Carlo Pazolini

[subject]Спросите у контролирующих органов)[/subject][city]Киев[/city]Новое руководство..вы крутые чуваки..респект вам в дальнейшем управлении вашей "канторкой"..процветания и убывания с рынка...

[subject]График[/subject][city]Киев[/city]Оф. зарплата - 1500 грн, остальное - в конверте и очень часто с большими задержками, при этом точная дата вручения зп не называется - жить на съемной квартире или с кредитом опасно при таком положении дел)). Больничный и отпуск практически не оплачиваются, также, как и просто огромный объем работы (ежемесячная смена полупар, инвентаризация, уборка магазина, прием товара, сбор товара и тд). Меняют систему оплаты труда, но давайте посмотрим правде в глаза - это копейки - были и есть. Лезешь из кожи вон, стараешься, есть стимул, есть желание... реакции и ответа на свои действия никакой не получаешь - ни похвалы. Ни премии. Работаешь "на отстань" - аналогично - зп та же.

[subject]восьмичасовой график[/subject][city]Киев[/city]не вздумайте идти в эту "компанию"!!!человек уволился с центрального склада по причине в задержке зарплаты(ето больше двух недель),вот человек уже еще две недели как там не работает,а с ним не рассчитались не за декабрь не за часть января(отдали только официальную зп,а ето минималка-1200 грн.,а то что давалось в конверте отдают по сей день).Жалко людей которые там еще работают.Как говорится рыба начинает гнить с головы(ето про руководство),ето голова уже целиком сгнила,но крайние остаются всегда простые работники.Если хотите чтобы вас поимели,велком в пазолини,так называемый итальянский брэнд))),основанный в москве

[subject]Возможность хорошего заработка[/subject][city]Запорожье[/city]Постоянные задержки с серой заработной платой, дополнительный неоплачиваемый труд, проблемы с увольнением.

[subject]НЕТ[/subject][city]Киев[/city]не вздумайте ити в эту компанию!!!зарплаты - мизер!!которую всегда задерживают!!! а обьём работы-сумасшедший!!!!!!!!!! к продавцам отношение как к собакам!!!! нет в этой компании будущего!!!

[subject]То что работать 17 дней в месяц[/subject][city]Киев[/city]Хочу всем рассказать, как я стажировалась, в Пазолини, так вот,собеседования было не из легких, прогнали по всей технике продаж и даже больше,вроде бы все хорошо, и тут я в магазине, на Оболоне, в Дрим Тауне, до этого, я уже работала в других магазинах обуви, и знаю всю эту схему, стажировка у меня была 6 часов, с 12 до 18, людей было очень мало, но все таки, я не отставала от остальных, и все мы за это время продали по одной паре, у меня достаточно опыта, я могу похвастаться тем, что я раньше работала в другом магазине-конкуренте, где такая же обувь, тоже типа Италия, я знаю как бывает сложно кому-то угодить, но мне удавалось в будни дни продавать по 20 пар, не дешевой обуви. Ну все таки в этом магазине, людей мало, ну и ладно, главное что я не отставала от остальных. За все, эти 6 часов моей стажировки, управляющяя магазина даже не обратила внимание, как я работаю, отпустила на час раньше, я же конечно же поинтересовалась, что ей не понравилось, она не дала мне четкого ответа на мой вопрос, а только сказала, что завтра у них будет новый стажер и она будет выбирать между нами, как потом мне проговорились, что у них каждый день стажеры, и им никто не подходит почему то. Выводы делайте сами.

[subject]позитива не заметила[/subject][city]Киев[/city]Качество товара ниже "плинтуса", один раз одела - здала в сервис на ремонт, второй раз одела сапоги - здала в ремонт, поченили так что носить невозможно. Вопщем сапоги за 2000 грн можно выбрасовать. Обслуживающий персонал - хамы. Начиная от консультантов-продавцов заканчивая администратором невоспитаное быдло. Магазин на бульваре Леси Украинки самый худший из всей сети по городу по уровню сервиса.

[subject]Стабильность и надежность. Зарплату выдают в оговоренные сроки: иногда раньне на пару дней, иногда позже но на пару дней. Обучение регулярное, скидки сотрудникам 20% на товар. Отпуск и больничные оплачивают. Если ты много продаешь, твоя зарплата будет хорошей, 5-6 тыс. Есть возможность карьерного роста.[/subject][city]Киев[/city]Зарплата - % от личных продаж, нет ставки. Приходится очень много бегать, не пропускать ни одного клиента.

[subject]продавцы клас[/subject][city]Киев[/city]Все Китай, компания просто ужасная, кадры просто тупые.

