гк снс

[subject]Работать всегда и везде нужно. И именно от приложенных усилий и зависит ваш заработок. Да, не везде так, но такой принципе в СНС явно работает. Поэтому я точно знаю, что мне нужно сделать, какие усилия в этом месяцы предпринять, чтобы достичь определенных показателей и тем самым получить заслуженную премию[/subject][city]Москва[/city]ищу-ищу, но не могу найти

[subject]их нет[/subject][city]Воронеж[/city]Директор самодур, старый больной пенсионер с манией величия. Хотя на пенсию нельзя, где же сынок работать будет?)) с голоду помрут)) хотя наворовал уже, где проверка, куда уходят деньги из его бюджета??загадка.

[subject]странно видеть так много негативных мнений, так как у меня совсем другие впечатления от работы в снс. Да не все гладко, но с соц.пакетом и другими условиями работы все в порядке. Возникают некоторые проблемы и с начальством, и с коллективом. Но все решаемо. Хорошо, что успешное решение проблем приводит к дальнейшему взаимопонимаю[/subject][city]Москва[/city]нюансы с начальством и коллективом, но все решаемо

[subject]есть , но минусов на много больше! Всё хорошее что пишут- это комментарии специально обученных сотрудников 100%, сам с ними общался.[/subject][city]Москва[/city]премий не видно, одни штрафы, об этом не говорят на собеседовании.график 12 часовой, 5 дней в неделю. никакого взаимного доверия в компании нет, служебные телефоны прослушивают. человек в компании- белка в колесе. успеваешь работешь, не успеваешь - нет. Советую идти туда, только если есть уже нечего и никуда не берут. как устроитесь начнете искать работу почти сразу.

[subject]у меня только поверхностное впечатление об этой фирме, т.к. удалось лишь на одном собеседовании побывать к офисе компании СНС. Но могу сказать одно точно: остались лишь положительные эмоции. Грамотно, профессионально и легко было проведено собеседование. Обстановка благоприятная, не смотрят на тебя как на врага (бывало у меня такого). Офис с отличным евроремонтом, не пришлось долго ждать своей очереди. Мне уделили внимание в назначенное мне время, как и полагается. Честно говоря, еще больше увеличилось желание работать здесь. Посмотрим, какие будут результаты собеседования. Надеюсь будет happy end;)[/subject][city]Москва[/city]однозначно нечего написать в этой графе

[subject]Работать приходится усердно в этой фирме, чтобы получить нормальные деньги. Но а что удивляться? Как вы хотели иначе? Странные жалобы. Я выполняю лишь свои обязанности бренд-менеджера, никакими левыми делами меня не нагружают, а наоборот создают все условия для спокойной размеренной работы и раскрытия моего потенциала, да и в принципе всех сотрудников. График отличный, не работаю допоздна, еще успеваю детей с сада забрать и ужин приготовить. В итоге я, и ценный сотрудник и хорошая жена, и мама:) Частенько выезжаем на выставки и семинары, но это только в плюс, так как позволяет развить профессиональные качества и достичь высоких результатов в работе. Работаю в кайф и платят нормально![/subject][city]Москва[/city]Хотелось бы, чтобы бесплатно сотрудников отправляли на Мальдивы))

[subject]Компания с именем и раскрученными брендами-что собственно и привлекло поначалу[/subject][city]Москва[/city]Довелось побывать на интервью в данной компании по нагорному проезду. Что запомнилось, так это грязный, находящийся в промзоне "офис" да супернекомпетентность менеджера по персоналу. Г-жа Екатерина это просто атас!! Своим внешним видом напоминающая более малолетнего гопника в мятой толстовке нежели hr менеджера крупной компании. Сама беседа длилась не более 10 мин. Двух слов связать не может, о компании ни слова не услышал, весь рассказ о функционале вялый и поверхностный-приходилось задавать много вопросов, чтобы она не уснула. Походу интервью вел я, а не она. На уточняющие вопросы молчание либо какое-то непонятное мямлинье. Смысл ее пребывания на должности не понятен, такая не то что продать должность и компанию, а только оттолкнуть и может соискателей. Время, потраченное зазря, интервью-ниочем. Так и не сумев выбить ничего вразумительного и толком не узнав о должности отправился восвояси. Итог: желание работать в компании пропало уже на первом этапе.

