Группа компаний Доминант

Благодарим руководство Компании за подаренную возможность насладиться фееричным корпоративным предновогодним праздником!
Думаю, этот вечер надолго оставил яркое впечатление в памяти каждого!
Абсолютно во всем чувствовался великолепный вкус, особый шарм, изысканность и огромные старания организаторов.
Время пролетело незаметно и уже на следующий же день хотелось обратно в эту волшебную атмосферу!

[subject]Я давно работал в этой компании, в начале 21 века. В целом всё скорее плохо, чем хорошо. Почему пишу это в положительной стороне - потому что, если ты гибкий и можешь приспособиться, то всё пучком. Компания разделена на две части - те, кто приспособился (примерно 30%) и остальные, которые меняются каждые месяц-полгода. Я приспособился и проработал много лет. Пока это мой рекорд на одном месте. С...»[/subject][city]Москва[/city]Достаточно сильно "рулит" СБ, всё якобы под контролем, хотя сотрудники в нём работают с одной извилиной. Сами по себе свою работу они выполняют плохо, но пугать других умеют. Если игнорировать их пугалки, то жить можно. Вторая, главная отрицательная сторона - жена генерального. Приходит на работу к завершению рабочего времени, орет всегда. Мне было жаль тех, кто работал под её непосредственным...»

[subject]Зарплату платят вовремя, хотя бывают задержки, если у акционеров плохое настроение.[/subject][city]Москва[/city]Очень и очень много. Огромная текучка. После испытательного срока либо сами уходят, либо выгоняют. Процветает хамство. Отделы между собой никак не общаются, из кабинетов все время слышны ругань и крики. Проработала недолго, но достаточно чтобы понять, что такое Доминант. Не рекомендую.

[subject]Своевременная выплата зарплаты,привязанная к росту инфляции, хороший соц.пакет. В принципе в этом плане нормально.[/subject][city]Липецк[/city]Но вот подбор руководителей не на высоте. Зам. ген.директора по ЭБ Чулков Н.Н. случайный чел.на этой должности,не умеющий работать в коллективе и с коллективом.Отношение к подчиненным по принципу" я начальник -ты дурак" и "начальник всегда прав",слышит только себя, диалог с ним вести без полезно-не слышит. В охране все воры и алкоголики работает он один.Создает проблемы на пустом месте,такое впечатление что хочет застраховать себя все стороне. 80% его деятельности пустая перестраховка, создал не выносимо нервозную атмосферу в коллективе.Имеет больное воображение, например-увидел на одном из постов пирожки купленные в столовой и сделал заключение,"охранник пропускает повариху с ворованными продуктами а за это берет пирожки" и запретил поварам продавать охране пирожки, и это не единичный случай. Может руководство компании прочтет мой комент.

[subject]Красивый, чистый офис. Белая зарплата, по рынку адекватная. Приятные люди (мне комфортно было работать).[/subject][city]Москва[/city]Удивлена большим количеством отрицательных отзывов о компании. Я работала около полугода - никаких ужасов не заметила. Наоборот - много плюсов. В компании царит дружелюбная атмосфера, никакого треша, как бывает в других компаниях. Я не разу не слышала чтобы кто-нибудь кричал на кого-то. Зп платят вовремя. Люди - что еще нужно?! Я ушла по семейным обстоятельствам и даже немного жалею)))

[subject]Положительных сторон у этой организации нет и быть не может. Рыба тухнет с головы.[/subject][city]Москва[/city]Уважаемые предприниматели и покупатели будьте осторожны эта организация не благонадёжна не давно открылись менее года, сотрудники не грамотные начиная от ген. директора СТРАЙКУ АЛЕКСАНДР ВАЛЕНТИНОВИЧ и заканчивая последним кладовщиком, не комитенты в своих вопросах, в основном все сотрудники приезжие одной из стран СНГ на звонки отвечают грубо . Никогда не оплачиваете им товар с предоплатой, они просто кидают людей, в лучшем случаи вы свой товар получите через недели две и то может быть не того качества, если вообще получите. Будут ссылаться что машина у них поломалась, что водитель заболел, и.т.п, в во общем детские лепеты. ПРОСТО "МАШЕЙНИКИ и КИДАЛЫ". Будьте внимательны господа!

