АгроТехХолдинг

[subject]Добрый день! Я работаю в компании "АгроТехХолдинг" в отделе персонала и пишу сейчас с рабочего компьютера, не скрываясь и не по просьбе маркетологов (PR-отдела у нас, кстати, нет). Хочется рассказать о реальной работе в компании без прикрас. Как уже писали ниже - долгое время здесь смогут работать только сильные сотрудники, уверенные, что выдержат темп и действительно бешеную нагрузку - строительство, по-другому никак. Часто сдвигаются сроки сдачи объекта, что правда, то правда, но это зависит от множества факторов, а не потому что "компания плохая". Некоторым отделам приходится работать и по выходным, но насильно никто не заставляет, волоком не тянут, всё согласовывается с сотрудниками, ведь это реальная возможность заработать - такой выход оплачивается в двойном размере. И если есть работа, это уже хороший показатель, не так ли? Порой сроки выполнения задач ставятся нереальные - например, нужно сформировать бригаду на выезд к вечеру, найти в субботу переводчика, отыскать маляра в далекой Сибири... Но при этом нет задержек по заработной плате, все отдают ровно в срок, богатая внутрикорпоративная культура - совместные выезды на природу, на построенные объекты, в кафе, на турбазы. Чего только стоит поездка в Москву и в Белгород, чтобы поболеть за футбольную команду от дочерней компании-завода! И, прошу заметить, всё это оплачивается самой фирмой. Молодой и дружный коллектив - в любой момент можно обратиться за помощью, советом, поддержкой - это немаловажно, потому как работа становится твоей второй семьей и хочется приходить сюда с удовольствием. А не к старым брюзжащим грымзам)) Много пишут о текучке, если честно, читаю с удивлением - за последний год численность сотрудников возросла практически на 42% - я сама их всех принимала на работу и знаю, о чем говорю. Вообще, рассказывать можно бесконечно, но пока не попробуешь сам - никогда не узнаешь, сколько бы мнений не выслушал. Так что дерзайте ;)[/subject][city]Воронеж[/city]Было бы неплохо наладить коммуникацию между отделами, очень часто не хватает обратной связи по выполненным задачам. Упростить "бюрократию" со сбором подписей на нужные документы.

[subject]нет[/subject][city]Воронеж[/city]Пришел на собеседование, предложили пройти тест, самом тесте нет ничего плохого, но предложили его пройти в коридорчике, как мне сказала менеджер по персоналу, на мой недоуменный взгляд она пояснила : у нас все тут проходят. Т.е. тест предлагают пройти в совершенно ненормальных условиях, где снуют люди, причем не только сотрудники компании. Я отказался. После этого перезвонил в отдел персонала и попытался прояснить, почему в коридоре и почему ничего не говорили о тесте когда приглашали на собеседовании. Сотрудник нахамила, сказав что это корпоративные правила (правило проходить тест в коридоре) , выдала мне информацию о моей низкой компетенции и бросила трубку. С такими "профессионалами" в области подбора персонала, компанию ждет "большое будущее". На месте руководства провел бы переаттестацию сотрудников отдела персонала. И последнее, это специально для отдела персонала: по телефону звонят ударения на "я", ударение на "о" это когда говорят про колокол. учите русский язык.

[subject]Нормальный коллектив и руководитель (СРП, Чекунова), четкий план задач, вовремя зп. Есть перспективы в отделе и компании.[/subject][city]Воронеж[/city]Бесконечные согласования, отчеты, рекомендации от не компетентных лиц, некоторые приходилось выполнять и потом переделывать как было.

[subject]Работаю в компании длительное время. Плюсы: - молодой коллектив; - своевременная выплата заработной платы; - богатая корпоративная культура[/subject][city]Воронеж[/city]Несвоевременное предоставление информации, что тормозит рабочий процесс

[subject]Проработал в компании в проектном отделе не так много, переманили в другую фирму. З/п за то время, что работал выплачивалась стабильно, платили ровно то, что обещали. Неплохой коллектив.[/subject][city]Воронеж[/city]Руководство по многим вопросам (во всяком случае что касается проектирования) некомпетентно. У руководителя моего отдела просто нет такого опыта чтобы этим отделом нормально руководить. Загрузка высокая, часто работали по выходным. Перед дверьми отдела кадров висит табличка с достоинствами компании и там есть строка о якобы всего лишь 4% текучки кадров в год. Вранье! Текучка сумасшедшая, не успеваешь запоминать имя, как человек уже уволился. В нашем отделе только одних ГИПов сменилось человек 5 за год, не меньше! Есть повод задуматься.

