ООО "Ольвита"

[subject]таких нет[/subject][city]Киев[/city]работал торговым. задержка зарплаты в лучшем случае месяц. в худшем до трех месяцев. притом каждую неделю вам будут рассказывать, что зарплата вот0вот будет. на проезд тоже могут не выдавать по 2 недели, будете ездить за свои. плюс еще ввели штрафы за отсутствие позиций на полке, которое вы проконтролировать никак не можете. про логистику я вообще молчу. еще приблизительно раз в две недели просили приехать в субботу утром и "помочь" на складе - поишачить 2 часа в холодильнике, в котором -18 и каждый раз обещали что это последний раз. зарплату и последнюю и предпоследнюю забрать невозможно.

[subject]Нет. Положительного в этой компании, только то, что встретила хороших людей в виде коллег своих по работе, которые также как и я пострадали от этой компании![/subject][city]Киев[/city]Люди подумайте прежде чем идти в эту компанию, ничего хорошего с этого не будет, только потеряете время и деньги. Директор компании А.В.Сова большой мастер по обещаниям, за свои слова не отвечает, в начале заманивает людей обещая им должности, деньги, перспективы, в конечном результате Вы не получите ничего, кроме головной боли и массы разочарований. Директор как выше сказано, "сказочник и лгун", обещаниями кормит всех работников и никому не платит то что обещал , при увольнении людей не рассчитывает , о з/п можно забыть на совсем. Бизнес вести не умеет. На фирме текучесть кадров огромная, за три месяца поменялось 10 человек в коммерческом отделе, хотя были сильные профессионалы и теперь они успешно работают на других компаниях, кстати зарплату им так и не выплатил, также как и мне.

[subject]Чуток продолжу.. В компании на лицо перемены к лучшему, по крайней мере меня полностью рассчитали. Положа руку на сердце скажу: если бы я на момент собеседования знал все реальные проблемы компании - я бы отказался от работы в тот момент, хотя личная, финансовая ситуация была более чем прискорбна.[/subject][city]Киев[/city]Детально: 1) Совершенно никудышная логистика, я не знаю как ее наладят но на сегодняшний момент это "атас". Менеджерам надо всегда держать оборону от разгневанных категорийных - категоричных менеджеров сетей. А все мы знаем что такое "закупщик не на твоей стороне". И он попросту тебе не верит, но бабки должен- вот и попробуйте их выбить)))). При этом мне не понятно почему не купить собственный транспорт (для такой компании 5-ти, 10-ти тонник - пыль). А главное со СВОИМ, водителем в штате а не "найманым водилой- хамлом" как некоторые:) Который не взирая на лица и облик посылает всех и приемщиков и своих же нанимателей..Но представлялся то от Вортекса..Вот и докажи что ты, менеджер не осел да пусть следующую машину поскорее примут, потому что, если заезжает Вортекс- логистика звонит во все трубы что бы всех обойти в очереди на сдачу...Еще "пятьдесят и стопятьсот" точек а машина то одна..))) Ну это уже лирика.. 2) На торговых представителей почему то совершенно (за время моей работы) не обращали внимание, мне это крайне не понятно - ведь как говорил Великий Вини-пух: "ЭТО ПРАВИЛЬНЫЕ ПЧЕЛЫ" )) Которые приносят заявки, т.е.- бабло всей компании. Суперы по идее их только контролят, но от себя пообещать какую-либо материальную выгоду не могут...А держать контроль надо. При чем торговые хорошие у меня были. Надеюсь руководство компании задумается и все-таки поймет что дать им - значит получить больше себе.. 3) Коммерческий отдел. Тут все просто - настала плохие времена - решили нанять профессионалов - антикризисников :) Правильно с одной стороны конечно же! НО! Есть одно НО - им надо платить и даже не платить а приучить к гарантии выплаты! Люди все-таки новые. Решение - простое - спец бюджет под торговую команду, особенно на лето. И тогда (имхо) - люди свернут горы. Все мы "торгаши" и знаем- прежде чем что-то получить - надо вложить. Тем - более люди уже не работают за идею, идеей баки не наполнишь и детей не накормишь. (Я уже молчу про разные человеческие радости о которых так любит вспоминать директор:).. авто, рестораны и т.д) 4)Ну, Уважаемый учредитель, на сколько мне известно, уже начал уделять время торговому отделу и это ОЧЕНЬ правильно! По скольку, к моему великому сожалению, видел я его за 3 мес. работы 4 раза.. из них 1 раз в нашем офисе коммерческого. ..5 минут.. 5) мотивация запчастей великой машины. П. и М. не обижать! :) Без них тоже ничего не выйдет! Они должны уезжать домой с улыбкой а приходить на работу в восторге! Таких девушек надо беречь! П. так вообще ух!)) Как скажет - так отрежет! (с) Прошу не в коем случае не расценивать это как поучение кого-либо. Это просто свежий взгляд со стороны. Все ИМХО. Желаю всем обрести то - чего они достойны. С уважением.

