родственников (отец, мать, совершеннолетние братья и сёстры), год рождения, место работы и должность Дети - сын/дочь, имя, возраст Образование: основное, дополнительные курсы: Учебное заведение Город Форма обучения Специальность Дата (поступления/ окончания) / / / / Иностранный язык, степень владения Навыки работы на компьютере – пользователь/программист, в каких программах, операционных системах и пр. умеете работать; языки программирования Наличие автомобиля:_____________________________ Права: ________________________________________________ («да» - марка / «нет») («да» - категории / «нет») Наличие судимости: _____________________________ Отношение к воинской обязанности: ______________________ («да» - ст. УК РФ / «нет») Трудовая деятельность (в обратном порядке, начиная с последнего места работы): Даты поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности фирмы Должность: _______________________ Адрес фирмы, Ф.И.О. и телефон директора Ваши обязанности: Подчиненность: _______________________ Кол-во подчиненных _______________________ Причина увольнения Даты поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности фирмы Должность: _______________________ Адрес фирмы, Ф.И.О. и телефон директора Ваши обязанности: Подчиненность: _______________________ Кол-во подчиненных _______________________ Причина увольнения Даты поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности фирмы Должность: _______________________ Адрес фирмы, Ф.И.О. и телефон директора Ваши обязанности: Подчиненность: _______________________ Кол-во подчиненных _______________________ Причина увольнения Даты поступления/ухода Название фирмы Профиль деятельности фирмы Должность: _______________________ Адрес фирмы, Ф.И.О. и телефон директора Ваши обязанности: Подчиненность: _______________________ Кол-во подчиненных _______________________ Причина увольнения Профессиональные умения и навыки : ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Профессиональные планы: __________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Средний заработок на последнем месте работы: ________________________________________________________________ Ожидаемый заработок на новом месте работы: ________________________________________________________________ В какой срок Вы можете приступить к работе: ________________________________________________________________ Есть ли у Вас ограничения на командировки: ________________________________________________________________ Критерии, которыми Вы руководствуетесь при выборе работы: (пронумеруйте от 1 до 10 по степени убывания значимости 1 – max, 10 – min) ___________ Деньги ____________ Престижность фирмы ___________ Близость к дому ____________ Возможность карьеры ___________ Профессиональный интерес ____________ Круг общения ___________ Стабильность, надежность ____________ Работа в комфортных условиях ___________ Возможность наиболее полно _____________ Возможность иметь реальную власть проявить свои способности Закончите предложение одним или несколькими словами: Я ищу работу ______________________________________________________________________________________________ Мое преимущество перед другими____________________________________________________________________________ Больше всего в жизни я хотел бы_____________________________________________________________________________ Мое начальство____________________________________________________________________________________________ Моя наибольшая слабость___________________________________________________________________________________ Год назад я________________________________________________________________________________________________ Считаю, что большинство людей_____________________________________________________________________________ Когда я даю другим поручение_______________________________________________________________________________ Моей самой большой ошибкой было__________________________________________________________________________ Через год я________________________________________________________________________________________________ Мои опасения не раз заставляли меня _________________________________________________________________________ Свободное от работы время – это_____________________________________________________________________________ Мой имидж________________________________________________________________________________________________ Что Вы хотите сообщить о себе дополнительно: ________________________________________________________________ (хобби, увлечения и т.д.) ___________________________________________________________________________ Работает ли кто-либо из Ваших родственников или знакомых в нашей организации: _________________________________ _________________________________________________________________________________________________________ (нет, да – указать ф.и.о. и должность) Кто мог бы Вас рекомендовать или дать отзыв о Вашей работе: Ф.И.О. Место работы Должность Телефон Источник получения информации о вакансии (нужное отметить): а) объявление _________ б) кадровое агентство __________ в) знакомые __________ г) другое ____________ Удостоверяю, что все данные, указанные мною в данной Анкете, достоверны: “____” __________________ 200__ г. Подпись ________________________________ Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в приеме на должность. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий, в том числе опроса с использованием полиграфа, согласен (согласна). “____” __________________ 200__ г. Подпись ________________________________ ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ при приеме на работу Ф.И.О._____________________________________________________________________ Отдел _____________________________________________________________________________________ Должность _____________________________________________________________________________________ Должность Ф.И.О. Дата, подпись Примечания Руководитель отдела, куда принимается сотрудник Общий отдел Отдел по работе с персоналом Проверены документы кандидата: Паспорт Трудовая книжка Док-ты об образов. Военный билет Страховое св-во ИНН Медиц. справка Примечания Заключение: Обозначения: Менеджер по персоналу______________/_____________/ («+» - в порядке, «?» или «!» - замечания, «-» - отсутствует) Приложение: - АНКЕТА соискателя - Копия паспорта соискателя Примечание: после согласования со всеми указанными службами данный листок передается работнику Отдела по работе с персоналом для приобщения к личному делу сотрудника. Принят с «____» ___________________ 200__ г.

