Группа компаний "Самсон"

[subject]Место работы находится в новом складском комплексе, тепло, светло и мухи не кусают. Сам офис прекрасный, стоят рабочие столы с перегородками, как в иностранных фильмах (если ничего не изменилось за годы). С одной стороны офиса высокие окна выходят на улицу, с другой – во всю стену панорамное окно выходит на склад. Когда я шла в офис, по пути видела большую уютную столовую. Удобный сменный...»[/subject][city]Казань[/city]Ездила на собеседование в «Самсон» года два-три назад (ориентировочно) на вакансию оператор 1с. Добиралась до них на их же вахте с проспекта Победы. Находятся они не в Казани, в поселке Столбище. Если кто-то решит туда переться, оденьтесь потеплее. Я ездила туда весной, в городе уже было тепло, вот и не стала утепляться, а за городом, оказывается, дикий ветер! Единственный автобус, курсировавший...»

[subject]Белая зарплата, правда 1 раз в месяц.[/subject][city]Казань[/city]Я работала в самсон кф. Работала год. За год работы я стала чувствовать что если я не уволюсь, то психушка мне обеспечена. Там работают бездари, тупые люди. Нормальный человек, кторый хоть маленько может думать не место. Каждое действие написано или в му или ри. Думать просто нельзя. Далее. Главный бухгалтер устраивает бои между бухгалтерами. Менеджеры убогие матершиники. Мат везде и всегда....»

[subject]Работала в отделе корпоративной торговли. Со своими плюсами и минусами. Все зависит от руководства - где-то по отделам платят хорошо, где-то не очень.... Мне платили средне рыночный оклад.... + мотивация так себе.... Проработала 3 года.... Когда устроилась- каждый день было желание уволиться - бесконечные регламенты.... Когда уходила - коллеги плакали.... До сих пор жалею.... Ко всему привыкаешь. ЗП вовремя и то что обещают.... Советую! Просто нужно время, чтобы привыкнуть![/subject][city]Воронеж[/city]Есть.... Чем больше зп, тем больше задержек на рабочем месте.... Вовремя не уйдешь.... Порой компанию трясет - при мне было один раз: пол штата сократили. Когда все успокоилось, взяли новеньких, из старых никого.... Ну может конечно и есть и исключения, на моей практике нет...

[subject]Из плюсов: при устройстве на работу первые три месяца не штрафуют за недостачи, кормят с первого дня бесплатно, рабочий коллектив в целом не плохой (текучка дикая, основная масса работающих отработали 1-2-5 месяцев), пожалуй и все.[/subject][city]Воронеж[/city]Буду рад, если мой отзыв поможет кому - то сделать правильный выбор. Отработал кладовщиком в Самсон-опт (г.Воронеж, склад РЦ, р-н Аэропорта) честные две смены, на следующий день просто не смог встать с кровати – настолько ломила поясница и опухли ноги. Обман начался уже с самого начала на этапе собеседования, где кадровичка рассказала о графике 2х2 (по факту из-за нехватки людей обязательно выходить на подработку в свои выходные, в противном случае поставят набирать товар и загружать полностью фуру «в одно лицо»), о «двойной» оплате при выходе на смену в свой выходной – да, оплата «двойная», но при этом платят два оклада за день и НЕ платят премию, т.е. по факту получается тот же обычный рабочий день, о наличие на всех воротах тепловых завес (по факту ни оказалось ни где), о вычетах за инвентарку и то, что аванс всего 1 (одна) тысяча рублей, вообще промолчала. Если кто-то думает, буду ходить каждый день и заработаю много баблища, тут тоже не все так просто, есть квартальные и годовые инвентаризации и вычеты за брак, и не важно, кто украл или разбил, платят все, за последнюю квартальную инвентарку «сняли» с каждого в среднем по 5 (пять!) тысяч. Плюс на набор товара отводится определенное время, если не успеваешь – вычтут. Если при наборе что-то не нашел (а это при таком раскладе элементарно, когда в одной ячейке лежит несколько товаров да плюс еще те, которые переместили, а изменения в базу по каким-то причинам не внесли), то приходят с офиса и обязательно «найдут» - опять вычтут из з/п. Склад при этом огромный, порядка 15 тыс. квадратов, размещение палет с товарами в шесть этажей, кто знает что это, тот поймет, «пробеги» на ногах за день просто нереальные, необходимо постоянно ходить в строительной каске (иначе штраф), от которой дико потеет голова. Из плюсов: при устройстве на работу первые три месяца не штрафуют за недостачи, кормят с первого дня бесплатно, рабочий коллектив в целом не плохой (текучка дикая, основная масса работающих отработали 1-2-5 месяцев), пожалуй и все. При увольнении руководитель склада Веневцев Михаил настоятельно советовал подумать, как я хочу уволиться, официально, или нет, рекомендовав просто забрать трудовую книжку без оплаты за отработанные дни. Я отказался, в результате мне заплатили за две рабочие смены по 12 ч. (разгрузка-погрузка фур) 1500 рублей. Вот так. Не тунеядец и не любитель «халявы», но Самсон-опт – это жесть.

