сафари кофе

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]утро в этой компании начинается не с кофе... а с истерик и психов бабы истерички! у рука отдела продаж (Д). самодурсво шкалит, эго требует удовлетворения, а задница пытается усидеть на рабочем месте в кризис.

[subject]Увы их нет[/subject][city]Москва[/city]Уважаемые соискатели и сотрудники компании "Сафари кофе" , помимо всего сказанного , чистая правда! Когда то созданная компания Сафарик кофе, была благонадежная и чистая, теперь все иначе а точнее с того момента , когда ее передали в руки правления Грановского Шая. Знайте, рыба гниет с головы! Не буду повторяться, пишу предупредить тех сотрудников, которые решили уйти или их попросили . Если Вы устраиваетесь в др. компанию, знайте что при обращении будущего Вашего работадателя в Сафари, от руководителей и Анны Елисеевой Вашему будущему работадателю сообщат о Вас не очень лесную информацию. Проверенно большинством уволившихся сотрудников!

[subject]Рядом с домом[/subject][city]Москва[/city]Я проработала в этой конторе 2,5 года,по началу вроде бы было не плохо. Потом началось не знаю как назвать что!Начали приходить Тайники,поставили везде камеры,штрафуют за все!зарплата копеейки,а требования завышенные которые не соответствуют такой заработной плате!Директор думает только о своей заднице,на наши жалобы внимания не обращают,все время не доплачивают, постоянно только и думают как бы деньги отжать!За каждую мелочную ошибку просят объяснительную.ЗП черная вся!!! Переработки не оплачиваются.тер.директор самовлюбленная дура, которая вместо того что бы решать вопросы с офисом , защищать свой коллектив- хвалиться кофточками и важнее как она выглядит. Одним словом девочки думайте перед тем как сюда устраиваться!всю жизнь работаю в торговле и хуже этой компании не видела!ЖЛОБЫ

[subject]Фанатики есть абсолютно у любого исполнителя и продукта, кто-то любит алкоголь, кто-то сигареты, а лично я без ума от живого кофе. Работаем своей бригадой на стройке и пьем по чашке кофе каждый час во время перекуров. Раньше от обычного кофе был какой-то дискомфорт, если выпить в большом количестве. Сейчас уже около года как мы перешли на живой кофе, и чувствую себя совершенно нормально. Да и если честно бодрит он в разы лучше, просыпаешься почти мгновенно. Кофемашину нам дали бесплатно на бригаду из 5 человек мы выпиваем в месяц на 5 тысяч рублей живого кофе.[/subject][city]Москва[/city]Постоянно хочется добавки

[subject]На мой взгляд отдел персонала работает профессионально. Собеседование и тестирование прошло на уровне. После тестирования понял -мало занимался с ребенком математикой. Отрицательные отзывы - это просто крики неудачников или ленивых. Пока шло собеседование 4 раза предложили кофе. Кофе превосходный.[/subject][city]Москва[/city]Их нет. А по поводу комментариев по инициативе: просто не бойтесь брать на себя обязательства, и решать вопросы, даже на своем уровне - и мир измениться!!!!

[subject]Хаха[/subject][city]Москва[/city]Как парафинили Вашу компе , так и будут!!

[subject]Рядовой персонал.Многие очень положительные "человеки" Люди выживают и не нужно их в этом винить.[/subject][city]Москва[/city]Полная неразбериха в действиях коммерческого и финансового директоров. Как они убеждают собственника в своей компетентности большая загадка. Все, что делают эти два человека направлено только на причинение вреда бизнеса. Потеря доли рынка на протяжении более 2 лет. стабильная стагнация продаж, падение представленности в регионах и МО. Бредовые идеи как в финансовых отделах так и в структурах продаж. Оформление на черную компанию Персонал Бизнес М, с оф. зарплатой 11000 рублей. с договором в котором работник никто и ничто. Выплата оклада с задержкой 2-3 недели ,бонусную часть выплачивают через 2-3 месяца, за это время бонус могут урезать а потом уже ничего не доказать т.к. давно было))) Завтра к Вам может подойти ком. директор и сказать, что Вы уволены, не потому, что плохо работаете а просто так .... потому что нужно оправдать свое безделие и закат карьеры. Одним словом компания может быть интересна только после увольнения госпожи Кречетовой и Пастуховой а на данный момент это так шарашка, без курса и идеи, зато с истерией и нервозностью.

