база строительных товаров Лесоторговая

[subject]Собеседование состоит из трех блоков: 1. Было сказано, что требуется профильное образование. Зачем, тогда приглашать на собеседование а эту должность, хотя опыт работы был. 2. Корректируют резюме. Выясняют , чем занимался на прошлом месте работы. Задают вопрос гуманитарий или естественник. Если отвечаешь гуманитарий, всё равно начинают спрашивать математические вопросы, объясняя подбор на другую должность.(площадь и периметр-формулы и как высчитать, метр квадратный, метр погонный, метр кубический, что измеряют данные величины и как высчитываются). 3. Дают оценить себя по уровню Низкий Средний ...Супер... Звезда .[/subject][city]Орел[/city]Позволяют себе критично комментировать Ваши знания и при этом не показав своей компетентности. Проводила собеседование Ольга. По её же шкале - Звезда. Будьте готовы к вопросам о личной жизни. Ни слова не говорят об условиях приема на работу. Зато спрашивают кто для вас идеальный работодатель. Это заставляет задуматься? Офис муравейник. Впечатление, что чужих в него не принимают.