АгроТерра

[subject]Отличная компания. По роду деятельности работала с руководителями разных отделов - в большинстве своем, это профессионалы, вызывающие уважение и восхищение. Опровергну мнение, что в АгроТерру берут только своих. Кандидаты по рекомендации участвуют в конкурсе на равных условиях со внешними кандидатами. Большой плюс, что компания нанимает и развивает талантливых начинающих специалистов без опыта...»[/subject][city]Курск[/city]В основном, только положительное впечатление о работе в компании.

[subject]Расставался с компанией и командой, как с чем-то родным и близким. Только хорошие впечатления и приятные воспоминания. Отличные возможности для карьерного роста. Компания для этого предоставляет все необходимое. Хороший уровень оплаты - выше рынка на порядок. Команда просто супер![/subject][city]Курск[/city]Чтобы получать кайф от работы в "АгроТерре", нужно действительно вкалывать на максимуме. В итоге это приносит удовольствие, чувствуешь постоянное развитие, поддержку коллег. Так что все привилегии и преимущества оценят только те, кто готов самоотверженно стремиться к результату и добиваться его!

[subject]Своевременная зарплата[/subject][city]Курск[/city]Когда пришла на собеседование год тому назад на должность секретаря, то при общении с руководителем ОЦО мне наобещали карьерный рост. Я тут же согласилась так как опыта работы нет по специальности, а тут все перспективы. На деле оказалось все иначе... под конец испытательного срока мой руководитель пригласил меня к себе в кабинет и начал напоминать о моем желаниях о должности повыше, но как оказалось для этого я должна с ним встретиться вне работы. Своими звонками и настойчивостью он вынудил просто пойти с ним в ночной клуб Селебрити. К счастью, я прикинулась дурой и пригласила еще с собой человека, который меня оттуда увел. Вроде и дала начальнику понять , что ничего не светит ему, так нет... Мой начальник Гнездилов А.Ю. снова настаивал на встрече. Все привело к тому, что я просто по выходным стала отключать телефон и пыталась на работе с ним общаться по минимуму. Потом была попытка пригласить меня к себе на ДР вне организации, но я наученная опытом, тут же выкрутилась. В общем, озабоченное животное, а не руководитель ОЦО. Мои попытки самой пробраться по карьерной лестнице закончились неудачей. Действительно, приводят своих на хорошие должности, а ты как был никем так и останешься. После моих долгих мучений меня все-таки перевели на должность так скажем повыше (делопроизводителем), но тут я как оказалось не входила в планы глав. буха. Она привела свою знакомую на эту должность, а тут я.... Когда мне потребовался отпуск для защиты диплома ( и у меня оставались 12 дней отпуска) мне его просто не подписала она. У меня не оставалось другого выхода как уводится, т.к. и учебный, и за свой счет мне также отпуск не предоставили, а бросать универ перед защитой диплома не входило мои планы. Вот такая чудная фирма. И вот так выживают всех тех, кто там не нужен. Не спорю, есть отличные, добрые и отзывчивые люди. Они сидят молча и держатся за рабочие место, терпя нападки и хамство. Когда приезжает управляющий директор, то все просто молча улыбаются. Если же что -то скажешь, тот тут же выкинут на улицу.

