гк снс

Классные тренинги недавно прошли в СНС, есть куда стремиться, и так здорово, когда компания уделяет внимание еще и обучение профессиональному, и заботится о карьере сотрудников. так что, тут так - если хочешь - помогут, а не хочешь работать, ну что ж, никто не держит. но уровень и планку здесь действительно держать надо!

Очень люблю работу торгового, для меня это творческая профессия, и я получаю удовольствие. Не раздражаюсь, как некоторые, потому что умею и люблю работать. И помогает мне в этом моя компания Считаю, что мне очень повезло. А кому не нравится, есть другие вакантные места в других компаниях)

В нашем филиале СНС такая обстановка - вместе работаем - вместе отдыхаем. Организуют культурную программу, тематические праздники, часто поездки на природу с семьями. У нас в офисе даже чай, кофе, фрукты, конфеты для сотрудников бесплатные. Все для создания единого коллектива. Вот так. Где вы еще такие условия найдете? ГК “СНС” - лидер во всем. Приятно быть частью такой компании.

Проект “Ребрендинг” был специально разработан для СНС - для улучшения условий труда сотрудников компании. Здесь все по последним разработкам и высочайшим стандартам комфорта, практичности и дизайна. Это позволит создать максимальный позитивный климат для работы и новых достижений, подняв их на новый уровень. Так что многие из нас теперь по новым офисам, в учебе и интересной работе по уши)

Я смотрю, что чистят не негативные, а позитивные) Это вам, черным пиарщикам, обидно. Хаете огромную компанию, без нормальных достоверных доводов, одно дерьмо просто бездоказательное. Непонятно вообще ничего из отзывов, какие-то сказки Пушкина тут читаю.

[subject]Нет их...так еще и коментарии негативные чистят...обидно им видишь ли)))[/subject][city]Брянск[/city]Ну а теперь всё по полочкам! Постараюсь быть объективным (насколько это возможно для человека, проработавшего там 2 месяца, к слову их можно считать за 2-3 года). Итак... Начиналось всё в моём случае с неожиданного входящего телефонного звонка. Звонившая девушка поинтересовалась ищу ли я работу (на тот момент я действительно был в поиске) и предложила приехать на собеседование в данную компанию...»

[subject]зп вовремя[/subject][city]Москва[/city]плюсов нету...единственное платят во время....работал муж...в 20,00 выпил пол бутылки пива..пришел на работу сказали пьяный...мой муж не пьющий....продули показала 0,07 промилле...заставили написать по собственному...каталась с мужем один рабочий день и его представителем торговым...вечно бухает которая.....каждый день по 2 литра пива и приходит после ночной перепайки почему то не увольняют о...»

[subject]Проработав в компании 2,5 года, не жалею ни об одном дне! Устраивало все - зарплата, отношение коллег и начальства. Очень жалею, что пришлось попрощаться с такой компанией, не часто встретишь добросовестного работодателя. Причина увольнения - вынужденный переезд в другой город,[/subject][city]Москва[/city]Да, иногда приходилось задерживаться, но оно того стоило. За переработку платили.

[subject]Зарплата в конверте, не знаешь, что получишь![/subject][city]Москва[/city]Ужасы на работе сервис 77 Нагорный проезд метро Нагатинская. Работала в Снс сервисе 77 такого безобразия и отношения к сотрудникам не видела не где! Текучка кадров ужасная, за 2016 уволили около 60 торговых, при том, что штат 40 человек, столько же водителей и 5 супервайзеров. Торговых и водителей так вообще за людей не считают, работать заставляют с 8 утра, в офисе надо быть в 7.30, до 8-10 вечера, по 12 15 часов. На базу заезжать, как положено в 5 не разрешают, супервайзеры говорят заедеш на базу уволю, но их понять можно старшие менеджеры и директор филиала пугают увольнением супервайзеров , за то, что торговые заежают рано с продажами, но поих мнению маленькими, говорят пусть продают еще больше и едут по второму кругу. Старшие менеджеры вечером заставляют отмечаться на выход как только пришел, говорят чтобы не портили статистику филиала, а после сидишь ждешь разбора 1 или 2 часа. По воде ситуация ужасная , воду говорят если продать не можешь пей сам, неси домой , заставляют делать фиктивные продажи. С сигаретами вообще коллапс, магазины не покупают сигареты ,берут сигареты на рынке , говорят там дешевле, вот и ездиют продают по блоку, как может быть дешевле на рынке, чем у официального дистрибьютора? В машине зимой так холодно, что зубы сводит, постоянно болеешь, печка через раз работает. В офисе в туалете не мыла ни туалетной бумаге нет, даже руки по человечески не помоешь. На все жалобы один ответ не нравиться увольняйся. Директор и старшие менеджеры не ценят людей, говорят за забором таких как ты очередь стоит. Да еще есть неоплачиваемые суботы. Никто ни кого ни чему не обучает и не помогает. Руководство не слышит своих подчиненных, их проблемы и предложения. P.s. если вы садомазохисты то вам сюда!!!!

