богемия люкс посуда

[subject]отсутствуют полностью , все положительные стороны.[/subject][city]Москва[/city]Скажу коротко . Дирекция этой компании -МОРАЛЬНЫЕ УРОДЫ, В ПРЯМОМ СМЫСЛЕ.Люди будьте благоразумны!!!!

[subject]Отличная компания. Меня всё устраивает. Зарплата выплачивается вовремя, есть возможность влиять на свой заработок прямыми продажами. Интересная работа с определенным контингентом покупателей. В данный непростой период времени сложно найти "идеальную" работу, но если у вас действительно есть желание работать, обучаться и развивать продажи, то компания предлагает достойные условия работы , которые могут конкурировать с другими компаниями федерального уровня.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Единственный минус - отсутствие ДМС.

[subject]Говнище![/subject][city]Москва[/city]Можете не тратить время,в пустую все потратите и дорогим работадателям скажу откровенно,не прикрывайте свои жопы,вас еще по имеют.Пока ждал решения,пришлось ждать неделю на приглашению на работу,а толком то?отработал неделю курьером,уволили без причины.Начальство тупое,необразованное быдло,сотрудники оборвансы работают за гроши,склад мелкий,везде коробки,все в перемешку,запутанно...хуже места не видел Никакого соц пакета,ни каких гарантий на нормальную работу,нанимают рабов,которые батрачут в двойную смену,лишь бы что то заработать,да хрен там было,любой косяк выписывается штрафами и в конечном итоге премия 2000 руб,и получается 20 тыщ,а то и меньше

[subject]никаких.[/subject][city]Москва[/city]я уже писала отзыв об этой компании, но мне не лень написать снова, т.к. тот удалили. никому не советую туда идти работать! все отрицательные отзывы в интернете - чистая правда. несмотря на то, что их регулярно удаляют, они снова появляются, т.к. ситуация к лучшему не меняется. самый главный минус - это руководство. таких самодуров, невоспитанных и мерзких людей просто свет не видывал! зарвавшиеся нувориши. своей некомпетентностью и нереальными требованиями они способны свести с ума кого угодно, а общаются они с подчинёнными исключительно при помощи хамства и мата, несмотря на то, что мнят себя дамами высшего света. работать в этой компании - сплошное унижение. трудовое законодательство нарушается сплошь и рядом. есть у них пара-тройка подлиз, которых они держат "близко к телу" и балуют подарками, но и те их боятся до усёру, извините за выражение. нормальных человеческих отношений в этом коллективе нет.

[subject]Нет положительных сторон![/subject][city]Москва[/city]Не грамотное руководство самодурство, рекомендую пройти обследование в психиатрической клинике.

[subject]В своем развитии компания использует нанотехнологии: уменьшает в 2 раза площадь склада, увеличивая при этом план продаж в 2,5раза. Некоторые могут подумать, что нереальные планы ставятся, чтобы не платить бонусы менеджерам по продажам, но так могут думать только неконструктивные лентяи, которые хотят уходить домой в 18 часов и обедать по часу, а еще ходить два раза в год в отпуск. Таким людям в компании не место. Прямо на сайте компании в разделе вакансий есть такая фраза "Нам нужны сотрудники, умеющие адаптироваться к меняющимся условиям, целеустремленные и способные находить разумный компромисс между работой и личной жизнью." Ведь черным по-белому написано "меняющиеся условия"- а значит нечего ныть, что обещали одну зарплату и вовремя, а платят меньше и изредка. А личная жизнь зачем, когда есть такая работа, такое чуткое руководство, которое заменит вам семью и друзей. Чтобы вы постоянно чувствовали себя как дома, руководство будет будет разговарить с вами максимально неформально, используя ненормативную лексику. Задержка зарплаты используется как одна из форм тимбилдинга, ведь ничто так не объединяет людей, как общее горе. Ассортимент компании постоянно расширяется - отказываясь от скучного чешского классического хрусталя, стекла и фарфора, компания делает ставку на веселые и задорные разноцветные китайские штучки, которые можно купить на вес по три цента за тонну, а продать поштучно как эксклюзивные изделия ручной работы по 50 долларов. Желающие расширить свой запас матерных слов, избавиться от опостылевшей семьи, от материального достатка- приходите сюда работать, вас ждут! .[/subject][city]Москва[/city]Всякие сволочи постоянно пишут отрицательные отзывы о работе в компании. Хозяева компании очень мало времени проводят на работе, поэтому сотрудники не успевают вдоволь насладиться их лучезарным ликом. Не до конца изжиты в компании элементы трудового законодательства, но над этим постоянно работают. Слишком редкие проверки персонала на полиграфе. Попасть к руководству на прием, чтобы выразить свою преданность и благодарность за предоставленную возможность осуществлять свое право на труд практически невозможно.

[subject]НЕТ, людей хороших жалко!!![/subject][city]Москва[/city]Компания переименована в Люкс Хаус!!! Все прячутся от налогов!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Зар.плата 50прцнтов черная. платят с большим недовольством, а если увольняешься, расчитывают только по белой!!! ЛЮДИИИИ не тратьте свое время!!! Текучка страшная!!!!!!!!!