[subject]Хороший продукт, интересная концепция и идея. Конкурентная зп. Много работы, скучать не приходится.[/subject][city]Москва[/city]Хорошо там, где нас нет

[subject]нет!!![/subject][city]Москва[/city]в этой компании нет соц.пакета и мотивации в работе.осталось такое небольшое племя которое выживает следующего за другим человечка.причём совсем неважно как он работал хорошо или плохо.огромных успехов вам и процветания вашей компании.

[subject]как работодатель - нет!!!!!![/subject][city]Москва[/city]все устроены в какой то помойке, зп черная!!!, но деньги платят, правда с задержкой. Тыщу раз подумайте чтобы связывать себя с этой компанией!

[subject]Уважаемые соискатели, бывшие коллеги и просто случайно заглянувшие посетители сайта, здравствуйте! Давайте знакомиться: меня зовут Анна Елисеева и я представляю отдел по работе с персоналом. Компания очень давно наблюдает за разворачивающимися на сайте диалогами и монологами. Мы прекрасно знаем, кто конкретно стоит за каждым «Анонимом», и сегодня решили озвучить нашу официальную позицию, осветить ряд вопросов. Итак, начнем со статистики: на данный момент численность нашей компании составляет порядка 300 человек; отзывов, оставленных на настоящем ресурсе, — 31 (включая позитивные). Т.е. только 10 % персонала компании в силу тех или иных причин приняли участие в дискуссии на данном сайте. Остальные 90 % спокойно работают :) Порядка 33% нашего персонала — это менеджеры по продажам разного профиля и разного уровня подготовки. Всего третья часть из них — это наши ранее упомянутые активные форумчане. Показатель текучесть персонала в компании во всех департаментах, за исключением Коммерческого, менее 2,5 %. Что касается Коммерческого департамента — вопрос не текучести, а смены менеджерской команды... в связи с неспособностью прошлого состава соответствовать динамике рынка и потенциалу Компании. После смены кадров произошло удвоение!!! оборотов компании и по тоннажу, и по прибыли. На данный момент костяк Коммерческого департамента сформирован. Сейчас открываются вакансии, связанные с расширением направлений развития тех или иных отделов. Мы ищем людей грамотных, со здоровыми амбициями и азартом, с масштабными целями и владеющих эффективными инструментами для их достижения. А методики прошлого века на коленке — это, увы и ах, уже не для нас, мы выросли уже. Если вам интересно отстраивать управляемую систему, если вам интересно создавать новые продукты, развивать новые территории, если вам интересно зарабатывать и если вы готовы взять на себя ответственность как минимум за свою собственную судьбу — Добро пожаловать в нашу команду! Ну а если вы в поиске тихой гавани, где можно уютно устроиться на средненьком окладе, надежно прикрывшись за спиной коллеги в отделе, и далее ничего не делать — пожалуйста, не тратьте время, ни наше, ни ваше, чтобы не было потом мучительно больно. Средний уровень заработной платы по компании в целом и по отдельным должностям конкретно (речь идет только о фиксированной составляющей) соответствует среднерыночному. Каждая должность помимо фиксированной части предполагает бонусную составляющую компенсаций, с совершенно конкретными KPI. Показатели KPI являются настолько прозрачными, что каждый менеджер с калькулятором в руках можно рассчитать свой совокупный месячный доход. Что касается невыплат заработной платы сотрудникам при увольнении... подумайте сами, если бы это было правдой, то стали бы люди продолжать работать в такой компании? Нет, конечно же. Это ложь, заработная плата выплачивается всем, в полном объеме и в срок, люди не только продолжают работать с нами, они приводят ко мне на интервью своих бывших коллег, знакомых. Ответственно заявляю, что за то время, что я работаю в Компании, было только два прецедента удержания премиальной (а не окладной) части заработной платы: продавцу, укравшему деньги из кассы (возбуждено уголовное дело), и руководителю направления продаж корпоративным клиентам, уволенному за отрицательную динамику продаж, систематическое невыполнение плановых показателей и некорректное отношение к подчиненным. ? Мы никогда и никому не позволим оскорблять, унижать и держать в состоянии нездорового стресса наших людей, которые вкладывают в эту компанию всю свою душу! За последние 2 года из Коммерческого департамента по собственному желанию уволились только двое. Остальные сидели до последнего, пока их не попросили покинуть компанию как неэффективных менеджеров на основании аудита их деятельности и достигнутых результатов.[/subject][city]Москва[/city]Как и любая компания в стадии интенсивного роста, наша предъявляет особые требования к своим сотрудникам — живой ум, любопытство, азарт, гибкость, способность эффективно работать в условиях многозадачности, умение быстро, на ходу, интегрировать свой прежний опыт в постоянно меняющиеся условия рынка. Быстро меняется ситуация и не всегда за ней успевают быстро переписываться регламенты, инструкции, алгоритмы, поэтому основное требование к сотрудникам — умение брать ответственность за свои собственные решения и способность принимать эти решения своевременно. Пока у нас, если честно, немного «хромает» социальный пакет (мы предоставляем компенсацию ГСМ, сотовой связи, 100% оплату больничных и материальную помощь в сложных жизненных ситуациях), но буквально в ближайшее время мы это исправим, наши сотрудники уже были ознакомлены с новым проектом нематериальной мотивации. Также у нас молодая система обучения, она пока не достигла должного уровня дифференциации — но и над этим вопросом мы работаем. В качестве заключения: господа, будьте честны! Если вам есть, что сказать, у вас накопился негатив и вы свято верите, что ваши слова — это не клевета и не попытка напоследок самоутвердиться, ведите себя достойно, подпишитесь своим настоящим именем, рынок труда должен знать своих героев в лицо… Со своей стороны я открыта для диалога. И буду периодически комментировать здесь сообщения, если они не анонимны. Спасибо, что прочли все это, спасибо за ваше время и внимание. С искренним уважением, Анна Елисеева.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Полный бардак в компании,никто не знает элементарно свои обязанности,все " начальнички" только и умеют,что письма пересылать, невозможно узнать ответ на свой вопрос,все пытаются сккинуть свои обязанности на кого нибудь,таких тупых менеджеров стоит поискать.....А эта пизда из отдела персонала Анна Елисеева,так ей только на рынке семечками торговать...