[subject]1. Чистый офис. Хороший ремонт. 2. Превосходно работает АХО. Порядок и чистота их заслуга. 3. Нет унизительного собеседования на детекторе лжи (в 2016 не было, сейчас не знаю). 4. Возможно начисление зарплаты на личную карту. 5. Нет разорительных сборов на Дни Рождения сотрудников. Вообще нет сборов.[/subject][city]Москва[/city]О должности администратора. 1. На велком-тренинге объявили, что по дресс-коду разрешены и брючные костюмы, и юбки. Приоритета чему-либо нет. Главное, деловой стиль. По пятницам разрешены джинсы. После оформления в штат узнаем, что администратор - это только юбка, запрещен красный цвет в одежде. Джинсы администраторам запрещены. 2. На собеседовании оговаривают, что обед 45 минут. По факту не больше 30. Попытки требовать свои 15 минут бесполезны. 3. Мне сделали замечание за то, что во время обеда в столовой я занимаюсь смартфоном. ("столовая только для приема пищи" - прокомментировала начальница.) Упомянем, что администраторы обедают раньше часа пик и речь не о том, чтобы занимать место в переполненном кафетерии. 4. Переработки бывают часто. Не оплачиваются, но обещают отпускать на часик пораньше в другой день или прийти попозже с утра. По факту отпускают, если начальница в настроении. И то с вопросом "А зачем тебе? А что будешь делать в это время?". 5.Рабочий день не с 9-00, как обещали на собеседовании, а с 8-45. Т.к. администратор должен навести порядок в совещательных кабинетах до 9 утра. А кабинетов несколько и в разных концах здания. 6. Самое возмутительное. Заставляют всюду носить с собой телефон. Даже в туалет. Да-да! И не просто брать с собой в кабинку, а именно принимать звонки с унитаза. Ругают, если не взял. Призывы к здравому смыслу начальства и взаимоуважению бесполезны... 7. В вакансии жирным выделено "английский язык - не ниже уровня intermediate". На собеседовании тестируют. По факту это для статуса компании. Ваш диплом и знания не нужны. А администратор - это "кофеноска" , в перерывах между приемом звонков разбирающая почту... 8. Дедовщина среди администраторов. Всего их трое. Те, кто дольше работают под предлогом обучения и ввода в курс дел, нагружают новичка и понукают им. Нагруженный новичок в одиночку не справляется с двойным объемом работы, за что другие администраторы считают себя в праве отчитать.... 9.Поводом для увольнения часто служит "неулыбчивость" администратора. Видимо, начальство не осознает, что загруженный сотрудник, к которому отношение как к прислуге, разочарованный в компании не имеет желания улыбаться всем и каждому. 10. Курение. На собеседовании кадровик говорит, курение запрещено как в здании, так и на прилегающих территориях. В первый рабочий день узнаем, что половина компании регулярно тайком курит на парковке. И тот же кадровик. 11. Отношение свысока со стороны других сотрудников-специалистов. То что вы такой же сотрудник с высшим образованием и знаниями в своей области никого не интересует. Если вы моложе 50 лет вам будут "тыкать". 12. Ужасное собеседование. То ли стресс-тест, то ли невменяемость собеседующего кадровика. Мне задавали вопросы "Что вы любите есть? "Какую еду, приготовленную вашим мужем, вы согласитесь есть? Не разбрасывает ли ваш муж одежду по квартире? У кого из вас в семье проблемы со здоровьем, раз вы не заводите детей?".

[subject]Офис нормальный.[/subject][city]Москва[/city]Молочная продукция этой группы компаний под маркой "Кубанский молочник" не выдерживает никакой критики, ужасная по качеству и вкусу. Стыдно такую производить, на всем экономия сплошная.

[subject]ТО что я туда не устроилась[/subject][city]Воронеж[/city]Была там на собеседовании. Проводили по скайпу. Пришли три тетки. Одна особа не опрятного вида. Оказалось, что это начальница. Одну вообще не запомнила, а третья нервического склада, темненькая. Эта темненькая всю дорогу спрашивала по чем мы покупали на моей прежней работе корма- почем сено, почем солому. Из чего сделала вывод, что она все-таки видимо с отдела снабжения. Начальница ничего не спрашивала, смотрела оценивающе и слушала молча... Ни одного вопроса по экономике задано не было... Только что по чем. Видимо наши цены их не удовлетворили и собеседование я не прошла( к моему глубокому облегчению)