[subject]Очень толковый секретарь в офисе. Когда устроюсь на работу - заберу её к себе из этой дыры.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Дважды приглашали на собеседования. Первый раз с директором - прождал час, второй раз с учредителем - тоже почти час, а "собеседовался" 5 минут. Причём, кандидатам, как оказалось, они назначали время через каждый полчаса. Поэтому в коридоре постоянно толкались 2-3 претендента... В общем - организация процесса на нуле. Собеседование - ни о чём. Анкету попросили заполнить такую - словно я пришёл в ФСБ наниматься. Пока ждал в коридоре - наслушался разговоров сотрудников, которые постоянно шептались по разным углам. Все жутко недовольны задержками з.п., отсутствием товара и т.д. Да, потом узнал, что после первого собеседования звонили двум предыдущим работодателям...

[subject]1. Есть в коллективе немало хороших людей. 2. Посуда хорошего качества.[/subject][city]Москва[/city]1. Отношение руководства к сотрудникам: как к рабам. Задания сотрудникам даются без учета того, сколько времени на них РЕАЛЬНО нужно потратить, ввиду чего люди либо постоянно не успевают сделать работу, либо сидят до ночи. Ген.дир. Деняк Ольга нормально с людьми общаться не умеет, постоянно орет, хамит, кроет матом сотрудников, швыряет трубки при телефонном разговоре, причем это происходит каждый день. 2. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Руководство (хозяева компании) приезжают на работу поздно и назначают совещания под конец рабочего дня и их не интересует, что ваш рабочий день уже закончен - сидите и ждите своего приемного часа. 3. Постоянные штрафы, за ошибки и опоздания. Причем, штрафуют даже за опоздание на 10 минут и никого не волнует, что накануне вы ушли домой в 12 ночи: опоздал с утра на 10 минут – выложи 150 рубликов и далее по прогрессирующей шкале. 4. Серая зп: основная часть в конверте, штрафуют из нее же. Черную зп постоянно задерживают, выплачивают на полтора месяца позже, если увольняетесь, то конверт с черной зп не увидите (в лучшем случае какие-то копейки могут положить, если будете сидеть ночами и вкалывать, чтоб все-таки отпустили на волю). 5. Огромная текучка кадров, вакансии висят в инете круглый год. Возможностей карьерного роста нет, никого не повышают, тренингов тоже не проводят. 6. Проверки на детекторе лжи. В комнатах жучки, чтобы прослушивать сотрудников. Причем, зачем такая слежка, - не понятно. 7. Есть практика набора сотрудников на сезон, после чего увольняют. Также практикуют набор на место работающего сотрудника; могут уволить любого одним днем и без предупреждения. 8. Выставление невыполнимых планов продаж. 9. Очень сложно выпросить отпуск: сразу понаставят кучу задач, мол, сделаешь, тогда пойдешь в отпуск. 10. Отсутствие полноценного обеда. Обедать час не разрешают. Максимум полчаса на обед, за обед более получаса, ругают, что бездельничаете. Во время обеда руководство звонит в столовую и дает задания, приходится бросать обед и идти делать эти супер-срочные задания. 11. В столовой нет вытяжки, поэтому все, кто туда ходит обедать, пропитываются запахом столовки, который не выветривается очень долго. 12. Курильщиков записывают в специальный журнал в котором отмечают кто и на сколько минут каждый день выходит покурить. Потом, при случае, когда надо припугнуть или оштрафовать, к этим людям выдвигают претензии, что они все время курят, а не работают. 13. Офисных сотрудников заставляют иногда работать на складе и проводить там инвентаризацию. 14. Мобильный по работе не предоставляют (кроме руководителей отделов) и все разговоры по работе ведутся за собственный счет сотрудника. 15. Командировку сотрудник, как правило, организовывает себе сам: бронь гостиниц и билеты на транспорт – его забота. 16. Постоянные проблемы с ликвидностью: месяцами не платят деньги поставщикам, из-за чего все время сидят без товара, но параллельно с менеджеров требуют продажи. 17. Правду о себе на форумах о работодателях слышать не хотят: отзывы на сайтах постоянно подчищаются.

[subject]нет положительных сторон[/subject][city]Москва[/city]Самая глобальная проблема, ЗАДЕРЖКА ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ. Далее руководство. Не выполняет своих обещаний, обманывает, принижает. Относиться к продавцам, как к рабам. Судебные разбирательствам с персоналом, постоянно. Если вы пошли туда работать, не верьте никому. Они постоянно меняют директоров, поэтому все что обещают исполнить не успевают!Мотивации не будет никогда. В офисе (Люблино) текучка огромная!об этом знают все и молчат. Вакансии одни и те же обновляются. Умные, порядочные люди там не задерживаются. НО, есть костяк людей. которые работают там по 10-15 лет. (без нервов) срываются по любому поводу. тут было много отзывов раньше, естественно негативных, где они теперь!? ведь люди не знают на сколько это гнилая контора!