Транснефть Финанс

[subject]Дружелюбный сотрудник по подбору персонала.[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании в отделе делопроизводства. То, о чем говорил рекрутер, и то, о чем рассказывали начальник и его зам - это небо и земля. Дежурства допоздна, пока не уйдет начальство, задержки всех сотрудников после работы. Сама начальница разговаривала исключительно в позе боком, глядя в свой компьютер. А вот ее заместитель вполне милая и адекватная женщина, готовая объяснить все плюсы и минусы в компании. Если не смущают переработки и депремирования в случае ошибок, то работать можно. Сам коллектив вполне дружелюбен.

[subject]Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан[/subject][city]Москва[/city]Группа независимых экспертов

[subject]их нет![/subject][city]Москва[/city]Работа п о армейской разнарядке, кто был в армии то здесь не смеется). Занять должность можно только по блату. Держит только зарплата, в ближайшее время планирую уйти. Для рабов перспектив нет!

[subject]Мне исполнилось 55л черницкая ирина александровна 06.12.1959г договорилась с начальством и работаю на пенсии и получаю зарплату и пенсию[/subject][city]Самара[/city]Мало платят сын учиться в техникуме денег не хватает на жизнь

[subject]Приличная зарплата, шаговая доступность от метро...[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании в данной компании на 7 этаже... при входе на который кажется, что ты попал в пенсионный фонд... по коридору шастает много сотрудников и в основном к кулеру подходят... чтобы зайти в какой-нибудь кабинет, нужно приложить магнитный пропуск, там что такая секретность? Мне нужно было пройти в отдел методологии... там в одном кабинетике много сотрудников напихано... такое впечатление, что отдел не особо и нужен... какой методологией они занимаются? разработкой тестов для собеседований? Тесты я прошла и меня пригласили дальше на собеседование видимо к начальнице отдела... она мне объяснила, что они консалтинговая компания и на обслуживании у них где-то 5 компаний... зачем тогда такой штат раздули? Эта начальница стала блистать знанием номеров законов и задавала вопросы, в которых как мне показалось сама не разбирается... Да, сначала она мне озвучила, что рабочий день у них с 9 до 20... я спросила почему до 20, должен же быть до 18, на что она мне ответила, что у них так принято и ещё принято в выходные выходить... только непонятно зачем всё это, если я, например смогу успевать всё в рабочее время? зато у них за переработки каждый день по 2 часа и выход в выходные дают три дня к отпуску... Дальше меня повели ещё к какой-то начальнице, которая начала с того, что она бы не смогла уйти в никуда и сидеть без работы... еще она спросила москвичка ли я... судя по её виду москвичей она не любит.. и этой начальнице было вообще не интересно что я знаю и умею, ей только были интересны сплетни про компании, в которых я работала раньше... противно аж... после "собеседования" с этой странной мадам, она мне сказала, что мне ответят о результатах, но так никто и не ответил... телефон похоже у них только на исходящие настроен, а по электронке мне не стали отвечать, не барское это дело... Ну я даже и не расстроилась... больно надо сидеть на работе в выходные, да ещё и работать видимо за блатных, которых вообще без всякого ущерба можно сократить...

[subject]Платят в срок[/subject][city]Москва[/city]Как на зоне есть блатные, мужики, козлы, пидарасы, стукачи и прочие уебаны. Есть конечно и нормальные люди менее 1процента. До пенсии дожить скорее не удастся, будете поправлять оставшееся здоровье если оно останется.

[subject]В самом начале подкупает зарплата, но на этом всё[/subject][city]Сызрань[/city]каждый день до 20-00и позже, люди сидят и бояться уйти домой вовремя,ни выходных ни проходных, если домой в 17-00 значит ты плохой работник,бухгалтера ходят как "зомби"а недавно умерла женщина 39 лет прямо на рабочем месте,однозначно нужно менять кадровую политику

[subject]НЕТ[/subject][city]Самара[/city]Полная бредятина! Отец ! Брат! Сват! Всё свои люди! Должности получают бывшие друзья, сослуживцы! Начальство ПЬЯНЬ непробудная! Таких уродов я ещё не где не видел! Жополизы и политические ПРОСТИТУТКИ! Сегодня этим завтра тем))) Привет Рощинскому!!! Надеюсь военнопленные пару раз промахнутся и вас там всех размажет!!!

