ОЛИМП

[subject]Есть в Олимпе в отделе кадров хорошенький паренёк Женя, который пишет на всех форумах хорошенькие отзывы: 31.03.15 (11:31), (18:08), 07.04.15 (16:11), 13.11.15 (13:36). Женя, не нужно так стараться, этого всё равно никто не оценит, поверь. Ты вроде и парень толковый. а вот никак не пойму, почему ты до сих пор протираешь штаны и теряешь свою квалификацию на этом месте? Года идут, время летит очень быстро, а ты всё сидишь и сидишь, ерундой занимаешься. Задумайся о новой работе. более достойной, где ты реально сможешь делать что-то полезное. Всегда страшно начинать что-то менять, но ещё хуже погрязнуть в болоте, где твои обязанности сводятся лишь к написанию хвалебных отзывов и подносу чая в переговорную. Женя, ты же мужик, двигайся дальше.[/subject][city]Киев[/city]Уже и до меня их указали достаточно.

[subject]Зп (центральный офис) без задержек (+1-3 дня)[/subject][city]Киев[/city]На собеседовании не предупредили, что из оглашенной зп вычитается сумма налога. Зп не "белая". На карту - минималка, остальное в конверте. Сокращение никак не компенсируется - только положенная отработанная сумма, хотя если сотрудник увольняется "по согласованию сторон", по-хорошему ему полагаются отступные. Но только не в Олимпе. Из больничного полностью оплачивается только 3 дня, остальное оплачивают из расчета официальной зп. Много пафоса из серии "корпоративная литература", которая к прочтению обязательна. Проверка проводится на еженедельных собраниях отделов, где сотрудники обсуждают прочитанное. Неявка или опоздание на собрание фиксируется и карается штрафом. Вообще в компании присутствует система штрафов за опоздание. Еще одно нововведение, которое, видимо, даст основания понизить отдельным сотрудникам зп - экзамен по корпоративной литературе... Чай-кофе-сахар сотрудники приносят с собой, естественно. Из отношений в коллективе - категорически не понравилось "скидывание" на ДР. Одно дело, когда это пара десятков гривен для таких же рядовых сотрудников, и совсем другое, когда все скидываются по 200 грн директору департамента, у которого зп как бы отличается от зп рядового сотрудника. А также скидывания суммой поменьше другим директорам, которых ты знать не знаешь и даже понятия не имеешь как они выглядят. Что еще? Ах, да. Дресс-код вроде как имеет место быть. Но на него можно "забить", при желании, в разумных пределах, естественно) В общем, можно сделать вывод: если в Олимпе у тебя нет блата, ты идешь работать простым сотрудником, то никаких гарантий у тебя нет и не будет. Сегодня работаешь - получаешь зп, и ничего кроме зп, ни о каком соцпакете речи не идет; если тебя сокращают - до свидания. При этом компания будет все время искать возможности отстегнуть энную сумму от твоей зп.

[subject]Отличная компания которая сейчас перерождается. Много талантливых и позитивных людей. Руководство супер, всегда открыто для новых идей, решения принимаются быстро, без нервов. Зп вовремя, за два года с этим проблем не было. Если Вы талантливый специалист, здесь вполне можно работать.[/subject][city]Киев[/city]Сокращен соц пакет, задерживаются оплаты поставщикам, не идеальная дистрибуция.

[subject]Терпимый офис, охраняемая стоянка для авто.[/subject][city]Львов[/city]Полное отсутствие грамотной организации труда и бизнес процесов. Ни кто ничего не знает и знать не хочет. Началось очередное массовое сокращение. Компанию вполне можно назвать одной из самых неблагоприятных компаний для трудоустройства! Самая большая проблема находится в руководстве.

[subject]Если ты профессионал, тебя поддержат, направят, посоветуют. Коллектив хороший, настоящая команда. В сегодняшний условиях вся компания ориентирвоана на продажи. Рационализаторство и новаторство сразу вознаграждается, премии за это, хоть и не большие, но уже платят активно, даже просто за уникальные идеи. Надо отдаваться работе на все 100%, работать мозгами, а не сотавлять их утром на парковке, как сейчас модно. Короче, компания для тех, кто не ищет легких путей! Такой опыт много стоит![/subject][city]Киев[/city]Есть некоторая безсистемность в работе и ручной режим управления собственника процессами. Но все налаживается, перестраивается на новый лад, это вселяет оптимизм!

