minipack

[subject]20 лет на рынке .Уютный офис в 5 минутах ходьбы от метро.13-я зарплата в районе 50 %-100% от оклада .[/subject][city]Москва[/city]Серая зарплата .Есть правда микроскопическая часть в виде белой ,поэтому чем дольше Вы отработаете в данной конторе -тем меньше у Вас будет пенсия. Повышение оклада "за выслугу лет " в виде 100 $ и то не каждый год и под озвученное желание об увольнении."Роскошный офис"-действительно в той части где находятся кабинеты руководства и естественно переговорная для обработки новичков.В других частях ламинат протертый до дыр и ломающаюся офисная мебель .Отделка офиса кстати -за счет части Вашей зарплаты да и еще за счет клиента ( входит в явно завышенную цену на аналогичные товары на рынке ). На 20 сотрудников ( извините ) - 1 туалет ,поэтому частенько возникает очередь из двух-трех "страждущих"....Есть правда еще WC у кабинетов директоров -но это сами понимаете для кого . Кондеев правда хватает на всех еще есть и кулеры и даже - кофемашины ! В целом есть фирмы и хуже ...попробуйте - потом расскажите .

[subject]Очень крутой офис, просто сказка. Но конкуренты по-видимому совсем перебили прибыль, если даже коммерческому директору пытаются поставить оклад в 40 000 руб. Не тратьте время на собеседования, профессионализм Елены просто светится ярким нимбом над головой и может убить-)) Надеюсь, кто то важный и прочтет этот отзыв хоть и навряд ли. Елена настолько боится вводить в фирму новых умных специалистов, что в течении всех собеседований решила просто наслушаться новых интересных идей для того чтоб как то как я понимаю сэкономить денег и быть как она думает предположительно незаменимым человеком на фирме. Но хочу ее разочаровать, но у нее это не получиться. Это как ребенку в 2 -х летнем возрасте рассказать как правильно ездить на велосипеде. Итог один:ничего у него не получится- он слишком глуп и мал.[/subject][city]Москва[/city]Общалась с Еленой. Если конечно она не родственница учредителя, то от таких сотрудниц как она нужно избавляться вовремя пока не развалила фирму в конец. По телефону договорилась о встрече с ней и совместном собеседовании с директором, она мне пообещала что так и будет. Должность ведущий менеджер, но возможно рассмотрят и на руководителя отдела продаж. Когда же я пришла на собеседование , то она начала спрашивать мои методы работы и идеи в качестве коммерческого директора по развитию дилерской сети.Ни директора-так как она обещала тоже не было-)) Оказалось все что она говорила по телефону-вранье, заманиловка. Я поинтересовалась, почему у меня спрашивают идеи по должности на которую я не претендую. Она на протяжении всего собеседования по моему мнению несла какой то бред. Не ходите в эту фирму, они только тратят наше время!!! А если у Вас Елена проблемы с идеями,то вот еще одна идея, только для вас лично, наймите Бизнес-тренера как все нормальные организации. Можете добавить эту идею в тот листочек, в который вы все записывали. Это не будет так смешно и глупо, как то что вы устроили на собеседованиях.