[subject]... все пытался и пытался найти положительные стороны, но их НЕТ в принципе!!! В этой "лавке" царит нищета, хаос и полный игнор законодательства Украины (в том числе КЗОТ)[/subject][city]Киев[/city]... о негативе можно писать ооооооочень долго: 1. Компанией назвать сложно, по принципу работы больше напоминает палатку на ранке (притом самом отстойном) 2. С зарплатой полный облом. Во первых, ее уровень давным давно остался где-то в Зимбабве. Во вторых, она выплачиваеться всегда с ооооооочень большой задержкой. В третих, когда эти крохи втихаря (директором, тобиш Совой) наконец-то выплачиваються, такое чувство, что он (Сова) почку продал, что б аж 1000грн выдать за пару месяцев :))) 3. Собственно о Сове, сказочник еще тот:))) Cлова его незначат НИЧЕГО, а просто ПУСТОЙ пшок:))) Фраза -"зарплата завтра"- это как гимн вортекса. Звучит с его уст несколько сотен раз в день, только вот завтра это почему-то у Совы стремиться в бесконечность и означает в большинстве случаев НИКОГДА!!! 4. Когда увольняетесь с этой чудо фирмы, забудьте о каких-то выплатах и расчетных, еще и останетесь должны, за то что имели великую честь трудиться в этой "лавке". Кстати, хотя львиная доля зароботной платы в этой фирме НЕОФИЦИАЛЬНАЯ (о ней можно забыть сразу при увольнении), то и официальную часть (в розмере около 1000грн) не выплачивают, а подписи о получении подделывают. 5. К стати по этому вопросу давным давно нужно уже сделать коллективную жалобу в прокуратуру бориспольского района, ибо такие фирмочки существовать НЕ ДОЛЖНЫ!!! Так что бывшие коллеги пора уже нам собраться:))) Всем кто еще не успел вырваться с этой "параши" -удачи и скорейшего нахождения нормальной работы!!! Ps... Вортекс если разделить, то "Вор" получаеться. Так что кидать на зарплату здесь природой заложено:)))

[subject]-------------[/subject][city]Киев[/city]Да , ребята копмания еще та... Дирик вылез из грязи да в князи, видать захотелось постоять у штурвала, а тут лажа. Командир из него некудышний. На счет зарплаты, то это чистая правдв по 2 - 3 месяца задержки, да и еще обосновать надо зачем тебе деньги. Он не понимает что у людей кредиты, дома дети кушать хотят да и жена пилит: чего шлялся на работу? Раз зар. плату не платит надо писать в прокуратуру, чем больше будет обращений в органы - быстрее за жопу возьмут. Захотел управлять, пусть и несет теперь ответственность. Он (имею, ввиду Сова) на самом деле, то дирик только на бумаге, а всем заправляет Постильняк , а он так ..... ходит там ебаки раздает, да трахает месных блядюг (видно зарплатку им вовремя выдает-:)))) Компашку Постильняк собрала еще ту.... Бегите оттуда... мой совет , из этого роя не выйдет нихуя. А Дирика рано или позно прокуратура возьмет за жопу (взяток на всех не хватит) Кстати за не вовремя выплаченую зарплату - криминальная ответственность . Вот пусть и отвечает...