[subject]Очень хорошая компания со своей корпоративной этикой. много интересных задач, которые необходимо выполнять в срок- это оно из самых важных условий. Здесь не принимаются ответы "не знаю, не понимаю, не успеваю". Сотрудники и руководство очень порядочные и отзывчивые. Работать в этой компании одно удовольствие, даже в субботу=)[/subject][city]Воронеж[/city]Задерживаемся на работе, опять-таки, если сроки горят.

[subject]Высокая зарплата. Дружелюбный персонал. Офис в центре города. Компания - лидер в своём сегменте.[/subject][city]Воронеж[/city]Очень высокий конкурс!

[subject]Во время работы есть возможность освоить новые навыки, лояльное руководство, с пониманием относятся к сотрудникам[/subject][city]Воронеж[/city]Долгий испытательный срок ( 3 месяца), но вроде как можно его пройти быстрее, если хорошие результаты

[subject]Пожалуй самая крупная и самая стабильно развивающаяся инжиниринговый компания в России. В прошлом году были на 76-м месте среди всех предприятий России, как лучшая с точки зрения работы компания. В этом году - на 71-м месте - по версии Хэдхантер, на сайте РБК. Я горжусь тем что работаю в АТХ.[/subject][city]Воронеж[/city]Компания растёт - проблем хватает. Работы много, условия рынка меняются. Дисциплина пока не на высшем уровне. Но есть желание и воля стать лучше, а это радует :)

[subject]Работает руководство - разбавляет негативные отзывы работников сфабрикованными собственными - то есть не безразлично реноме компании.[/subject][city]Воронеж[/city]Если на сайтах написать нужны манагры за 15 тысяч для "бомбления" базы, конечно к тебе никто не придет. Но если написать начальник отдела продаж за 40 тысяч будет куча соискателей, которые не сразу поймут, что сейчас во время собеседования/анкетирования им продают работу за нищенский оклад, так как первые продажи весной (такова специфика этих продаж) , а сейчас осень и 6 месяцев ты будешь телефонным террористом для клиентов. Так что для людей опытных это лохотрон.

[subject]Можно неплохо проводить время(много времени)[/subject][city]Воронеж[/city]Детский сад какой то. предлагаю срочно поменять маркетинг - они занимаются всем, кроме маркетинга, необходимого для получения результата.

[subject]Побольше бы таких компаний. Реально - приятно работать, когда в коллективе атмосфера поддержки и доброжелательности. Все что говорят - делают причем сразу! Не слышал что бы кому то хотябы копейку не доплатили. За машину платят бензин и амортизацию - получается почти цену такси. Связь корпоративная. Нотбук, смартфон - дают. Фирма развивается. Я приходил - в строительно монтажной службе работало 20 прорабов-инженеров, а этим летом узнал - уже 55 инженеров.[/subject][city]Воронеж[/city]Работа - постоянно в командировках, а в командировках условия проживания не очень. Вкалывать надо - как проклятому. Если желания работать нет - лучше сюда и не суваться. Даже если возьмут то все равно вычаслят отсутствие желания и выгонят. Если сорвать сроки работ - наказания очень строгие, чрезмерно строгие.

[subject]деньги платят. пока не разу ни обманули. коллектив хороший. классные корпоративы. компенсация амортизации автомобиля, телефон - выдают корпоративный смартфон, нотбук.[/subject][city]Москва[/city]большой объем работы. Поставщики зачастую мудаки срывают сроки, а ты как хочешь так и крутись - а срок перед заказчиком выполнить обязан, хоть ночи не спи потом!

[subject]их нет[/subject][city]Воронеж[/city]Была на собеседовании, создается иллюзия конкурса на вакантные должности, "для галочки", собеседовала некомпетентная в вопросах экономики дама, на вопросы в каких программах работают и узнать поподробней свои должостные обязанности невнятно промычала, что руководство на объекте, а что если руководителя нет, зама тоже нет?Вообщем потеряла свое время, шарашкина конторакакя-то соискатели не ведитесь на предложения этой компании, расширение штата там точно нет, кандидаты по-видимому свои уже есть, а соискателей приглашают на собеседование для отчета что был конкурс! НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ КОМПАНИЮ!