[subject]Воскресение - выходной ![/subject][city]Москва[/city]Руководство компании очень внимательно по отношению к своим сотрудникам . Это внимание неистово проявилось когда один из сотрудников сломал ногу и находиться в рядах "любимой" компании ему на некоторое время не позволило как физическое состояние так и врачи . Но не допустило чуткое начальство долго скучать и маяться парню без дела и известило о том , что , дескать , не принято у нас так долго отсутствовать. Так что ждем тебя в своих рядах или твое заявление об увольнении. Выбрал мужественный сотрудник первое и вместо реабилитационного периода влился в любимую работу по распостранению табачной отравы по торговым точкам. Зрелище экзотическое ! Ковыляет торговый представитель , в одной руке коробка с товаром в другой палка бабушкина для поддержки, дабы не завалиться вместе с этой коробкой. Где и в какой компании можно встретить такое внимание ? Обычно "отделываются" звонками и смсками о скорейшем выздоровлении да посещениями с соками и фруктами , ну больничный ещё 100%оплатят. Снс на такие мелочи не разменивается . Надежными и действенными мерами ставят на ноги без всяких там врачебных микстур и процедур.

[subject]сменил несколько мест работы в поисках нормального начальства, которое наконец-то будут по достоинству оценивать и оплачивать труд сотрудников. Таким оказалось начальство в компании sns. Приятно, когда видят твои старания и работу, балуют бонусами и премии)[/subject][city]Москва[/city]если и есть, то они незначительные, поэтому не стоят внимания

[subject]Стабильная выплата ЗП. Лично у меня лояльное и вменяемое прямое начальство (2 звена вверх). Мега профессиональное юридическое сопровождение компании (крайние есть всегда, компания никогда не несет никаких убытков, за все заплатят сотрудники).[/subject][city]Москва[/city]Время прошло и можно написать. Работал на юге страны... 1. Политика компании: задача стоит - иди ебошь, но только по уставу компании, а он то и не дает выполнить задачи (количество продуктивных визитов в день 25!!! все кто приезжал с проверкой из москвы так и не смог вразумительно объяснить, как это сделать с учетом пробок, проверки остатков, сбора товара, проверки, выписки и проверки документов, синхронизации у точки, наличка, фототчет, размещение рекламы, в сотый раз причесывании товароведа, вплоть до стояния на коленях, лишь бы взяли 2 баночки энергетиков), а если нарушишь устав - тебе пиздец. 2. От задач по БАТу и строгости наказания по их неисполнению охуевают даже БАТовцы. 3. ОДНО ИЗ САМЫХ ВАЖНЫХ - полное отсутствие ВОВЛЕЧЕННОСТИ, о котором так красиво поют тренеры. Делал план по БАТ 7 месяцев, после массового увольнения ТП, на работу заставили взять кого-угодно, отсюда и результаты. План не сделал - мудак, подвел всех, включая дивизионального директора, а то что перевыполнял, по их же просьбе - как будто и не было. После такого подхода, понимаешь, что принцип, как в армии, но только там нужно годик отчалиться и на свободу. А тут команда, коллектив и бла бла бла. 4. Режим работы: от рассвета до заката, две субботы рабочие (абсолютно не окупаемые для компании). Спустя пол года даже привык ебошить, как робот. 5. Если поймали на мелком (с точки зрения устава) нарушении и конфликт привел к увольнению, то белая ЗП - это уже счастье, по черную можно забыть и не рыпаться. Воровать НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ, ибо придется все вернуть и снять с себя штаны. РЕЗЮМИРУЮ: ДЕНЬГИ ЗАРАБОТАТЬ МОЖНО, но для того чтобы получить полтос, нужно своих вложить десятку. Сотку - двадцатку. По другому никак. Торнадо и ИОн - придется сначала пить самому, потом угощать друзей, потом продавать в самих торговых точках (безвозмездно). Можно путать продажи и отчеты, но при вскрытии - пиздец. Вернешь больше, чем заработал. 6. Про личную жизнь можно забыть. 7. Коммуникация между департаментами по принципу, прикрой всегда свою жопу, а то кто-то может прикрыть свою твоей. Если ты ТП - самое главное не пересортить или не проебать сигареты. Штрафы за это превышают многие бонусы. Если выше ТП - в твоей команде есть всегда один гандон, за которого тебя будут трахать КАЖДЫЙ ДЕНЬ. От текучки можно просто обалдеть, а она почти есть всегда. И при ней план выполнить практически не реально. Если кому-то интересна такая компания и такая работа ВПЕРЁД.