[subject]ТО что я туда не устроилась[/subject][city]Воронеж[/city]Была там на собеседовании. Проводили по скайпу. Пришли три тетки. Одна вида базарного, как с большого бодуна, лохматая толстая и с красным носом. Оказалось, что это начальница. Одну вообще не запомнила, а третья нервического склада, темненькая. Эта темненькая всю дорогу спрашивала по чем мы покупали на моей прежней работе корма- почем сено, почем солому. Из чего сделала вывод, что она все-таки видимо с отдела снабжения. Толстая ничего не спрашивала, смотрела оценивающе и слушала молча... Ни одного вопроса по экономике задано не было... Только что по чем. Видимо наши цены их не удовлетворили и собеседование я не прошла( к моему глубокому облегчению)

[subject]Белая зарплата, неплохие условия труда, есть очень хорошие сотрудники среднего звена с которыми можно решать любые задачи.[/subject][city]Москва[/city]Не выполняются обещания данные принимаемому работнику ещё при собеседовании (зарплата, гарантии, жильё (для иногородних)). Компания несёт колоссальные финансовые и ненужные потери от непонятных мероприятий собираемых в Москве, это когда специалисты из регионов вызываются на "ковёр", доклады практически не выслушиваются, докладчик говорит первые пять минут потом вице-президент его перебивает и остальное время (до вечера) воспитание в грубой форме. Уважение к собеседникам ОТСУТСТВУЕТ. Задачи поставленные на выполнение не реальны с точки зрения профессионализма и здравого смысла. Практически все приезжают (понимая что их ждёт) как некая прогулка в столицу (шесть часов позора , ору, крику, как положительное кормят обедом и везут до вокзала). Текучка кадров феноменальная-особенно по регионам. Да и по Москве тоже. На некоторых должностях за год меняется по четыре-шесть сотрудников!!! Систематизации работы по направлениям нет - т.к. все начинания и инициативу (особенно вице-президент) просто рушат и иногда встаешь в тупик - "зачем меня приглашали-то?".) Безопасность компании это инструмент сведения счётов с неудобными и неугодными работниками -(создают провокационные ситуации несмотря что судьбы человеческие это не коврик возле входа об который можно вытереть ноги) - оно и понятно там работают бывшие "продажные" работники из правоохранительной системы. Господа собственники вытряхните из своих мозгов снобизм и лицемерие - включите здравый смысл и уважение.

[subject]Положительно только то,что я лично радовался уходу с работы,и когда кто-нибудь из коллег бил по морде обнаглевших руководителей[/subject][city]Тамбов[/city]Рыба гниет с головы.Модель поведения обращения с сотрудниками просто не поддается описанию.Отработал около 10 лет,коррупционные схемы по всему предприятию от ген. до руководителей цехов,постоянное спихивание собственных обязанностей на подчиненных,причем более грамотных и переспективных.Куда смотрят Демидовы?Ваши внутренние проверки не там проверяют!Инвестиционные проекты,ремонтные программы,закупка оборудования,снабжение,технология процессов-вот,где нужно копать.Условий труда никаких,грязь,хоть на танке езжай,начальники подразделений как шавки позорные,готовы полы мыть для начальства,лишь бы их не трогали.За время моей работы сменилось 6 ген.директоров и человек 10 гл.инженеров.Приходят заики,алкаши,начальники колоний,грузчики,менты- и это управление завода!!!!!Чем неадекватней человек,тем выше должность.Люди уже судятся неоднократно за превышение должностных полномочий,незаконное лишение премий и самопроизвол этих моральных уродов.

[subject]ИХ ПРОСТО НЕТ!!![/subject][city]Воронеж[/city]Скажу кратко, хуже организации нет! Платят копейки рабочим, а себе оклады сделали заоблачные!!! Пашешь, а в конце месяца получать 10 000, а зато всё начальство от 40 000-100 000 не говоря про гендиректора. Не скрывая называют рабочих БЫДЛОМ и всё это в порядке вещей как-будто так и надо. Вообщем не ужас, а ЖУТЬ полная!!! И это вроде солидная компания.

[subject]Регулярная и своевременная выплата заработной платы. Неплохой соц.пакет для отдельных категорий работников.[/subject][city]Липецк[/city]Не держат данных обещаний - если все было сказано на словах, об этом можно забыть. Очень странная оценка специалистов - кто больше выслуживается , тот и профи. По этой причине на руководящих постах много господ, не имеющих элементарного опыта работы по специальности. Нет контроля за нижестоящими. Документация на уровне " найди все самостоятельно " - похоже на дистанционное обучение -задание дали - ищи и выполняй. Нет единых стандартов.

[subject]Близко от метро, дешевая еда.[/subject][city]Москва[/city]Это полный пифтец. Вот предыдущий отзыв абсолютно справедлив. Бегите, глупцы... Тут не будет ни перспектив, ни денег, ни коллектива.