[subject]нет[/subject][city]Воронеж[/city]клиентов постоянно по срокам кидают, нае,,,лово полное, обещают горы золотые, вранье и болтовня бесконечные, а понтов у начальства столько,,,, отзывы на этом сайте о них это фуфло, они сами про себя хорошо пишут, не советую работать здесь

[subject]1991 г. – Создание Научно Производственного Предприятия – ООО АгроТех, которое занималось поставкой, реконструкцией, комплектованием запасных частей зерноочистительной и зерносушильной техники по Воронежской области. Сотрудничество с ГСКБ по зерноочистке ВоронежСельМаш’a, разработка зерноочистительных машин и оборудования. Потом были НЕПРОСТЫЕ ВРЕМЕНА, 90-ые.… Работало всего 12 человек. И они ВЫСТОЯЛИ! Сформировались мысли о принципах построения собственного бизнеса. 2003 г. – В компанию приходят новые люди, молодой кадровый состав, кандидаты наук. Работает уже 20-ть человек. Продвигаются новые идеи, в т.ч. по автоматизации процессов зернообработки. 2005 г. – Строится и вводится в эксплуатацию первый зерносушильный объект, Тульская область Ефремовский р-н, с. Кукуй 2006 г. – Проектируется и строится 1-й элеватор на 12500 т. по современной европейской технологии. 2008 г. – Контракт с итальянской компанией Mulmix на поставку оборудования и технологий, в Липецкой области строится завод по переработке семян зерновых культур на 6500 т в сутки, по всему Центральному Черноземью строятся зерносушильные комплексы. 2009 г. – Создаётся инжиниринговый центр, проводится оптимизация оборудования партнёрских компаний-поставщиков оборудования. 2010 г. – В Компании уже 100 человек. 2012 г. – Обновление команды, 150 чел. инженерного состава, всего – 250 сотрудников. 2014 г. – Создание отдельного подразделения Холдинга – компании АгроТехМаш, изготавливающей металлоконструкции любой сложности, а также производящей сельскохозяйственную технику для агропроизводителей 2015 г. – Построено и введено в эксплуатацию 70 объектов в 12-ти областях России, в Компании работает в общей сложности 500 человек.[/subject][city]Воронеж[/city]изучите внимательно головокружительную историю и учредительные документы этой мега-корпорации и сопоставьте возраст ее учредителей, они что в 14 лет уже начали бурную деятельность??? и пережили непростые времена за школьной партой)))) высидели или выстояли)))) а с 2005 г по 2011 гг это не об объектах Воронежсельмаш идет речь??? нужно внимательно изучить вопрос. 500 человек это смелый ход. А в налоговой о Вас знают??? с такой копной людей должны быть неплохие отчисления НДФЛ и прочих налогов.

[subject]Работаю в компании уже третий год и менять работу не собираюсь. Коллектив молодой, отзывчивый. Если не лениться, а с ответственностью относиться к работе, то и по карьерной лестнице можно быстро продвинуться.[/subject][city]Воронеж[/city]Думаю, что недочеты есть в любой компании, но стоит ли их искать специально? На мой взгляд, хорошая и перспективная работа особенно в рамках Воронежа.

[subject]Работа всегда есть. Компания развивается - по моим подсчетам уже человек 600-700 работает. Обещания подписывают в договора, и договора всегда исполняют. Деньги платят.[/subject][city]Москва[/city]Бывают разные объекты, по некоторым бывает что выплывают допработы. По допработам - сложняк доказать. Никто не хочет платить больше чем договаривались. Но и мы же не виноваты что к примеру при выкапывании котлована налетели на бетонные конструкции которых ни на одной схеме не было. В тот раз пришлось этот бетон сдалбливать и за эту допработу не доплатили - обьяснили что надо было сначала согласовывать. и не заплатили за допработу. ну так с тех пор согласовываем. По согласованным проблем не было - платят всегда.

[subject]Я сварщик моньажник универсал, работаю с андреем рябушко с марта. Мужик адекватный,мне такие редко попадались,сработались сразу.обьект делали сборной бригадой, асе ребята попались нормальные. Про доп работы правда, много возникает доп работ, и красим и полы стелим и даже окна вставляди, мы не гордые, заплатили по полной плюс премия 10 рублей на нос за досрочную сдачу. Меня все устраивает.в пятницу еду в тамбов[/subject][city]Воронеж[/city]Нахаляву не проскочиш.лентяям тут не место