[subject]Из положительного можно сказать только одно- одной из главных задач компании является раскрутка бренда, готовы тратить деньги. Пока продукт мало известен, особенно в регионах, но думаю что его раскрутят.[/subject][city]Москва[/city]Отрицательных сторон, конечно, больше. Руководство дурное, и видимо воюет друг против друга. Обещаний своих не держит, много пускает пыль в глаза, а как спросишь- отмалчиваются. Зато хотят поставить свой продукт везде и всюду, требует бешеных продаж и не понимает почему их нет. Как и писали в отзывах выше, оформляют сотрудников на агентстве, зп белая + зп черная. Белая платится во время, черная с задержками в 2-3 недели, бонусная часть с задержками 2-3 месяца.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЕНИ НА ЭТОТ РАЗВОД!!КОМПАНИЯ КИДАЛО!!На собеседовании три птички(директор по продажам Татьяна Шпилевая, Лиза координатор и Анна начальник отдела персонала), очень красиво пели о з/п в 30 тыс на руки!Официальный оклад в 14400 , а все остальное в черную и при этом Вас еще и устроят через агенство!!После того как решила уволиться эти дружные ребята выплатили мне только официальный минимальный оклад!!Когда я решила разобраться в чем дело ,девочка Лиза вообще не могла связать два слова , Анна уверяла меня в том, что у меня с ними не заключено никаких трудовых отношений и что мол на собеседовании и речи не было о 30 тыс , ну а Танюха вообще отожгла, поставила мой номер в черный список!!Есть еще множество отрицательных сторон, таких как продажа старого даже без ароматного кофе(люди реально жаловались) ,постоянная текучка ,работа без мед книжек и т.д ОСОБЕННО В ВЕГАСЕ!!! Так что если Вам даже очень срочно будет нужна работа ,не вздумайте идти в эту компанию!!!!