[subject]нет[/subject][city]Воронеж[/city]Когда же поменяют директора в этом филиале???Работать не возможно с ним было!!Такая текучка!!!!Почти каждый день кто-то увольняется!!!Неужели руководству из Москвы по фигу что-твориться там.Вы же сами портите себе статус компании?!

[subject]соц пакет разве что[/subject][city]Пенза[/city]Проработал в снс 5 месяцев, но за это время из меня выжали все соки. Вечно недовольное продажами начальство, страшные инвенты по борту доходящие до 10 тыс рублей, работа с 7:30 до 20:00 в лучшем случае, постоянные штрафы( руководство как гаишники) Твоё мнение совершенно не кого не интересует, ты там как кусок говна , ты не кто и звать тебя не как, не нравится -пиши , только и слышно от директора! Девиз компании "Опережая время", но только по моему это время опережает нас, когда грубо говоря за окном уже новый день начался, а тебе не дают ещё закрыть старый и не пускают в офис, потому что видите ль их продажи не устраивают по торнадо и ионам грёбанным которые даром не кому не нужны. Лучше уж водку тогда возили бы или соки пользы больше было бы и продаж! В общем избегайте этой конторы, не попадайте в эту мышеловку!

[subject]Стабильная зарплата,без задержек.[/subject][city]Воронеж[/city]Мне интересно,рабочий день по должостным инструкциям с 8 до 17,а мы работаем с 7,30 до 19,за переработку будет кто-нибудь платить????

[subject]Положительных сторон НЕТ!!!!!!!!!!!!!![/subject][city]Краснодар[/city]Кидалово, Лохотрон! Люди если не хотите встрять на деньги не ходите туда работать.Постоянные недостачи, вечером считаешь борт все хватает, на утро недостача 3 а то и 5 тысяч, и так каждую неделю. На вопрос откуда она берется, просто молчат, разбираемся, в конечном итоге заставляют оплачивать, либо увольнение без зарплаты. Цепляю левые остатки. Машины еле еле на ходу, можно заглохнуть прям на маршруте. При увольнении не выплатили половину зарплаты а это 30 тысяч. Без объяснения причин. Машины на маршруте вскрывают, за месяц только три случая, и все на разных маршрутах.Начальство полные хамы, никакой культуры общения с подчиненными. Хотите в рабство добро пожаловать в снс, обдерут как липку, без штанов останешься. Текучка бешеная, за месяц может поменяться только 10 человек. Сами клиенты говорят, они не успеваю запоминать кто у них торговый. Горите В Аду СНС.