[subject]Своевременная зарплата[/subject][city]Курск[/city]Когда пришла на собеседование год тому назад на должность секретаря, то при общении с руководителем ОЦО мне наобещали карьерный рост. Я тут же согласилась так как опыта работы нет по специальности, а тут все перспективы. На деле оказалось все иначе... под конец испытательного срока мой руководитель пригласил меня к себе в кабинет и начал напоминать о моем желаниях о должности повыше, но как оказалось для этого я должна с ним встретиться вне работы. Своими звонками и настойчивостью он вынудил просто пойти с ним в ночной клуб Селебрити. К счастью, я прикинулась дурой и пригласила еще с собой человека, который меня оттуда увел. Вроде и дала начальнику понять , что ничего не светит ему, так нет... Мой начальник Гнездилов А.Ю. снова настаивал на встрече. Все привело к тому, что я просто по выходным стала отключать телефон и пыталась на работе с ним общаться по минимуму. Потом была попытка пригласить меня к себе на ДР вне организации, но я наученная опытом, тут же выкрутилась. В общем, озабоченное животное, а не руководитель ОЦО. Мои попытки самой пробраться по карьерной лестнице закончились неудачей. Действительно, приводят своих на хорошие должности, а ты как был никем так и останешься. После моих долгих мучений меня все-таки перевели на должность так скажем повыше (делопроизводителем), но тут я как оказалось не входила в планы глав. буха. Она привела свою знакомую на эту должность, а тут я.... Когда мне потребовался отпуск для защиты диплома ( и у меня оставались 12 дней отпуска) мне его просто не подписала она. У меня не оставалось другого выхода как уводится, т.к. и учебный, и за свой счет мне также отпуск не предоставили, а бросать универ перед защитой диплома не входило мои планы. Вот такая чудная фирма. И вот так выживают всех тех, кто там не нужен. Не спорю, есть отличные, добрые и отзывчивые люди. Они сидят молча и держатся за рабочие место, терпя нападки и хамство. Когда приезжает управляющий директор, то всепросто молча улыбаются. Если же что -то скажешь, тот тут же выкинут на улицу.

[subject]Современная компания, интересные задачи,серьзные возможности быстрого развития[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании, длилось долго и сложно. Как-то слишком тщательно - с разбором рабочих моментов. Знаю, что кроме меня рассматривали еще много кандидатов. И, будем честными, конкурс на открытые вакансии большой, потому что условия труда хорошие. Но все равно хотелось бы знать итог, а не быть одной из толпы.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]отвратительно. Никогда не писала отзывы, но тут не удержалась. Была на собеседовании в компании на высокую позицию. встреча была с рук отдела HR -Андреем Чернухой. Большего заносчика и непрофессионала я в своей жизни не видела. не уверена даже, что он рассматривал как кандидатку меня, такое ощущение было, что пригласили , чтоб познакомиться. На вопросы не отвечал, типа на сайте все написано. Сам смотрел в монитор и задавал кучу бестолковых вопросов. сложилось ощущение, что создают видимость подбора , а на самом деле взяли уже. потратила время.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]обходите стороной. если думаете, что идет честный отбор на позицию - потеряете время и нервы: берут своих. и не дай бог связаться с сотрудником из отдела кадров - Чернуха Андрей: столько понтов давно не видела, столько гонора при общении, прям смотрит сверху вниз. Это показатель своего рода отношения к персоналу в дальнейшем и к кандидатам с улицы. не советую.

[subject]Зарплата вовремя , хотя смешная[/subject][city]Курск[/city]" Бабка за дедку, внучка за бабку....... жена за мужем, муж за женой" именно так можно охарактеризовать трудоустройство в эту фирму. Семейные кланы плодятся на глазах. Все идет по блату и по связям. Кстати, связи предлагают и сами начальники для карьерного роста. Как говорится рыба гнеет с головы.... а гнилых людей там хватает.

[subject]З/п воворемя[/subject][city]Курск[/city]При приеме на работу обещали золотые горы карьерный рост, но на деле ни о каком карьерном росте и речи не может быть. На хорошие места приводят "Своих". При чем и компания это приветствует, у них даже есть внутрифирменная программа "Приведи друга". Так что если Вас взяли менеджером, то выше вы никогда не поднимитесь, так как есть уже люди на хорошие должности

[subject]З/п вовремя. ДМС. Да и вообще всё нормально.[/subject][city]Тула[/city]Кому не нравиться, значит это не их место.

[subject]Довольно приятный персонал среднего звена. Посмеялся от души с батхерта Патрика.[/subject][city]Москва[/city]Встреча с Патриком Гидиримом ошеломила. Такого несчастного психопата я наверное еще не встречал. Я так понимаю что это вообще какой-то неудачливый одесский еврей, взявший иностранное имя для компенсации непрекращающегося батхерта. Я ему непонравился сразу, думаю что из-за своего роста. Начал сразу пытаться меня мочить, убился об стену и забился в истерике. Самое странное интервью в жизни. Не ходите туда.