[subject]Зарплата вовремя больше ничего хорошего сказать не могу.[/subject][city]Москва[/city]Филиал СНС сервис 77 А.Королев, Ю.Белый, А.Елисеев заставлют расписывать зная о том что нет тт на территории для продаж GFD!!!ТП не запускают на базу,до тех пор пока не будет продаж по воде,не можешь продать?купи самому себе.Не человеческое отношение ко всем своим сотрудникам ни к водителям ни тп даже склад вечно им во всем виноват. И постоянно переводят все стрелки на то что это все от Кудинова от Правилова Хомутянского и так дале, Задача от Бориса Правилова ! ТП который не продаст 200 единиц воды день не закрывает. Ребята исли вам всем плевать на себя тогда СНС сервис 77 это для вас!

[subject]Зарплата вовремя больше ничего хорошего сказать не могу.[/subject][city]Москва[/city]Филиал СНС сервис 77 А.Королев, Ю.Белый, А.Елисеев заставлют расписывать зная о том что нет тт на территории для продаж GFD!!!ТП не запускают на базу,до тех пор пока не будет продаж по воде,не можешь продать?купи самому себе.Не человеческое отношение ко всем своим сотрудникам ни к водителям ни тп даже склад вечно им во всем виноват.

[subject]деньги[/subject][city]в Московской области[/city]Руководство ГК СНС в Москве - подлецы и негодяи.

[subject]В офисе сотрудники разговаривали вежливо обходительно.[/subject][city]Рязань[/city]Дали анкету, вопрос на каком топливе работает газель 1.АИ-92-95 2.АИ92. 95.3.дизтопливо? рабочая температура газели 1.60-90 2.80-100 3.90-120. Все водители знают, что рабочая температура карбюраторного и инжекторного двигателя составляет порядка 90 градусов Цельсия. Для дизельного мотора эта величина может варьироваться от 80 до 90 градусов Цельсия.Автомобильные противооткатные упоры подкладываются под колеса ведущих мостов грузовых и легковых автомобилей, а также под колеса прицепов для легковых автомобилей в режиме стоянки. Также рекомендуется в обязательном порядке подкладывать противооткатный упор под колесо, расположенное по диагонали к тому, которое водитель собирается приподнять на домкрате с целью замены. Я так и не понял причину отказа мне не объяснили. Думаю, я был поручителем в банке. Товарищ перестал платить банк наложил арест на мое имущество.ПРИЧЕМ ТУТ РАБОТА? не понятно. Можно было просто спросить или объяснить.Обещали перезвонить но не перезвонили.

