Солнечные продукты

[subject]Позитив сотрудников низшего звена, которые осознают неадекватность ТОПОВ И Собственника, но жить на что-то надо вот и работают.[/subject][city]Москва[/city]Слов нет! Генеральный - говорить не умеет, маразматик! Коммерческий Шкурин - тупой, приезжый даун. Лечиться нужно. Он даже мерчендайзером не сможет быть. Как таких выбирают? Сунцова - бездарность, баба без мозгов. Бонусы не платят, врут. Торговым не платят. При этом компания зарабатывает огромные деньги. Тараканы на фабрике, на рабочих местах, не могут вывести больше года.

[subject]Только недавно начала работать, пока вхожу в курс дел. Прежде всего, хочу заметить вежливое обращение со стороны отдела кадров. Специалисты дружелюбно общались, отвечали на вопросы и на этапе собеседования, и уже в период оформления на работу. По поводу руководства: тут уж каждый сам должен научиться взаимодействовать со своим начальником, люди разные. Офис - средний, все необходимое есть,...»[/subject][city]Москва[/city]Конечно, хотелось бы зп побольше.

[subject]Хороший майонез[/subject][city]Москва[/city]Унижать и обесценивать труд людей это девиз нашего поршивого времени и данной компании в целом! При космически низкой зарплате, они решили пойти дальше и за то что ты эксплуатируешь личный автомобиль по Москве и области, тебе выдают когда-то потом всего 6000р на бензин! Тупо-скотское руководство "Солнечных продуктов" вопрос к Вам: КАКИМ ОБРАЗОМ МОЖЕТ ХВАТИТЬ 6000р НА МАШИНУ НА МЕСЯЦ ЕСЛИ ЕЁ...»

[subject]положительные первичные впечатления ошибочны, изначально думала, что данная компания МЖК -лидер рынка, которая уважает потенциальных клиентов, и дорожит репутацией, ведь сарафанное радио никто не отменял...![/subject][city]Москва[/city]Удалось пообщаться на собеседовании сразу с руковод. отдела продаж в Москве - Екатериной, и поняла, что работать с ней желания нет. Высокомерие, неумение и не желание слушать/слышать, некомфортное общение. Надеюсь, что начальство это отметит, не профессионально как минимум. Вспомнила поговорку "из грязи в князи" или "дорвалась до власти". Чему может научить такой руководитель, который как злой учитель на экзамене сразу валит, даже не выслушав, видимо от зависти или ненависти к роду человеческому?!). Все, что сказано не как ей хотелось, было со стебом подчеркнуто. ГЛУПО! Мне жаль таких людей, добрее надо быть! Не советую работать в компании МЖК, не тратьте время и нервы.

[subject]Адекватные супервайзеры, нормальные коллеги, хороший продукт.[/subject][city]Москва[/city]А теперь о печальном - о территориальном менеджере Сунцовой Екатерине. Разного начальства довелось повидать, но настолько бездарного руководителя ещё не встречал! Редкий сплав человеческих качеств, которые противопоказаны при руководстве коллективом.Зашкаливающие амбиции и самомнение, совершенно ничем не подкреплённые. Нежелание не только слышать человека, но даже слушать. По принципу:"есть моё мнение и неправильное". Отношение к человеку как к расходному материалу. Этот "руководитель" не способен наладить работу коллектива, не может поставить цель и указать направление работы. Зато есть у этого "эффективного менеджера" особая фишка - легко и непринуждённо избавляться от людей ей неугодных, этим искусством она владеет в совершенстве! В общем и целом людей, особенно своих подчинённых, она не уважает и ей платят той же монетой. Удивительно кто, как и зачем принял эту не совсем адекватную особу на такую ответственную должность?!

[subject]нет[/subject][city]Саратов[/city]Девочки психологи из Саратовского филиала совершенно не компетентны. Наверно сидят по большому блату. Понятно почему у них такая текучесть и кадровый голод.