[subject]Командировки в Царьград на учения, неплохая зарплата для небольшого города, компенсация в 3 оклада при увольнении по соглашению сторон, замечательный непосредственный руководитель.[/subject][city]Рязань[/city]В связи с тем, что в офисе компании могут находиться сотрудники разных компаний группы при устройстве на работу никто не может толком ввести в курс дела, приходится обучаться по телефону и во многом разбираться самостоятельно.Частые переезды офиса из одного города в другой в связи с этим нет уверенности в завтрашнем дне, т.к. в любой момент тебе могут сказать что твою должность сокращают. Большое количество всевозможных согласований

[subject]нет[/subject][city]Пенза[/city]руешил устроиться в компанию агротерра,через месяц после звонка в курск встретился с агрономом посмотреть фронт работы.агроном сказал что подходите и надо привезти документы для трудоустройства и пройти собеседования с его непосредственным начальником ,главный агроном перенес собеседования с понедельника на среду,тем временем я увольняюсь с работы и иду в агротерру.но так и не дошел ,позвонил тот самый агроном и сказал что его начальник главный агроном казанцев сказал ему что не брать на работу.сначало нужны сотрудники потом нет,даже не провел собеседования.впечатление сами понимаете какое...

[subject]Молодой коллектив, хороших профессионалов в ОП "Становое". Больше ничего. Зарплату выплачивают вовремя, но пособие по безработице гораздо выше.[/subject][city]Липецк[/city]ОП "Становое" вошло в холдинг "АгроТерра" в результате обмена земельных активов между компанией "АгроТерра" и компанией "АгроиИвест". Компания "Агроинвест" отдала земли в Липецкой области и взяла земли в Тамбовской области. Бонитет почв которых, даже близко не сопоставим. Такое впечатление, что у этих компаний один заокеанский собственник. И обмен этот является какой то финансовой операцией. Обмен этот не вписывается в рамки здравого смысла. Руководить этой сельскохозяйственной компанией поставили - Рязанца, полковника ВДВ. Человек он замечательный и ничего не понимающий в вопросах организации производства сельского хозяйства (очень хитрый и скользкий, по всей видимости – штабист), хотя и проработал в "АгроТерре" почти 5 лет. Это свидетельствует о том, что своевременно докладывал только хорошие показатели. Никакие вопросы не решает, ничего не подписывает, в поле не выезжает. Целыми днями сидит в кабинете и названивает руководителям. Надо отметить, что в этой компании никто не проверяет процесс производства, г-на Патрика, наверное, это устраивает. Техника хоть и новая, но вся убитая. Весь ремонт осуществлялся в поле, когда начали сеять. Г-н Томас, приезжает гости, попить чаю, и формально проехаться по полям. Хотя человек не глупый. Просто приехал в Россию немного денег американских заработать. Специалистов в этой компании не ценят. В течении дня может приниматься решение о том, что сеять на том или ином поле: сою, рапс или пшеницу. Затраты на логистику сумасшедшие. Даже не могу представить, на чем зарабатывает это компания? Наверное, на экономии заработной платы своих рабочих и специалистов. Если у вас безвыходная ситуация, то вы можете прийти сюда и отсидеться, спокойно подыскивая себе другую компанию с более высокими моральными принципами и более высокими материальными доходами, где бы вы могли раскрыться как специалист. А так зря не тратьте время! Это болото!

[subject]Положительных совершенно нет!!![/subject][city]Рязань[/city]В компании работают люди, которые хотят просто заработать. Преподносят себя очень красиво, а впроследствии, когда приезжаю на рабочее место оказывается, что ничего незнают и немогут элементарно войти в программу. Особенно те, которые приезжают из Украины и Крыма, которые ненавидят русских и всячески пытаются унизить и в последствии выжить с рабочих мест или подставить. С такими и столкнулись в Рязани.

[subject]тратят много[/subject][city]Тула[/city]огромная текучка кадров, особенно среди менеджмента в Москве всех меняют раз в полтора года отзывы о компании с других сайтов действительно стерли гниляк

[subject]Белая зарплата и вовремя[/subject][city]Пенза[/city]Руководство компании в Пензе ПОЛНЫЕ дилетанты в сфере сельского хозяйства, ХАПУГИ не сусветные, любые действия своих сотрудников не согласовывают, пока не увидят для себя выгоды, или направляют к своим (уже проверенным клиентам - где есть ОТКАТЫ), на работе появляются ближе к обеду, побудут немного (2-3 часа) и типа в поле(хотя по факту едут домой). Затраты на бензин от Пензы до Каменки колоссальные- снижают их сокращением сотрудников которые (как писалось выше) на самом деле чего то стоят, принимают на работу ЛИЗОЖОПОВ.

