мир дублёнок и кожи

[subject]У всех разное мнение, и я пожалуй выскажу свое, многие конечно могут со мной не согласится(особенно бывшие сотрудники) так как у каждого свои причины ухода из компании. Работаю здесь уже почти 2 года хотя и приходила сюда как на временную работу, но втянулась так что не захотела уходить даже после переезда далеко от работы. За время работы зп поднимали уже 2 раза... выплачивают всю и начисление зп очень прозрачно, вам расскажут и покажут сколько продаж вы сделали...и за что получили деньги....да вычеты с зп бывают, если это штрафы то действительно за дело...если есть недостачи то в первую очередь наш координатор поможет найти то чего не хватает в магазине... ну а если уже этого действительно нет, то да вычетают из зп, но по себестоимости. Сейчас руководство поменялось и действительно стало легче и приятней работать... Директора интересуются всеми проблемами коллектива, и часто предлагают помощь если чем то конечно могут помочь. У меня появилась возможность поехать за границу поработать, и меня без проблем и без увольнения отпустили на 2 месяца. Я живу далеко от работы, но менять ее не хочу, мне нравится и коллектив и руководство и уверенна что проработаю здесь еще не один год.[/subject][city]Киев[/city]да вычеты с зп бывают, если это штрафы то действительно за дело...если есть недостачи то в первую очередь наш координатор поможет найти то чего не хватает в магазине... ну а если уже этого действительно нет, то да вычетают из зп, но по себестоимости.

[subject]не заметила[/subject][city]Киев[/city]Была один день на стажировке в магазине на Осокорках, впечатления хватило надолго. Картина визита директора в магазин: (уж извините за ненорматив) заходит черно.опый пе.рила в голубом костюме с деловой рожей и начинает к старшему продавцу толкать речь: почему куртка не так висит... она стоит трясется как ненормальная: та я... та мы... новая девочка-стажер сидит по стойке смирно и слушает его рассказ, какая они серьезная фирма. На мой вопрос о ненормированном графике отвечает "мы много платим, поэтому так обращаемся с продавцами, кому не нравится - никого не держу". Мой разворот, снимаю галстук дресс-кода и на выход. Занавес.

[subject]Не заметила[/subject][city]Киев[/city]Начну с того, что старшим продавцом можно стать только в случае если кого-то уволят, даже не важно удобно ли тебе добираться к работе. И кстати, вы можете стать старшим продавцом только если вы девушка, симпатичная и нравитесь директору - он любитель крутить романы с подчиненными. А если вы парень то знайте долго работать не будете - почти сразу уволят и скорей всего без объяснения причины. Ответственности слишком много за те копейки которые платят - все сама делаешь: собеседования, обучение новых людей, все переучеты, отчеты и много другой работы, по сути половину которой должны делать другие люди, ах да и не забываем делать колоссальные продажи иначе просто уволят. Всегда после работы чувствуешь себя как выжатый лимон потому что все хотят чтоб ты "срочно" что то сделала. Очень много начальства которого не волнует что у тебя и так работы выше крыши - ты должна бросить все и делать то что сказали. Забыла еще сказать, если вас увольняют либо сами увольняетесь то не надейтесь так просто получить свою ЗП - за нее нужно побороться!!! Так как руководитель считает что раз человек ушел значит его деньги он лучше себе возьмет чем отдаст за заработанный труд. Справедливости добиться нельзя ни в коем случае ни в чем - всегда и везде виноваты продавцы, в частности старший продавец!!! Не забываем также про недостачи, которые оплачивают продавцы, при том что некоторый товар может спокойно взять руководство((( Как бы грустно это не звучало - НО НЕ РЕКОМЕНДУЮ СЮДА ИДТИ РАБОТАТЬ!!! Просто потратите зря время, силы и нервы.