[subject]Отличный коллектив ( не учитывая руководящие звенья)[/subject][city]Киев[/city]1. во-первых находится С. Щасливе, катастрофически удобно ездить!) 2. какой бы уровень зп вам не обещали все равно свои кровные вы не увидите, одна беда если вы работаете на ставке, а вот если как супервайзер или торговый, ваше дело труба, зп можно сказать аста ла виста. А при расчете сделают еще так, что вы должны будете компании за какие то мифические штрафы) 3. да, кормят в столовой, конечно кормление негласно ибо если налоговая узнает,... кормят всем самым дешевым (пельмени по 12 грн.) просроченные салаты и т.д. 4. при том, что вам не платят зп, и вы-рабы, вы еще должны быть благодарны за предоставленную возможность работать в этой "голландско-укр компании", все фальшь и мишура. про отсутствие выходных как у всех норм людей на праздники вообще нет смысла говорить. 5. при вопросе о зп, у руководителя один ответ- "завтра", так вот это "завтра" может настать через месяц ( и это в лучшем случае). и дадут вам на руке через месяц 500грн., счастливчик)) или начитает указывать на торговый персонал, типа с них спрашиваете, они деньги приносят. С одной стороны его даже жаль, он просто пешка. 6. ну про вышеупомянутых персон повторяться нет смысла, общение между руководителями и подчиненным исключительно матом, это стандартный местный язык общения. 7. постоянное отсутствие товара, никудышная логистика, руководитель отдела логистики Мажара М., настоящий цербер, вот только толку мало. крик криком, а результат 0. 8.незаменимых людей нет! такой лозунг компании. Последним нововведением стало назначение Мажары М (человека с экономическим образованием) на должность начальника производства, хм, интересно, как человек без спец образования, не работавший даже технологом, ничего не смыслящий в нормах и вообще в принципе производства может им руководить? 9. интересно через сколько эту контору прикроют? Счастливо оставаться!) P.S. для тех, кто все еще там, ребята сочувствую, бегите! без работы никто не останется, к счастью кол-во работодателей увеличивается.

[subject]была столовая)) Есть хорошие люди. Развозка.[/subject][city]Киев[/city]Автору последнего сообщения: "Стилистика" Вашего написания говорит сама за себя. Переход на личности, сплошной мат и т.д. Да и рабами и крысами назовет своих бывших коллег только человек не далекий. Потому я бы на месте соискателя просто бы Вам не поверил. Особенно - что в тексте кроме глубокой обиды ничего нет. Мужчины выясняют все в глаза. Например с тем де директором. Правда не у всех мужчин есть яйца. :) О работе. В компании действительно есть перспектива. Если бы была возможность я бы там еще работал. Никто почему то не пишет об основных проблемах. Мне бы хотелось посмотреть на комментаторов - поставив их у руля на пару месяцев и выстроить к ним очередь сотрудников за зп.)) Позже продолжу.

[subject]Так как зарплату всеравно не заплатят, то можно не работать)[/subject][city]Киев[/city]... и так в крадце об этом притоне рабов и крыс: 1) С.А.В. (типа коммерческий директор) - пустослов обыкновенный, все его фразы сразу нужно пропускать мимо ушей: зарплата завтра, тоесть никогда; все будет замечательно, тоесть когда эта контора наконец закроеться; денег нет потому, что все плохо работают, а один С. бедняга вкалывает, крутя романами на рабочем месте))) 2) П.Н.Н. (маркетолог), хотя с непорядочного человека маркетолог конечно не очень, но если работать в ночьную смену у собственника, то и место тепленькое, и зарплатку платят, и остальных можно "крутить" как угодно, да и денюжку брать потихоньку, пока остальные месяцами ее не получают. 3) Б.Ю.М. (собственник) - простой человек. Хотя может он считает, что одна очень привлекательная женщина в лице П.Н.Н. и один нехороший человек в лице С.А.В., стоят ему несколько милионов. 4) кстати о рабах и крысах: сотрудники в этой шарашкиной конторе, за небольшим исключением, деляться на две категории: a) рабы- потому, что работают на шару и денег все равно никогда не получат, и будут обмануты; б) крысы, которые стучат и за это получают какие-то крохи, но их также в итоге обманут).