[subject]Офис,Практически цент Москвы,м.Тверская.[/subject][city]Москва[/city]Стрёмная компания,черная.Все процессы происходят непонятно.Сотрудники набраны непонятно откуда,такое ощущение,что работали в колхозе до этого.Нет четкого видения развития бизнеса,что то пытаются,но слабо получается.Обороты маленькие.Чтобы не было неожиданностью при трудоустройстве,устройство не в штат компании,а какое то агенство. Окладная часть минимальная,остальное в конверте.Отпускных нет.При увольнении ожидайте ,что получите только оклад(официалку),а то и вообще ничего.Отдел персонала слабый,обещают много,на деле пыль в глаза пускают.Партнерам бизнес малоинтересен,т.к. заработка на контракте практически нет.Думайте сами

[subject]нет[/subject][city]в Московской области[/city]мля ........позвонил с мобильного - другого нет . соединение произошло ЖДАЛ ОТВЕТА 20 МИНУТ !!!!!!!!!!!!!! Хоть одна ск..........на ответила . ТИШИНА ГРОБОВАЯ . Чего тут хорошего ожидать ?

[subject]Пока нет[/subject][city]Москва[/city]Был на собеседование в данной организации, проводила интервью начальник отдела персонала Анна. Могу отметить следующее: пустые обещания, видение процесса что кого то ищут, нереально надуманная мотивация 30% от оборота, мониторинг как продают другие компании узнавание структуры изнутри, дерзкое общение с навиванием негатива и многое другое... Если вы решили пойти в эту компанию устраиваться, не советую только зря потратите своё время, так как они только занимаются мониторингом как работают другие компании... Грамотный человек поймет сразу с первых минут что отдел кадров делает видимость работы, чтобы показать себя перед руководством свои результаты...

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Будущие сотрудники! Особенно ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ! Это для Вас.... Если есть MBA - welcome! Если есть более 1 высшего образования - welcome! И свободный английский... welcome! Но это еще не самое главное... Если Вы красиво говорите, умеете качественно и точно строить воздушные замки - welcome! Все вышеперечисленное позволит Вам быть в любимцах у собственника. Но главное не забывайте, что все разговоры должны быть максимально реалистичны! Хотя, бред тоже с удовольствием принимается..! Все это позволит Вам сидеть в тепле на хорошей зар.плате около года, дальше конечно будет сложнее, все таки результатов от Вас будут ждать... Но если умеете создавать видимость бурной деятельности с сотней комментариев к ней, у Вас все получится! Главное верьте в себя! Меняйте реальность вокруг себя! Вылезайте из коробки и вперед!!! К большим возможностям! P.s. Приходите со своей командой! Тогда вообще работать не придется. P.s.s. Кроме шуток! Реалистов и прагматиков здесь недолюбливают и не понимают... Удачи!

[subject]Дорогие бывшие и нынешние сотрудники Сафари кофе, хватит ругаться и тратить время на х...,рынок все сам видел и сам все знает... Сезон ребята, сезон! Деньги зарабатывайте! С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ! P.S. Получается, что самый гениальный продажник в компании был прежний владелец, БАМ, который впарил компанию с офисом на окраине Москвы,с "х...й" коммерческой командой, "ужасными" финансовыми показателями, в кризисный период за офигенные бабки, да еще лицам "известной национальности". Тот еще "артист" говорят был...[/subject][city]Москва[/city]все просто "о.....о", жалко только столовой нет....)))

