Гардероб

[subject]Очень много людей из офиса, в том числе уволенных ...Которые доказывают, что есть люди по настоящему человечные!!![/subject][city]Кировоград[/city]Ну что ж, расскажу и я свою историю... Все было как обычно: собеседование, испытательный срок, повышение в должности. Банальщина- одним словом. Высокие требования, более улучшенная система мотивации для персонала, больничные, отпуски... И прочая ересь, которой нас снабжали... Прием товара до 4-х утра. Ревизия в магазине до часу ночи(естественно после закрытия).Хочется все это пропустить и написать за отдел персонала. Не буду упоминать фамилии, и унижать ее здесь, думаю она сама себя узнает. Узнает и вспомнит, как привела на мое место свою родственницу, как оказалось позже. Понизив меня в должности, не имея на то никаких оснований, не ответив мне на мой вопрос, о причине понижения,мне предложили должность старшего продавца. Соответственно уволив предыдущего. Мне было стыдно перед этой девочкой, исполнявшей свои обязанности идеально! Я сама создала свой коллектив, у нас были свои фишки в обслуживании покупателей. Да, о чём я говорю...Вы ведь сами знаете. Я наступила себе на горло, написала заявление, ушла и попросила никого не увольнять из моих девочек. Я отказалась от должности старшего продавца, чтобы не делать больно другому человеку так, как сделали мне. Дома меня ждал муж и двое детей, которые поддержали меня, хотя многие знакомые не оценили мой поступок! Отдел персонала увольнял меня целый месяц, специально это было сделано, или нет...Я не знаю. Расчетные и трудовую забрала с огромным скандалом!!! Это было самое неприятное из всего. Узнать какими могут быть люди в гневе! Сейчас я работаю по специальности, у меня личный кабинет, отличная должность, идеальный график, зарплата,которую не пытаются урезать, оштрафовать, обворовать,лишь бы себе отхватить. И человеческое отношение!!!!!!!И знаете, оно того стоило! Тех пролитых слез, тех обид и вопросов без ответа- почему так? Почему я? Почему сейчас? Не буду писать как издевалась новая управляющая над моим коллективом, скажу одно!!! Они вовремя ушли следом за мной! Эта " руководительница" кинула магазин на огромную сумму, обворовав его! Вот так возвращается все сделанное другим! Уважаемые, я хочу сказать вам, что нет не заменимых людей! Это мне сказали на последок, когда я перешагнула порог Гардероба! И вы знаете, это правда! Цените себя! Не давайте себя в обиду! Желаю вам всем, кто еще к Гардеробу относится- высоких продаж и выполнения плана! А тем, кто ушел- не жалейте! Со временем вы поймёте, что все к лучшему! У Бога другие планы на вас,и они гораздо интереснее чем вы думаете))))

[subject]Расположение места.[/subject][city]Киев[/city]Что могу расказать о коллективе. Вот на магазинах он присутствует. Что к большому сожалению не могу сказать это о самом офисе. Раскажу вам сейчас о каждом отделе с которыми чаще всего приходиться работать. Отдел бухгалтерии никогда не отказал в помощи по либо какому вопросу. Так же могу отметить юр.отдел всегда во время получаеш нужную инфо. Зачем присутствуют региональные менеждеры для меня это вообще загадка. В чем заключаеться их работа не понятно. Чем они занимаються тоже не понятно. Всегда по их приезду в магазины особой помощи то нет. Перевесить зал? И все.... Спасибо большое РМ. Вы очень помогаете. Вы знаете такое чувство что мы их собственность. Никогда нашим РМ не составляет труда позвонить и просто орать по телефону за то что плохой выторг был за вчера. И не важно делаеш ты план магазина или нет. Были такие ситуации частенько. Особенно обидно когда эти ситуации были при перевыполнении плана. Уважения от руководства особо нет. Им не составляет труда уволить человека за один день. При том что ищут ему замену на сайтах работы. По поводу условий труда. Действительно переработка не оплачиваеться. И сидиш ты в магазине до часу ночи. Но это еще можно пережить. Так как это только на время перехода сезона в дни приемки. Вот на счет соц.пакета это конечно смешно. Да действительно вас трудоустроят. Но не сразу. А только после испытательного срока. Который может продлиться пару тройку месяцев. И что? Вот если вам удалось устроиться на работу УМ или ст.прод. то УРА.....БИНГО....Вы получаете отпуск 14 дней который нужно разбить на части. И 5 дней больничного. А дальше то все. Ну естественно еще есть отпуск и больничный у офиса. А вот кто устроился продавцом. То простите. Вы не того ранга. Обидно еще что стартуеш с одной ЗП а она стает все меньше и меньше. Такое чувство что смена сезона наступает у кого то в голове. Перспектива у компании только одна на ВЫХОД. А да конечно вы можете вырасти в компании до управляющего магазина. Но не спешите радоваться. Вас назначат на эту должность только потому что предыдущий УМ уволился сам а ему не могут найти замену. Да на счет штрафов их действительно на данный момент нет. Снимают только за недостачу на магазине. Это естественно и понятно. А вот раньше присутствовали. То не так вешалка висит..то полы помыл в рабочее время... то еше что то...