[subject]Уже не осталось к сожалению![/subject][city]Киев[/city]КТО-ТО на Лексусе ездит и не проезжает лишний раз заведения козырной карты,а кто-то мивиной питается! (горькая правда реальной жизни) Да мало того з п тебе задерживаю на 3-4 месяца,а во время увольнения можешь даже и не рассчитывать,что тебе кто-то вернет эти деньги!!! Давно видимо к Вам,мистер Б. ,не заезжала трудовая инспекция!Однако узнать о вашем предприятии инспекция может не только из жалоб. С ней активно сотрудничают прокуратура, налоговики, фонды! Если инспектор обнаружит, что фирма неправильно применяет Трудовой кодекс (а это ПРОИСХОДИТ после большинства проверок), то будет оформлен протокол об административном нарушении. А вот сумму штрафа вы узнаете позже из постановления о наложении административного взыскания. Этот документ вы получите в течение двух месяцев после завершения проверки. Инспекторы заставят платить деньги за то нарушение, которое «тянет» на самый большой штраф. Если вы не оплатите штраф, то инспекция обратится к судебным приставам. Помимо штрафа нужно устранить и все недочеты в работе. Что конкретно вы должны сделать, укажут в специальном предписании. Здесь же будет указан срок, в течение которого нужно исправиться. После того как вы сделаете «работу над ошибками», об этом нужно сообщить в трудовую инспекцию. Для этого надо отправить письменный отчет о проделанной работе и приложить к нему подтверждающие документы.(например, работнику ВЫДАНА зарплата), И ЕСЛИ ВЫ ДУМАЕТЕ,ЧТО У ВАС ВСЕ В ПОРЯДКЕ,ТО ВЫ ГЛУБОКО ОШИБАЕТЕСЬ!! Я ДУМАЮ ВАМ БУДЕТ ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ!,НЕ СОСКУЧИТЕСЬ!! ЛЮДИ! Если у Вас есть рабское начало ,то Вам именно в эту компанию! Welcome!!!!!!!

[subject]положительная сторона только одна....... это некотороые люди с которыми можна работать[/subject][city]Киев[/city]тут одно сплошное слово * Ольвита* или * Вортекс*....это о бо всём говорит..... зарплату так и не плотят!!!

[subject]Когда-то были между работающими человеческие отношения, которые удерживали компанию. Без вовремя выплаченной зарплаты, без спокойного отпуска люди проявляли свой профессионализм и понимание к сложившейся на тот момент ситуации. А нужно-ли было все это? Ценил ли это господин Б.Ю.М. останется в истории.[/subject][city]Киев[/city]Последний и профессиональный директор ДП "Вортекс" - М.И.М. Сейчас - директор,который пользуется законами джунглей (С.А.В.), а руководит ним не САМ господин учредитель. Он (Б.Ю.М.) и не подозревает, что всем,даже ним руководит некая лицемерная особа, П.Н. "Госпожа" П. все время "боролась" за снижение себестоимости затрат на производство продукции, в скором времени накопит себе запланированный "капитальчик",и господин Б. однозначно все это понимает. но по каким-то причинам ей все прощает (всех остальных он ...),"плавненьнько "свалит" с образовавшихся руин. Прискорбно то, что руины эти господин Б. создавал потом и кровью. Один из первопроходцев в данном производстве делал, казалось, все возможное и невозможное. Не понятно, почему, оформляя миллионные кредиты, он считает "копейки", а не миллионы? И, почему прощает П.Н. за дилетантство, за расточительство (зарабитчане работают без учета тарифов на работу, а оформленные рабочие получают копейки).

[subject]может они и есть, но к счастью, я этого не знаю.[/subject][city]Киев[/city]Единственное собеседование после которого был легкий шок. Не в плане сложности вопросов или мозгового штурма, а в плане тупости вопросов и непонимания того, куда компания собирается двигатся. Мало того, у них даже не было единого мнения о том, какие требования они выдвигают к должности. И это выяснилось только на этапе собеседования. Причем собеседование было с первыми лицами компании. Уже к середине собеседования возникло желание уйти, и не терять время. Одним словом, на собеседовании сразу видно, что в компании разброд и шатание. И судя по отзывам работающих там людей так оно и есть.

[subject]скажу, что положительные стороны это только некоторые люди с которыми пришлось работать.[/subject][city]Киев[/city]Все остальное это отрицательно. Для тех людей которые хотят работать и заробатывать это не то место где можно это сделать. Работать- да, получать деньги-нет.