[subject]Работать можно. дрюкают не сильно. собрания у мерчиков не часто (как правило 1 раз в неделю) делаешь чё должен и свободен!!!!![/subject][city]Одесса[/city]самое тяжкое в этой компании стартовать работать - первая зп через 1,5 месяца!!!!!! хотя и мало компаний которые дают аванс!!!!

[subject]О компании "Олимп" можно сказать много положительного. Прекрасный коллектив, лояльное руководство. Здесь сотрудники профессионально растут и развиваются. Схема оплаты оклад+бонус. Если работать, то бонус реально заработать. ЗП выплачивается вовремя. Конечно, есть свои минусы в работе, но плюсов больше. Это же огромная компания, которая занимается продажами, все довольными не могут остаться.[/subject][city]Киев[/city]Оптимизировать документооборот, создать индивидуальный подход к клиенту (иногда клиенту нужно идти на уступки). Лояльному клиенту лояльное отношение.

[subject]Красивые девушки; Новый офис; Вменяемое руководство; Новый подход в структуре продаж, поменялись ТОР менеджеры. Коммерческий директор,- на него все надежды - изменения очень быстрые, но в позитивном русле. Всем ребятам киевского филиала - хороших продаж - надеюсь все получится у Вас!!!![/subject][city]Киев[/city]Пришлось возвращаться на восток к родителям, жалко((((. Надеюсь в июле перееду в Киев окончательно. -Много служебок; -Бывает задержка с ЗП на 3-5 дней(

[subject]Я, конечно, понимаю, что не бывает так, что отзывы о компании, в которой работаю более 2000 тыс. человек не могут быть только положительные и уважаю мнение каждого, у нас же все - таки СВОБОДА СЛОВА! Но хочется не согласиться с негативными отзывами о компании «Олимп», странно, что негативные отзывы пишут именно те сотрудники, которые там работают, либо те которые ушли, так сказать не по своей воле (хищение, распитие алкогольных напитков и т.д.). Они же понимают, что истинную причину их ухода никто не огласит вот и позволяют себе высказывания! Навряд ли найдутся отчаянные которые напишут: «Я не получил должность которую хотел потому что были более достойные кандидаты!», или «Меня уволили за то, что я пытался украсть….». Вот и начинают сидеть дома «обиженные» и писать от нечего делать, всякую гадость!!! На самом деле в «Олимпе» есть много людей работающих еще с момента ее основания и они рады, что у них есть такая работа, и зарплату они получают вовремя и отдыхают за счет компании и не только они, но и их дети. И таких людей большинство, просто у них, возможно, нет времени на пустую болтологию: «КАК ВСЕ ПЛОХО!!!», они заняты развитием, а не зацикливаются на своих поражениях или недостатках. Тот кто пишет что на «Олимпе» все плохо, просто не знают, что такое плохо!!! Так вот сообщаем на «Олимпе» все отлично!!! Скоро нам 15 лет, и за эти годы нам есть что вспомнить: корпоративы, тренинги, футбол, конкурсы, поездки на отдых: санаторий «Северное сияние (АРК Крым»), для детей: «Артек», «Молодая гвардия»…. и этот список еще долго можно продолжать!!!! Нам всем необходимо сплотиться и написать, что мы желаем нашей компании еще долгих лет жизни, процветания и успеха! А мы поддержим ее в тяжелые минуты и не дадим упасть!!![/subject][city]Киев[/city]Минус в том, что некоторые руководители своим поведением негативно влияют на отзывы о компании. Но в каждом стаде есть своя "паршивая овца"

[subject]Не указаны[/subject][city]Киев[/city]Здравствуйте. Меня зовут Артём Гладков, я глава профсоюза работников ЧП "ЗЕВС" , которого уволили за создание профсоюза. Ребята сила работников в их единстве!!! Корпоративная нечесть специально пытается вас раздавить, они знают, что большинство работников не местные и поэтому им не платит заработанные деньги. Знаю коллектив с моего времени уже поменялся несколько раз, но проблемы у всех те же. Некоторые работники обращались ко мне и после звонкоа и заявлений в милицию и прокуратуру им всё же выплатили ЗП. Если у кого-то те же проблемы или другие есть вопросы звоните. Профсоюз работает, уже есть люди из ныне работающих, вместе можно что-то поменять, не бойтесь. +38066 723 00 29 Звоните!