[subject]По началу подкупает официальная зарплата, премии, соц.пакет, ДМС. Но уже через год понимаешь, что из тебя высасывают в десятки раз больше жизненной энергии, чем компенсируют.[/subject][city]Самара[/city]Проработала в этой компании несколько лет. Прошла путь от специалиста до ведущего. Приходя в компанию, сразу забудьте, что вы личность – ноги об вас будут вытирать все и вся по нескольку раз в день. Вся работа прописана примитивными регламентами, которые не охватывают существующих ситуаций, а значит в случае их возникновения – ты виновата при любом раскладе. На задания выделяются очень короткие временные отрезки, в течение которых выполнить задание не реально – по этой причине постоянные переработки. Сидеть месяцами без выходных и праздничных с 08:00 до 24:00 – обычное явление. Основной работой приходится также заниматься после официального рабочего дня, так как в течение рабочего постоянно поступают креативные задания от руководства. С прямыми обязанностями тоже перегруз. Работу, которую раньше (в СССР) выполняли четыре человека, сейчас выполняет один человек. Повторюсь – это после выполнения ежедневных креативных заданий скучающего руководства. Руководство - громко сказано. В компании не руководители, а статисты. Пришло задание сверху – его надо выжать из подчинённых любой ценой. Если завтра прикажут допрыгнуть до луны, «руководство» на полном серьёзе начнет решать, как лучше это проделать, прыгать во дворе или сразу из окон офиса. При этом статисты не берут на себя никакой ответственности, от них не получишь профессионального совета, подсказки. Их задача – проверять выполнение отданных распоряжений. Получая дополнительные дни 4 – 6 дней к отпуску при переработанных десятках дней сверх разрешенного ТК, начинаешь понимать уровень своего прогиба. Использовать ДЖМС тоже не представляется возможным, потому что все, от непосредственного начальника до страховой компании ставят палки в колеса: отпросишься – не отпустят, отпустят – не получишь направление в страховой и т.д. В итоге люди уходят, потеряв здоровье, чувство собственного достоинства, уверенность в себе. Как совет - уважайте себя. Найдите в себе силы побороть соблазн, думая, что у вас всё будет по другому. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.

[subject]Красивый фасад здания и солидное название этой конторки - это единственное положительно впечатление[/subject][city]Москва[/city]Год назад доводилось быть на собеседовании в этом "чудном" месте, два этапа собеседования прошла - тестирование и с начальником отдела. На третем этапе попала на собеседование к какому-то существу, которое всячески пыталось завалить меня вопросами и не получая на некоторые из них ответы, развалившись в своем кресле усмехалась. Претендуя на низшую должность в этой компании у меня создалось впечатление, что меня хотят взять на руководящую.

[subject]Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться,самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка Налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные Нам надо что то с этим делать[/subject][city]Москва[/city]Нам нужен новый президент В В Путин устал и постарел

[subject]Ребята, вначале вас подкупит зарплата, она конечно не космическая, но рыночная. Но, потом за эти деньги из вас уйдет сон и покой, с ним кальций, железо, йод, селен, сахар и прочие полезные вещества. Дмс который предлагает компания, вам придется юзать по полной, а когда вы уволитесь, будете продолжать восстанавливаться, но уже на свои кровные денежки. Все что здесь написано про нереальный объем работы, это правда, система построна на том, что блатные выезжают на обычных работниках. Если есть возможность не ходите туда работать, а если вас не взяли туда, то не жалейте. Всем удачи.[/subject][city]Москва[/city]Все впечатления в остатке отрицательные, все.

[subject]К моменту ухода их уже не осталось.....Изначально была з/п, соц.пакет, дмс. Потом это уже не радует.[/subject][city]Москва[/city]Все, что прочитал ниже - истинная правда, кроме одного - кот. написал Ульянов. Все очень знакомо. Сижу и думаю, что я там делал! год за 10, уже весь белый стал (в смысле - седой от нервов) Руководство - настоящее быдло - приехали все из регионов и уже все короли! В таком гадюшнике - это первый раз так со мной! Были конторы с бюрократией, да, ....но чтоб такое хамство ....!!!! Если у вас есть выбор - не ходите туда. Нервов много потеряете. Здоровье, нервы. Если ты не знакомый (или брат, сват, просто вместе пиво пили, жили), и если ты еще и честный и умеешь работать и знаешь НЛА - то сначала посмотри на ютубе - вырезку из самый лучший фильм - ролик "вы все г...о!" - если так нравится- то действительно - well come!