[subject]красивый офис[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании в Москва -сити ,девушка Мария из отдела кадров меня шокировала своим странным поведением,когда я ей рассказывала о себе и о своем опыте ,она как идиотка улыбалась кривлялась и вообще вела себя словно что-то употребила,задавала странные вопросы и разглядывала меня так,что мне стало неловко наверное впервые в жизни на собеседовании,этот отзыв абсолютно бесполезен,но если представители данной компании читают это ,то пусть может наберут себе более адекватных людей в отдел кадров ,а не припадочных девиц

[subject]Достаточно высокий уровень ЗП[/subject][city]Владимир[/city]Работаю здесь только потому, что никак не найду другую работу... Никогда не устраивайтесь на работу в эту компанию!!! Эта секта конченных долбоёбов, которые работают и заставляют других работать круглосуточно, иногда даже по субботам бесплатно!!! Долбоёбы здесь все, начиная от супервайзеров и выше... Торговых и их водителей здесь за хер не считают...Искусственно вынуждают покупать свой же товар себе, за свои деньги... Машины не ремонтируются, рабочая аппаратура, принтеры, катриджи, кассы, планшеты - полная хуетень,... Контора полное ГОВНО!!! Можно писать о минусах работы в ней бесконечно... Ни за что не устраивайтесь сюда работать - забудете, что такое свободное время, здоровье, хобби, нормальное питание, спорт, а главное - забудете, что такое семья и дети...

[subject]Доброго времени суток, господа, которые решили узнать немного о ГК СНС,и в частности о Ярославском филиале. На написание этого отзыва меня вдохновил , отзыв госпожи Екатерины , которая написала, скажем так , не очень объективный отзыв , и не зная всей специфики работы в данной Компании. Отзыв будет сугубо объективным. И так, начнем: Из положительных сторон работы в данной компании , можно выделить только то, что ЗП платят вовремя и без задержки, ну и уровень самой ЗП, хотя и она зависит от многих факторов и занимаемых должностей. Что касается именно Ярославского филиала, могу отметить дружный коллектив, адекватное начальство, что Директор, что суперы. Ну, на этом, пожалуй, положительные стороны заканчиваются. Плавно переходим к отрицательным.[/subject][city]Ярославль[/city]Госпожа Фролова пяткой в грудь била себе, что отрицательных сторон работы в данной Компании нет. Тут она,конечно же судит с высоты своей занимаемой должности (секретарь) приходит к 8.00 и уходит в 17.00, это и называется офисный планктон. Тогда как если бы она покинула лиха в полях, так бы не говорила. И так, отрицательные стороны работы в данной Компании: начнем с рабочего дня. В ТД(трудовой договор) написано, что рабочий день с 8.00 до 17.00, но по факту рабочий день ненормирован, он может начаться в 7.00 и закончиться в 23.00, это конечно же в худшем случае. Переработки Компания не оплачивает, ни ТП, ни водителю , как же, мы же специально задерживаемся в полях , и готовы удалиться , чтоб выдоить из Компании лишние 100-200 рублей. Так же не оплачиваются и выходы в выходные дни, за исключением, так называемых, "национальных суббот", это означает что работают все филиалы по стране. В Компании очень развита система штрафов за невыполнение поставленных задач. Штрафы могут доходить до 25% от оклада сотрудника. ЗП сама не официальная , в конверте. Конечно же есть официальный оклад, но он составляет всего ничего. Если нужно куда то отпроситься, то на это ответ один:"работать некому, не нравится - увольняйся ". Отпускные не выплачиваются. Дополнительные отпуска не предоставляются. Болеть РАЗДРЕШАЕТСЯ всего 2 недели в год! Больше - увольнение. Штрафы за опаздания - 90р минута, в месяц модно опаздать не больше чем на 30 минут, если превышает лимит - штраф. Попал в ДТП по своей вине или нет - штраф, за первый раз 5%, второй 10% третий увольнение. Это нормально, так считают в УК ГК. По работе с дебиторкой : клиенты бывает, запаздывают с оплатой, с в соответствии с договором о поставке, им начисляется штраф , но как правило, многие их не платят, и эти штрафы удерживают с ЗП ТП. Практикуется так же запрет на возвращение в офис при не выполнении дневных задач, супера просто разворачивают тех кто приезжает и никого не волнует как и до скольки ты будешь работать, это бывает, но редко . Можно еще долго писать про некоторые ньюансы работы в данной Компании, но не хватит места. Резюмируя все вышесказанное , то я бы не советовал работать Вам в этой компании, но если вы хотите зарабатывать, напрягаться по полной, иногда получать хорошие штрафы и хорошие премии , то вам сюда . Тут вы найдете много драйва для себя, своих нервов и своих близких, которые будут вас видеть только по выходным. Всем спасибо что прочитали.

