Коллинз

[subject]Работала в качестве руководителя. В фирме большое внимание уделяют обучению персонала и стараются подружит административный состав с разных регионов. В компании очень приветствуется взаимовыручка.[/subject][city]Гродно[/city]Работа подходит для зеленой молодежи, из которой можно выжимать соки за спасибо. По факту ненормированный рабочий день. Требуют делать много работы вне рабочее время, регулярные ночные работы (переработки не оплачиваются). Много говорят про премии и выполнение плана, но премии не официальны, поэтому их всегда задерживают (1-3 месяца), либо могут не выдать, мотивируя каким-либо провинностями или новыми правилами в компании. Не раз была свидетелем того, что вышестоящее руководство очень доверяет слухам и на основании них принимает решения. В компании очень большая текучка кадров среди розницы (от продавцов до заведующих), но руководство преподносит это как: "Хорошие работники у нас очень быстро идут на повышение!". Логично, что быстрое повышение идет за счет быстрых увольнений. В компании напрочь отсутствует уважение к личному времени работников.

[subject]Приятная менеджер по персоналу[/subject][city]Минск[/city]Кинули полностью.. наделав обещаний... Это касается не менеджера по персоналу, а непосредственно руководства... В итоге, я в минусе по затратам на поездку в Минск, а им - по фигу...