Красный Куб

[subject]Зарплата во время! Отличный коллектив!!![/subject][city]Москва[/city]Самое ужасное это кустовой менеджер Мария Пешехонова, Тверь ещё та, обучилась на психолога и ставила на нас свои долбаные опыты, проверки и т.д. Сама не работает а 70 тысяч получает, а с -нас что с рабов спрашивает!!! Ребята не идите туда работать, это самый адский труд, расчитан на студентов и лохов, а и ещё обвинят в краже!!!! Да и Мария если вы это прочитаете, подумайте не зря у вас столько операций на глаза, значит Вы что-то не так в своей жизни делаете

[subject]их нет[/subject][city]Москва[/city]маленькая зп, кустовой менеджер Юля Полякова ужасный лицемерный человек, постоянный проверки, тайные покупатели, ежемесячно незаконно списывают деньги за инвентаризации, управляющая высокомерная девица, работаю по 200-220 ч в месяц , получаю чуть больше 12 тысяч. эту компанию надо под суд. обвиняют людей в воровстве, доказательств не предоставляют. налоговая на нарвской куплена уже очень давно,к ни не прикопаешься , но надеюсь, года-нибудь справедливость восторжествует

[subject]1. ОПЫТ!!!!!! Здесь вы увидите множество разных людей и научитесь находить подход к разным типам людей. 2. Мотивация Эта работа замотивирует вас получить образование/саморазвиться и найти хорошую работу. 3. Бесплатные тренинги. Здесь вы много чего узнаете о работе в сфере торговли, о покупателях и т.д. бесплатно!!! 4. Свободный гибкий график Работать хоть каждый день, перерыв между сменами не более 3 дней. Работа с утра (10:00 до 16:00) и с вечера (16:00 до 22:00). Полный рабочий день (10:00 до 22:00) 5. Заработная плата Она действительно выше, чем в других магазинах такого рода.[/subject][city]Москва[/city]1. НЕ ВЫДАЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА РУКИ!!!!!!!! 2. В ТК написано: продавец-кассир, а по факту я работала стажером. ЗП тоже была стажерская. 3. Кассу открывает 1 человек, вместо положенных 2!!!!! 4. На кассу ставят стажеров и обучают их этому тоже стажеры!!! Ставят после оформления в главном офисе. 5. Если в кассе недосдача, то требуют возмещения, не проверяя при вас. 6. Нет определенных сроков стажерства после оформления. 7. На весь день могут поставить 2 стажеров без управляющей и т.д. Это был ужас! Я ненавидела эти дни: очередь в ползала на кассу, я рассчитываю покупателей как белка в колесе, на меня огрызаются покупатели, торопят, хамят, я забываю пробивать бонусы (однажды, дошло до скандала, когда я одной тетке забыла пробить их), бегаю по всему ТРЦ, чтобы разменять их 5000 купюры (да-да, особенно после инкассации). Моя коллега работает в зале: мечется то к покупателю, то на склад за новой вещью для него, распинается перед несколькими покупателями, пытается удовлетворить всех сразу. Ни она мне не может помочь, ни я ей. 8. Выкладка товаров. Чтобы почистить полки (которые на след день уже грязные), нужно выложить товар (не на пол!!!!) и протереть полки и сам товар, одновременно с этим обслуживая покупателей. 9. Основные принципы работы и сам товар стажер изучает по специальной азбуке, одновременно обслуживая покупателей. 10. Больные ноги После первого рабочего дня я не могла спать: гудели ноги. Благо, мама помогла их вылечить. И так дней 5. Затем, ваши пятки превратятся в грубые пятки пожилого старика и ничто вам не поможет. 11. Акции. Нам сказали, что теперь у нас новая акция, при этом в это же утро всем покупателям с бонусными картами УМНЫЕ дяди/тети оповестили по смс тоже. Только открылась смена - пошли покупатели. Акция была про скидки до 90% на товары. На нас начали кидаться волками и брызгать ядом, что мы не расклеили сниженную цену на товар (мы не успели за несколько минут обклеить гигантское кол-во товара новой ценой). ЭТО УЖАС. 12. Агрессивные, тупые, назойливые, хамовитые покупатели, которые могут позволить запульнуть в вас ценником (если вы не уследили за тем, что в связи с акцией, дабы не уйти в минус, а в гигантский плюс, вышестоящие дяди повысили (ПОВЫСИЛИ) стоимость не входящего в акцию товара). Также, покупатели могут кидаться более тяжелыми вещами. Например, другим товаром. Из керамики. 13. ДИЗАЙНЕРЫ Вся их работа заключалась в беготне к макдаку, поеданию гамбургеров, перекладыванию одной коллекции на другое место и ужасного оформления (раз в месяц) зала, а также в тыканье простым смертным как и что надо делать (это я тебе, Кристина). Ах да, ещё они однажды работали всю ночь: поменяли расстановку всего зала и на складе прибрались, спасибо. 14. Работа НЕ 12 часов То есть вы приходите к 09:45, чтобы открыть смену, уходите (в лучшем случае) в 22:15. Бывало, что задерживались покупатели до 22:10 и хамили - видите ли, не хотим мы их обслуживать. А так же, был случай, когда девочки ждали поставку товара до 12 (!!!!) ночи!!!! И это все не доплачивалось!!!!! 15. Заработную плату вам дадут только через 2 месяца работы. Когда я через месяц потребовала свою ЗП, меня послали, сказав, что никто не платит через месяц работы. (Бред) 16. Трудности с увольнением. Если вы думаете, что вас просто так уволят-вы так ещё никогда в жизни не ошибались. 17. Если вам нужен карьерные рост, то будьте готовы, что выше кустового менеджера вы не пробьётесь. Ну или пробьётесь, предварительно вылизав всю вышку.