[subject]Зп во время[/subject][city]Тамбов[/city]Могли бы и больше платить водителям

[subject]Организация дает все инструменты для зарабатывания денег. Тем кто пришел сидеть на окладе тут не понравится.[/subject][city]Казань[/city]Инвентаризации по 2-3 раза в неделю.

[subject]Иногда перепадает пара пачек или напиток на халяву)))[/subject][city]Кострома[/city]А если серьезно - очень долгое устройство на работу. Работал не так чтобы долго (работаю и сейчас, но планирую уже смотаться), но ложек дегтя наелся: - Ты и ТП, и водитель, кассир, складской работник и прочее - тебе дают автомобиль (возможно без водителя), это ГАЗЕЛЬ)) Если нет вебасто - зимой дубак смертный, летом просто огонь! Но это не работа твой мечты - это не кола, где приехал, уехал, получил деньги. НеТ....Тут ты приехал и идешь с планшетом, выбиваешь заказ (СНС настолько неуважают, что ты всегда ждешь самый последний (работал на коле - так там вообще всегда вперед), потом идешь набираешь товар, потом относишь его и получаешь деньги...стоп, выбиваешь товар через кассовый аппарат, печатаешь документы, ставишь печать....В общем точка, где нужен один блок явы - это минимум 30 минут, ибо принтер глючит, планшет разряжается, банки все в грязи и надо почистить (если вдруг взяли напиток); - Система бонусов - не сделал план по эйону (вы только вдумайтесь....) или фреш-бару, оба кстати на вкус не айс и минус 2000 рублей за каждую позицию. Планы не большие всего то надо в 24 точки продать по 12 банок того и того, например где-то он полгода уже стоит, ОБМЕНА НЕТ ТОВАРИЩИ (ну есть, не добьешься); - А как приятно таскать коробки (мне не тяжело нет...) из газели в магазин - к последнему клиенту ты приезжаешь как свинья; - Вместо обещанных 40-50, итоговая зп 30-33; - С маршрута ни ни - везде джипиэс - а как мне развивать новые точки? А вот еще что - последняя заявка должна биться не ранее 16:30, я приехал в область, где у меня 10 точек, которые ничего не взяли (ну ладно 20-30 блоков), а после я сижу часа два с водилой в машине; - отвратное качество всего и вся, сигареты не популярные, зажигалки туфта...

[subject]Будешь трудоустроен .[/subject][city]Москва[/city]Вот развозмущались...Чего возмущаться-то ? Да , мы торгуем отравой , несущей болезни и смерти. Это так и никто этого не скрывает. Да понятно , что нашим сотрудникам стыдно говорить своим детям о том , что мы распространяем то , от чего хотели бы уберечь и их и своих близких. Да , компания не считает нужным заботится о каких-то там пенсиях. Зачем ? Поверьте , для компании белая з/п для сотрудников не выгодна . Хватит с вас и минимального белого окладишка. А сколько работать , это рабов не должно касаться ! Сколько скажем , столько и будете. Скажем в выходной , будете и в выходной на безвозмездное благо компании. Что болеть не принято - это наш девиз. И либо работай больным , либо увольняйся ! Нам не нужны ваши больничные ! Нам нужна только Наша прибыль! Вылет от нас без зарплаты ? Ну , бывает...Так откладывайте заранее на такой случай !

[subject]Положительного отзыва к сожалению нет! А очень хотелось, чтобы был![/subject][city]Москва[/city]Увольняют в один день и, несмотря на то, что человек проработал целый месяц по 16 часов в конце дают зарплату 3000 рублей! Хотелось бы предостеречь новых работников, которые связывают свои надежды с этой компанией как перспективной от последующего разочарования и фрустрации! Условия труда просто дикие и перспектив никаких. Каждый себя мнит большим начальником, формально проходят тренинги, но по содержанию психологии управления не знают и знать не хотят! Вопрос: нужна ли стране такая компания! От работы в ней очевидный вред для современной молодежи! Я думаю, что многие, кто в данной компании работал со мною согласятся! Нельзя обогащаться, унижая других!