[subject]Нет[/subject][city]Воронеж[/city]Пришла на первое собеседование в Самсон. Проводила собеседование молодая девушка. Попросила принести дипломы, оценки. Я уже сразу удивилась. Неужели ещё остались люди, которые доверяют оценкам и красным дипломам где всё продаётся и покупается, ну или как часто бывает знаний 0, зато язык подвешан или человек участвует в жизни института его вытягивают. Далее. Пригласили на вакансию оператора базы данных. На деле оказалась, что это должность менеджера по продажам на телефоне. На собеседовании для меня это стало неожиданностью. Несмотря на это я не расстроилась, т.к. в продажах я бы себя тоже попробовала и зп у них белая, и выплачивают вовремя, а это сейчас редкость. Эта девушка начала мне давать тесты на то, как я умею продавать. Естественно не работаю в продажах я его не весь прошла. Потом мне позвонили и пригласили на собеседование уже с руководителем отдела в другой офис, куда добираться не очень неудобно. Пришла и увидела перед собой обычный колл-центр. Ну раз уже пришла, то осталась и стала ждать собеседования. Ждала его минут 20, пока руководитель разбиралась со своими делами. Руководитель колл-центра была непрофессиональным рекрутером, она позвала себе в помощь ещё одну девушку и они одна меня допрашивала, а другая наблюдала. Чувствовала себя, как на допросе. Естественно от такой напряжённой обстановки откровенничать не хотелось. Очень дотошно допрашивали кем и на что живут родители и прочее. Своя квартира или нет и т.д. от такой бестактности я замыкаюсь и ничего не хочу говорить. Было желание встать и уйти. И напоследок от своего не профессионализма она ещё собралась звонить на прошлое место работы, что как по мне вообще абсурд, т.к. нельзя доверять мнению абсолютно незнакомого человека, у которого может быть масса причин сказать плохое про бывшего сотрудника, или обида за то, что тот ушёл от него, или элементарная зависть, был случай из жизни. Так что профессионал обойдётся без звонков бывшим работодателям, т.к. он способен сам разобраться, а звонить на прошлую работу очень неразумно и им незачем знать в какое место устраивается их бывший сотрудник. Я не понимаю таких людей, которые верят сказанному с прошлого места, как хорошему, так и плохому. Да, да, и хорошему тоже нельзя верить, думаю не надо объяснять почему. Хотя Самсоновским HR -м видимо пришлось бы объяснить. Рекомендую всем соискателям - будьте спокойны и уравновешены независимо от того насколько адекватные люди с вами общаются. И не стесняйтесь вставать и уходить с собеседования, если что-то не нравится, а то слишком уж обнаглели многие HR и, чем непрофессиональнее он, тем наглей.

[subject]Нет и никогда НЕ БУДЕТ!!![/subject][city]Воронеж[/city]Самый позорный кадровый гадюшник Воронежа. Некая Валентина А. пригласила на собеседование и сладко пела ложь как серьезно подбирают кандидатов. Я случайно услышал , как на вакансию предложенную мне Валентина в кулуарах за пределами фирмы обсуждала с другим кандидатом, явно знакомым. Ну естественно меня не приняли, а обещали перезвонить. В Самсон на собеседование зовут , что бы потом своего принять или вообще никого не принять и годами одни и те же вакансии размещать. Короче если позвали, то значит для вида, что бы не так в глаза бросалось. Офис реально очень далеко, на окраине Воронежа. Кадры полный шлак и дерьмо, не перезвонили не уведомили , пустые обещания. Худшая брехливая служба персонала в лице некой Валентины .

[subject]Нет и не будет[/subject][city]Воронеж[/city]Надоело смотреть объявления по найму компании Самсон, больше года Самсону требуются одни и те же вакансии , на отклики не отвечают и не просматривают, регулярно продляют вакансии ,но никого не берут. Очень непорядочно и похоже на сговор кадровых агенств и Самсона.