[subject]Работаю в компании с июля 2015 года в офисе. Принимая предложение о работе, конечно же узнала о компании все, что могла, в т.ч. и читала отзывы. Как и о любой другой компании – пишут разное, но я решила сделать свои выводы. За время работы в компании была свидетелем оптимизации структуры компании, что считаю правильным ввиду сложившейся ситуации в стране. Компания порядочная, ЗП выплачивается, соблюдаются все обязательства со стороны компании, некоторым выплачивается компенсация. Ни разу не слышала, чтоб компания кого то кинула или развела. Что касается уровня ЗП – то для торговых работников уровень более чем конкурентный, если сравнивать с другими похожими сетями магазинов. Компания постоянно анализирует деятельность каждого магазина и его руководителя в отдельности. Могу сказать, что лентяи уходят сами либо уходят их. Могу сказать, что компания ориентирована на результат, а не на процесс, что редко встречается среди компаний на рынке. Руководитель бизнеса очень грамотный и взвешенно принимает решения, иногда и не популярные. В коллективе преобладает дружественный настрой и взаимопомощь. Да, ситуации бывают разные, но все зависит и от самого работника. Как помощи попросишь, так тебе и помогут. Не редко коллектив собирается для совместного времяпровождения вне рабочего времени, что характеризует коллектив как слаженную команду. Поэтому что касается корпоративной культуры - во многом очень довольна. Что касается отношения к персоналу, то в этой компании я впервые столкнулась с МЕГА терпимостью! Если сотрудник совершил ошибку, его никто не казнит! Штрафов в компании просто НЕТ! Все проблемные вопросы стараются решать методом обсуждения и поиском решений, а не путем упреков и поиска «козла отпущения». В этом и заключается командная работа. Каждая ли компания может похвастаться таким отношением к персоналу? Если в отзывах имеются ввиду штрафы как вычет за недостачу в магазине, то извините – это есть во многих сетях и называется это - коллективная материальная ответственность. «Тайный покупатель» проверяет! Но это лишь вспомогательный способ увидеть свои ошибки в работе и внести корректировки в процесс обслуживания. Соц. пакет – есть оплачиваемый отпуск и оплачиваемый больничный, есть система компенсаций на другие расходы, официальное оформление. Игорь, что касается принудительного оформления ЧП – вообще бред! Что касается перспектив развития в компании – они есть. Для кого-то больше для кого-то меньше, все зависит от работника. На моем веку наблюдала карьерный рост с продавца до управляющего магазином в течении 3-х месяцев, есть работники в бухгалтерии и администрации выходцы из магазинов. Что касается квалификации руководящего состава, то тут тоже не соглашусь с отзывами, т.к. все руководители и рядовые специалисты профессионалы своего дела. Каждый знает свои задачи и старается справляться с ними на 100% еще и коллегам помогать в случае чего. Все офисные подразделения нацелены на то, чтоб максимально облегчить работу торгового персонала: ряд процессов автоматизируется, отменены не нужные отчеты, усиливаются каналы коммуникаций. Все течет и все меняется. Поэтому, прочитав отзывы, очень расстроилась, что компанию поносят ни за что. Считаю, что каждый должен думать своей головой и принимать свои решения основываясь на фактах, а не на чьих-то не обоснованных эмоциях. Правильный сайт компании http://garderobstore.com.ua/[/subject][city]Днепропетровск[/city]Из минусов – некоторые бизнес-процессы хромают, но о своих проблемах каждый сотрудник знает и у каждого есть возможность оптимизировать свою работу так как того требуют бизнес-задачи. Если думать головой, то и результат хороший, и работается легко. Товар поздно приходит. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий.

[subject]Начнем с положительных моментов)) Во-первых ... их нет)) Во-вторых - наверное и не будет уже.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Из отрицательного. Зарплаты где то в районе средних по Днепру, но за такую зп любят запрягать как лошадь и заставляют делат ьне свою работу, при этом конечно не оплачивая переработки. Далее. Если вы работаете рядовым сотрудником, то будут относиться к вам как к рабу и не в переносном смысле. Если вы идете на руководящую должность, то будьте готовы к постоянным головомойкам от собственницы по поводу ее постоянно меняющихся хотелок и это за довольно скромный оклад. Про такой "полезный" довесок как - постоянные неоплачиваемые переработки (из-за некудышнего планирования собственника бизнеса), задержки по зарплате и увольнение в один день без предупреждения. Более того, вас (если вы сотрудник офиса) добровольно-принудительно заставят открыть ЧП и будете иметь геморрой, компания -то грязная и уклоняется от налогов как может)) Ну и самое неприятно это то, что все отделы в офисе думают только о себе, никакой командной работы там нет и в помине.

[subject]Уже нет[/subject][city]Киев[/city]Абсолютно согласна! Работаю давно, но с каждым днем все тяжелее, нагружают и нагружают, товар ждешь до 11 ночи и это в порядке вещей забесплатно. Разносишь листовки бесплатно. После последней смены руководства, зарплату уже больше года не добавляли 5 - ти гривен. Зарплату стали задерживать, еще хватает совести штрафовать из той мизерной з./п которую платят. Я например подыскиваю работу и считаю, на такой политике руководство долго не протянет. Стимула к работе нет вообще!!!Людей надо уважать, а последнее время даже отдел маркетинга всю работу свалили на нас,: заполняешь таблицы по анкетам сутками, вообще совести нет.

[subject]Не проверяет "тайный покупатель".[/subject][city]Днепропетровск[/city]Ужасная компания! Зарплату урезают всеми возможными методами. Требований миллион и каждый день новые. Обещали зарплату 300 дол, с каждым днем платят меньше. Не простят,а требуют оставаться вне рабочее время. Руководство меняется постоянно.

[subject]Удобное месторасположение офиса.[/subject][city]Днепропетровск[/city]В компании абсолютно не ценят работу простого рядового специалиста. График работы не нормирован, за переработки никто никогда ничего благодарственного не получаешь. Начальники отделов - совершенно не компетентны в своей области работы. По сути и работы никакой не желают выполнять, перекладывая ее на плечи подчиненных. При этом постоянно поносят подчиненных на собраниях руководства, создавая впечатление, будто они все очень работают, а подчиненные только саботируют их старания. Никогда не идите работать под их начало!!!