Группа компаний "КиН"

[subject]обед есть.халявный..если животик через 1 час не схатит и на унитазе сидеть будешь потм.[/subject][city]в Московской области[/city]колектив .каждый за себя.стоит.переработку оплачивают не в двойне .или часы обманывают.Евротрейд или завод Кин это разные компании говорят что они вместе работают.я ушёл от туда.пускай работают .Уважаю Славика .он общительный в колективе

[subject]Собеседование длилось 7 минут.[/subject][city]Москва[/city]Собеседование длилось 7 минут.Как я понял,отдел кадров не обладает сведениями,нужен ли еще в отдел работник,несмотря на висящую вакансию.Зря съездил только.

[subject]Не знаю таких.[/subject][city]Москва[/city]Имитируют свою занятость, сами придумывают себе задания никому не нужные, с ними сидят в ненормированном графике. А на самом деле вся бумажная работа уже давным-давно завалена и провалена такими работничками и огромным числом сменившихся работничков до них. Ни одну проверку контролирующих органов они не пройдут. Все документы не в порядке. Хоть всю эту макулатуру выкидывай да новое юр. лицо создавай. Наводить порядок бесполезно, остается только работу имитировать да самозанятость создавать.

[subject]немного.....[/subject][city]Москва[/city]постоянно обещают поднять зарплату.а тут сайт сменили чтобы кто-нибудь клюнул на работту грузчиком один лохотрон а не работа....теперь компания называеться М-завод....

[subject]есть люди общительные и добрые как Тамара и Лена.Всегда тебя поймут и сделают всё для тебя..[/subject][city]в Московской области[/city]Есть такой Соломон надзиратель получает деньги больше чем грузчики а указания даёт всем кому не лень заставить работать любого.а платить не хотят мизерная зарплата..а хотят выехать на чужом горбу.разница в зарплате грузчика от завода в 3 тысячи рублей кто пойдёт работать сейчас зарплата грузчика по Нахабино от 32000 рублей и выше..можно найти .бегите из этого гадюшника!

[subject]нет[/subject][city]в Московской области[/city]народу не хватает .работают как папы карло на дяду ..надзиратель Соломон..только и смотрит чтобы работали все.а зарплата также не меняееться 26100 рублей а в Москве 29300 рублей получает грузчик.Есть нормальные парни в колективе как Славик,Коля,Денис.если вам предложать работу в Евротрейд не идите туда..зарплату не поднимают а работаешь вместо 5 грузчиков --3 человек и других запригают работать ..

[subject]Был дружный коллектив, хорошая продукция.[/subject][city]Москва[/city]Не платят деньги, людей за людей не считают. Ты должен им все, а они ничего, Руководство, отдел кадров - неадекватные люди, в лицо улыбаются, а сами уже заявление для тебя подготовили. Уволили одним днем пол компании. Предупредили бы заранее все бы поняли, что платить не чем. А так поступили как есть, очень не приятно. Не советую с ними связываться.

[subject]Положительных сторон не успел увидеть[/subject][city]Москва[/city]История похожа, как две капли воды на написанные ранее отзывы. Получил письмо с предложением работы. Телефоны, указанные в контактах не работали, ответил по почте - реакции нет. Нашел городской телефон, удалось переговорить и был приглашен на собеседование. Собеседование прошло на мой взгляд достаточно успешно. Была предварительная договоренность, что со мной свяжутся сегодня-завтра. А после этого не ответа ни привета. Когда удалось дозвонится через неделю выяснилось, что человека уже нашли и он выходит на работу...

[subject]были и нет[/subject][city]Москва[/city]Я работала в этой компании менеджером по краю и через год нас всех заставили написать заявление , предупредив только за два дня! А у меня маленький ребенок. Я в это время была в командировки . Я в шоке!

[subject]все целый год было нормально , но...[/subject][city]Москва[/city]Генеральный директор Майская Наталья заявила что сокращает штат и уволит всех кто работает в области в декабре , но через месяц ( в октябре ) сказала что денег нет и если не уволимся задним числом , то трудовой книжки не видать ! ( где то потерялась )) ) Несколько ребят , включая меня , отказались увольняться на таких условиях. Теперь она не платит зарплату хотя мы продолжаем работать , не отвечает на звонки и смс. Все сидят без денег , одну девочку вообще с выгоняют со съемной квартиры т. к. нет денег! Вот такая компания!

[subject]не нашел[/subject][city]Москва[/city]"Чета Васильевых" - это сильно, а самое главное весь смысл отражен!