[subject]Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом[/subject][city]Москва[/city]Нас должно быть 300 000 000 чел

[subject]Стабильная белая зарплата, полный соц пакет, 13 зарплата, выплаты к 23 февраля, к 8 марта, к дню нефтяников, бесплатное лечение.[/subject][city]Краснодар[/city]Начальство чувствует себя царями, особенно начальники управлений и вышестоящие. достали всевозможными экзаменами, обучение проводят только на бумаге, а спрос идет по всем статьям, водители вахтовых автобусов работают через день, у них учет рабочего времени идет черт знает по какому, денег на зап части не дают, или где то осидают, автобус иномарка, а ТО проводим сами, на асфальте или в боксе, что бы провести на специализированной станции, надо переругаться с половиной начальников, и пока заключат договор, уже сроки проходят ТО все экономят деньги, короче говоря Трахают не за что, даже механиков из структурных подразделений наказывают за то, что в журналах не стоит на титульном листе новый логотип Транснефти, можно подумать от этого станут лучше машины работать. Деревья вырезали под корень на станциях, надо зеленым написать еще.Водителям придумали какие то ежеквартальные экзамены по правилам дорожного движения, на каком основании не понятно и для чего вообще, Люди из за этого увольняются, потому что сердце у людей не выдерживает, от волнения, а вдруг не сдам, если не сдасть с трех раз, снимают классность, опять не сдал, снимают с машины или лешают премиальных, менты за пьянку лешают прав и то через определенный срок приходишь, забрал права и дальше работаешь, а тут чи ни беспокойство за работников, что бы все безопастно было, а сами увольняют кадры на лево и на право, говорят не нравится увольняйся, короче работы нет, только всякая писанина, которая не нужна, в управлениях штат раздули такой, что коридоры перегораживают и делают кабинеты, зато вопросы в билетах водителям вахтовых автобусов пхают все подряд, даже те которые им и не надо знать, к примеру " на каком расстоянии должен находится автомобиль от котлована?, И много таких вопросов которые не относятся по профессии к человеку, а их спрашивают. Кароче говоря, за последние 5 лет Транснефть стала хреновой организацией и зарплата в регионах я бы не сказал что прямо АЙС, есть и по более получают и гемороя меньше, сейчас кто то скажет, так увольняйся и иди туда где больше платят, вот уж ХУЙ !!!! буду работать на месте , а цари пусть думают, на них тоже есть управа !!!!!!!!!