[subject]Хороший опыт и есть хорошие, порядочные люди,но к сожалению, очень мало.[/subject][city]Москва[/city]Полностью "совквое" ведение бизнеса, сотрудники ориентированы на безделие, и на поедание друг друга. Что поддерживает ген. дир. Бухгалтерия запущенна с 2006 года, бухгалтера затравлены глав. бухом, которая прийдя к обеду сидит в социальных сетях, ищя жениха. Текучесть высокая, расставаться с народом не могут, идут на шантаж, а потом на угрозы, чтобы не платить деньги. Очень мало профессионалов с высоких уровнем интеллекта. У меня ассоциации с болотом в котором живут змеи.

[subject]неплохой офис, хоть и далеко от "цивилизации"[/subject][city]Москва[/city]странные ребята на самом деле..прошел три этапа собеседований на данную позицию, затем перезвонили сообщили что я им подхожу и дело остается за малым - согласовать точную дат выхода с директором (изначально обещали сделать это в течении нескольких дней)..Но по прошествии нескольких дней, потом недели, двух, трех ответы на мои звонки были следующими - мол директор в командировке, потом какие то там у них реорганизации, потом снова командировки...короче таким вот образом меня "динамили"...прошло уже больше месяца и я уже больше на них и не надеюсь и думаю хорошо..видимо дела у них как я понял идут явно не в гору!

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]пришла на собеседование в эту компанию мне предложили сходить в один из магазинов.в этом магазине ко мне подошел молодой парень-директор магазина-и напрямую сказал что план продаж очень завышен и магазин план не выполняет.и поэтому премию они не видят вообще.вот так а оклад выплачиваеться по частям.

[subject]Офис компании раположен в хорошем жилом комплексе.В офисе уровень ремонта на редкость достойный для обувных компаний,тот коллектив который успел разглядеть-это хорошо одетые,ухоженные и уверенные в себе люди.Первое собеседование проходил с менеджером отдела персонала-очень приятная девушка.Второе с руководителем-ярко выраженный эгоцентрик, реально знающий что он хочет (один из бывших учредителей COLLONIL). Озвученный,реальный доход менеджера-80000 р из которых 65000 р белый оклад что опять таки для обувного ретейла очень достойно (например в Эконике он составляет 20000 р,а в Альбе 27000,в EGLE вообще цифру не озвучивают,а собседование с руководителем начинается с печальных глаз всего еврейского народа и причитаниями на тему "Компания у нас маленькая,не богатая..").По своим каналам узнал что платят они хорошо и вовремя,но и требуют полной отдачи (что при таком уровне мотации логично)...Если удобно добираться и много энергии на мой взгляд это очень достойный вариант для адекватного менеджера имеющим опыт работы на обувном рынке.[/subject][city]Москва[/city]Офис компании расположен на м. Юго-Западная в 12-15 минут ходьбы полями-огородами и если нет авто то утром (особенно зимой) от метро идти будет не весело,реально в сентябре сдувало тк идешь по полю.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Проходил собеседование в сентябре 2008г. Собеседовали меня представитель отдела кадров и руководитель отдела продаж Станислав. Уровень оплаты предложили интересный, зарплата вся белая. По результатам собеседования мне было предложено пробное задание - посетить одну из торговых точек в Москве и оценить по ряду показателей, после чего продолжить принимать решение о моем трудоустройстве, либо об отказе. Точку посетил, убил на это 1.5 часа своего личного времени (совершенно бесплатно, естественно!) и, как было оговорено, отправил отчет по электронной почте. В итоге - ни ответа, ни привета. Звонил - пытался уточнить о судьбе отчета - читали ли его хотя бы, ответ представителя отдела кадров: уточним и перезвоним... Видимо, у компании закончились деньги на телефонные звонки.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]1) Условия работы никакие.Нет места не то чтобы поесть, раздеться негде!Подсобное помещение одновременно выполняет роль склада,кабинета директора,раздевалки для персонала и местом обеда! 2) Директор и администраторы работают по совместительству грузщиками, продавцами и бухгалтерами! 3) При поступлении на работу админом, обещали з.п. 24 т.р.+%......в реале этих процентов нет.А получаеш 24т.р.-13%ндс!Продавцам платят по 5-6 т.р. 4)Отношение к персоналу ужасное.Текучка.Персонала вообще нет(работает 1 админ и кассир в день). 5) Административный состав совершенно не компетентен (за 4 мес. сменилось 3 директора). 6) При увольнении всеми путями пытаются неотдавать документы....неговоря уже о расчете!