[subject]Прекрасный коллектив, который существовал на "КиНе" ранее![/subject][city]Москва[/city]Полностью поддерживаю предыдущий отзыв! Гнать эту чету Васильевых! Начитались заумной литературы, а дальше дело не идет! Они загонят компанию в тупик! Сегодня уже создали новую структуру (в связи с приходом новых владельцев), но я не хочу оставаться в компании, в которой работают воры!

[subject]Скидки на продукцию![/subject][city]Москва[/city]Не советую никому идти в "КиН"! Сейчас там вообще смена собственников! Хаос полнейший! Руководит процессами чета Васильевых, мать и дочь. Это их второе пришествие в "КиН", пять лет назад турнули их за воровство! Сейчас они раздают рекомендации по увольнениям, выслуживаются как могут перед новым начальством.

[subject]не нашел[/subject][city]Кемерово[/city]постоянные задержки зп, при устройстве обещали платить до 10 числа каждого месяца на деле лишь раз заплатили аж 4 числа и на этом все... оплата труда была в период с 14-25... перспективы нулевый

[subject]Когда я только пришел в компанию, она была почти идеальной во всем. Сейчас единственным плюсом видится старый коллектив, но он, к сожалению, а может и к счастью, довольно быстро уходит.[/subject][city]в Московской области[/city]Минусов очень много, постараюсь перечислить главные. "Возможны квартальные премии", кажется так пишут. Забудьте. Купленный рост? Не, не слышал. Некомпетентные руководители отделов, сколько угодно. В последнее время появилась тенденция кидать с отпускными. Можно вспомнить массу дополнительных минусов, но может это субъективно. Вот как то так. К сожалению, компания превратилась в непонятно что, а была лидером рынка.

[subject]не нашла[/subject][city]Москва[/city]Всем добрый день! Постараюсь быть предельно точной и объективной, чтобы у соискателей сложилось отчетливое представление о компании. Была на собеседовании в компании. Хочу отметить что первое впечатление было хорошим, все приветливые да и компания с таким именем! Негатив пошёл с момента ожидания ответа о приеме на работу, несколько раз вызывали на собеседование, писали письма, что все хорошо и я их устраиваю, а затем просто исчезли, не извинившись за мое потраченное время и ожидание, не сказав банальных слов о том, что я им не подхожу, все очень странно. МОЙ СОВЕТ НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ.

[subject]Я работаю в отделе продаж уже несколько лет. Не могу сказать, что меня на 100% всё устраивает, но я считал и считаю, что КиН - это лучшая компания на алкогольном рынке. В КиНе, конечно, есть своя специфика, но именно из-за неё мне так комфортно здесь работать. Да, у нас бывают и изменения в коллективе – кто-то уходит, кто-то приходит. Уходят в основном те люди, которые привыкли работать по шаблону. А в этой компании нужно думать! Нужно быть профессионалом, ставить перед собой амбициозные задачи и решать их. А те, кто это понимают, и могут качественно делать свою работу - остаются надолго. В отделе продаж как в московском офисе, так и в регионах, очень много людей, работающих в компании от 4 до 12 лет! А это о чём-то говорит. В плюсы - компания очень гибкая с точки зрения принятия решений в изменяющемся рынке, это очень большое конкурентное преимущество по сравнению с большим количеством бюрократизированных донельзя компаний, где на каждой бумажке нужно поставить 1000 подписей и это растягивается на 3 месяца. Всё можно сделать оперативно, если это необходимо, руководство это поддерживает.[/subject][city]Москва[/city]в Химки всегда жуткая пробка

[subject]Дружелюбный коллектив отд.торгового маркетинга Белая ЗП Дотации на питание.[/subject][city]Москва[/city]Руководитель отдела не может сформулировать задачи всем своим сотрудникам. Поэтому сотрудники выполняют всем отделом несколько раз одно и тоже в итоге это никому не нужно оказывается. руководители женщины нервные и конфликтные очень. Отгул, отпуск, с работы уходить вовремя? Это не про них. Буквально разворачивают и заставляют делать просто необъятную работу. Рабочий день официальный с 8.00 до 17.00, но никто даже в 18.00 не может уйти. За переработку не платят. Премий нет.

[subject]Главное на заводе - это ЛЮДИ. Очень жалко был уходить. За все то продолжительное время, что я проработал, узнал почти весь коллектив, а это без малого около 500 человек. Очень стабильное предприятие. Задержки зарплаты если и были, то несколько раз да и то на день.[/subject][city]Москва[/city]ОЧЕНЬ долго не было индексации ЗП. Перспективы роста не было, хотя работал на совесть.