[subject]Работал тут 4 месяца, и что удивительно – собираюсь продолжать работать здесь и далее. Восхвалений и дифирамб от меня не ждите, заранее предупредил, и, таки ДА – все совпадения СЛУЧАЙНЫ, я совсем про других людей и другую фирму здесь пишу. Ага ?. Отзыв мой скорее циничный, ибо циник – видит и транслирует для других только то, что наблюдает «in real life», то есть в реальной жизни , поскольку : 1) романтик видит в мире только «розовоочковую» реальность, и плодит вокруг себя только розовые гламурно-романтические сопли с неадекватными оценками окружающего пространства; 2) Пессимист видит вокруг себя только сплошное гов...о, которым он же, по невероятному совпадению, является сам. Именно эта категория людей частенько в своей электронной почте получает письмо от ранее неизвестного адресата примерно следующего содержания : «Дорогой ….. (ФИО), ДА САМ ТЫ ГОВНО!!! С уважением, твоя Жизнь». Именно эта категория людей, приехав в пятизвездочный отель, ноет, что тут солнышко светит хреново, море не такое синее, как на курортах Краснодарского края, и птички вокруг поют как-то не так, как в родном Мухосранске, и бухАть как-то скучно без чугунка картошки «в мундире» на ресторанном столе. Плохой отель и всё тут! И именно эта категория, попав в любой коллектив (не важно, трудовой, или клуб по интересам, начинает придумывать всякие небылицы о том, «ну как же плохо там всё было!»), хотя достаточно было честно поглядеть в зеркало. И именно эта категория граждан пишет в этой ветке как же тут «плохо живут люди и компания сплошное недоразумение!» ИТАК собственно мои наблюдения о «Живых кофях», что вижу сейчас и видел с первого своего дня работы. Обычная (в хорошем смысле) российская компания, без особых психологических «закидонов» и претензий на мировое господство. Работать вполне можно, меня всё пока устраивает. Хотя, по сравнению с прошлым годом, ареал сбыта и объём выручки своей продукции значительно расширяется - сейчас стали отгружаться на Украину и Казахстан, (дистрибуторы и местные сети), объём выручки вырос и по банковским кредитам расплачиваемся без просрочек и в полном объёме (что, как бы, свидетельствует…). Нормальный, дружелюбный коллектив; склок и закулисных интриг не наблюдается, как и людей предпенсионного возраста. Средний возраст сотрудников – 30-35 лет. Симпатичные и незамужние девушки тоже есть ? . Есть компенсация мобильной связи для сотрудников, которым таковая связь нужна по роду службы. Руководство фирмы вполне ненавязчивое – лично для меня это большой плюс, не люблю когда надо мной стоят и указывают КАК МНЕ работать что бы достичь результата. Это не значит что «забить на всех» вам здесь позволят, просто подразумевается что в коллективе находятся взрослые и самостоятельные люди, способные сами, без нянек, отвечать за тот сектор работы, за которую вы взялись. Компания РЕЗУЛЬТАТИВНАЯ, то есть нацеленная только на конкретный и осязаемый РЕЗУЛЬТАТ. А значит : есть результат – есть бонус, зарплатус-премиус и прочие ништяки для коллектива. Плохо сработали – ну тогда, значит как в старом кино: «шоб ты жил на одну зарплату!» Зарплату платят в полном объёме в оговоренные сроки в 100% размере, аванс – 20 числа, остаток – 10 числа сл.месяца. Оформление – «по ТК РФ», то есть с записью в трудовой книжке. Рабочий день с 9 до 18 часов. Никто не задерживается после 18 часов, такого обычая в коллективе нет, что так же «плюс». Больничные оплачиваются как полагается т.е. 100% – несомненный плюс. Болей – не хочу. Хотя лучше не надо – здоровье не купишь, оно вам ещё пригодится. Компания пока ещё маленькая – с уборщицами и грузчиками всего примерно 330-350 человек персонала, подавляющее большинство на производственной площадке, офисные управленцы и менеджеры все на виду – филонить не удастся. Производственники – то же самое. Либо зарабатываем, либо сидим дома в поисках того места, где можно заниматься имитацией рабочего процесса. «Хороший человек – это не профессия». Здесь только за то, что вы не воруете и не дебоширите, исправно ходите на работу - платить з/п никто не станет – ищите «дойную корову» в другом месте. Лохов в России как пряников – но не в этой фирме. Люди здесь работают и получают деньги – я бы сказал по вполне приличному ценнику (по некоторым профессиям даже несколько выше среднего рынка) за вполне конкретно выполненные задачи в запланированные сроки. Поскольку компания молодая, то каких-то особых устоявшихся правил пока не существует, то есть к руководителю можно обратиться в любое время лично по любому вопросу и получить внятный ответ. Руководители подразделений – «старшие товарищи», а не «небожители, спустившиеся с небес», как часто бывает в других русских компаниях, где корпоративная культура – свод неврозов и «белых горячек» его руководителей. Дресс-кода не существует в природе, что, на мой взгляд, несомненный ПЛЮСИЩЕ – лично я набегался уже до конца жизни в белых крахмальных рубашках с неброскими, но дорогими галстуками – здесь хожу как хочу и ношу то, что мне нравится и в чем МНЕ удобно. Вообще, по офису можно ходить хоть в дырявых трусах, хоть совсем без оных – не волнует никого, лишь бы дело свое сделал