МонэксТрейдинг "Mothercare"

[subject]Отличные магазины! Огромный ассортимент.Очень хороший коллектив,всегда подскажут и помогут.Нереально крутые тренинги и обучение в школе новичков,столько полезного и нового.Система поощрений очень порадовала!!!стабильная зарплата 10 и 25 числа.гросс 23000[/subject][city]Москва[/city]Не очень удобный график 4/2

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Позвонили по моему резюме и предложили кладовщика, девушке по телефону русским языком сказал что есть опыт продавца-консультанта но не кладовщика и в ответ услышал что ничего страшного, приезжайте на собеседование...приехав в договоренный день и время ко мне в зале подошла руководитель и с места спросила есть ли у меня опыт, на что я ей ответил что нет, только продавцом...в ответ услышал что нужен с опытом, после моего возражения касаемо разговора по телефону услышал феерический ответ: " мы уточнили и сказали что нужен с опытом, нам некогда обучать но если хотите то можем провести собеседование"...Вот такое дурное руководство в этом магазине, которые сами не знают кто им нужен.

[subject]Есть но очень мало !!!![/subject][city]Москва[/city]1. заработная плата - практически не индексируется . ежегодная прибавка к зарплате ,практически не прибавляет , а порой и убавляет .( средний размер з/п за год упал по сравнению с 5 годами ранее, т.к. поменяли размер премии при выполнении плана) 2. все возникшие трудности - работники решают сами ( за исключением форс/мажоров требующих личных звонков руководству ) 3,руководство начинает шевелиться только перед премией !а в остальное время стандартные отписки .если повезёт . 4. Откровенно неадекватная зарплата ! (ты и баба и мужик ) в прямом смысле слова . 5.Карьерный рост - Полностью отсутствует !!!!!Молодёжь обратите внимание !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! что бы кому то , куда то вырасти от вас- надо ........Да ничего от вас не надо ! все кадровые перестановки случаются по таким критериям - Насколько удобен человек начальству ( при этом неважно насколько он компетентен , сколько он сделал и сможет сделать для Компании. Все это делается за спинами сотрудников и в тихую .При наборе на новую должность она в принципе уже занята !а всё остальное ФАРС , Откровенно боятся сильных кандидатур , которые хотят /могут что то принести в компанию .готовые расти и развиваться !!! 6, Про руководство особо писать нечего (нет желания) , есть 2-3 очень сильных человека которые делали и будут тащить за собой весь ОБОЗ . Остальным достаточно просто присутствовать и то не всегда .и подсчитывать свои премии . 7.Много воды про альтруизм .Люди получающие большие деньги рассказывают своим сотрудникам , о том как это классно отдать пол жизни компании и практически ничего не получать (альтруисты -однако )при этом каждый год укатывать весь персонал для получения премии . 8,Коллектив - всё как везде !!! это Россия !Лицом к лицу ты такой перспективный и классный сотрудник а в спину вот г,,,о в прочем как и везде .Единственное здесь присутствует такой цинизм что аж мерзко становиться .( сначала тебе прививают иллюзию -коллектив это - друзья ,семья ,единое целое ,но немного вникнув получается обратное . не верьте !)