[subject]Ребята, ау!!! Случайно наткнулся на данный портал. И с уверенностью, лично от себя хочу сообщить следующее: Я тоже был на собеседовании в КиНе, меня тоже не взяли, НО не взяли по объективной причине. У меня просто нет опыта работы с алкоголем, и это факт. А данному предприятию нужны профессионалы. Я это понял после собеседования. Отдел кадров местный на собеседовании обучал меня, в буквальном смысле этого слова. Столько тонкостей и особенностей я для себя открыл в незнаком алкогольном рынке. Я бы тоже мог бы обидеться, но объективно рассуждая, я действительно не тяну данную работу. Спасибо данному предприятию за качественный и познавательный мастер-класс![/subject][city]Москва[/city]Нет отрицательных моментов.

[subject]Приятные цены на итальянское вино в фирменном магазине.[/subject][city]Москва[/city]Всем добрый день! Постараюсь быть предельно точной и объективной, чтобы у соискателей сложилось отчетливое представление о компании. Была на собеседовании в компании пару дней назад. Отдел персонала: совершенно не квалифицированные сотрудники ни в вопросах организации интервью (не могут назначить точное время встречи - "подъезжайте в течении дня") ни в вопросах презентации компании и построение грамотной беседы. Коллектив: абсолютный, чистейший колхоз. Благодаря "точному" планированию встречи мне пришлось прождать в тамбуре час, что позволило в полной мере ощутить ауру данного учреждения. Бездеятельно слоняющиеся по офису сотрудники, панибратское отношение друг к другу (обнимашки, поцелуйки, дорогая! как ты похудела!) создает ощущение, что тут особо никто работой не занят, все бродят и обсуждают друг друга. Стала случайным свидетелем телефонного разговора молодого сотрудника компании который готовил кого-то видимо к предстоящей встрече объясняя по телефону как нужно создавать видимость бурной деятельности.)))забавно))). Да и групповой поход на обед в 11 часов может привести к двум заключениям: либо бедолаги питались последний раз на вчерашнем корпоративном обеде либо действительно занять себя более нечем. В целом оценка персоналу как сказала ранее - деревня "Красные петушки". Маркетинг даже сложно поддается описанию. По одним только взглядам между сотрудниками можно определить какая "доброжелательная" атмосфера царит в отделе. Офис: пыль, грязь, обшарпанные стены. Хотя в ансамбле с сотрудниками весьма гармонично. По данным характеристикам я решила - Не мое это! А вы думайте сами, решайте сами...

[subject]Белая зарплата.[/subject][city]Москва[/city]Руководитель отдела торгового маркетинга не может сформулировать ни функционал, ни уровень заработной платы (то, что написано в вакансии- формальность, зп может быть и меньше). После трех минут собеседования становится ясно, что профессионалов в данном отделе нет и судя по руководителю и не будет.Охотно верю предыдущему отзыву о том, что отдел маркетинга меняют четвертый раз. Что касается корпоративной культуры - "Сельский гламур", сотрудники выглядят так, как-будто это не работа, а место для съема. Если Вы профессионал с опытом работы в крупной компании с хорошим менеджментом, не тратьте свое время!

[subject]Был на собеседовании в компании, общался с руководителем отдела персонала Еленой Рюккерт. Вакансия понравилась, они там молодые, динамичные, активные и женщины красивые в офисе. Бонус хороший обещают, посмотрим. Оклад высокий, в отличие от других вакансий. Белое все. Если есть понимание, что от тебя хотят, то можно зарабатывать около 100 тысяч. Начальница с характером, но красотка и очень профессионально подходит, видно что работу свою любит и людей. Воющем, надеюсь работать, спасибо Елене. Проверяют в сб.[/subject][city]Москва[/city]Далеко расположены, на севере Москвы. У них 2 офиса отдельно расположены, с отделом кадров собеседование в одном, потом едешь в другой.

[subject]Хороший район.[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании в данной компании на позицию менеджера. Хочу отметить что первое впечатление было хорошим, все приветливые да и компания с таким именем! Негатив пошёл с момента ожидания, через 45 минут меня приняли. Собеседование проводила Рюккерт Елена, такая мадам у которой явно недостаток мужского внимания. Очень много вопросов не по теме, про семейную жизнь и чуть ли не про постель.. Зп просто копейки и ятак понимаю что за них выкрутят все мозги. Не тратьте время.

