Nestle

[subject]---[/subject][city]Москва[/city]Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов

[subject]Компания Нестле- очень достойная компания. Работники получают многое: престиж, так как это большая транснациональная компания, служебный автомобиль с его качественным обслуживанием, ДМС, включая страховку жизни, конференции как в России, так и за границей, обучение в той или иной степени, стабильную ЗП, которая имеет вполне логичный оклад и премиальную часть и соответствующие отчисления в пенсионный фонд.[/subject][city]Самара[/city]Живет и царствует в компании на позиции Регионального Менеджера некий Крыскин. Как человек- гнилой "от и до", как руководитель- беспринципный, хитрый и подлый. Никакого развития его подчиненные никогда и ни в каком виде не получали . Все, чего добились люди- это заслуга самих людей и коллег, которые , надо отметить, всегда готовы были помочь. Сам царь РСМ не имел к этому отношения, более чем, был против, чтобы его сотрудники позволяли себе лишнего в желании получать консультации от коллег, тем более из Московского офиса. Хочу отметить, что сначала сотрудники все таки обращались к нему, в надежде, что будет от этого хоть какой то толк. Этот человек выполнял и выполняет до сих пор роль БАКЛАНА ( птица такая недалекая), его призыв " дай! Дай! Дай!" Сотрудников он меняет, а точнее сказать, выкидывает как перчатки. Люди уходят униженные, с плохой репутацией, которую создает искусственно им господин Крыскин. Я пережил массу его фаворитов, которых потом же он и " слил", простите за мой сленг. Ни одного сотрудника не было, который бы расстался с ним хорошо. Всех "ушли" . Простите, когда речь идет об одном, двух, трех сотрудниках- это можно отнести к отсутствию компетенций у них и желанию работать, НО, когда каждый покидает компанию в таком формате- наверное, " дело было не в бабине...., а болван/БАКЛАН сидел в кабине". Кроме того, я точно знаю, что Крыскин получает определенное вознаграждение от партнеров за их лоби перед московским руководством, за " закрытие глаз" на некоторые нарушения и НЕстандарты компании. Это абсолютная правда и ничего доказывать , конечно, я не собираюсь, теперь - тем более. Если компании надо- у нее есть для этого все возможности). Ну и, конечно, " тысяча" родственников работали в компании и один работает до сих пор в прямом подчинении. Наверное, не надо говорить о том, что ЭТО противоречит политикам компании. Был случай, когда сотрудник по поручению Крыскина и с его подачи выехал на авто в темное время суток и попал в аварию. Служебный автомобиль был поврежден и тогда Крыскин заставил ремонтировать сотрудника за свой счет этот авто. Хотя, вина за данное происшествие лежит и исключительно на царь-РСМе. Этот товарищ пережил в компании многих своих руководителей, был причастен и к их "сливу", и переживет, судя по всему))). Человек- удивительный!) у него шедеврально получается руководить руководителями)). Желать удачи я ему не буду, а вот его коллегам , пожалуй , пожелаю. P.S. Понятно, что руководство и HR не обращает внимания на все эти отзывы, считая, что людишки всегда будут чем то недовольны, по принципу "собака лает- караван идет", НО , уважаемые Сильные Мира Сего, призываю Вас присмотреться повнимательнее к некоторым морально- маргинальным личностям. Глядишь, и менеджеры превратятся из успешных в эффективных, все как вы учите, а результаты будут гораздо выше. Ведь, видит Бог, мы все работали на результат и чувствовали себя частью корпоративной культуры)

[subject]Мне нравится если честно! Только врать не надо, что вы улучшаете 150 лет продукты.[/subject][city]Сочи[/city]Не верьте, они не 150 лет улучшают продукты "Nestle"! 2016-150=1866 г. А эта компания плявилась в 1905 г. Вот так!