[subject]Коллектив среди мерчендайзеров[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]С приходом в компанию супервайзера Василия Николаева все стало ужасно.Постоянно оскорбляет сотрудников,никакого уважения,бонусы для сотрудников забирает себе,хотя эти бонусы за все время работы я видел (а) лишь однажды,и то еле получили его.Заставляют делать какие то заоблачные планы,при этом не давая тот самый свободный продукт,нет никакого единства с мерчендайзерами,отношения такое будто мы ничтожество,помощи от Василия и от всех остальных сотрудников и высшего руководства не дождешься,все только красиво говорить умеют а по делу ничего!Николаев Василий вообще никакого понимания не имеет об этой работе,за хорошее выполнения работы нет ни благодарности ни поощрения,один негатив ,никакого желания, у любого человека после этого не будет работать!Плюс ко всему не оплачивают проезной билет,каждый месяц какие то переоформления непонятные,налоги снимают а в налоговую отчисления нет.Такой неблагодарности я нигде не встречал (а).

[subject]Белая зп, стабильно платится, интересные проекты, крупные бренды, развиваются новые направления. В некоторых отделах люди сидят по 10 лет и с удовольствием приходят на работу.[/subject][city]Москва[/city]ЗП не индексируется, очень плохие офисы, часто к сотрудникам относятся основная масса топ-менеджеров непрофессионалы. Отдельный персонаж- pr директор, которая, кажется крепко пьет, поэтому делает по 8 ошибок в каждом предложении, директор по продажам тоже славится своей текучкой людей.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Добрый день, хочу пожаловаться на работу отдела персонала! Это что же у Вас такое творится? Я понимаю, что в нынешних условиях к всем на все наплевать. Откликнулся на предложение о работе в хэд хантерс.Приехал на собеседование, мило пообщался с девушкой из отдела персонала.После чего договорились, что в понедельник получу обратную связь от нее, при любом решении + или -.Прошла неделя, обратной связи так и нет.Несколько раз писал ей на электронную почту, меня просто напросто игнорируют.А теперь, "дорогие" друзья-товарищи, хочу Вам сказать свое ФИ. Если вам наплевать на кандидатов, если вы кидаете вакансии в интернет только для того, чтобы показать что вы якобы работаете, то грошь-цена вашей конторе. Вы не уважаете ни себя, ни людей !!!Люди, не тратьте время и деньги на эту компашку!!!

[subject]зарплата маленькая ,вовремя, чувствуешь себя счастливым когда увольняешься !!![/subject][city]Саратов[/city]нет спецодежды,служба безопасности как на зоне, сокращено 70 процентов персонала, вводные задания поступают быстрее чем успеваешь записывать , руководство общается на языке бандитов (9 слов матом из 10), стукачество .текучка 80 процентов в год.

[subject]Белая зп[/subject][city]Москва[/city]Абсолютно не компетентое руководство. Компашка хунта шобла. Вообще непрошибаемые идиоты!! таких вшею гнатьнадо кто таких держит?? Про кадровиков я вообще молчу все над ними и ржут. А продажи тащат по-тихоньку и сидят наоткатах через одного продвигают только жлополизов

[subject]Я хочу оставить отзыв на отзыв от 28.06 о балаковском МЭЗе я работаю на заводе как его строили и у многих людей нашлась работа в нашем маленьком городе, на заводе многое изменилось в лучшую сторону и я думаю с приходом молодого поколения (директор, гл. инженер, директор по производству), многое еще сложно, но то что было до их прихода это было мягко говоря "не фонтан". Поэтому отзыв от 28.06 был от человека, которых полно в каждом коллективе.Надеюсь завод будет процветать несмотря на такие негативы[/subject][city]Саратов[/city]низкая зп, т.к. цены поднялись очень высоко

[subject]теперь их нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]ужасная контора. бонус для торговых точек не дают,просрочку меняют через жопу и со скандалом. супервайзеры вообще хрен знает чем занимаются-рустам шевкаров вообще сонным голосом из дома на телефонные звонки отвечает. работают "мертвые души". за них денежки гребут все тот же рустам и сергей герасимов. директор Андрей вообще даже не догадывается походу ,что там происходит.в обучение с мерчами никто не ездит,проблемы не помогают решать,а только их создают давая обещания ввиде бонусногй продукции. зато постоянно ездят проверяют на работе ли ты.низкий профессионализм-товар заставляют выставлять в "мертвую зону" на полках. постоянные проверки-учитывая,что много "левых"сотрудников, на чьих территориях никто не работает -проверки ездят к одним и тем же малочисленным реальным сотрудникам компании. Супервайзер Ландыш(фамилию не помню,но то же далеко не славянских корней) в течении 3 месяцев не может укомплектовать команду мерчей -все бегут . зарплата -гавно-еле-еле 20т получается и за них 20 шкур снимут. ужас.прошу извинения не литературные высказывания,но сил просто нет никаких. рада,что ушла.