[subject]Из положительного, зарплату платят во время, как и снимают ШТРАФЫ тоже вовремя![/subject][city]Москва[/city]НЕ ДАЙ БОГ ВАМ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ! РАБОТНИКОВ ЗДЕСЬ СЧИТАЮТ ЗА - ЧМО!, БЕЗ ГОЛОСА И ПРАВА, РАБОЧИЙ ДЕНЬ РАВЕН 12-15 ЧАСОВ, ЕСЛИ НЕМНОГО ОШИБСЯ И РЕШИЛ СДЕЛАТЬ ПЛАН(РАСПИСАЛ), ТЕБЯ ЖДЕТ ПОЗОРНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ЗА БЕЛУЮ З/П 10000, ПЛАН НЕ СДЕЛАЛ - ЕЗЖАЙ ПРОДАВАЙ, РАСПИСАЛ - УВОЛЕН!, УСЛОВИЯ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАК, ЧТО БЫ ТЫ РАСПИСЫВАЛ, А ЗА РОСПИСЬ ИДИ НА ХЕР, ЗА БЕЛУЮ зарплату

[subject]Приветливые люди[/subject][city]Москва[/city]На собеседовании было сразу подчёркнуто что опозданий в месяце лимит 30 минут, каждая последующая минута 90 рублей. Работа начинается в офисе-складе в 7-40 утра и заканчивается в офисе сдачей денег, отчётов и т.д. Объехать необходимо 25 т.т., хоть и выделяется водитель с транспортом то можно просто прикинуть что 25 т.т. не успеть т.к. на одну т.т. минимум 30 минут а до неё ещё доехать нужно по свободным московским улицам что означает штрафы за не выполнение. Когда на собеседовании говорят 50-80 это означает 25 часов в сутки Вы на работе и не косякнули ни разу! Моё мнение не стоит даже тратить время на собеседование! Я съездил и для себя понял всю картину!

[subject]Положительного ничего не могу сказать[/subject][city]в Московской области[/city]Самая ужасная компания,начальство все неодыкватное, а супера вообще больные на голову,им бы подлечится не мешает.Животные и те умнее,чем эти неодыртальцы.Как дети пущу не пущу.

[subject]НЕТ[/subject][city]Москва[/city]Был на собеседовании год назад на Беговой на должность ТП, службу безопасности прошел все хорошо. Есть такая ОК когда не мог приехать (температура 39-реально),начала пиздить что я кошу от работы,нам такие люди не нужны. Приезжал реально с больничным,компания думал адекватная не считая Ре....к, оказалось не так. Расстроен реально хотелось здесь поработать и проявить себя-УВЫ.

[subject]нет[/subject][city]Уфа[/city]неодекватное руководство, необоснованные задачи, зарплата меньше чем оговаривалось при собеседовании этим самым неоднократным руководством, непонятные трудности и долгий процесс принятия и увольнения, неадекватное общение со стороны сотрудников головного офиса компании, вообщем эту организацию надо обходить стороной

[subject]Зарплату нужно ждать до двенадцати ночи[/subject][city]Владивосток[/city]За два года работы сменилось четыре директора , уже пятый.Объегоривание по полной , текучка бешеная , на корпоративах постоянные драки . полнейшее несоблюдение трудового законодательства.Закрыть бы вообще такую компанию, тем более что травят народ своим никотином вдобавок

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]это говнокомпания. всё написано в названии (ГК СНС) в смысле говнокомпания снс. ёбань, дрочь, мегаебала. Рабство, в котором вы раб бесправный. Рабочий день по факту не нормирован. В отличие от того что написано в трудовом договоре. Вам предстоит работать по 12 -14 часов, столько, сколько будет нужно. Нужно работодателю, не вам. Неоплачиваемые рабочие субботы. зарплата серая, в конверте. Никакой кредит вы не возьмёте, в пенсионный фонд отчисляется минимум. Штрафы не ограничены ничем, кроме желания работодателя На штрафы и будете работать. Вас ждут инвентаризации, недостачи по которым будут за ваш счёт. Вообще все штрафы будут высчитываться из вашей зарплаты. Штрафов будет много. За что? Вам скажут. Отношение к сотруднику как к пушечному мясу. Вас могут уволить одним днём когда им будет нужно. заплатят вам столько, сколько они захотят. Болеть человеку запрещается. Компания распространяет отраву, которая ведёт к болезням и смерти. Думайте, нужно ли это вам.