[subject]- красивый офис. - в туалете играет радио. Пожалуй, это лучшие моменты дня. - отличный вид с высоких этажей Москва сити создает иллюзию причастности к кругу избранных - неплохие зп у офисных сотрудников - вкрапления пафоса в вашу жизнь в виде ежегодных корпоративов, детских праздников и винных дегустаций - армейская закалка (для фанатов повиновения и дисциплины) - в компании можно зарабатывать. вопрос, какой ценой вам это дастся. Часто - цена неподъемна.[/subject][city]Москва[/city]- библейский подход к сотруднику как червю окаянному. «Бьет – значит, любит». если серьезно, то "усрись но сделай". кузница суперменов, ёпта. твой больничный, командировка, отсутствие коллеги или подчиненного - если ты директор, мало кого волнует. в снс есть поговорка "у нас болеть не принято". - руководство нагнетает атмосферу страха и повиновения. уволить могут в любой момент. знаю случаи когда людей увольняли без предупреждения за 1-3 дня, без компенсаций и объяснений. - вывод: в компании отсутствует четкая схема постановки задач и оценки результатов сотрудника, иначе не было бы такой кадровой чехарды. это обычно происходит в компаниях, где не умеют 1. правильно ставить цели 2. Не умеют контролировать выполнение 3. Не знают механизмы работы с персоналом и развития сотрудников. - в СНС будете чувствовать себя так, как будто продался в рабство за деньги, или что то близкое к этому. То есть, общаются с тобой в принципе вежливо и нормально (не знаю про торговых, но в офисе – да), но в любой момент могут «ёбнуть» в голову. ИЛЛЮЗИЯ стабильности. Сотрудник в СНС, даже достаточно квалифицированный, воспринимается как расходный материал, который за прикорм у кормушки, как предполагается, бросит к ногам директора свое огненное, пылающее бизнес-инициативами сердце. Фигте! Решайте сами но мой совет – работа везде есть, а в этой конторе велики риски потерять здоровье или нервы. Любите и уважайте себя, и ищите уважающего вас работодателя – я верю, что такие существуют. - и по поводу офиса. вроде красивый, вроде Москва сити. Но - это промзона! там вокруг стройка! ни одного деревца, недалеко - третье кольцо, и стихийная парковка вокруг. Офисный кондиционер тянет воздух с улицы. То есть, вы будете дышать выхлопными газами весь рабочий день. PS некоторые торговые работают по 12 часов, обедают на ходу сухими булками и сникерсами, и приезжают домой только поспать. им составляют такие маршруты, что они физически не могут уложиться в рабочий день. Но это как повезет. Некоторые торговые заканчивают даже раньше. Важно: система штрафов и бонусов для торговых очень запутана, иногда цели нереалистичны. даже при всем желании не сможете заработать. например - энергетики. торговый обязан их выставлять, продавать, но они просто не уходят с полок, не востребованы. продается 2 банки в месяц.

[subject]Собеседования проводили довольно приятно и корректно, больше 10 минут не ждал.[/subject][city]Москва[/city]Прошёл 2 собеседования, сказали что приняли, проверят по сб и перезвонят в течение недели, в итоге я потерял неделю, мне не перезвонили. Написал письмо, где попросил объяснений, в ответ пришло "Сейчас уточню" и все, больше никто не написал и не перезвонил. Отвратительное отношение к соискателям, вероятней всего и к сотрудникам такое же. PS: большинство положительных отзывов на этом и аналогичных сайтах написаны под копирку, что тоже заставляет задуматься.

[subject]В корень охуевшие...[/subject][city]Воронеж[/city]уважаемый генеральный директор снс воронеж, вы что из себя мните? царя, бога, рабовладельца? - собираете на асвальт с зарплат торговых - теряете заявления на увольнение работников - шантажируете людей с области сроками отработки в 1 месяц, инвентарезациями вы считаете себя выше закона? это неправильная жизненная позиция, измените ее... вы ведь разваливаете филиал, люди бегут от такого работодателя как вы. убегают и перекрещиваются, и не как жизненный опыт воспринемают снс, а как негативный. пожалуйста, подумайте над своей жизненной позицией и к чему она ведет! Вы ставите в пример других людей, а должны ставить себя!!! в первую очередь себя!!! перов, чаплыгин и кербирев - не показатели, о них никто не знает и не видит, вы показатель, вы перед глазами торговых!!! а выглядит это.. я всемогущий, я вечный, я гордый и т.д. и т.п. и до бесконечности "я". Так и получается вам похуй на историю работников, работающие это видят, понимают что и к ним будет такое же отношение... результат всем похуй на вас.

