ООО "Восточная Горнорудная Компания"

[subject]+ возможность выбирать график работы по договоренности со вторым секретарем - пожалуй, это и все.[/subject][city]Москва[/city]- если любишь экстрим, то, доза адреналина тебе обеспечена несколько раз в неделю, а то и в день, а то и ночью или утром часиков в 5. потому что руководитель любит внезапно менять свои планы. это именно то, что они называют требованием к "стрессоустойчивости". График работы ненормированный - что бы там ни говорили на собеседовании. Если руководитель уходит домой в 21ч, а у тебя вторая смена до 20ч, то ты даже заикнуться не должна что твое рабочее время закончилось, уйти нельзя раньше него. При этом оклад, как у секретаря гос. НИИ, а требования к тебе, как к помощнику Джеймса Бонда. - Корпоративной культуры нет. Просто отсутствует. Трехэтажный мат - это норма для выстраивания коммуникаций в ВГК. (конечно, есть исключения, есть несколько сотрудников, к которым осталось и уважение и симпатия) - в первые и последний месяц премию не платят. Про оклад - вообще весело. В описании вакансии и на собеседовании говорят одну сумму, и лишь через 3 дня, когда ты уже втянулась, тебе приносят трудовой договор, "выясняется", что на самом деле эта сумма состоит из маленького оклада (в 2 раза меньше озвученного) + премия. - И когда у руководителя плохое настроение, он очень любит грозиться, что лишит премии. Я увольнялась без скандала, очень доброжелательно со всеми попрощалась, выполнила поручения6 которые мне были даны, а по тем, которые не успела выполнить - всю инфу передала второму секретарю со всеми контактами, паролями и пр. все друг другу пожелали удачи и т.п. Руководителю я тоже пожелала от всего сердца удачи в бизнесе, никого не подставляла - заранее сказала, что "ребята, вы мне не подходите, ищите другого" - у них было время на поиск - у меня не было чувства вины и предательства. Хотя по закону могла уйти без предупреждения в любой день - испытательный еще не кончился. Мне заплатили мою последнюю зарплату половиной - без премии, при том что именно в последний месяц я работала за 2х секретарей и мне полагалась двойная оплата. Обидно, конечно, было до слез. Конечно, трудовой договор мной подписан, и вряд ли трудовая инспекция сможет мне здесь помочь. НО я бы хотела предостеречь других кандидатов: требуйте подписания договора по вашим правилам или не подписывайте его вообще. потому если есть возможность вас обмануть, вас скорее всего обманут. Без наговоров - это именно тот вывод, и то впечатление, которое у меня осталось от работы в ВГК. худший опыт моей жизни. жаль потраченного времени и обманутого доверия.

[subject]Хороший коллектив[/subject][city]Владивосток[/city]Есть - это Букановский Марат - тупой и совершенно ничего не знает.в морском деле. Неизвестной ориентации. Как можно такого человека ставить в такой крупной Компании на должность зам.ген.дир.по флоту - это просто унизительно

[subject]нет[/subject][city]Южно-Сахалинск[/city]Это ппц, шарашкина контора, как говорится рыба гниет с головы! Белый С.Н. ген.директор и как уже тут упомнили Трухин А.А. развалили компанию, если раньше был сплоченный профессиональный коллектив ,то сейчас "собачня" каждый сам за себя.

[subject]Ну не знаю.[/subject][city]Москва[/city]Трухин А. - самый неприятный человек в этой компании, пожалуй. Такой высокомерный и самодовольный пингвинчик. Эйчар он беспонтовый - ни одного толкового трудоустройства на моей памяти. В производстве совсем не разбирается. Только и делает, что прожирает деньги компании, мотаясь по командировкам и бросая пыль в глаза президенту. Впрочем, на сотрудников ему плевать, считает, что новых наберёт, да и на старых подзаработает, не заплатив им. Использовал в своей работе такие приемы как прессинг: шантажировал секретаря, приказывая сливать всю информацию о президенте компании и взамен обещал скорый профессиональный рост. После чего секретарь уволился, не выдержав такого унижения.