[subject]Оперативная реакция на резюме - ответили в этот же день[/subject][city]Москва[/city]1. Вербальный тест до прохождения собеседования. Практика показала, что по большей части правильные ответы на данный тип теста напрямую зависят от логики проверяющего, которая все же в очень многих случаях далека от действительной. 2. Безответственный HR. После прохождения теста HR пропал со связи - на звонки ответа нет, почта уходит как в пустоту. Хотя прошел уже почти целый месяц. Даже если кандидат не прошел тест (хотя я могу наглядно доказать правильность всех моих ответов) стоит дать ему об этом знать, а не пропадать и игнорировать. Мой вывод: стандартная "крупная зарубежная компания" со всеми сопутствующими болезнями.

[subject]Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.[/subject][city]Москва[/city]По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Пришла на собеседование,дали анкету я ее заполнила.Потом пришла за мной девушка и увела в переговорную.Пришли еще две.Она видимо из них самая главная ,она меня и мучила вопросами,даже те задавала которые ее не касаются. Очень наглая и противная дама. Теперь понятно почему они уже 3 год ищут людей,видимо "Эта" засаживает всех,кто не такой наглый ,как она.

[subject]До Нестле довелось поработать в разных конторках, так что есть с чем сравнить. И что хочу сказать- работа в Нестле, это лучшие годы моей профессиональной жизни. Здесь работают отличные люди, открытые, профессиональные. Удивляюсь , когда читаю столько негативных отзывов. Возможно в разных отделах по разному. Но я очень благодарен Нестле за то, что компания дала мне.[/subject][city]Новосибирск[/city]Завышенные планы в 2015м. Заведомо невыполнимы.

[subject]их нет[/subject][city]Москва[/city]В компании НЕСТЛЕ работает отвратная баба ,зовут Полей ,а так же Капутовская .Твари еще те . Полей -региональный менеджер г. Москвы .Простым мед.представителям -работать не дают ,отчеты и бумажной волокиты - до ночи . Капутовская - шестерка Полей .

[subject]Читаю отзывы и волосы на голове начинают шевелиться! Такого не может быть, или отзывы пишут конкуренты или психически неуравновешенные личности! При малейшем нарушении деловой этики или корпоративной культуры можно написать письмо в соответствующий отдел и письмо дойдет до самого верха, так что о каком либо угнетении и унижении не может быть и речи. Зарплата прозрачная и понятная, платят своевременно и в полном объеме, полностью оплачиваемый больничный и отпуск. В компании созданы все условия для продуктивной и комфортной работы: прекрасно оборудованное рабочее место, корпоративный автомобиль (оплачивается бензин, мойка и ТО), корпоративный ноутбук, планшет, телефон (все расходы так же оплачиваются), сотрудникам с детьми компания дает детское питание, дотации на питание, корпоративные мероприятия на высшем уровне (проводятся в России и за рубежом), мед. страховка плюс зубная и многое-многое другое. Да, за все эти блага нужно работать и добиваться результата, но поверьте - это того стоит! Я горжусь, что работаю в этой компании![/subject][city]Москва[/city]Много бумажной волокиты, организационные вопросы затягиваются, постоянные отчеты в эл. виде.

[subject]Зарплата по белой.[/subject][city]в Московской области[/city]Работаю в компании давно. Первые годы было всё нормально, руководство лояльное, платили нормально. Потом соединили розницу с сетями, и понеслось! Руководство всё поменяли, отношение к персоналу изменилось. Зарплату не понятно как людям платят. Кто честно, добросовестно и со стажем работает, тот никакой прибавки к зарплате не получил. Зато блатные, только недавно устроившиеся на работу, завышенный оклад, карточку на бензин, хотя обслуживают 4 -5 магазинов в день, которые друг от друга в шаговой доступности. Начальство требует от мерчей с каждого магазина по 2-а чека на вход и выход, а после своего рабочего дня, чтоб спокойно отдыхать и заниматься домом, должны сидеть в коме и высылать фото и отчёты, хотя это превышает все нормы труд. законодательства. В пред.праздничные и праздничные дни в приказном порядке должны выходить на работу за отгулы. Торговым представителям приходится выкупать товар, если не смог его реализовать магазину. Один беспредел! Начальство , можно сказать, заставляет их это делать. Так же есть у них так называемые,, мёртвые души,,, за которые они получают денежки. Супервыйзеры делятся ими со своим начальством, а с рядовых 3-и шкуры дерут. Короче, если бы швейцарское руководство узнало, что тут русские руководители творят, у них глаза бы на затылок полезли.