[subject]я попала в такое время, когда коллектив был очень дружным, это был единственный плюс[/subject][city]Харьков[/city]нет ставки, хотя при приёме на работу мне говорили обратное. Продажи зависят не от того, насколько ты выкладываешься, а от элементарной удачи. У нас даже принято говорить, что "новичкам везёт". От работы на ногах очень сильно страдает здоровье. Когда болеешь, начальство не отпускает домой. Санитарная обстановка вообще не радует, везде тараканы, которых уже ничем не вытравишь. Склад грязный, вода в вёдрах застаивается, воняет. Ещё не нравится то, что работники бесплатно убирают в зале, хотя нанять уборщицу вполне можно. В общем, не советую идти сюда работать! Продавцы и кассиры здесь - никто для начальства из Киева, которое наблюдает за каждым шагом по камере и потом ругает бедного управляющего.

[subject]Лояльное отношение со стороны высшего руководства.Нравились тренинги,много узнал,что сейчас помогает в жизни![/subject][city]Одесса[/city]Коллектив был очень сплачённым,но потом начали друг за другом увольняться,т.к не выдерживали неодыкватное поведения руководителя.Остался только один человечек который находил подход ко всем,но когда я узнал,что этот человек написал заявление,то решил написать,что творится вообще в магазине!!!Весь персонал должен подстраиваться под настроение управляющей,которая не редко переходит на личную неприязнь и доводит до увольнения.Очень жаль,что компания теряет хороших и профессиональных сотрудников,которых сами же обучали.

[subject]ужас[/subject][city]Киев[/city]Дешёвый Китай, Италией даже и не пахнет, я работала,просто ужасно, качество просто " ге" , продавцы как рабы, зарплата просто смешная.

[subject]нет нужных слов[/subject][city]Киев[/city]самая ужасная компания где я работала, сплошной бардак. Не верьте не единому слову о зарплате, качество просто паршивое это знают все продавцы.

[subject]Проработал в компании длительное время!!! и поверьте мне---"Carlo Pazolini"-хороший работодатель!!![/subject][city]Киев[/city]один минус что нет ставки! просто процент который надо заработать!

[subject]Хорошее было только одно - это коллектив! Хорошие люди, но жаль, что они работают в такой компании, где у них нет никакой перспективы роста![/subject][city]Киев[/city]Хуже компании не придумаешь! начиная с того, что нет определённой ставки, план ставится почти всегда заоблачный!!! расчёт с работы это вообще отдельная история! если магазин сделал план на месяц и ты увольняешься, то тебе начисляют расчёт не по 3% как положено, а по 2%. что это за бред?? можно отработать много времени в компании, не сходить в отпуск и тебе не заплатят отпускные. некоторых насильно "просят" в отпуск, чтобы потом не было проблем с отпускными! к тому же во время отпуска ещё и нормально не доплачивают. В отпуск идти вообще нет смысла! всем буду советовать не идти в эту компанию! надеюсь, что очень скоро до этой компании доберётся налоговая служба! буду этому содействовать!)

[subject]попался хороший коллектив,не считая некоторых кадров.обучилась кассе.совственно все.[/subject][city]Киев[/city]не могу не напомнить о заработной плате,ставки нет.и по сути на чем держится компания,так это на стажерах.за время работы не раз замечала как новенькие поработав месяца три,максимум, зарабатывали очень даже неплохо,так как на первых порах они явно не понимали куда попали,но потом у них торги стали падать,что и становилось причиной ухода,а за ними приходят новые и так без конца.отношение сотрудников офиса к продавцам что то типа к стаду.во время приема товара,целый день сидишь на складе и проверяешь обувь на распаровку и брак,из-за чего и теряются продажи.вся работа превращается в показуху для офиса,который прям днем и ночью смотрит в камеру.те кто уважает себя и свой труд можете даже не пытаться устроиться и что то отстаивать,иначе будете работать с вечно меняющимися студентами,мамашами которым после 30-лет некуда идти и выслушивать упреки от начальства.

[subject]работаю кладовщиком... на хлеб с маслом хватает...[/subject][city]Киев[/city]не ценят кадров.. ни кого не интересуют проблемы(имею ввиду склад) товар постоянно увеличивается объём работы соответственно, зп на месте.....хотелось бы зарплату как в москве...

[subject]очень хорошо начинаеш разбираться в обуви.[/subject][city]Киев[/city]Мне вот интересно,что Анна расписала так хорошо положительные стороны компании.Но! Во-первых:если это и было,как вы сами пишите: до кризиса,то это в прошлом.И не надо причислять это к положительным сторонам компании.Поймите это все прошлое время и сейчас такого нет.Если бы была нормальная зарплата,которая своевременно выплачивалась,то и продавцы не увольнялись бы из-за того,что нет корпоративов,подарков и.т.д.во-вторых:зарплата 5-6 тыс гривень -это зарплата парочки продавцов на всю сеть и вы даже знаете в каких магазинах эти продавцы работают.Конечно ребята молодцы,если у них есть что продавать(размер,ассортимент) есть,кому продавать(много покупателей) и вы также знаете ,что в этих магазинах у самих "плохих" продавцов зарплата не намного ниже.А в тех магазинах ,в которые постоянно требуются продавцы-зарплата с трудом доходит до 2000грн.(и то не всегда)Так может быть продавцов,которые отлично торгуют и зарабатывют 5-6 тыс, руководство должно перебросить на магазины в которых работают "бездари"и "лентяи" и посмотреть сколько они заработают там-думаю они сразу же уволяться.Бывало и такое,что управляющая вешала объявления переданные руководством в которых было сказано что товар будет в тех магазинах который лутще торгует(а торгует он плохо так как товара нет),потом магазины перестали делать план и написало руководство зарплаты не будет так как план не сделали.(хотя нужно отдать должное все таки выплатили,но с огромным опозданием).Вот поэтому в компании такая текучка.И я хочу согласиться с предыдущим мнением-похоже Анна и есть-то самое руководство.Уж слишком хорошо пишет.