[subject]Белая зар.плата.[/subject][city]Воронеж[/city]Была на собеседовании там 5 раз по 2 разным вакансиям и после собеседований с руководителями мне становилось ясно что не возьмут. В этой компании, если руководитель видит, что перед ним человек квалифицированный и умнее его, а если претендент через несколько лет хочет чего-то добиться, вроде повышения, а еще если человек планирует семью и детей, то уже однозначно не возьмут. По отзывам моих знакомых и друзей, которые там работают, говорят что там гадючник еще тот, каждый друг друга подсиживает. И я спрашивала про собеседования там, они сказали, что если человек амбициозный, то нет шансов, там нужны люди туповатые и которых можно научить простым операциям и особо не заморачиваться.

[subject]Белая зарплата[/subject][city]Воронеж[/city]Абсолютно бюрократический гадючник. Компания очень гордится тем что она соответствует какому-то госту международного образца который регулирует отношение внутри компании. На деле это яйца выеденного не стоит. Я работал в других компаниях которые не соответствуют этому госту и мне работалось гораздо приятнее. Руководство не адекватное, каждый сотрудник стоит на своем даже если это мелочь. Споры решают увольнением. Увольняют как всегда менее своих. Никому не советую устраиваться в эту компанию. Текучесть персонала очень высокая.

[subject]Белая зарплата[/subject][city]Воронеж[/city]Абсолютно бюрократический гадючник. Компания очень гордится тем что она соответствует какому-то госту международного образца который регулирует отношение внутри компании. На деле это яйца выеденного не стоит. Я работал в других компаниях которые не соответствуют этому госту и мне работалось гораздо приятнее. Руководство не адекватное, каждый сотрудник стоит на своем даже это мелочь. Споры решают увольнением. Увольняют как всегда менее своих. Никому не советую устраиваться в эту компанию. Текучесть персонала очень высокая.

[subject]Не знаю[/subject][city]Воронеж[/city]На самом деле , "забили" Хед Хантер объявлениями о поиске сотрудников в Воронеже , но никто никогда не просматривает резюме, я откликался 3 раза , ради интереса, даже на неподходящие вакансии, все равно ни разу , никто даже не посмотрел за четыре месяца, но вакансии регулярно обновляются и Самсону опять нужны специалисты одни и те же. Все очень непонятно и странно.

[subject]Пока не подметила, а ну зп белая, которую постоянно грозятся урезать[/subject][city]Воронеж[/city]При устройстве в компанию очень красиво звучало Белая зп, соблюдение ТК. В принципе это так, но есть но.. ЗП по приказу 12 000 и стабильная премия 12 000, которую постоянно грозится урезать неадекватный бухгалтер из офиса И,Н, у которой явно не все в порядке с нервами то спокойная и добрая но начинает кричать не соблюдать субординацию переходить на личности по телефону и грозится лишить так называемой премии КТУ. Тяжело работать с такмими сотрудниками,. на которых нет управы. Так же хочу всех предупредить когда вы устраиваетсь на работу вам обещают зп 20, и вы ее стабильно получаете, то при увольнении честно и добросовестно отработав месяц например вы получите сумму по приказу т.е. например 10 тыс. премии не будет.Текучка в данной компании значительная, на работу нужно приходить на час или за мин. 30 раньше строго, но это время не оплачивается, хотя при устройстве говорят что все по ТК. Так работать можно, если не обращать внимание на неадыкватных контролирующих бухгалтеров, т.к нормальные люди приходят на работу зарабатывать, а не слушать безпричинные истерики бухгалтерии.

[subject]Компания серьезно относится к подбору кадров и их обучению, поэтому весь коллектив - это профессионалы своего дела. Предлагает конкурентоспособную заработную плату, которую выплачивают вовремя и в полном объеме (все выплаты полностью "белые"). Компания динамично развивается из-за своей гибкости и клиентоориентированности.[/subject][city]Екатеринбург[/city]На данный момент не обнаружены.

[subject]нет![/subject][city]Москва[/city]Вакансии висят годами, никто никого не ищет, не приглашает, не собеседуют, видимо живут по принципу "А просто так". Отрицательные отзывы о компании по всем форумам и сайтам. Желание там работать полностью пропало, а так решать только вам конечно.

[subject]Компания федерального уровня, соцпакет.[/subject][city]Москва[/city]Не советую! Работал в компании на складе, ничего хорошего сказать не могу, текучка ужасная, никто не держится за работу, нагрузка нечеловеческая(приходится быть уборщиком,грузчиком, кладовщиком, комплектовщиком, наборщиком), вычиты из з/п(брак, недостача). Понял одно: у кого есть возможность, уходят оттуда сразу же.