[subject]Проработал в компании несколько лет, из положительного только зарплата,вся белая и относительный соц. пакет. не плохая школа продаж.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Все портит следующее.Ну главное это конечно гнилейшее руководство во главе с М.Вишняковым это главный вор и лизоблюд!!все остальные подстраиваются под него,такие же мерзкие типы!сплошное жополизство,хамство и не уважение к сотрудникам, один ответ на все вопросы-"за дверь кому не нравится. Карьерного роста не дождетесь,только свои люди или родственники.Если не подстроишься под их правила то выживут с работы. Постоянные штрафы(незаконные) и поборы с работников.

[subject]Компания в целом дает очень большой опыт, это хорошая школа, достойная з/плата выплачиваемая без задержек, оплата переработок и выходов в выходные и праздничные дни в двойном размере.[/subject][city]Москва[/city]Компания выжмет из вас все силы и энергию, это сумасшедший ритм работы, день пролетает не заметно. Это ни на минуту не прекращающийся поток информации, за смену можно получить на корпоративную почту до 300 писем, которые нельзя игнорировать. Руководство ужасное (стадо подлых быдл и свиней), могут уволить просто ни за что, не смотря ни на отсутствие замечаний, выговоров и т.д. не смотря на ваши заслуги в данной компании, девиз Нестле - "Незаменимых людей - нет!" (хотя будут пытаться доказать, что это не так) причем уволить по соглашению сторон (у них это модно) и не выплатив никаких отходных. Руководство постоянно будет сталкивать на своих подчиненных всю вину, и доказать что вы правы и поступили правильно вы не сможете, да лучше и не пытаться. Решения принимаются за долго до того как объявить вам о чем-либо и что-то менять просто не имеет смысла, испытано на собственном опыте.

[subject]то, что она всем известна; белая заработная плата, правда не ждите, что получите все, что вам обещают[/subject][city]Москва[/city]работа в компании похожа на турьму строгого режима, все начинается еще когда вы приходите на собеседование и вам дают брошюрку с правилами посещения офиса нестле (!), правила такие - не ходить без сопровождения сотрудников, ходить только с бейджем посетитель, не заходить никуда, не фотографировать и т.п. потом вы оказываетесь в переговорке, тут вы увиделе кучу табличек и схем и девизов типа "нестле лучшие!" . таблички отражают как люди отрабатывают свое KPI, напротив каждого грустные и веселый смайлики, восклицательные знаки и прочие пометки. будет много грустных смайликов и галочек, зарплату в полном объеме не жди. все какие-то затюканные и запуганные, у девушки менеджера по подбору персонала жутко тряслись руки и вид был такой, что если она никого не найдет на позицию, ее бить будут..серьезно)) в общем я посмотрел на все это и отказался, спасибо, не надо мне вашего тюремного режима

