ООО "Энергия"

[subject]Нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Прочитав все отзывы и комментарии к ним, могу сказать следующее: все чистая правда. Спустя недолгое время работы лишь два вывода: перспектив ноль, получить заработанные деньги нереально. Каждый раз выплата зарплаты проходит с опозданием и с таким видом, будто тебе дают милостыню, а не честно заработанные деньги. Мотивация меняется по факту получения зп, по принципу радуйся что вообще тебе выплатили половину от обещанного. Уважение к сотрудникам у руководства отсутствует напрочь, да и уважение к людям в целом. подумайте стоит ли эта компания вашего времени и сил?

[subject]Офис рядом с метро.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Офис компании находится по адресу ул. Фучика 8, 2 этаж, офис 311. Производство в Красном селе, ул. 1 Мая 2, Основные проблемы для сотрудников – отсутствие порядка (системы), и несоблюдение директором первоначальных договоренностей с сотрудниками. Управление компанией осуществляется по принципу "латания дыр". Все вопросы решаются напрямую с директором по личной договоренности в неформальной структуре, и позже им же не соблюдаются, потому что директору «так было удобнее», или «он не готов платить за…». На соблюдение трудового кодекса тоже особо не рассчитывайте, все решается «по понятиям», и сотрудников увольняют за один день, сотруднику выбирать – или деньги (меньшие, чем договаривались) сразу, или через суд, и денег не получите (т.к. «белые» зарплаты очень маленькие). Оценка сотрудников и их эффективности осуществляется по принципу «понравился / не понравился», других критериев нет, и пока не ожидается. Заниматься придется всем, причем сразу, и не только выполнять свою работу, но и выполнять другие функции, т.к. их просто больше некому выполнять. У директора очень своеобразное интуитивное представление о бизнесе, и правилах его ведения. Все предварительные договоренности могут быть нарушены в одностороннем порядке, например, зарплата на момент выплаты может быть уменьшена (собственник скажет, что он «не готов Вам платить такие деньги», или «он ожидал получить больше», или что-то еще придумает). Договоренности о встречах и намереньях тоже не соблюдаются (директор может вечером с кем-то принять решение по вопросу, за который Вы отвечаете, причем не известить Вас о принятом решении, а потом вы будете «крайним»). Т.к. нет четкой структуры, директор отдает свои распоряжения напрямую сотрудникам, и сам «влезает» в любой процесс, не разобравшись толком. Сформулировать Вам задачи и зоны Ваших полномочий/ответственности/ресурсы (которых нет) никто не может). Зарплаты серые, обещают «золотые горы», по факту все совсем не так, и получить свои деньги будет проблематично, т.к. собственник «не готов» их выплачивать. Скорее всего получите только «белую» часть, а это примерно 20% от всей суммы, что обещали. Отпуск или вообще не оплачивается, или только по официальной части зарплаты. Зарплату задерживают, и выплачивают меньше, т.к. «не выполнили план». Переработки не оплачивают, выходы в дополнительные смены – когда как, узнаете по факту получения денег.

[subject]вообще никаких![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Постоянно задерживают зарплату, в том числе официальную часть, генеральный хам, выходец с Юга, даже по-русски плохо говорит. Обещаний не выполняют, работников склада гоняют с утра до ночи, переработки не выплачивают. Сама работала в офисе в администрации, часто приходилось задерживаться из-за прихотей руководства. Отпуск на собеседовании обещали 2 раза в год по 2 недели, в итоге со скрипом выбила только 10 дней, заплатили за время отпуска только официальную часть з/п, как потом выяснилось, отпуск только за свой счет, 1 раз заболела, и двух дней не дали отлежаться, директор орал чтоб выходила пусть и больная