[subject]Изобретательное руководство[/subject][city]Киев[/city]К предыдущему отзыву. А Вы к какой категории относите себя? 2-3 т. и при этом пишете как легко было, или 5-6 и пишите, что ушли от высокой зарплаты. Странно !?!? Складывается впечатление, что отзыв написал кто-то из руководства, уж очень приемлемый стиль и убеждения для него. Вряд ли продавец, который столкнулся с подобными трудностями и реальными нагрузками такое напишет. А тем, кто написал, наверное, пора выйти с кабинетов и попробовать побегать….

[subject]Стабильная компания. Вменяемое руководство, с которым можно вести диалог. До кризиса было лучше: системное обучение, подарки к праздникам и дням рождения, корпоративы для всех 2 раза в год. Руководство компании заранее предупреждает о любых изменениях и хороших, и плохих.[/subject][city]Киев[/city]Да, работать только на % от продаж тяжело. Но я видела таких продавцов, которые зарабатывали по 5-6 тысяч, в то время как другие жаловались, что у них вышло по 2 тысячи. Тем, кто хочет просто получать 2-3 тысячи, здесь делать нечего, они-то, кстати, и увольняются быстро. Работа только для тех, кто умеет продавать не смотря ни на что. Работать спустя рукава тоже не получится, с такими расстаются быстро.

[subject]---[/subject][city]Киев[/city]Все предыдущие отзывы смело отображают сущность работы в данной компании. Помимо всего прочего, хотелось бы отметить несвоевременность выплаты заработной платы, при условии того, что каждый продавец посажен индивидуально на %, И ВСЕ !!! Ждешь зарплатку, которую сам отбегал на своих двух, а тебе говорят, что извините но еще денек-второй-третий … Было такое, что управляющая доставала свои оставшиеся денежные запасы и «спасала» нас. Единственное хорошее в этой компании – это директора магазинов, и то все классные ушли - остались одни «боссы-стажеры». ». Т. – ч. будете устраиваться, еще и спрашивайте, в какой магазин попадете. Всем Удачи!!!

[subject]Эта компания котируеться на рынке труда.Не приветствуються штрафы.[/subject][city]Киев[/city]Карьеру делают "сыночки","подружки"и прочие. Мажорство процветает. Все управляющие это "подружайки"директора розницы.Сын главбуха-начальник отдела маркетинга.И так во всем.Руководство покрывает друг друга.Закупили плохую коллекцию. Она не продаеться(сплошной брак) виноваты продавцы-ведь они не умеют продать.А спросить с того кто закупил это дерьмо и нанес удар по имиджу компанни-нет,ведь они родственники.Не верьте обещаниям о карьерном росте.Тут правая рука не знает,что делает левая.Зарплата продавца-это% можно и день проработатьи ничего не заработать. Хотя нет-1000грн в месяц у вас будет.Сократили уборщиц,теперь убирают продавцы, в некоторых магазинах продавцы сбрасываються по 50грнна уборщицу. Вдумайтесь Вы идете работать продавцом при этом вы убираете,выходите в бесплатные переработки,один раз в месяц делаете инвентаризацию(и ничего не продаете в этот день)Кроме того вас заставляют носить форменную одежду за которую при увольнении вычитают туфли-200грн,блузка-135грн,жилетка-250,галстук-75.Сумма набегает не маленькая.Больничныйи отпуск насчитываютьбся из расчета 1000грн.Больничный оплачиваеться не более чем 10 дней в году.

[subject]На первый взгляд «Carlo Pazolini» кажется престижной компанией, офис на европейском уровне, но на этом ВСЕ!!!![/subject][city]Киев[/city]ЗП зависит от % от продаж, который делает продавец, стоит задуматься! Можно и проработать просто так(, не случайно у них текучка. На сайте о работе они пишут, что доход состоит из ставки + % - ЛОЖЬ!!!!!. Не продал - ничего неполучил. Обувь дорогая и не каждый может себе позволить ее приобрести, это не хлеб, который нужен каждый день. Пазолинщики набирают бесплатную рабочую силу, что бы проработав месяц уволились. Конечно "красивому" офису надо что-то платить, они ведь не на %. Вообщем ещё одно картофельно-сельское жлобство под красивой вывеской!