[subject]Их нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Если хотите поработать очень очень очень много и за маленькую зарплату, то добро пожаловать . На собеседовании обещают одну зарплату, а на деле платят в 2 раза меньше . Работать придется не по 12 , а по 14 часов и выходить в свои выходные . Зарплата реально очень маленькая , оплата за рабочую смену и в час смешная !!!!!!!!!Никому не советую там поработать.

[subject]Интересная работа, замечательный коллектив (продацы)[/subject][city]Кемерово[/city]Как и везде, руководство и консультанты это разные социальные ступени (в понимании руководителей). Принеси, выброси, подай. Планы завышают, графики делают жесткие (не знаю как сейчас), хотя обещают 22. Как акция, так работать вы можете и по 5 дней подряд, а отдыхать по 1 дню. Стажировку проводит не управляющий, а продавцы. Они учат и на кассе работать и товар помогают выставлять. А вот втык за то,чего вы не знаете, получаете непосредственно от управляющего, который ровным счетом вас мало чему научил. Очень много всяких штрафов, контролируют каждое ваше движение как очно, так и через камеры наблюдения. Заставляют навязываться покупателям. Искренне уверены, что большая выручка - залог работы с покупателями и только (мне их жаль). О заработной плате говорить и не стоит, получаете неплохо, только если акция и вы работаете, повторюсь, по 5 дней подряд. А так делать там нечего, процент с продаж маленький, оклад тоже. Мой совет - не суйтесь в эту контору.

[subject]Хороший коллектив.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Качество бижутерии ужасна, как и всего товара. Руководству насрать на персонал, что Москве, что региональным менеджерам. Конкурсы сплошное надувательство, если думаете выиграть, можете не стараться Москва победит. ЗП маленькая, ориентирована на тех людей которым нужны любые деньги, или тем которые недавно закончили школу. С премией наебывают. Никогда не идите в эту компанию работать, вот мой совет.

[subject]Нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Не ходите туда работать!!! 1. Не выдают второй экземпляр договора! 2. Хамское отношение к работникам, о деловом этикете никто из руководства не слышал! 3. При увольнении с руганью отдают документы и не выплачивают деньги!!!

[subject]Хороший ассортимент товара Нет инвентаризаций-нет удержаний[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]1)Трудовой договор выдали ,но с опозданием 2)Хамское отношение сотрудников офиса 3)Отношение к продавцам как к людям второго сорта 4)Мизерные зарплаты для продавцов 5)На работу принимают в основном иногородних или студентов(их легче уговорить на зп 4000рублей).Как следствие текучка кадров.Не кому работать,вследствие чего управляющий вынужден выполнять работу продавцов,иногда и в двух или трех магаинов одновременно. 6)Полное безразличие сотрудников офиса к происходящему в магазинах(магазины закрыты по пол дня,а территориальный менеджер даже не в курсе) 7)Отсутствие какой-либо организации работы 8)Требуют выполнение планов , непредостовляя возможность их выполнять(1.осутствие персонала 2.любая инициатива по увеличению продаж (реально дающяя результаты)присекается с ссылкой на требования соблюдений стандартов,устоновлненных Москвой Работа интересная,но из-за нехватки инструментов управления,становится невозможной и рабовладелъческой.