[subject]Полно положительных сторон - в целом, это - "белая" з.п.", крупная брендовая компания (положительно уже с точки зрения записи в трудовой и дальнейшего трудоустройства), со временем завязывается много полезных знакомств. С точки зрения продаж (здесь могу отвечать только за b2b сектор)- очень хорошее соотношение цена-качество продаваемого продукта, известнейшие бренд и компания, технологическая поддержка продаж. В целом, адекватные нормальные руководители, которые в принципе, как и должно быть, заинтересованы в результате, продаешь - значит молодец. Печально читать отзывы, тех кто только сходил на собеседование, но брызжет слюной, поливая грязью компанию, в которой не работал ни дня. Но не страшно, "Горбатого кризис рынка труда исправит". В итоге, конкретно по позиции продавца в B2b секторе, можно сказать отличное место для человека который хочет начать карьеру в продаже пищевых ингредиентов - да сложности, да не все гладко - ну так преодолевай их. Зато, если достиг результата - можно смело назвать себя профессионалом + отметка в трудовой о работе в ведущей брендовой компании - можно идти дальше, например, в западную компанию на очень достойную з.п. (благо рынок труда в пищевых ингредиентах стабилен и открыт только для людей с соответствующим опытом работы).[/subject][city]Москва[/city]Только по мелочи и если сильно придираться (и опять же говорю за b2b подразделение) - не все моменты по поддержке продаж до конца продуманы, не всегда отделы с которыми взаимодействуешь настроены на всестороннюю поддержку (что и неизбежно в крупной компании). Также, на мой взгляд система мотивации (на момент 2013 года) была не то чтобы очень заточена под профессионалов - мое мнение не хватало элемента - продаешь дорого - получаешь большой бонус. Хотя это тоже объяснимо с точки зрения всего b2b подразделения - важны были объемы продаж, причем в разрезе категорий продуктов (за продажи высокомаржинальных продуктов все-таки был предусмотрен очень хороший бонус).

[subject]белая з/п[/subject][city]Саратов[/city]Такой гнилой конторы я ещё не видела. Таких дебилов понабирали в руководство, что работяги зае..утся разгребать. Очень жалко новый завод. Руководитель отдела кадров Кукприяшкина тащит своих бестолковых родственников, главный инженер Инякин лезет везде ничего не зная, директор по производству Коротыч по своему развитию старший помошник младшего слесаря. Короче контора полный кал.

[subject]наверное, есть для бестолковых. Чем крупнее компания, тем больше в ней работает бездарей (незаметно их в общей массе).[/subject][city]Саратов[/city]супер-hr-девочки из Москвы приехали на собеседование в подштаниках и футболках. (?) Где уважение к соискателям? Умных и амбициозных не берут, середнячки и лизуны без претензий - вот это их формат. У меня в отделе была девочка (тупая, ленивая, врунья, попалась на фальсификации документов) я не знала, как от нее отделаться, Так в один прекрасный день ее взяли в Солнечные продукты менеджером по персоналу целого завода. Вот и думайте, кто там работает в кадрах.

[subject]???[/subject][city]Москва[/city]Был на собеседовании. скажу одно: тем, кто работал в этой компании, тем, кто там работает и тем, кто там будет работать я по-человечески сочувствую! Желаю вам выбраться из этого ужасного места с минимальными потерями.

[subject]нет таких[/subject][city]Москва[/city]Собеседование проводили две девочки неопределенного возраста из Москвы, которые называли себя hr-партнеры. Структуры у собеседования не было вообще, перескакивание с одного вопроса на другой, повторение вопросов, провокационные вопросы. Через 5 минут беседы я поняла, что "hr-партнеры" - просто девочки, которые умеют красиво строить предложения, но к сожалению, на мой взгляд, совершенно не разбираются в реальных бизнес-процессах на производственных предприятиях. Повеселилась от души. Видимо, "hr-партнеры" все поняли и благополучно перекрыли мне кислород (т.е. доступ в компанию). Все что не делается - все к лучшему. :) Правда, всегда удивляет, неужели собственники хотя бы изредка не интересуются реальным положением дел в своей компании. HR-это лицо компании, а у вас какое оно?

