Оболонь

[subject]Официальная ЗП и соц страх!! Квалифицированный отдел Ейчар (но не Борсук, он чорный кардинал и стукач).[/subject][city]Киев[/city]Оболонь - кум брат сват! Постоянные штрафы и ЗП с опозданием! А команда которая поднимала Оболонь-это братья Павленко, Билоус и Уфанцев! А не те придурки без высшего образования !!! И Емельяненко ))) .. два слова связать не может! А Козик покрывает его,- это же кум;) Козик готов всех свох продать лишь бы ДК довольны были! АСМы - говно. А он Белоцерковский царек, сидит на откатах!!

[subject]Некоторые люди из персонала, опыт, история компании и её место на рынке. ДСМ Сергей Валерьевич - золотой человек, низкий поклон и уважение[/subject][city]Киев[/city]В 6 утра подъем!!! В 7 развозка. Супервайзеры настоящие использованные контрацептивы, начальство отстой, сам Кушнер настоящее недоразумение (хочет дает зарплату, хочет нет) асм-ы все до единого пекутся за свой зад! Скажут план поставить космический- так и будет, штрафы, просроченное пиво, которое заказывает пришелец Килограмм. Все кум, брат, сват. Дамам которые сидят в офисе на всех наплевать, сидят на свои 3500 с 9 до 18 и рады. Механики такие же как и Таврии, гнилые и конченые. делают все похабно и не качественно. бонусы клиентам не доезжают, постоянно выслушиваешь,-где бонусы? Воровство процветает. компания уродов и обманщиков. Зимой максимум 3000. штраф на штрафе. Вип отдел ворует, ХоРеКа продает Десант по цене Оболонь Светлое. Короче печаль и по*уизм процветает. А самое жалкое существо,которое поставило Оболонь на колени - это Веприняк Андрей Богданович. Который уже уволился.

[subject]Могу сказать что компания вырастила меня как специалиста,поскольку мой стаж работы в ПАТ"Оболонь"-13 лет. Компания очень лояльно относится к своим сотрудникам,это и соцпакет,13-я зарплата,и разные льготы (материальная помощь,и возможность летом отдохнуть на курорте,оздоровительные как+ к отпускным за каждый проработанный год и др.)Все это ценится работниками компании.! Как взгляд изнутри,могу сказать что очень много людей работает на своем месте,людей которые держат завод и позволяют развиваться компании,прилагая к этому много усилий. И несмотря на временные трудности в компании в это нелегкое время ,я благодарна ЗАТ"Оболонь" за то что вырастили во мне специалиста.Я ушла с завода по собственному желанию,но багаж знаний и навыков,умения остались со-мной,что теперь позволяет мне с таким огромным опытом найти работу на любом пищевом предприятии!) Чем сейчас и занимаюсь. Нет сплетен и агрессии в коллективах,я сменила их около 5. Очень ценю гендерное равенство в компании.[/subject][city]Киев[/city]Отрицательные стороны(тоже с собственного опыта),или что подтолкнуло к уходу с руководящей должности: -очень трудно продвинуться по служебной лестнице,если у тебя нет работающих родственников или знакомств в руководстве; -наличие детей руководителей предприятия (это люди которые просто просиживают штаны,занимаются ничегониделанием на рабочем месте т.к. чувствуют безнаказанность);как я видела это интернет и женские журналы)) -низкий уровень заработной платы,что и подталкивает к уходу на другую работу.