[subject]Хорошая компания, хороший коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Ну вот, опять удалили плод моих творений, но коня это не спасет. Повторяю еще раз, что этот ху...в КАРЛСОН, редкостный пендос в окружении пендосов меньше по рангу. Они делают все для того, что бы мой отзыв исчез ,или был отредактирован. Но я буду писать правду про это проткнутого до последнего. Не так давно я пришел в выводу, что он относится к разряду школьных задр.т, которых пизд.ли между переменами, а девченки не обращали на него никаго внимания. И вот прошли года, этот пендос вырос, пробился, неизвестно каким способом, или частью тела, в начальники и стол мстить всем нормальным, и порядочным людям вымещая всю задротн.ю злость на них. Я нашел поддержку у многих людей которые поддерживают мои отзывы . И я спрашиваю как можно жить, когда столько людей тычют в спину ему х..ми. Поверь КАРЛСОН ,ОН ЖЕ КОНЬ, ОН ЖЕ ПЕНДОС, ОН ЖЕ ЗЛОБНЫЙ КАРЛИК, за все в этом мире надо платить вот тебе люди и возвращают. Ты потерялся по этой жизни, запомни ты гуано, ты не компания Нестле, ты мелкий клерк, прислуга для директоров, возле них ты язык в жопу причешь, а на торговых рот свой откраваешь и ставишь себя выше всех, но запомни, торговые это люди которые приносят прибыль подавая продукцию компании, а вот ты РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ, ТЫ ЛИШНИЙ РАСХОД ДЛЯ КОМПАНИИ! ЕСЛИ БЫ ТОЛЬКО РЕКОВОДСТВО ЗНАЛО СКОЛЬКО ИЗ ЗА ТЕБЯ КОМПАНИЯ НЕДОПОЛУЧИЛА ПРИБЫЛИ! ИЗ ЗА ТОГО ЧТО ТЫ УВОЛЬНЯЕШЬ ЛЮДЕЙ , А НА ОБУЧЕНИЕ НОВЫХ ТРЕБУЕТСЯ ВРЕМЯ . КОМПАНИЯ ХОРОШАЯ КОНЬ ГАВНО

[subject]САМА КОМПАНИЯ КОЛЛЕКТИВ[/subject][city]Москва[/city]Ну вот, опять удалили плод моих творений, но коня это не спасет. Повторяю еще раз, что этот ху...в КАРЛСОН, редкостный пендос в окружении пендосов меньше по рангу. Они делают все для того, что бы мой отзыв исчез ,или был отредактирован. Но я буду писать правду про это проткнутого до последнего. Не так давно я пришел в выводу, что он относится к разряду школьных задр.т, которых пизд.ли между переменами, а девченки не обращали на него никаго внимания. И вот прошли года, этот пендос вырос, пробился, неизвестно каким способом, или частью тела, в начальники и стол мстить всем нормальным, и порядочным людям вымещая всю задротн.ю злость на них. Я нашел поддержку у многих людей которые поддерживают мои отзывы . И я спрашиваю как можно жить, когда столько людей тычют в спину ему х..ми. Поверь КАРЛСОН ,ОН ЖЕ КОНЬ, ОН ЖЕ ПЕНДОС, ОН ЖЕ ЗЛОБНЫЙ КАРЛИК, за все в этом мире надо платить вот тебе люди и возвращают. Ты потерялся по этой жизни, запомни ты гуано, ты не компания Нестле, ты мелкий клерк, прислуга для директоров, возле них ты язык в жопу причешь, а на торговых рот свой откраваешь и ставишь себя выше всех, но запомни, торговые это люди которые приносят прибыль подавая продукцию компании, а вот ты РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ, ТЫ ЛИШНИЙ РАСХОД ДЛЯ КОМПАНИИ! ЕСЛИ БЫ ТОЛЬКО РЕКОВОДСТВО ЗНАЛО СКОЛЬКО ИЗ ЗА ТЕБЯ КОМПАНИЯ НЕДОПОЛУЧИЛА ПРИБЫЛИ! ИЗ ЗА ТОГО ЧТО ТЫ УВОЛЬНЯЕШЬ ЛЮДЕЙ , А НА ОБУЧЕНИЕ НОВЫХ ТРЕБУЕТСЯ ВРЕМЯ . КОМПАНИЯ ХОРОШАЯ КОНЬ  КОНЯШКИН АНДРЕЙ ВИКТОРОВИЧ