[subject]Московский офис класса В+ , собственная столовая (на обед отводится 30 мин)[/subject][city]Москва[/city]В компании процветает самая настоящая "барщина". Действует принцип "разделяй и властвуй". Жена владельца (совладелица) компании особенно это поощряет. Структура бизнеса и компании компании такая, что присутствует постоянный конфликт интересов между руководителями среднего звена. Победителем выходит тот, кто подлее и хитрее. Коллектив "стелется" перед хозяйкой и строится по стойке смирно по любому поводу, в т.ч. не относящемуся к работе. Текучка кадров большая. Служба безопасности собирает информацию о сотрудниках. Увольняют без объяснения причин, естественно соблюдая все формальности. Если хотите почувствовать себя холопом - welcome.

[subject]их нет!!!![/subject][city]Воронеж[/city]самая отвратительная компания в которой мне довелось работать!!! Ни какого уважения со стороны коллектива, а про руководство и вовсе молчу так как не охота нецензурно высказываться а слов других и нет !!!! Такого конечно надеюсь больше ни где не увижу!!! Люди там работают с утра и до ночи за копейки а их за это этих же копеек и лишают, и деваться то им некуда так как другой работы нет , пашут там как рабы!!! Ужас!!!

[subject]Глухота!!![/subject][city]Краснодар[/city]Фермеры наращивают объёмы производства молока,а Вы не ответили до сих пор!!! Завтра про Вашу Компанию пошлю в ценральные .Пусть конкуренты порадуются...

[subject]Раньше руководство на месте было компетентнее[/subject][city]Краснодар[/city]Не отслеживаются явные подвижки в развале налаженного производства в Брюховецком филиале ЗАО"СК"Ленинградский",что неизбежно приведёт к его банкротству.Мой пример-сократили,а электродвигатели возят на ремонт в стороннюю организацию.Финансовые потери на этом-не менее 500тыс руб.в год.Закрыли на днях цех по производству сливочного масла,за которым в магазинах всего края очереди выстраиваются.В чьих же интересах работают руководители на местах?Явно не в интересах "Доминанта" и людей,работающих здесь!

[subject]На первый взгляд привлекательный работодатель. Крупная компания, "белая" з.п.[/subject][city]Москва[/city]Pдравствуйте! Со мной в этой компании произошла такая ситуация: Приглашали изначально в один регион, затем пропали на пару месяцев. После чего вновь вышли на связь, предложили опять ту же вакансию, объяснив это тем, что подобранный ими специалист не справляется и они им категорически не довольны. Причину по которой перестали выходить на связь пошлый раз, объяснили тем, что якобы не договорились со мной по деньгам (хотя окончательно по сумме мы ничего не обговаривали). В общем договорились на том, что мою кандидатуру представят владельцам и перезвонят. Через несколько дней позвонили вновь и предложили вакансию в другом регионе (мотивируя тем, что поменяли решение и теперь в моем регионе им требуется специалист с более низкой квалификацией, чем у меня). Для окончательного утверждения кандидатуры оставалось пройти собеседование с владельцами компании. По просьбе ГК Доминант мне необходимо было отказаться от других предложений, чтобы гарантированно приехать на встречу с владельцами. Я согласилась, интерес к этой компании у меня был выше, чем к другим работодателям. Однако, как только я дала свое согласие и отказалась от других предложений, возникла необходимость пройти еще 2 этапа собеседования )))))). Причем меня заверили, что эти собеседования носят ознакомительный характер и решение по ним приниматься не будет. Так и произошло, ни одного вопроса для выявления профессиональных компетенций задано не было, 5 минут беседы по телефону с уточнением причин по которым я рассматриваю эту вакансию и вопросов по резюме (типа вы работали в должности ...., а потом в должности....?) или утверждений "опыт работы в данной должности у вас приличный и вы понимаете о чем идет речь". В общем разговор, мягко говоря, "ни о чем". После этого представитель компании, которая прежде звонила регулярно (каждый день), на связь не вышла и на письмо с просьбой дать окончательный ответ по моей кандидатуре никак не прореагировала. И это после того, как по их просьбе я отказалась от других предложений по работе! Как минимум - это не порядочно! Вывод: В компании отсутсвует схема согласования и оценки кандидата, четкое понимание кто, для чего и куда им требуется. Судя по количеству и качеству вакансий, есть проблемы в управлении. Взаимодействие с этим работодателем - пустая трата времени и сил. Мое общение с компанией происходило в период: конец 2013 - начало 2014 года.