[subject]Работа на газели компании с водителем компании. Оклад 31000[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]1. Серая зарплата. 11000 официальный заработок. По нему оплачивают больничный. Отпускные оплачивают от оклада 30000. 2.Начало рабочего дня в 7.40. окончание может быть в 17.00 и затянуться до 21.00. Супервайзер не выпустит с района, если не сделаны дневные планы. В противном случае могут оштрафовать. 3.Высокие планы. Объемные можно выполнить лишь перезагрузив клиентов сверх их нужд. Когда за подарки и взятки, когда, делая скидки за свой счет. Акбэшные показатели достигаются только росписью продаж, когда товар грузится в одну точку, а по документам в несколько. Это запрещено в компании. Наказание штраф и увольнение по белой зп. Штраф пол оклада. 4. Материальная о ветственность - за борт. Недостачи списываются с торгового , платить нужно наличными в течении 3 дней, иначе штраф 20 процентов, излишки это собственность компании, некоторые пересроты приравниваются к росписи и наказываются штрафом в половину оклада. -за деньги от клиентов, потери и фальшивка так же списываются с торгового в течении 3 дней. -Газель могут обокрасть на маршруте. Ответственность на торгового и водителя. Были случаи , когда экипаж влетел на 40 000. И торговый на 300 за фальшивки. -Кпк ставят прогулы на помойке. Если что ломается, даже не по вине торгового, ответственность на нем. -постоянно ломается принтер. Пытаются сделать виноватым торгового. 4. Бывают бесплатные рабочие субботы, которые не оплачиваются как целиком , так и для отдельных команд и торговых 5. Частые блокировки кпп по документам и сбояМ. При блокировке нельзя грузить клиентов. Можно выехать в поля и в 6 вечера, планов никто не снимает и не смягчает. 6. Могут уволить в один день, не объяснив толком причины. 7. Расчет по белой зп сразу, по черной могут не давать месяцами, и не факт, что дадут. 8.Постоянная текучка кадров. Все время появляются свежие лица в офисе и постоянно висят вакансии на порталах. -

[subject]Нет, не было и никогда не будет![/subject][city]Краснодар[/city]Добавлю-ка я свою ложку дегтя в ту бочку мёда, которую здесь налили.. (видимо для ГД ГК стараются, трудяги) Расскажу про бухгалтерию - такого как в СНС, я больше нигде не встречала - рабочий день ненормированный, задачи не заканчиваются, причем что и для чего ты делаешь никто и не объяснит. ФКА, в моем случае Порошина А.А.(рассыпающая перхоть (в прямом смысле) вокруг себя, чудовищная ржака, "Этааа" (свои поймут) сама из ГБф, порой сама не понимает и соответственно объяснить не может, что делать, но завсегда готова перевести удар на тебя и еще штраф выписать. Ни о какой работе бухгалтера, там речи не ведется ты просто тупо "копаешь от сюда и до вечера" и получаешь за это копейки. Семья, дети, болезнь - в период работы для тебя это табу.. Есть только СНС, а если еще кассир уволится, сядешь и за кассира тоже, тогда вообще до 23-24:00 заработаешься - БЕСПЛАТНО. Хвалят здесь СНС за своевременную выплату ЗП - так это результат порядка 1500 - 2000 обращений "кинутых" по всей стране сотрудников в Труд инспекцию и Прокуратуру. Подводя итог - ненормированный труд за копейки, глупые и неквалифицированные менеджеры, которые дрожат за свою ЗП в 100-150 тыс.р (типа дежурная жопа Болотин, перхотная Порошина) и готовы подставить тебя в любую минуту, страшный офис.