[subject]Да,позитивные стороны в компании есть,но с какой стороны на это посмотреть.Посмотрим на «блага»этой компании со стороны. 1.Мобильная связь – все четко , все под контролем. 2. «Развозка»: маршрут «с.Счастливое –м.Левобережное.Но только утренний рейс.Вечером только до Поздняков (водитель устал,у него другие планы);микроавтобус на 14 человек,а ездит около 20,КАК!!! ??? 3. «Столовка»(по другому неназавешь): повора-умнички! Стараются! По ассортименту видно,что питание –социальная помощь.Спаибо учредителю! Кстати ,что касается учредителя,с предыдущим коллегой я соглашусь полностью.Все именно так и есть.Но,продолжим о «столовке».Комнатка для приема пищи,иначе не называется ,душная и функционально неудобная.Обедать приходится по графику.Да,обедать приходится,так как это единственная возможность покормиться (зарплату не платят 2-3 месяца!!!)Чувствуешь себя малоимущим (в основном это только на «Вортексе») 3.Обеденный перерыв:он есть – и его сразу нет! Учредителя не волнует,что существует положение в трудовом законодательстве о праве на отдых.Он накручивает руководящий состав…и цепная реакция началась:звонки,выполнение распоряжений,перерыв прошел незаметно.[/subject][city]Киев[/city]А теперь о том,что не является счастьем – заработной плате.Работающие превратились в заложников учредителя.Если выплата задерживается на 2 – 3 месяца- это не значит . что зарплата выплатится полность(месячная),за пять – шесть приемов.Получить расчет нереально!!! Мало того, что постарается (учредитель) облить «грязью»,еще будет искать предлог заплатить как можно меньше,обвинив вас в воровстве или некомпетентности в работе.Выпрашивание денег проходит с предварительными пояснениями,зачем они вам нужны.Унижает?Еще бы! Отпуск без «заработанных» - предел мечтаний! «Приближенных» это не касается.Тесной компанией вершатся судьбы людей. Когда кто-то со стороны слышит одно название «Ольвита»,появляется ехидная улыбка на лице или тема закрывается.Почему?думаю,ответы вы все знаете.

[subject]Могу поспорить с бывшем коллегой, что позитивные стороны в компании все-таки есть: в ней еще есть или работали люди,которые прилагали максимум усилий, чтобы вытянуть ее из трясины ( к большому сожалению, один в поле не воин). Компенсация мобильной связи, бесплатная, причем неплохая столовка, есть развозка, если есть личные проблемы и нужно отлучиться, то с этим нет никаких проблем.[/subject][city]Киев[/city]Негативных сторон в компании конечно больше. Задержка заработной платы на 2-3 месяца это,наверное, самая большая проблема фирмы. Соглашусь и с тем, что собственник не выполняет своих обещаний, плюс к тому у него все гениальные мальчики и девочки те, кто ходит и доносит ему обо всех и всем - у них естественно и зар. плата повыше чем у других. Что касается взамозаменяемости и сотрудничества между отделами скажу следующее: коммерческий отдел здесь цари, которые считают, что они самые умные, они же толкают продукцию ( хотя на самом деле элиментарного ничего не знают даже о своих клиентах)и считают, что другие отделы, как финансовый и бухгалтерия у них обслуживающий персонал. Очень много разного и непонятного руководства, разных ревизоров и прочих, которые приходят на баснословную зп, а потом либу их убирают, при этом они снимают неплохой куш, ну а в случаи если "правильно" поставят себя перед собственником остаются и неприлагая больших усилий жируют. Хотя на самом деле большая нехватка толкового рабочего персонала, в особенности на складах. На одного раба два прораба.

[subject]за время работы не заметил[/subject][city]Киев[/city]Собственник компании пытается всех надуть: поставщиков, клиентов, персонал. На первый взгляд может показаться, что руководители некомпетентны (хотя есть и такие) и не выполняют свои обещания, но весь этот негатив идет от собственника компании. Персонал компании получает зарплату с задержкой в 2-3 мес., а если человек решил уволится- его 100% кинут. Уровень ЗП ниже рыночной, хотя на собеседовании могут пообещать золотые горы. Нет никакой взаимосвязи между отделами, в каждом из них полный бардак, никто не несет ответственности за грубые нарушения (если человеку не платят ЗП- его не накажешь). Не идите туда работать, ничего хорошего не увидите.