[subject]только один святой человек КОНЯШКИН АНДРЕЙ ВИКТОРОВИЧ готов на все ради этого светлого человека[/subject][city]Москва[/city]Ну вот, опять удалили плод моих творений, но коня это не спасет. Повторяю еще раз, что этот ху...в КАРЛСОН, редкостный пендос в окружении пендосов меньше по рангу. Они делают все для того, что бы мой отзыв исчез ,или был отредактирован. Но я буду писать правду про это проткнутого до последнего. Не так давно я пришел в выводу, что он относится к разряду школьных задр.т, которых пизд.ли между переменами, а девченки не обращали на него никаго внимания. И вот прошли года, этот пендос вырос, пробился, неизвестно каким способом, или частью тела, в начальники и стол мстить всем нормальным, и порядочным людям вымещая всю задротн.ю злость на них. Я нашел поддержку у многих людей которые поддерживают мои отзывы . И я спрашиваю как можно жить, когда столько людей тычют в спину ему х..ми. Поверь КАРЛСОН ,ОН ЖЕ КОНЬ, ОН ЖЕ ПЕНДОС, ОН ЖЕ ЗЛОБНЫЙ КАРЛИК, за все в этом мире надо платить вот тебе люди и возвращают. Ты потерялся по этой жизни, запомни ты гуано, ты не компания Нестле, ты мелкий клерк, прислуга для директоров, возле них ты язык в жопу причешь, а на торговых рот свой откраваешь и ставишь себя выше всех, но запомни, торговые это люди которые приносят прибыль подавая продукцию компании, а вот ты РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ, ТЫ ЛИШНИЙ РАСХОД ДЛЯ КОМПАНИИ! ЕСЛИ БЫ ТОЛЬКО РЕКОВОДСТВО ЗНАЛО СКОЛЬКО ИЗ ЗА ТЕБЯ КОМПАНИЯ НЕДОПОЛУЧИЛА ПРИБЫЛИ! ИЗ ЗА ТОГО ЧТО ТЫ УВОЛЬНЯЕШЬ ЛЮДЕЙ , А НА ОБУЧЕНИЕ НОВЫХ ТРЕБУЕТСЯ ВРЕМЯ . КОМПАНИЯ ХОРОШАЯ КОНЬ ГАВНО

[subject]Хорошая компания, хорошие люди в коллективе,качественная продукция, оформление все по белому.[/subject][city]Москва[/city]Ну вот, опять удалили плод моих творений, но коня это не спасет. Повторяю еще раз, что этот ху...в КАРЛСОН, редкостный пендос в окружении пендосов меньше по рангу. Они делают все для того, что бы мой отзыв исчез ,или был отредактирован. Но я буду писать правду про это проткнутого до последнего. Не так давно я пришел в выводу, что он относится к разряду школьных задр.т, которых пизд.ли между переменами, а девченки не обращали на него никаго внимания. И вот прошли года, этот пендос вырос, пробился, неизвестно каким способом, или частью тела, в начальники и стол мстить всем нормальным, и порядочным людям вымещая всю задротн.ю злость на них. Я нашел поддержку у многих людей которые поддерживают мои отзывы . И я спрашиваю как можно жить, когда столько людей тычют в спину ему х..ми. Поверь КАРЛСОН ,ОН ЖЕ КОНЬ, ОН ЖЕ ПЕНДОС, ОН ЖЕ ЗЛОБНЫЙ КАРЛИК, за все в этом мире надо платить вот тебе люди и возвращают. Ты потерялся по этой жизни, запомни ты гуано, ты не компания Нестле, ты мелкий клерк, прислуга для директоров, возле них ты язык в жопу причешь, а на торговых рот свой откраваешь и ставишь себя выше всех, но запомни, торговые это люди которые приносят прибыль подавая продукцию компании, а вот ты РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ, ТЫ ЛИШНИЙ РАСХОД ДЛЯ КОМПАНИИ! ЕСЛИ БЫ ТОЛЬКО РЕКОВОДСТВО ЗНАЛО СКОЛЬКО ИЗ ЗА ТЕБЯ КОМПАНИЯ НЕДОПОЛУЧИЛА ПРИБЫЛИ! ИЗ ЗА ТОГО ЧТО ТЫ УВОЛЬНЯЕШЬ ЛЮДЕЙ , А НА ОБУЧЕНИЕ НОВЫХ ТРЕБУЕТСЯ ВРЕМЯ . КОМПАНИЯ ХОРОШАЯ КОНЬ ГАВНО