[subject]можно работать если будут исполнять свои обещания и не обманывать людей[/subject][city]Воронеж[/city]Много обещают на слово нельзя верить вот пример я работаю монтажником подписал договор поехали на обьект и началось пол бригады вообше нечего не умеют делать куда смотрели когда бригаду формировали не понятно из 10 человек 4 тянут весь обьект чертежей нет одни рисунки лепи как хочешь половина работы вообше не указана в договоре такая как покраска 12 бочек израсходовали и копейки за это не получили а обьект заказчик без покраски не приймет вот и пришлось на халяву красить очень много доп работ которых нет в договоре сделалось по окончании работ заплатили с горем по полам по договору а за доп работы не копейки главный сказочник что нам больше всех обещал свое слово не сдержал Рябушко Андрей гл.инженер красиво рассказывает не верьте не одному его слову

[subject]Об этой компании можно сказать многое! Но стоит выделить самое главное - это удивительно дружный коллектив! Не смотря на то, что "численность населения" компании достаточно велика, это не мешает относится ко всем с по-настоящему семейным теплом. А так же хочется сказать о руководителях. Они всегда готовы помочь советом, объяснить что-либо и никогда не бросят новичка в "беде". Я очень рад, что когда-то остановил свой выбор именно на этой компании, а она в свою очередь выбрала меня.[/subject][city]Воронеж[/city]Хм... Пока я таких не заметил! Сложно заметить то чего нет)

[subject]В АТХ работаю почти год, компания с молодыми активными сотрудниками, коллектив очень хороший, работать приятно Зарплату всегда выплачивают вовремя, задержек не было Реальный карьерный рост, полностью обустроенный офис, удобное расположение[/subject][city]Воронеж[/city]Лень вставать по утрам))

[subject]Ребята полное лохотронство читайте отзывы одни конторские пишут про работников ни слова,!Денег не платят кормят завтраками короче будет бдительными не под довайтесь на обещание ЭТО ФУФЛО .[/subject][city]Москва[/city]Кидалово сталкнулся знаю

[subject]Очень быстрое оформление на работу.[/subject][city]Воронеж[/city]Все что было обещано при оформлении - ложь. Бригады сварщиков, монтажников набираются с улицы не проверяя их профессиональную пригодность - пришли и сразу в командировку. Техническая документация - мягко сказать, туфта, ты сделай, а я потом нарисую.Высшее руководство в принципе - адекватно, остальное так называемое начальство - руководители проектов, начальники строительных участков , честно говоря-воры,воруют нагло на стоимости материалов,на командировочных и т. п. и потому держатся за работу обеими руками.

[subject]Работаю в АТХ уже больше 2-х лет. Мне нравится. Все прозрачно и понятно. Клиентам наша компания нравится, потому что мы делаем для них все и даже немножко больше...Компания развивается. За последние 2 года строительная служба выросла в 4 раза: было 10 инженеров а сейчас 42. Динамика - что надо![/subject][city]Воронеж[/city]В сезон очень напряжно - только закончил один объект надо сразу ехать на другой. Отдохнуть по человечески не получается, но зато премии хорошие. В командировках бывают условия проживания ВООБЩЕ СПАРТАНСКИЕ...

[subject]Хорошая компания. Работал около полугода. Не выдержал интенсивности, но компания мне очень нравится. Работает около 350 человек, по коайней мере год назад было так. Все договоренности исполняют. Я сейчас работаю в другой компании, но взаимодействую с АТХ. Они молодцы, развиваются очень круто!!![/subject][city]Воронеж[/city]Не прописанны все алгоритмы...

[subject]Хорошая, надежная, динамично развивающаяся компания.[/subject][city]Воронеж[/city]Как в любой крупной компании много регламентов, стандартов и проч.

[subject]Нет[/subject][city]Воронеж[/city]Прошло больше года как я побывал в данной конторе. что казать много положительных отзывов, если посмотреть по датам. то явно их пишет один человек в определённые сроки. надо же дураков искать. сбежал после первого дня работы. понял беда и надо делать быстрее ноги.

[subject]Хочу сказать спасибо что дали возможность проявить себя, прошел я в Атх от оператора кол центра до Инженера.По мимо того, что я старался сам достичь вершин, и стараюсь дальше (хочу подметить :)), большой вклад в это восхождение внесло мое руководство которое Поверило в меня! Всем удачи , а я пойду дальше по лестнице подниматься !!!! CIAO[/subject][city]Воронеж[/city]Не суди та не судим будешь!

[subject]Понимающее руководство, честность, по крайней мере то, что вижу лично, очень не плохая зарплата, премии.[/subject][city]Воронеж[/city]Руководство среднего звена не совсем адекватно - боится, что его сочтут ненужным и поэтому старается новым сотрудникам особо не помогать.