[subject]Хороший коллектив, но тоже не везде[/subject][city]Москва[/city]Без объяснения причин могут уволить в любой момент. Увольняют грамотных специалистов запросто, при этом не выплачиваются компенсации. Вкалываешь, показываешь результат, а тебя потом просто мгновенно убирают без единого объяснения и претензий к работе. Нестабильно, многие трясутся из-за этого за свои места, параллельно ищут работу на HH.

[subject]потерял 5 лет[/subject][city]Рязань[/city]не советую туда идти работать кругом лизожопы начальству все похер говорят одно а делают по своему если не верите устройтесь поработайте

[subject]Положительных сторон нет.[/subject][city]Москва[/city]Увольняют всех подряд. Могут принять и через 4 мес. выгнать, только лишь потому что имеешь свое мнение. Увольняют день в день. Диктатора полная. Американщина. Компания американских евреев. Гадкое и скотское отношение к персоналу. Не пачкайте себе карьеру бегите от этой компании, причем чем дальше тем лучше.

[subject]Белая, высокая ЗП ДМС Коллектив Мобильная связь Хороший офис в Туле и Богородицке[/subject][city]Тула[/city]Нет понимания целостности компании. Дикое количество согласований. Отвратительные коммуникации между холдингами, департаментами. К сожалению, в данный момент происходят массовые сокращения - много недовольных.

[subject]Офис в центре города, м. Маяковская Высокие з/п для менеджеров и ТОПов. С/х - очень интересная отрасль работы.[/subject][city]Москва[/city]Как говорят? Лучше всего друг постигается в беде. У компании настали тяжелые времена: планы не выполняются, компания погрязла в кредитах, инвесторы требуют возвращения инвестиций. И именно в это "прекрасное" время во всей красе проявились все управленческие и командные качества данной компании. Не нужно верить ни одному лозунгу с корпоративными ценностями, не было и нет в помине. Самый главный - управляющий компанией Патрик Гидирим - подает красноречивый пример обмана и непорядочного отношения к людям и бизнесу, являя собой образец бесталанного и недальновидного менеджера. Таких же менеджеров он приближает к себе, холит и лелеет. В основном, это ТОПы, прибежавшие сюда на шикарную з/п, кроме з/п ничем их статус ТОПов подтвердить невозможно, абсолютно некомпетентные, непорядочные и "нечистоплотные" люди. Со средним звеном компании повезло, однако как раз это звено испытывает наибольший стресс, перегрузки трудовые и стрессовые. Люди в компании не ценятся, это легко сказано, отношение как к скоту, причем даже то, как себя ведет этот самый ТОП-менеджмент на совещаниях и сам Управляющий. Сейчас в компании массовые увольнения, причем это не сокращения, как пытаются подать это, а именно выживание сильных людей, с собственным мнением, людей, кто обладает знаниями и умениями, в том числе знаниями ТК. Репрессии, прессинг, программы-шпионы на компьютерах, создание конфликтных ситуаций и нарушения ТК сплошь и рядом. Человека могут уволить в тот же день за то, что он на совещании ответил что-то, что не понравилось Патрику... Достаточно где-то что-то не так сказать, и тебя тут же вносят в черный список, и тут же начинает клевать ВСЯ компания. В этом наиболее точно проявляется их командная работа, если уж дана команда "фас", то все готовы. Компания скоро развалится, к краху ее приведет Управляющий директор и его эмоциональные решения. Скоро, после внедрения ОЦО (централизации бухгалтерии в г.Курске), начнут еще и з/п задерживать, бонусы уже не платятся, обещанные премии тоже. Делать в общем, в этой компании нечего талантливым и умным людям, которые нацелены на результат. Так как основное, чем занимаются в этой компании - это бесчисленные совещания, разговоры, сплетни... присваивание результата ТОПами.