[subject]только иллюзии[/subject][city]Москва[/city]если в компании у тебя нет родни или друзей в верхушке, то тебе дорога на повышение закрыта сразу (даже если ты все знаешь о своей работе, а подружка начальницы вообще не знает что продает компания - работа достанется ей, а не тебе). торговые и мерчендайзеры, на ком стоит зарплата вышки для этой же самой вышки ничто, мусор, которым только пользуются. не выполнил нереальный для человека план - штраф, не вышел в свой выходной/официальный праздник на работу - штраф или увольнение, и тд. про договор работы с 9 до 18 и положенный обед можно забыть сразу после подписания договора. очень часто не доплачивают заработанные вами деньги, как будто платят лично из своего кармана, постоянно врут. да и отношение магазинов к фирме отрицательное (в один голос: нестле - кидало!), от чего заказывают продукцию компании в магазины только из за заплаченных компанией денег, а так им продукция не нужна, ибо очень сильно испортилась по качеству. > если вы любите пахать, истекая потом с 8 до 22, что бы вас унижали и ставили перед вами нелепые и нереальные задачи - то работа для вас!

[subject]их нет[/subject][city]Москва[/city]работы много ,платят мало . руководство ... . Рыба гниет с головы

[subject]компания супер, отношение к сотрудникам отличное, зарплата более чем радует[/subject][city]Архангельск[/city]не всегда понятные нашему русскому человеку планы и задачи

[subject]рядом с метро и всё на этом !!! ЗП вовремя без задержек.[/subject][city]Москва[/city]Они очень много врут на собеседовании обещают золотые горы зарплата от 30 000 т. на испытательный срок один месяц, а после 50 000 т. Не верте им они лгут вы будете получать 30 000 т. рублей и впахивать как лошадь с 9:00 до 20:00, а если план не выполнил то вобще начуй на работе, цены на эти кофе машины космические очень очень дорогие, дешевле их купить например в "М Видео" и подобных магазинах. Хамское отношение к рабочим, им пофигу на тебя ты для них ни кто, а они цари ты им ещё должен кланиться чутли не каждый день за то что они тебя взяли на работу. Работа на ногах целый день ни присесть, штраф, и т.д. Хоть колектив хороший, а всё начальство говно полное. Ни какого карьерного роста тебе не светит если ты конечно не будешь стучать на всех и жопу лизать начальству.

[subject]Имидж компании, офис в центре, возможность пройти суровую школу, после которой уже ничего не страшно.[/subject][city]Москва[/city]Большинство негативных отзывов - правда. 1. Переработки, переработки и еще раз переработки. Сотрудникам ставятся цели, и они должны быть выполнены. КАК - не интересует никого. Ночевать ради никому не нужной работы - норма жизни. 2. Все должно быть сделано быстро, но при этом в компании бюрократизм и бесконечные согласования. Бесконечные политики, процедуры, правила. Доходит до маразма. 3. Ложное дружелюбие. Все улыбаются, но всегда готовы подставить. Для собственной безопасности приходится любую информацию хранить в печатном виде.

[subject]офис рядом с метро[/subject][city]Москва[/city]супервайзер виктор чмо последнее. не руководитель а какшка. ни руководить не умеет. не помощиот него.только штаны просиживает

[subject]Положительные отзывы написанные ниже это чушь, написанная Эйчарами этой компании, работал и ничего положительного из того, что описано не встречал Если сравнивать с другими западными компанями, то положительных сторон нет, да и со могими Российскими, кстати Друзья очень советую задуматься о необходимости вам работать в этой компании[/subject][city]Новосибирск[/city]Отношение к сотрудникам, как к скоту и расходному материалу Высокая текучка, даже на менеджерских позициях Промывание мозгов ЗП на порядок ниже, чем на аналогичных позициях в других западных компаниях сектора Отсутсвие элементарных трениингов Подковровые игры, интриги и сплетни в компании в порядке вещей Больное на голову начальство (приходилось сидя в 10 часов вечера в офисе писать отчеты, которые потом даже не читались) Работа в выходные дни и до поздней ночи, самое интересное, что чаще всего в этом не было необходимости Кроме того, общался с людьми, работавшими в Московском офисе, отзывы негативные Кроме того, если поискать можно найти в интернете статьи от том, как расправлялась компания с представителями профсоюза

