нк альянс

[subject]АЗС чистые, ухоженные. Коллективы дружные.[/subject][city]Владивосток[/city]Здравствуйте. У меня так сказать не совсем отзыв, а скорей всего жалоба. Пишу сюда, потому что просто уже не знаю куда обратится с моей проблемой. Я работаю подменным оператором, от Уссурийского филиала, на АЗС ?192. Хатела бы разобраться в некоторых вопросах по поводу выплат. Имеют ли права бухгалтера, вычитывать из оклада, средства которые некогда ранее были перевыплаченны? Имеют ли они право полностью удержать аванс, в счет погашения долга за сотрудником? Почитав Трудовой Кодекс: имеют в результате счетной ошибки и только с моего согласия. И при всем при этом должен быть приказ. Но в моей ситуации ни какого приказаине было, и даже словестно не предупридили о том что у меня была переплата, и сейчас будут взимать средства. к тому же еще и в полном обьеме. И сумму переплаты мне тоже не озвучивают. В последнее время очень часто происходят ошибки в начислениях: отпусков, больничных листов, межрасчетных выплат.Это косается не только меня. Лично я обращалась с этими вопросами к бухгалтерам, но достойного ответа не прозвучало. Непосредственно в бухгалтерию дозвониться невозможно, а сотрудники отдела кадров соединить отказываються, главного бухгалтера к телефону не зовут, ссылаються на его занятость. А сами решения в этой проблеме не предлагают, и ссылаются на то что я подменный оператор, и с этим вопросом нет смысла разбераться. Получается что я отработала с 1 марта по 11 матра просто так, даром, мне ни копейки не заплптили. Пожалуйста подскажите мне куда обратиться с этим вопросом. Потому что меня оставили без всяких средст на существование, а у меня еще и ребенок. Спасибо.

[subject]офис в центре москвы, чисто, уютно, благоприятная обстановка, хорошая столовая, белая зарплата, специалисты подобраны хорошо, оснащение офиса. Разнонаправленная деятельность группы. Не везде пряники - так что рвитесь в нефтянку[/subject][city]Москва[/city]любое подразделение (направление) компании поделено на два лагеря - те кто там работает давно и те кто пару лет. Так что придя туда на работу вам нужно будет выбрать сторону - что мешает продуктивной работе. Так же определенные личности, которые считают себя умнее всех или же косят под дураков, но когда будет случай (совет директоров) вывернут все так - что они одни работают, а остальные тут для мебели - на войне каждый сам за себя.

[subject]Была на собеседовании в начале лета 2012 г. Нефтяная компания, есть downstream и upstream. т.е. свои месторождения, свой НПЗ, своя сеть АЗС (Дальний Восток). Принадлежит чеченской семье (компромат.ру). Компанию нельзя назвать "публичной". В Москве сидят в своём здании в центре. Компания белая, около 10к сотрудников. Офис не блеск, но хороший. Отдел кадров-не профессиональный (хорошо хоть не мешают нормальному соискателю попасть на собеседование). Юр.деп состоит из 2х управлений – правового и корпоративного (почитайте их годовые отчёты, хех). Всего юристов в районе 15 чел. Есть директор по правовым. Как я поняла, юристы в компании не сильно в почёте, не в том плане, что они в загоне, а в том плане, что не отпозиционированы хорошо. Начальник юр.отдела – женщина в районе 30, красивая, интересная москвичка, общаться с ней было приятно. Вакансия на hh.ru была на юриста. Функционал – решение всех вопросов, кроме корпоративки и налогов (по ним отдельный сотрудник). Ну вопросы, собственно, без изысков, т.е. договоры, консультации, трудовое, недвижка и прочее, никакой международки, гчп и прочего десерта не озвучивалось. На аутсорсинг работу отдавать не любят (думаю в том числе и по финансовым причинам). Искали специалиста уже с опытом, т.е. самостоятельного и разбирающегося.[/subject][city]Москва[/city]Теперь о грустном, владельцы компании безмерно жадные. На эту вакансию, в нефтяной компании!!! у них было всего 70к белыми, чистыми + дмс + 13я з/п. Т.е. цифра не только ниже нижнего уровня рынка для юристов вообще, но и ниже минимума для юристов нефтянки. Поднять её возможно в ходе хорошей работы, но рассчитывайте не больше чем на треть после года хорошей работы. Печально, что руководительница юр.управления считала, что это нормальные деньги и они будут ещё выбирать соискателей. Такой неадекват в отношении цен юристов на рынке и цены жизни в Москве может быть вызван 2я причинами: человек прекрасно знает расклад цен, но, будучи конченой сволочью, делает вид, что предлагаемая зп-хорошая. Но в отношении этой женщины я уверена, что верной будет 2я причина неадеквата - во многих крупных компаниях разница в зарплате между сотрудником и даже минимальным начальником отдела может составлять много-много раз. Значит, ища юриста на 70к, сама начальница вполне может получать, скажем, 400к в месяц. Получая такие деньги, можно позволить себе не интересоваться проблемами тех, "кто внизу". В общем, на финальное собеседование меня не позвали, так что на этом мой рассказ закончен. Вакансию закрыли за месяц.