[subject]Коньяк класс[/subject][city]Москва[/city]Руководство - Конченые люди , образованности (0) их только в зоопарк, жалко коллектив который там работает. Обходите стороной, кидают на деньги всех и даже партнеров. Премии заработать невозможно но если у тебя это получилось то еще и не оплатят)

[subject]работа вахтой[/subject][city]Москва[/city]серая зарплата.переработка.неадекватное руководство.ненадлежащие условия работы.Работать только в ожидании другого места(временно)

[subject]хорошее рабочее место[/subject][city]Москва[/city]Обещают зп но все так и находится на уровне обещаний , платят копейки, руководство противное , орут матом , нецензурная лексика, вобщем ищите что нибудь другое !

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Отдел торгового маркетинга меняют 3й или 4й раз (весь состав полностью). Отсутствие системы, логики процессов, нежелание работать, неумелое надувательство по поводу обещанной зп, её оформления, премии "за хорошее поведение" как в детском саду, а не за конкретные цели, очень натянутые отношения в коллективе, отсутствие команды и поддержки вновь пришедшего сотрудника. Руководство - с проблемами в голове, которые, естественно, должны компенсироваться за счёт сотрудников более низкого уровня. Постоянные безосновательные обвинения в недоверии и в нелояльности к компании с первых дней работы; при этом отсутствие оформления договорённостей в виде контракта как в нормальном цивилизованном обществе и настойчивые заходы поразгребать наследие предыдущих отделов по субботам на добровольной основе. Везде стоят камеры, прослушка, визуальное наблюдение, это всё не скрывается, ощущаешь себя как на доме2. При этом в кабинете на 7 человек отсуствует кондиционирование и он расположен возле туалета; чтобы не упасть в обморок необходимо проветривать 5 минут каждый час - люди болеют. Короче, если есть желание прокатиться на машине времени назад в 90е либо ощутить себя козлом отпущения, велкам. Не нашлось ни одного повода остаться в данной компании. Даже дешевые обеды (опять же а-ля 90е).

[subject]Хороший коньяк[/subject][city]Москва[/city]Все профессиональные отношения в этой компании изначально основаны на обещаниях, которые не выполняются, на недоверии и лжи. Все начинается с отдела персонала, где вам начнут петь диферамбы, о том, какой вы ценный кадр, вы им нужны, и для вас будут созданы все условия. Карьерный рост - конечно! Обучение для новичков, получение профессиональных знаний - да ради бога! Зарплата? Нет, такую мы вам дать не можем в виде оклада, но с учетом квартальных премий у вас получится именно столлько, сколько вы запрашиваете. Интересная работа? О да! Минимум документоооборота, максимум творчества и мыслительного процесса. На деле вссе так и есть. НО ТОЛЬКО НАООБОРОТ. Никакого роста вверх. Некуда. Никаких знаний - учить вас некому, профессионалов тут нет. Зарплата? Оклад платят, тут не пожалуюсь. Обещанных премий нет и не будет. Зато руководство меняет тачки раз в квартал. Интересная работа? Если вы хотите 7 из 8 рабочих часов стоять рядом с принтером и едва успевать принимать бумаги - то это безусловно для вас. Страшный, жуткий, бессмысленный и беспощадный документооборот. Бюрократия такая, что без служебки и пяти подписантов на ней нельзя отгрузить дистрибьютору, с которым работаешь 10 лет, и бутылочки коньяка. Кретив - ноль. Времения для осознания того, что ты тут делаешь - нет. Ты раб, который работает на целлюлозно-бумажную промышленность страны. Документы регулярно теряются, заставляют переделывать по 5 раз. Благодарности за свою работы вы не получите. В этой компании даже не принято здороваться и улыбаться. Отношения напряженные в коллективе. Рукововдство себе на уме. Не знаю, как в других отделах, вроде бы там все спокойно, но в маркетинге беда.

[subject]Дешевые обеды, скидки на продукцию.[/subject][city]Москва[/city]При собеседовании отдел кадров обещает всем разное - кому то 60 000, кому то 80 000, кому то оклад + 50% от продаж (миллионерами бы стали). Поэтому если пойдете - про зп уточняйте непосредственно у руководителя. Обещанную отделом кадров зп, естественно не выплачивают. Ежедневно вешая лапшу на уши, что то ген.директор заболел и не подписал приказ. то бухгалтерия не начислила. то вот вот начисляют и в итоге идешь за зп, а у тебя один голый оклад. Коллектив обидчивый - что не так скажешь - надувают губы и обижаются, как дети. Ходят по три дня не разговаривают. Руководство может забежать и наорать на тебя ни за что. Предыдущий весь состав почему то уволили и оставили все старые долги разгребать новому. При чем докмуентов никаких старых не осталось, что очень странно. Вообщем, если вы хотите сидеть, молчать и получать голый оклад - идите. Для развития, роста и перспектив - компания не подходит.