вовремя и качественно. Офис находится в старинном особнячке на метро Тверская-Чеховская_Пушкинская. Центр Москвы – несомненный плюс, занимаем там целый этаж, хотя с парковками авто в центре – ну вы поняли… Минусы тоже есть – ну как же без этого! Отсутствует комната для приёма пищи – как отдельное помещение, что не совсем удобно. Выделили часть большого зала в коммерческом отделе, поставили там 2 стола, холодильник и микроволновку – вот и вся столовая ? . Да, кофемашины с бесплатным зерновым кофе разных сортов, самой свежайшей обжарки, стоят в каждом зале – можно до одури заливаться каждый день по самые брови –кофеманам полное раздолье ? Поскольку компания молодая и продукт очень даже маржинальный, то перспективы роста, как в плане зарплаты, так и в плане карьерного продвижения внутри компании вполне православные ? Что было раньше не знаю, но, по всей видимости, бардак (или скорее всего - БАРДАЧИЩЩЕ!) тут раньше, при прежнем «руководстве» (от слова «руками водить»), творился знатный! Некоторые его отголоски ещё затухающими волнами иногда проявляются, но тайфун глобально-беспредельного БАРДАКА уже навсегда миновал. Не так давно компанию продали с потрохами новому владельцу – потому стали действовать новые правила, что не особо понравилось некоторым (теперь уже б/у) сотрудникам. Сейчас, когда особо буйных и, по «странному» совпадению, нечистых на руку, отправили на заслуженный "отдых" - обстановка пришла в нормальное для рабочей компании состояние. Но, поскольку, по известной пословице «рыбак рыбака видит издалека», или, говоря по-французски «подобие тянется к подобию» вышвырнутый на мороз «балласт» как-то самоорганизовался в «Компанию-как бы Конкурент», которая, видимо, не в силах забыть нанесенную им «обиду», кроме воровства нашей интеллектуальной собственности и использования нашей клиентской базы занимается тем, что гадит тут на этом ресурсе, пытаясь обос…ать свою бывшую «альма-матер». И размер этого фекального потока не иссякает и по сей день. Вот бы эту энергию – да использовать в мирных целях! Хотя бы на то, что бы денег заработать для своей семьи! А то ведь споры о том, хорошая фирма «Живой кофе» или нет, приобретает размах «Специальной психической Олимпиады». Для тех кто не в курсе, что это такое: http://lurkmore.to/%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%BF%D0%B8%D0%B0%D0%B4%D0%B0 В связи с чем хочется сказать дорогим нашим «как бэ конкурентам» из ООО «АндерСОН – опиум» : В мышиной возне плохо то, что, даже выйдя победителем, вы по-прежнему остаетесь мышью. Кончайте уже лазить по этой странице, высирая тонны кирпичей в чужой адрес. Вам что, заняться что ли не чем, или клиентов своих распугали своим химическим продуктом? Работайте на благо своих семей, деньги зарабатывайте для детей своих и жён, чего здесь-то вам не хватает? Ушли – и живите счастливо - на свободе с чистой совестью. Помните, что споры в интернете — это как Олимпиада для умственно отсталых: даже если ты победил — ты все равно дебил!!! А если кто-то из вас хочет со мной поспорить на предмет того, хорошая ли компания «Сафари-кофе» или нехорошая компания «Сафари-кофе» - вы для начала пройдите по вот этой ссылочке: http://kot-bayun.livejournal.com/175097.html , а уж потом спорьте со мной, хотя лично мне на ваши аргументы глубоко …….ну вы поняли. (В переводе на русский язык – безразличны). Эта компания меня устраивает полностью – как по зарплате, так и по срокам её выплаты (хотя можно сроки и подвинуть в сторону уменьшения), А так же в плане коллектива. Спокойное, креативное рабочее место и дружелюбная атмосфера меня вполне устраивают. Пы. Сы.: Для неадекватов из ООО «Андерсон-опиум»: ребята, вы каких химикатов кладёте в свой «кофэээ», перед его употреблением? Вы вообще хотя бы раз читали тот бред, который выложен на вашем корпоративном сайте http://www.cofemanf.ru/ ? Вы что, Гугл-переводчиком пользовались для его составления? Рекомендую для воровства текста с иностранных сайтов пользоваться хотя бы лицензионным «Промтом» за 500 рублей. Почему такой сайт кривой с кучей грамматических и смысловых ошибок? Вы в 1-м классе школы не учились что ли? Прежде чем по «Сафари-кофе» писать кучи «опровержений» о работе в уже давно посторонней для вас компании, наведите хотя бы мнимый порядок: А) у себя в голове; Б) на своем сайте, который, по сути, является лицом вашей компании (к сожалению, пока весьма кривым и похмельным). Вы не в состоянии исправить грамматические ошибки на своем собственном сайте! И вы ещё обижаетесь за то, что вас вышвырнули на улицу? Безграмотные и непрофессиональные сотрудники с кривыми руками не нужны даже в слезливой Франции или жалостливой Голландии, а в России – и подавно, здесь и так бездельников полно. Делом нужно заниматься, камрады, делом!!!! Доброй торговли вам![/subject][city]Москва[/city]Можно было бы организовать столовую в отдельном помещении, но это нереально - места недостаточно для этого. И второе - припарковать машину в переулке с односторонним движением рядом с метро Тверская - это просто фантастическое везение, если вам вдруг удалось её куда-то воткнуть. Москва-ссс :( . Общественный транспорт рулит )).