[subject]Нет[/subject][city]Киев[/city]Кидают с зп, посчитать свои кровные нет возможности, мотивация считается по моим ощущениям, просто пальцем в небо, выплаты задерживают от 2-х недель до месяца. Многим ТП зп насчитывают в минус))) товара нет на складах, а планы требуют))) Разливают вместо своей продукции, водку конкурентов - КВКшную. В отпуск отправляют принудительно, документально. И время потратил и денег не заработал!

[subject]Полно бумажной мукулатуры[/subject][city]Запорожье[/city]Отработал всего месяц. На собеседовании обещали зарплату в 5 000 грн. В результате получил 718 грн. за месяц работы сменилось 4 торговых. вот и делайте выводы

[subject]Новый чисиый офис, красивые сотрудницы.Узнаваемый brand Олимп. Минимальная официалка на карточку всегда вовремя. Все.[/subject][city]Киев[/city]Кидают на премию,недоплачивают все. Задерживают з.п. по 2-3 неделе. Кто уволился тем вообще не отдают. Текучка бешенная,не успеваешь запомнить как кого зовут. Если у вас нет опыта и нет личной жизни и вам не нужны высокие зарплаты, то можете работать. Мотивация не прозрачная.Бюрократия полнейшая.Товара нет продаем воздух.Можно еще много чего писать...

[subject]111[/subject][city]Запорожье[/city]Сильна, незалежна профспілка "Трудова Солідарність" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru

[subject]Положительные стороны работы в компании:из компании можно уволиться[/subject][city]Киев[/city]Коллеги и сотрудники ! Все наверное знают про обращение Владельца к бизнесу ! Ситуация сложная, необходимо принимать непопулярные меры и т.п. Непопулярные меры - это сокращение. зарплат и людей. Никто этого не хочет,и хочется минимизировать эти меры. А для этого надо уменьшить затраты бюджетов. К этому также относится и разворовывание бюджетов. Большинство прекрасно знает и видят кто и как это делает, а отвечать приходится нам своими зарплатами, рабочими местами. Понимаю что к Климцу П.А. или О.А. врятли мы попадем. Давайте просто здесь публиковать уже совершенные финансовые преступления против компании последние 3-6 мес., а также информацию о готовящихся. Так и затраты снизим, и этих "людей" на место поставим. Я думаю информация с этого ресурса рано или поздно дойдет до Владельца - вот пусть он посмотрит какие у него "доверенные" люди, которым он платит деньги, как они его уважают, как к нему относятся, как "бережно" относятся к его бизнесу ? Самое главное - не пишите ис рабочих мест, из дому !

[subject]нет в принцепе!!!!![/subject][city]Харьков[/city]Полное гавно а не компания! Кидают на з.пю

[subject]-------------э-эх, http//www.work.us/resumes/528759/смотрим интересно[/subject][city]Киев[/city]Сплошной -------------------- минус

[subject]Нет[/subject][city]Киев[/city]Все: не идите в этот гамно-Олимп

[subject]в центре города, крупная компания[/subject][city]Киев[/city]шумно на рабочих местах, не серьезное отношение к соискателям: тратишь до 2,5 часов на все этапы собеседований (с кадровиком, потенциальным начальником, тесты как на компьютере, так и психологические) - и затем выясняется, что вакансию либо прикрыли за счет внутренных резервов, либо человек никуда не уходит...

[subject]---[/subject][city]Киев[/city]Хочу еще добавить для тех, кто собрался идти работать торговым в Киеве. На собеседовании вы будете начальником торгового отдела, которого зовут Саша Шкребтий. На редкость талантливый человек в плане навешивания лапши на уши. Все что он вам расскажет окажется в итоге или неправдой вообще или правдой на очень маленькую часть

[subject]В Одессе большая зарплата? Тогда мы идем к вам с сокращениями.(с) Марианка Луцив[/subject][city]Киев[/city]Плохо в Олимпе. Не рекомендован в качестве работодателя!

[subject]Как ни странно,но я хочу высказать положительные стороны работы в компании!!! Это в первую очердь кол-в!!! как бы там нибыло, он дружный, люди работавшие раньше и сейчас - общаются, так далеко не везде, в таком коллективе приятно работать. ЗП средние, далеко не мизер, как некоторые пишут, при этом со своими обязанностями вполне можно справится за рабочее время. За всех написать не могу, поэтому мой отзыв - это лично мои впечатления от работы в Олимпе! Очень жаль, что сократили большое кол-во хороших людей(заметте, это не есть минус компании, такое сейчас и в Метро, Наталка, и не только...) Все это я говорю за офисный персонал ;)[/subject][city]Одесса[/city]Без минусов вряд ли что бывает, как и везде и у всех они свои, так как, что для одного человека норма, для другого может быть просто не приемлемым. Нет столовой, а это очень удобно!

