Взуття интер

[subject]Хех! Люди давно потонули в глупых страстях...а на работе нужно работать а не в анус друг другу заглядывать...Всегла считал,что у работодателя и наемного сотрудника должна быть одна цель и оба должны ценить друг друга...Научились у канадских оптовых компаний собеседования проводить и людей менять а по сути больше ничему не научились[/subject][city]Киев[/city]Почему в Европе простые секретарши работают у людей чуть выше стреднего достака по 30 лет? Потому,что законы общества иные и нет противостояния слоёв населения а тут каждый друг друга "наипать" хочет и цена вопроса 4,000 гривень жалкие копейки ...

[subject]Да ну и дела! Разные фирмы разные коллективы. Далеко нам до Европы, посмотреть со стороны интересно как работодатель защищается от бывшего сотрудника, потому о гуманности сам работодатель вспоминает когда репутации угрожает опасность..Менеджер одно пишет а работодатель другое. Плохо,что всё это не регулируется законом потому как в Германии в случае не выплаты з/п или уклонения от договоренностей описывают имущество работодателя и выплачивают з/п.[/subject][city]Киев[/city]Одни положительные стороны

[subject]нет[/subject][city]Житомир[/city]за не большой период работы было изготовленно по поручению Немирича Дмитрия Вадимовича рекламных матерьялов на сумму 4000грн которые так и не были выплочены подрядчику.более того,выше упомянутый субъект имеет наглость поливать грязью бывших сотрудников обвиняя их в некомпетенции, оперяясь на своё субективное мнение и нарушенную психику.с зарплатами постоянные задержки... в целов что хотелось сказать,ЛУЧШЕ ТАМ НЕ РАБОТАТЬ!!!!