ООО "Тулон"

[subject]Не заметила[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Мало того что все вычитают из зп,форму,инвентаризацию,за опоздания штрафуют и т.п,так еще и наплевательски относятся к сотрудникам. Позвали значит меня на стажировку 4х часовую и если в других компаниях тебе начинают рассказывать про бренд,размеры и другие стандарты магазина,то тут меня оставили одну в зале и ни слово ни о чём не сказали. Прошел час,в стапоре подхожу к менеджеру и спрашиваю всегда ли так проходят стажировки,на что мне ответили 'у тебя же есть опыт работы,самое главное продай нам что нибудь',на что я естественно ответила,что в первые за весь мой опыт работы с таким сталкиваюсь,что мне элементарно про компанию рассказать не могут,и как я должна что то им продать,если меня не ввели вообще в курс дела. Опыт опытом,но в каждой компании свои правила.Да и вообще,когда они мне собирались сказать,что мне главное что то продать,тоже не ясно. И за весь этот час никто даже не соизволил подойти и спросить как мне у них,такое чувство было будто меня там не было. Смысл было приглашать называется. В общем не советую идти,ибо если бы и осталась у них,то явно не на долго,исходя из того,что из зп все снимают и фиг что останется. И еще,на собеседовании сказали оклад 20т ,на стажировке же(на след день) каким то чудным образом оклад снизился до 14. И еще бегай и лежи всем задницы

[subject]не выявлено ![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Редко пишу здесь, но в этот раз не удержался, т.к. жаль бездарно и безвозвратно потраченного времени... Начну с того, что "менеджер" по персоналу (+7 (812) 332-58-36, +7 (981) 810-26-35 указана как Наталья Алексеевна) при телефонном разговоре откровенно лжёт наглым образом, вводя в заблуждение соискателей по основным условиям труда, касательно уровня заработной платы, заключения договора с первого дня работы, графика работы и т.д.! По телефону, милым натренировано-уверенным голоском (по-видимому врать приходиться по 100 раз на дню) было обещано: 1) Фиксированная часть з/п по договору = 17 000 руб. ежемесячно на руки(уже с вычетом 13% ндфл), не считая % с личных продаж и премий; 2) Стабильный график работы 2/2 без переработок, а если они и будут,то обязательно оплачиваемые; 3) Заключение договора (срочный или оказания услуг) с первого дня работы, на время испытательного срока в 1 месяц, далее оформления по ТКРФ; 4) БЕСПЛАТНАЯ развозка на работу и с работы в Мега Дыбенко; НО как известно обещанного 2 года ждут ! А теперь что имеем ФАКТИЧЕСКИ ! Приехав в тьму тараканью (Ленинградская область, Всеволожский район, Мурманское шоссе, 12 км) в Мега Дыбенко "бууутик" Tommy Hilfiger на собеседование к управляющей Ольге Станиславовне, осознал что обещанное по телефону не имеет ничего общего с действительностью: 1) Удивило, что управляющая НЕ знает уровень дохода её сотрудников-продавцов !? Управляющая, спросив у продавца-консультанта озвучила сумму оклада (неизменную часть з/п по договору) в размере 13 000 руб. на руки? На мой вопрос, что в офисе сказали 17 т.р., ответила, мол они там не знають !? 2) График работы НЕ 2/2, а НЕНОРМИРОВАННЫЙ, т.е. без выходных по 13 часов в день, час обеда НЕ оплачивается !? Переработки НЕ оплачиваются ! Но при том, управляющая повторяла как "попка", мол работа в соответствии с ТКРФ !? Цирк да и только ! 3) БЕСПЛАТНОЙ развозки для персонала Tommy Hilfiger НЕТ и не предвидится! Т.к. ООО Тулон вместе с управляющей Ольгой Станиславовной не считает нужным тратить средства на проезд челяди, да и зачем. 4) Убила наповал БЕСПЛАТНАЯ (НЕоплачиваемая) стажировка в течении 3-х рабочих дней в полном объёме. Ни о каком договоре с 1-ого дня работы и речи быть не может. И никого не волнует, что вы пришли с опытом работы, с образованием и т.д. На мой довод, что к стажировке должен привлекаться работник, с которым уже заключен трудовой договор! Управляющая, не смотря на всё вышесказанное продолжала повторять, что работа в соответствии с ТКРФ !? Коверкают ТКРФ как им выгодно ! Хочу заметить, что управляющая нервно и возмущённо реагировала на, казалось бы, стандартные вопросы соискателя. Создалось впечатление, что каждый мой вопрос доставляет ей боль и дискомфорт. Так как о работодателе ООО "Тулон" (Сети магазинов Tommy Hilfiger) отзывов я не нашёл никаких, неотрицательных и неположительных, наивно полагал, что он может быть лучше остальных эксплуататоров трудового народа. Но я ошибался. Они ищут БЕСПЛАТНУЮ РАБОЧУЮ ЛОШАДЬ ! Не допускайте моих ошибок, не тратьте на них своё драгоценное время, они этого не оценят и не заслуживают! Не ходите к ним!