[subject]Ну чистый офис красивый гордятся своей отделкой даже говорят какуюто награду за него имеют.[/subject][city]Москва[/city]Компания Г..НО. Расписывать можно долго, как мне сказал один сотрудник если я смогу проработать здесь это будет очень большой закалкой и я смогу потом работать в любых условиях. Я не понимаю зачем мне в свои 30 и с опытом нужна такая закалка??? Мне нужна работа где со мной будут считаться и где я буду развиваться профессионально дальше а не закалятся(уже не нужна, кто ищет тот найдёт). Хотя возможно жополизы и мазахисты найдут своё место здесь.

[subject]вот совсем недавно работаю в компании, что могу сказать. действительно есть текучка тп доп 500. работа не для слабых. НО! с основного маршрута мало кто соскакивает, но все жалуются. отсюда вопрос-может не так все и плохо обстоит в СНС? где ж вам еще в вашем возрасте и с вашим образованием будут платить 50тыров? для воронежа это немалые деньги![/subject][city]Воронеж[/city]есть...но пока молчу про них

[subject]Красивый офис[/subject][city]Москва[/city]1.Черная зарплата ; 2.Низкая зарплата ; 3.Руководство бывшие сапоги . Не взяли так служба безопасности сказала , что у меня судимость !!! До этого служил в ФСБ там этого не заметели !!)

[subject]не могу сказать ничего хорошего, и ничего плохого о СНС, так как еще присматриваюсь, так сказать.. Работаю пока пару месяцев на должности менеджера. Пока нравится, уходить не собираюсь. Главное для меня, так это коллектив, а он здесь сплоченный. Да и зарплаты хватает на жизнь, но как всегда хочется больше. Будем работать над этим[/subject][city]Москва[/city]должны быть)) будем искать)

[subject]Довелось побывать лишь единожды на собеседовании в СНС, но впечатление осталось, причем положительное. Поэтому я и спешу им поделиться. Во-первых, приняли меня в оговоренное время, не заставили ждать своей очереди часами, как это бывает. Во-вторых, собеседование длилось минут 20, но этого хватило и менеджеру по кадрам, чтобы узнать про меня все моменты и получить ответы на вопросы, да и мне, чтобы разузнать про фирму. Проходила собеседование 1,5 недели назад, шансы, что меня возьмут минимальны, так как я не соответствуют некоторым требованиям. Но надежда остается, и после собеседования у меня увеличилось желание стать частичкой этого коллектива и этой корпорации. Жду результатов[/subject][city]Москва[/city]не успела увидеть или узнать ничего отрицательного, только, что душно было в помещении)

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]условий нет белая 12000 в конверте 45000 и постоянная недостача куда и уходит зарбплата

[subject]...[/subject][city]Воронеж[/city]Я тут на днях попросил своего бывшего коллегу вернуть меня в снс, пообщаться с директором, брякнуться на колени, пустить слезу.., в общем вернуться в штат. Через пару дней заехал узнать что ответил директор... "Не плюй в колодец"!!! Ответил гдф))) Я выпал... Личные амбиции (обиды) гдф воронежа вылезли вперед интересов компании. И я и человек просящий за меня понимаем упадническое настроение в коллективе... на территории пересекаюсь с тп, проработавшим в снс более 10 лет, в диалоге понимаю что этого мужика со стальными нервами и яйцами, который варится в этой каше десятую часть века, от которого и слова матом не добьешься, а тут: "ЗАЕБАЛИ")) ну, знаете... по моему: "с вагона пора сходить... ", просто потому что теряя заявления на увольнения работников проблема не решается, а наоборот негатив растет.., личная неприязнь, на которую, в принципе, в снс всем насрать. И откуда взялось: " не плюй в колодец"?)))), сукааа))))

[subject]Очень много вакансий, чувствуешь себя спокойно.. Девчонки из отдела Корпоративных коммуникаций пишут очень много положительных отзывов. Очень весело почитать..))) После этой компании буду чувствовать себя в раю в любой, даже в самой ужасной компании.[/subject][city]Москва[/city]Уважаемые сотрудники СНС, вместо того чтобы выдумывать положительные отзывы, лучше б что то в компании изменили..