[subject]Высокая стабильная белая зарплата, хорошие премии, приличный социальный пакет[/subject][city]Москва[/city]Как и любая монополия Транснефть - это государство в государстве со всеми атрибутами - королева, серый кардинал, фавориты, свита и подданные. Вряд ли, придя туда со стороны, вы попадёте в ближайшее окружение (конечно, если вы не родня первых лиц или их добрый знакомый, а такие там водятся). Скорее всего вам уготована участь подданных, задача которой быстро обслуживать запросы руководства, которые, к слову сказать, зачастую бывают обоснованными. Хорошо, если вы попали к разумному непосредственному начальнику, не первый год там работающему и умеющему отличать вздорные капризы местной элиты от реальных производственных проблем. В этом случае вы избавлены от серьёзной головной боли. В противном случае - количество ваших забот будет в разы больше, чем в первом варианте. Тем не менее в организации много нормальных людей со здоровой психикой, в основном, на низовых и средних должностях. Здесь надо отметить, что отношения с коллегами из других подразделений сильно зависят от отношений между руководителями этих подразделений или каких-то необъяснимых мелкофюрерских понтов одного из начальников. Вроде бы так везде бывает, но в ТНФ это, как-бы сказать, рельефнее на ощупь :) Нереальная стоимость углеводородов на мировых рынках не обошла стороной и эту мирскую обитель. Высокий уровень доходов работников с одной стороны радует, с другой - является источником стресса вследствие боязни его потерять. От этого возникающие проблемы в работе (а они неизбежны) в 99% случаев пытаются спихнуть на других. Для того, чтобы не быть крайним в подобных ситуациях, необходимо стать асом по части знаний корпоративных регламентов. Регламент в ТНФ - сродни Торе у иудеев. А тот, кто знает Тору, имеет доступ к высшему обладанию :) Только не стоит обманываться, что местные регламенты сродни произведениям русских классиков 19 века. Напротив, написаны они туманно и мутно, ведь сочиняли их наши современники, которые, увы, не совершенны. Даже если вы будете впахивать с утра до ночи, в том числе по выходным, то нет гарантий, что в один прекрасный момент на вас не заточат зуб. Причина может быть любой - сомнение в вашей благонадежности, личная неприязнь руководителя или что-нибудь другое. В этом случае включается репресивный кривошипно-шатунный механизм, задача которого одна: выдавить чужеродное тело из здорового организма, так сказать, провести самоочищение. Дальнейшее - вопрос ваших возможностей к сопротивлению. Если сил и задора хватает, то проработаете чуть побольше, если нервное напряжение велико, то уйдете побыстрее. Тем не менее финал один - расставание с мировым лидером бухгалтерского учёта. ЗЫ. Как итог. В мире нет ничего идеального. ТНФ - лишь продукт своего времени. Так, что всем удачи, дерзайте...

[subject]Здравствуйте! Прокомментирую негативные отзывы ниже о "Транснефть Финанс". Работаю в данной фирме больше 5 лет. 1. Распорядок - да жесткий, опоздания крайне не желательны, работа официально не нормированная (за это есть дополнительные дни к отпуску) 2. Требования к кандидатам - жесткие по квалификации, проходят (на примере моего отдела) 1 из 30 кандидатов. "Блатных" - не более, даже менее чем в любой компании. 3. Требования к работе - в рамках твой квалификации. Работы много и она должны быть сделана в срок. Коротко - требования не более чем в любой уважающей себя фирме. Если Вы привыкли приходить на работу в 10 утра а уходить в 6 вечера, если Вы привыкли на работе, в том числе, лазить по "аськам" и "одноклассникам", если для Вас девиз "от работы кони дохнут" - НЕ пытайтесь даже приходить на собеседование. Вы даже если устроитесь, сбежите сами через 3 дня или 3 месяца. Зарплата и работа в Транснефть Финанс (в офисе Москва) вполне соизмеримые понятия.[/subject][city]Москва[/city]Прежние условия работы в фирме для сотрудников (более 1,5 лет назад) - был несоизмеримо хуже (по сравнению с нынешним). Как и в любой фирме "есть свои тараканы", в том числе много отчетности и прочее (т.к. фирма практически подотчетна государству).

[subject]Вежливые и дружелюбные охранники, простые и доброжелательные люди на начальных/средних позициях.[/subject][city]Москва[/city]Начитавшись здесь негативных отзывов, долго думала, идти/нет, т.к. на многочисленных собеседованиях всё нормально прошло, приветливо и адекватно. И потом думала, у всех же людей по-разному случается, мало ли! Но! Не тут-то было! На работу всё-таки пошла. В первый же день при приёме смутило то, что кадровик даже трудовой договор прочитать не дала. Прибегает, говорит - подпишите, я говорю - почитать можно, она - сейчас всё почитаете, гендир спешит, подпись срочно нужна... ну, ладно... только вечером получила. И что? вместо обещанной з/п - на 20000 ниже, питание - за свой счёт, испыт.срок - 3 месяца (при срочном ТД на 4). Передавать дела мне никто не собирался, привели, посадили за рабочее место - ну, работайте))... девушка, которая до меня на этом месте была - легла в больницу и, видать, надолго...(( Вскоре я тоже заболела, за что получила истерику рук-ва, мол кому работать, раб. силы нет... Плюнула и ушла! И денежек вообщееее никаких не дали!!!((( Да! Раб.день - с 9:00 до 20:00-21:00 в пятидневочку)).. Люди! Поберегите здоровье и нервы! После энтого предприятия ни деньги, ни имидж... ничто не важно...(