[subject]Компания представляет собой сложный механизм, здесь задействован каждый...от кладовщика на производстве, до генерального директора компании. Хочу рассказать про две важные вещи: Первая - "кто работает, тот всегда найдет работу!" Вторая про пчёл, -"которые занимаются своим делом и достигают прекрасных результатов!" Видел, как компания переживала "кризис"(покажите мне компанию не имеющих проблем - я заявлю , что вы лжете!) ..."кризис" - запоздал и ударил по нам в начале 12 года...,но заявляю открыто , что полная стабильность возвращена и более того мы увеличиваем показатели прошлого года, запускаем новые продукты нашей компании, а также создаем сеть собственных магазинов. Участвуем в тренингах и всевозможных выставках.... Наша компания -большая Семья! Ни кто не кого не бросает и не забывает... Дорожите своей репутацией и уважайте людей окружающих Вас) Спасибо за слово.[/subject][city]Москва[/city]С обратной стороны медали переживание о прекрасных (не всех) мастеров компании "Сафари Кофе", которые покинули команду по различным причинам ... начиная от специалистов регионального/сетевого и торгового отд. заканчивая представителями в регионах нашей страны... вы должны помнить о теплом отношении нашей компании и не забывать , что тепло наших сердец создало продукт, которым мы в праве гордиться! -Обещаем не бросать "Наше" общее дело "Сафари Кофе" и всеми любимый,полезный "Живой Кофе"!.