[subject]Можно быстро стать старшим продавцом, если уволится предыдущий, а долго в этой компании никто не задерживается, из всего персонала несколько человек которые работают чуть больше года.[/subject][city]Киев[/city]Хуже компании, я не встречала в Киеве, обещают золотые горы по зарплате, а в итоге копейки получаются. Да еще и не доплачивают, за последние три месяца всем сотрудникам удержали по 30% з.п. за каждый месяц. Увольнение всей смены продавцов в ТЦ Квадрат на бул. Перова вообще полный жас, все продавцы были возмущены урезанием з.п., причина этому ответ руководства Тежелое положение в стране, переводим деньги на армию (Деньги в конвертах выдают) после такого вся смена состоящая их 4 продавцов и старший продавец одели на себя куртки, дубленка, перчатки вообщем все что по желали и ушли все дружно(в счет зарплаты).Полный бред - какое Вы имеете право распоряжаться заработанными деньгами моими. если на то пошло-это мое дело сколько и куда я могу пожертвовать. Работа по 12-14 часов, выходные выбить невозможно. Отношение руководства ужасное, постоянный контроль и проверки. И самое убийственное, маркетолог придумывает речи которые должны продавцы проговаривать всем покупателям на праздники. Требования руководства проговаривать не своими словами, а обязательно заученным текстом. И как можно больше сделать продаж и ни коим образом без покупки не отпустить покупателя с пустыми руками. Задача одна для всем втюхать, навязать всеми способами изделие, качество которого ужасное пошив идеи в Харькове, а выдают как за Турецкие. Рвется, лопается, одним словом разлазится на глазах. Так что прежде чем соглашаться на работу в компании Мир дубленок и кожи будьте готовы к полным разочарованиям, особенно для возрастной категории за 35 лет. Так как в Киеве после 35 лет найти работу проблематично. а у них нет возрастной категории.

[subject]нет[/subject][city]Киев[/city]Компания МДК занимается кидаловом. Покупателям втюхивают вещи которые отшивают в Харькове, а говорят Турция, сырье китайское - бракованое, после месяца ношения куртки или дубленки, она разлазится на куски, а потом советуют свою мастерскую "Золотые ручки" , где за ремонт изделий сдерут по полной программе.Руководсто неадекватное .Неофициальное трудоустройство, низкая заработная плата, руководство экономит даже на уборщице(продавцы моют полы, а потом бегут втуливать изделие с таким видом -можно подумать, что прям дизайнеры одежды)даже противно, плавающий график- понятие относительное, в случае недостач разбираться никто не будет повесят все на работников, персонал подставляет друг друга, главный принцип компании экономить на зарплате и втюхать покупателю всякую ерунду, при увольнении зарплату невыплачивают, руководство не ценит сотрудников, огромная текучка кадров,

[subject]взяли на роботу потому что у них не было выхода в данный момент а так бы х...н[/subject][city]Полтава[/city]Самая ужасная и не адекватная работа за всю мою жизнь, там творится просто какой-то кошмар. Эти недостачи, вечная текучка, ужасный коллектив . ЧУСТВУЕШ ПОСЛЕ РОБОТЫ ПОСТОЯННОЕ УГНЕТЕНИЕ И НЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ. Просто я вам откровенно говорю если у вас есть варианты куда пойти работать , этот советую вам не обдумывать вообще .Особено в г.Полтава там управляющий Натали просто стерва и выедает всех кто пришел потому, что боится, что кто то из новеньких может «подсказать» руководству о ее махинациях с деньгами

[subject]Берут без опыта работы. Обучают,есть пониманые, уваженые и перспектива роста! Увольняют только тех кто не обучаем или ворует...[/subject][city]Харьков[/city]строгий режим и дрескод!

[subject]Индивидуальный подход к каждому работнику. Положительный настрой в коллективе. Нормальные отношения среди сотрудников. Если хочешь работать, есть перспективы роста![/subject][city]Харьков[/city]соц пакет, так это сейчас редкость....

[subject]Их нет[/subject][city]Харьков[/city]Неофициальное трудоустройство, низкая заработная плата, плавающий график- понятие относительное, в случае недостач разбираться никто не будет повесят все на работников, персонал подставляет друг друга, главный принцып компании экономить на зарплате и втюхать покупателю всякую ерунду, при увольнении зарплату урезают минимум в 2 раза, руководство не ценит сотрудникам, огромная текучка кадров, обходите стороной эту компанию, в топку