[subject]ну не знаю, можете похвастаться, что работали в Олимпе перед теми, кто не знает, какой тут цирк[/subject][city]Киев[/city]Пройдусь по-порядку. Я буду писать про Зевс (ДП, которое занимается торговлей). Хотя и к центральному офису все это относится коллектив и корпоративная культура - коллектив неплохой, если не считать начальство. практикуется облаживание х*ями не разобравшись в проблеме. культура.. нет её. начальство и его уважение к сотрудникам. это отдельный разговор. люди бегут из компании табунами. больше двух месяцев мало кто задерживается. поэтому задерживаются только редкостные гандоны, вроде Пасечника или вечно п*здящего Шкребтия. рабочее место и условия работы. офис обычный ничего особенного социальный пакет и льготы. насчет больничных не знаю. отпуск не предусмотрен вообще перспективы работы в компании. перспективы есть. каждую неделю, кто-то не выдерживает этого балагана и убегает. вполне можете стать на его место. но ведь люди просто так не уходят.

[subject]00000000000000000000000000000000000000000[/subject][city]Донецк[/city]Пидер кантора, сотрудников не ценят, сами быдло не образованное. Зарплату дают вонючей водкой которая не получила не одного знака качества и акциз на ней левый, а потом удивляются почему к ним налоговая и прокуратура приходят. Я не знаю как там в других регионах, но в Донецке полный пиздец и я уверена что П.А. Климец в курсе всех дел! И пусть ему будет стыдно перед своим покойным отцом, вот он был истинным руководителем и такого беспредела не допустил бы. Бог вам судья уважаемые.

[subject]О чем вы ????[/subject][city]Киев[/city]Глядя на то что вытворяет Луцив - в голове рисуется только одна картина....Картина из "украинской классики" - "свидома украинка, разваливает бизнес донэцких олигархов изнутри" :) Марианна - едъ домой уже, там ищи "врагов", и веди с ними партизанскую борьбу через свою бездарность. То что ты делаешь - называется умышленный вред, как проявление комплексов и травматических состояний психики. Причины твоих обид и комплексов мне не известны, но пожалуйста - оставьте компанию в покое, компенсируйте свои комплексы как то по другому.

[subject]Нет[/subject][city]Киев[/city]Место Марианны Луцив на помойке!

[subject]????????????[/subject][city]Киев[/city]Выпившие футболисты ,это ещё пол беды. А вот пьяные RSMы на собрАнии в Киеве это БЕДА.

[subject]---------------------[/subject][city]Киев[/city]Ну что сотрудники ? А вы все еще думаете что приказ о "300 грн на водяру за зарплату" - идея владельца ? Никаких больше фамилий в голове не крутится ? А может этот тип признается сам ? И пояснит как оно закрыло свою проблему через нас ? Или необходимо озвучивать фамилию тут ? P.S. Оценку "коллектив и корпоративная культура" - уважаемая администрация сайта, большая просьба - для нашей компании, в указанной номинации сделайте оценку не от 1 до 5 а от МИНУС 100 до хотя бы 2 :))))

[subject]???????????????????????????????????[/subject][city]Киев[/city]Дожили! АХУЕТЬ Зарплату выдают водкой… Неужели в Компании настолько плохие дела? А вот интересно, Самойловой и остальным ТОПам тоже буду водкой выдавать??? Скажите спасибо,что водкой.Ведь у К.П.А. не только водочный бизнес есть,но и стекольный завод,корма.Так,что готовьтесь скоро будут выдавать пустой тарой и кормами......

[subject]АНЛЬНОЕ ОТВЕРСТВИИЕ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,[/subject][city]Южноукраинск[/city]А Вот по поводу потерь: Начнём с того какие происодят загадочные перемещения, с главного мерча снимают приказом из Киева,и через время а именно с 1 августа вазводят в должность единственного супервайзера курировать Бережного-прямо БетМен какой то, Или сняв с асма со 2 июля-до этого бедненький потел вместо торгового и сейчас поставив на область супервайзером Идеала ТЕРРИТОРИЯ ОБСУРДА