[subject]В компании Safari Coffee работаю с февраля 2012 года. С августа месяца перешла на дистанционную работу в связи с ухудшением состояния здоровья. Я благодарна за понимание и поддержку своим руководителям Шаю Грановскому, Григорьевой Ольге и Фирсовой Юлии, которые доверили мне вести проект интернет-магазина. За все мое время работы в Safari Coffee, несмотря на большие изменения, в компании всегда царит дружественная атмосфера и никто не откажет в помощи друг другу. Знаю точно, что руководство открыто для обсуждения идей и мыслей. Сам Живой кофе - эксклюзивен на российском рынке и потрясающ по вкусу. Я еще нигде не видела в продаже кофе средней обжарки и всегда такой свежий.[/subject][city]Москва[/city]Сложности есть в любой компании.

[subject]Прежде всего- продукт. Отличный кофе, на полке продает сам себя, безо всякой рекламы. Технологи по продукту- талантливые люди, таких единицы. Сегмент натурального кофе постоянно растет, компания растет еще быстрее. Людей реально не хватает. В этом году компания переехала с окраины в центр (м. Пушкинская), стало удобно добираться до работы. Заработная плата высокая и выплачивается без задержек. Возможен рост внутри компании.[/subject][city]Москва[/city]Много отрицательных отзывов уже написано, не буду повторяться, скажу лишь- этот этап в жизни компании уже позади. Конечно, жаль невинно пострадавших (надеюсь, у них все сложилось хорошо), жаль потерянного времени, но ничего- рынку еще расти и расти, а к настоящим профессионалам, которые сейчас составляют костяк управленческой команды- никакое дерьмо больше не пристанет и не запачкает. К ним будут прирастать новые, свежие силы, которых мы очень ждем. Для писателей негатива- бывшие и нынешние коллеги, покопайтесь у себя внутри и подумайте- чиста ли совесть? Хорошо ли вы трудились, или ловили рыбку в мутной воде? Ведь когда рыба гниет с головы, то остальные части тела делают, что хотят. Если совесть чиста, ждем вас обратно. А интернет все стерпит, как и забор.

[subject]Оленьку уволили, я бы может и вернулся[/subject][city]Москва[/city]потеря стабильного развития

[subject]нет вообще[/subject][city]Москва[/city]я сам работал в данной компании и скажу что все отзывы верные и правильные. Григорьева Оленька редкосная сволочь и неудачница которая бесица без мужика и семьи. Вообще непрофессиональна и полная самодурка. Мне вообще непонятно как собственник ее взял столько времени терпел она его обманывала а он придурковато отшутивался. Хотя понятно что он знает банковский сектор а в продуктах полный профан. Я очень рад что эту сучку уволили и наверно и компании в целом уже пипец придет скоро.

[subject]Хорошая компания была. Можно поздравить компанию с тем, что директора Григорьеву Ольгу уволили. Та ещё аферистка.[/subject][city]Москва[/city]Нехватка нормальных руководителей и развал команды.

[subject]Сколько обиженных троллей повылазило! Пишите ещё, очень весело![/subject][city]Москва[/city]Жалко конечно бывших профи, хотелось подоить компанию, получать огромные бонусы ни за что не отвечая, но не получилось.

[subject]Клоака[/subject][city]Москва[/city]Последний отзыв полный бред, Сам себя не похвалишь как говорится.... Как бы не старались, но кораблик то тонет.....

[subject]НЕТ[/subject][city]Москва[/city]В компании "Сафари кофе" произошли перемены в конце 2011 года. все началось с того что поменялось руководство, после начались массовые увольнения квалифицированных специалистов , при том что многие из них проработали в компании от 3-х до 6 лет. Все пошло с того что к людям относились как отбросам, а те которые всеже решили терпеть, нагло стали хамить оскорблять, и подавлять + прекратили платить бонусы от продаж. Люди знайте, есть там МАДАМ Григорьева Ольга Вячеславовна- Аферистка с Большой буквы, человек не профессионал, свои косяки вешает на сотрудников, оскорбляет, орет, при увольнении НЕ ПЛАТЯТ РАСЧЕТ. На данный период все старые сотрудники ушли из компании, т.к. создаваемые условия , больше ни кто не выдерживал. Сейчас на данный период,новые сотрудники покидают компанию через 2-3 месяца. Т.к. руководство компании, в лице той же Григорьевой, говорит что мы мясо.которое можно использовать только свежим. Пишу чтобы знали , куда Вы идете работать.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]К сожалению, все очень плохо! Работа никакая, усовия ужасные. Руководство-хамло, обзывают, матом орут. хорошо было бы на них направить налоговую и аудит в кадры, может после такого они задумались бы, что персонал тоже люди. Короче, одни звезды, и, к сожалению, ничего не умеют и не знают. Попали по блату вот и думают, что на все есть полномчия..