[subject]HR не опаздывала...[/subject][city]Москва[/city]По телефону приглашение на руководящую должность. По приезду на собеседование сразу на менеджера - КАК ТАК??? За ночь должность испарилась???? БРЕД!!!! HR мадам - Так не делают!!!!!

[subject]увы, таких не оказалось[/subject][city]Москва[/city]Была только на собеседовании. огорчил низкий профессионализм службы персонала.беседа была несвязная, рекрутер часто прыгала с темы на тему. также перед самой встречей пришлось ждать специалиста 40 минут (сотрудник опоздал и, увы, даже не извинился). собеседование проходило за рабочим столом, где рядом работали другие сотрудники, что совсем не располагает к свободной беседе, да и в целом является неуважительным по отношению к кандидату. ведь служба по подбору - лицо компании, по ним во многом судят о работодателе. более того, не была предоставлена обратная связь. приходилось самой звонить и узнавать. особенно "удивило" поведение рекрутера, когда было сделано приглашение на вторую встречу, но после чего девушка пропала, дважды переносила встречу, а затем и вовсе пропала. на просьбу предоставить обратную связь говорила что-то невнятное, типа перезвоню. не приятная ситуация. в любом случае, даже, если меняется ситуация, и вы отказываете кандидату, наберитесь смелости и уважения, чтобы ему это озвучить. из условий - офис самый обыкновенный, удобств никаких нет. находится в промзоне. по соц пакету - 0. также половину ЗП вывели в премии, а это значит, что можно не увидеть обещанной суммы.

[subject]Белая орг. Могут повысить дилетантов и подлиз.[/subject][city]Москва[/city]Отвратительный коллектив, гадюшник из гадюшников. Могут подставить и кинуть в любой момент. Премии выписываются как бонусы, не хватило на тебя денег, ничего страшного, заплатим меньше, а твоя личная жизнь нас не касается, не хватает денег, бери кредит в банке! Все улыбаются, но душа гнилая. Москвичей ненавидят, так как работают гасторбайтеры. Не советую никому туда устраиваться, лучше поищите работу еще немного. В противном случае, превратитесь в психа и нищего.

[subject]нет[/subject][city]Краснодар[/city]Беспардонное руководство, которым наплевать на своих сотрудников, которые только умеют обещать и "кормить завтраками". Зарплату не платят.

[subject]хороший опыт. Зарплата вовремя.[/subject][city]Саратов[/city]Работа 24 часа семь дней в неделю. Практически без выходных. отпуск не дают, при этом низкий уровень оплаты труда. Руководство к сотрудникам относится как быдлу. Если ты не угоден- могут уволить за один день (точнее настойчиво попросить написать заявление). Большая загруженность. За день ставят огромное кол-во задач, которые необходимо было решить еще вчера.

[subject]В коллективе одни дамы![/subject][city]Саратов[/city]Требуется им человек на время декрета сотрудника!Не тратьте свое время!

[subject]нет[/subject][city]Саратов[/city]Совершенно некорректное общение руководства с соискателем. Позволяют себе задавать некорректные вопросы про личную жизнь, уровень дохода и явно высказывают свое не очень уместное и оскорбительное отношение к прошлой профессиональной деятельности соискателя.... Поверьте вопросы на личную тему значительно выходят за рамки формата собеседования..... Явно звучит негативное отношение и ненужная оценка правильности тех или иных действий сотрудника на предыдущем месте работы.... Собеседование проходило непосредственно с начальником отдела (а не в службе персонала).... Очень прискорбно, что люди занимающие такие должности в компании совершенно лишены такта, корректности и профессионализма в общении с людьми...

[subject]Есть над чем поржать![/subject][city]Москва[/city]Руководство часто меняется, много неразберихи, низкий профессионализм.

[subject]зп всегда ниже рынка[/subject][city]Москва[/city]Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу И, конечно, в воскресенье. Здесь я встречу день рожденья, Новый год, 8 Марта, Ночевать здесь буду завтра, Если я не заболею, Не сорвусь, не озверею, Здесь я встречу все рассветы, Все закаты и приветы. От работы дохнут кони, Ну а я...бесмертный пони.