[subject]все нравиться: белая зарплата, коллектив, менеджеры клевые,пришла на работу-всему обучили (до этого в сфере торговли не работала) . в отпуск выгоняют, если сам не хочешь,всегда летом, что очень удобно; сам бренд НЕСТЛЕ много что значит, мы лидеры на рынке, поэтому работать проще.Люблю свою работу.[/subject][city]Москва[/city]Мало рекламы на ТВ...

[subject]Работала в лаборатории. Положительных сторон не было вообще. Уволилась при первой же возможности.[/subject][city]Москва[/city]Тотальная ненависть к сотрудникам. Всех, кто не 100% идеально говорит по-английски, считают быдлом. В лаборатории каждый день истерики среди сотрудников, попытки уволиться. Интриги. Ежегодная прибавка к зарплате распределяется исключительно согласно личным симпатиям начальства. Если не сопротивляться, через 3 месяца сядут на шею, рабочий день станет ненормированным, в трудовом договоре прописывается очаровательная фраза "и выполнять любые другие поручения руководства", как то: мытье полов, помощь поломойкам в розыске потерянной ими их спецодежды на соседнем грязном заводе (!!!)... можно перечислять бесконечно - нет слов... Хорошо себя чувствуют только "продвинутые" девочки. которых "научил жизни макдональлс")))

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]зарплата мизер,очень много хотят,к своим работникам относятся просто ужасно,не команда,а неизвестно что.

[subject]освоила новую профессию.больше хорошего нет в этой компании.[/subject][city]Москва[/city]приветствует вас Белоруссия.полностью с вами согласно в том ,что отношение к людям просто ужасное.оссобенно начальство.

[subject]нет[/subject][city]Екатеринбург[/city]Пида,,,,....тня одна работает в Екатеринбурге одно ворье, в петушиный куток приглашаются только свои ближайшие родственники и знакомые с улицы на простую должность супервайзера не попасть. Из числа торговых представителей не рассматриваются на повышение , постоянные штрафы , платить не хотят все пытаются обмануть. Петушню , которая сидит в офисе в центре города пора уже менять, засиделись , да и заворовались мальчики. Обращаюсь к вышестоящему руководству поменяйте всех петухов , надоело это воровское кодло которое ничего не делает.

[subject]Их просто нет[/subject][city]Москва[/city]Я проработал на эту компанию 6 месяцев,начинал с вэн проекта,мне дали автомоиль вис-2345,после этого у меня пропал сон,автомобиль не преднозначен для городского цикла мегаполиса,его эксплуотация только на аэродроме.(не управляем,прожорлив не удобен во всех отношениях)Свер этого автомобиль кушает больше,чем прописано в книжке,руководство благополучно списывало все из зарплаты.Проходили ежемесячные инвентаризации,входе которой всё что их не устраивало так же списывалось из зарплаты.Постоянно под давлением ТСМ-ов(кондитеров).ты забиваешь злощастный автомобиль по максимум.в результате чего,происходит сминание или порча товара,которое в перспективе забираешь домой.Большинство ТСМ самый возвышиным счетает себя Желанов и Бурден,эти 2-е как две опухоли в организме,они решают всё и за всех.Если вы всётаки решитесь прийти в эту компанию,знайте ваше мнение,так и останится вашим,если у вас будет другой ТСМ по кондитерскому направлению,он тоже ни чего не решает.Если по какй либо причине,вы не понравитесь в любом качестве одному из них,то они вытащат свои клешни и начнуть всячески,в приказном тоне как Желанов,или умнячать как Бурден,всячески вас унижать,следить за вами,постоянно звонить,заставять написать миллион обьяснительных,они сделают все.что бы ваша работа в этой компании показалась АДОМ!!!!!!!.......Если вы пойдёте в эту компанию,идите на бакалею,я считаю там можно поработать.Всем удачи.