[subject]не заметил[/subject][city]Москва[/city]Был в этой шараге два или три года назад на собеседовании. Прошел два этапа собеседования: тестирование и собеседование с нач. подразделения (все в разные дни, разумеется). На третьем этапе не понравился ген. дир., совершенно отмороженной кошёлке, которая подчеркнуто говорила шёпотом. Т. е. прислушиваться к ней должны с замиранием сердца. Не понравилось ей, что я до этого работал в не самых известных компаниях. Зачем вообще было тогда звать на собеседование? Ну и хорошо. Мои догадки подтвердили предыдущие отзывы. Вообще, это общая проблема компаний нефтегазового сектора: штат комплектуется из никчемных людей, подобранных по кумовскому признаку.

[subject]Средняя зарплата, нельзя назвать высокой, но "белая".[/subject][city]Волгоград[/city]Вышестоящие (Москва) не в курсе, какие работники работают на руководящих должностях в их филиале, а именно низкоквалифицированные на практике, которые пытаются это скрыть, перекладывая свою работу на работников ниже по должности. Деловая этика, указанная в обязанностях трудового договора, совсем не соблюдается внутри коллектива. Ненормированный рабочий день, а именно до глубокой ночи, без выходных - несоблюдение трудового кодекса.

[subject]Хорошие условия труда (красивый офис, высокая заработная плата, соц.пакет, питание), хороший коллектив. Статусная компания.[/subject][city]Москва[/city]Огромный объем работы, ненормированный график, все держится на страхе, много штрафных санкций за все, что только можно, большое количество отчетности перед УК. Ощущение напряженности не покидает, так как "шаг влево - расстрел".

[subject]приличная зп[/subject][city]Москва[/city]отвратительное руководство и стиль управления. начальники, дружески улыбаясь, выжимают из людей все соки, слово против - пошел вон. самое главное правило всех работников ТНФ, это чтобы любым способом была ублажена вышестоящая организация (транснефть), чем и занимается это общество 24 часа в сутки. внутри же нет ни уважения к друг другу, ни достоинства. даже при высоченной зп, будь здоров какая текучка. если у вас нет чувства собственного достоинства или вы хотите его утратить, то вэлкам в транснефть финанс. насчет опозданий в предыдущем посте, все верно, задержитесь на минуту, ждите проблем.

[subject]Очень красивый офис[/subject][city]Москва[/city]Сотрудники с очень надутыми шеками, Итак по приходу на собедование ,свинское отношение началось уже с ресепшена охранников,такое ощущение что ты пришел не в ООО а в УД президента РФ, далее сотрудники поделились на 70 % которые "Понаехали тут в Москву" и вполне адыкватных 30% ,те 70% не представившись начали выкрикивать перебивая друг друга " А ты кто ,ты от куда, АХАХАА тебе здесь только на начальном уровне работать ,а мы все у короны ,ну и вся такая помойка ,ну и далее оч начали пугать своей Службой безопасности .что она подымет вплоть до твоих всех бывших тоесть сложилось впечатление ,что в этой ООО работают действительно только свои блатные быдло которые к сожалению не научились ценить и уважать ,и осталось такими же как были в школе "а новенький ага давайте его измажем Пастой"

[subject]Высокая и стабильная белая заработная плата[/subject][city]Москва[/city]Отвратительное, мерзкое отношение к людям. Каждый день можно ожидать пакостей от коллег, работающих в других подразделениях, начальники подразеделений каждую планерку друг друга подставляют и потом сами же весь день в шоке от любимых коллег. Работа с раннегог утра, и до поздней ночи, и плевать на ваше самочувствие и личное время. при опоздании ВНИМАНИЕ - НА ОДНУ МИНУТУ (даже если лифт не ходил и вы поднимались на 11 этаж пешком) вас обязательно попросят писать пояснения, а если побольше опоздаете, например, на 10 минут, то могут и замечание вкатать половина коллектива блатные, у нас у одного начальника управления работает зять в подчинении, еще мальчишка, ничего не знает, так вот она его изначально устроила на 100 тыс., а всю работу за него коллеги делали, а недавно он уже почти 200 получать стал. Это всем известно, и все в порядке.