[subject]Практически нет.[/subject][city]Москва[/city]К тем, кто купился на обещания "сладкой жизни" в снс и так туда рвётся. Задумайтесь от такой актуальной сейчас проблемке: снс представитель бат (бритиш американ тобако) на российском рынке. Основной источник дохода, а стало быть и зарплаты - продажа продукции западного "большого брата", опасной для здоровья не только подсевшим на неё жертвам но и их окружающим. Т. е. фактически вы так рвётесь продавать зарубежную отраву своим согражданам и помогать зарабатывать на порче здоровья соотечественников зарубежным "друзьям". Если же эта мысль вас не остановит, - смело устраивайтесь в снс, туда вам и дорога!!!

[subject]ЗП. неплохо.[/subject][city]Москва[/city]Отношение к человеку. Как с рабом( в буквальном смысле!!!) , А так штрафы, штрафы. Обманы в программах. В последний день изменить задачу или поменять условия-легко. На собеседование озвучивают оклад. Его нет! Все штрафы из "оклада" . Доходит до смешного. В офисе мат стоит как на стройке. Руководители постоянно переходят на личности. Топ менеджеры, в рассылках , позволяют себе оскорблять матом десятки людей одновременно. Вся мотивация строится на угрозах и прессе. Читаю много положительных отзывов -смешно.

[subject]Почему то все пишут негатив, за свой трудовой стаж проработал во многих компаниях, и СНС по сравнению с СКМ МЕБЕЛЬ И ТТС отличнейшая компания.Просто причины неудач стоит искать в себе, кто хочет работать и зарабатывать тому сюда . В СНС Уфа могу отметить адекватных СВ реально переживающих за результат ТП. Четкий коллектив нормальные ровные ребята которые подскажут где что не так, че исправить и ты. Вообщем все ништяки всем советую кто хочет получать норм зп за свои труды.[/subject][city]Уфа[/city]Начало работы в 7-30, последняя рабочая суббота месяца.

[subject]Будь проклят тот день, когда... после СНС.[/subject][city]Воронеж[/city]Уволился в начале мая, с середины месяца начал активно искать работу ( по 5 собеседований в день). И вот трудности с которыми столкнулся: - "ааа, на табачке работал?" - значит хам.., значит в ТТ общаться не умеешь, значит ТТ называешь "говнобудки", значит продавцов (клиентов) в грош не ставишь, а такие работники нам не нужны... - СНС никто не знает, так что отдел маркетинга все таки бестолковый. В рукописных анкетах: " Что это за СИС ?", так и хочется написать СНСя, чтоб читали вдумчиво. - "а че ушел то?". Отвечаю честно: " мол заебался без семьи, небритым, в хаосе на выходных, в хаосе в будни, жизнь просирать на работе с 7 до 21... и т.д. и т.п. И какой работодатель возьмет на работа человека, который работал с недельной щетиной? Картина не красивая... - " но, так наверное, платили достойно?" Лично оцениваю свое время и труд на 100.000, при таком графике, получал в два раза меньше. Понимая, что на собеседовании я продаю себя со всем своим опытом, предпочитаю не заострять внимание на СИСя. Так уже от двух контрактов отказался, но... это уже другая история... ВСЕМ ТРУДЯЩИМСЯ УДАЧИ!!!

[subject]Работаешь с водителем на газели, не убиваешь свой автомобиль.[/subject][city]Томск[/city]Пашешь, как раб. Не продашь, купишь сам. Фантастические недостачи по борту, как бы ты не контролировал. Зарплата в разы меньше объявленной. Не желание руководства слышать тебя. Огромная текучка. Уверен,Вы найдете лучше работу, не тратьте свое время, как это сделал я. Учитесь на чужих ошибках.