[subject]Высылают приглашение на почту с подробной инструкцией как добраться и датой)))) Белая зп,достойный уровень зп.[/subject][city]Воронеж[/city]На втором собеседовании ждала руководителя 30 мин.,т.к его вызвал директор,в итоге беседовала с менеджером отдела, в среднем минут 5,задал странные вопросы,в итоге менеджер по персоналу уточнила что скорее всего придется беседовать еще раз,но уже с руководителем...В итоге прошло две недели и полная тишина... Мало того что 2ое собеседование несколько раз переносили,оно в итоге так и не состоялось...После этого понимаешь что подобное отношение к потенциальному кандидату,бросает тень на отношение людей на все рабочие процессы...Само соб-ние проходит в маленькой комнате,тест выполняется на старом компьютеры,с древней версией Excell... Кандидаты ожидают собеседование на стульчиках у входа,что уже противоречия всем законам гостеприимства,на входе вовсю играет русское радио,мимо тебя постоянно ходят люди на улицу покурить,также хочу отметить отсутствие дресс-кода у сотрудников,те девушки что были более-менее одеты в итоге были обуты в балетки...В целом очень скромный офис,но чисто...В целом хочу сказать что каждому человеку нужно лично решать,подходит ему данная организация или нет....

[subject]Крупная компания,стабильно развивается. Официальное оформление, официальная з/п.[/subject][city]Воронеж[/city]Не собеседовании в САМСОНЕ был 3 раза, ощущение такое, что сами рук-ли которые проводят собеседования не знают, что они хотят, всё как всегда, после собеседования мы вам перезвоним, и перезванивают но через минимум неделю, максимум 1,5 месяца и приглашают на новое собеседование с рук-лями но уже на другие вакансии. Ну если я вам не подхожу, ну скажите сразу, а то мы перезвоним. Мне же нужна работа была вчера, а вы тянете, извиняюсь, кота за яйца....... У них, как своя ярмарка вакансий.

[subject]Компания крупная и динамичная. Не застойная, как многие "болотные" компании, где ценится "дружба на работе" из категории потусить (не путать с взаимовыручкой и помощью коллегам). Сфера деятельности интересная, полагаю, что и зарабатывать можно достойно. Рекрутер Галина вежлива и доброжелательна (но не очень компетентна).[/subject][city]Москва[/city]Низкая компетенция рекрутеров. Девушка представилась Галиной. Вопрос: «Чем занимались на предыдущих местах работы? Почему ушли?» Рассказал. Дальше пытается задавать вопросы из серии «интервью по компетенциям», моделирует ситуацию поведения менеджера по продажам, которому, во что бы то ни стало, надо проникнуть в бизнес центр для продажи своего товара. Рассказываю легенду для прохода через охрану. – «А если не получится?» - рассказываю план «Б» и т.д. Тут она задает вопрос: «А вы, вообще, стрессы-то испытываете?» Находясь в контексте предыдущих вопросов отвечаю «нет», имея ввиду, что охранников я не боюсь. (Все не прошел! – НЕОЖИДАННО С ОДНОГО ВОПРОСА) Передергивает меня: «Ну, да, какие тут вам стрессы!» и начинает сбивчиво рассказывать, что у них одобрение кандидатов дает головной офис в Воронеже по «скану» анкеты, и, что они позвонят сами, в случае положительного решения, а если не позвонят, и я, тем не менее, захочу услышать отказ, то должен позвонить сам в четверг. Выхожу на улицу и думаю, чем не устроил? Тут я понимаю, что это была «ловушка», что вопрос «про стресс» «через переводчика» звучал так: «А вы переживаете за результаты своего труда?» И правильный ответ был: «Да, у меня высокий уровень ответственности!». Звоню в четверг, ответ «вы не прошли». Очень вежливо, прошу коротко ответить, каких компетенций мне не хватило для данной вакансии. Не прокатило – «мы ничего не знаем, - отказывает «Воронеж» (на основании биографических данных изложенных в анкете на одном листе формата А4!).

[subject]работаю на складе, товара каждый день только прибавляется. Каждый день грузим клиентам все больше. кассирша из бухгалтерии сказала, что продажи выросли процентов на 30 минимум, поэтому купили новую машину товар возить. вот думаю со склада водителем перейти, у водил квартальная премия есть.[/subject][city]Казань[/city]расположены за городом, но есть вахта

[subject]Нет.[/subject][city]Воронеж[/city]Полностью согласен с первым отзывом. В руководстве сидят некомпитентные лица. В связи с этим постоянное падение продаж, нет видиия что и как делать. Это основная проблема Самсона. Уверен, что необходимо менять директора по опту и корпоративной торговли. Сократить административный персонал - многие должности можно просто свести в одну. Куча бездельников)))

[subject]их нет.[/subject][city]Воронеж[/city]не стоит идти туда работать .В первом отзыве все полоценно рассказано. Много других достойных компаний .

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Компания не платежеспособная!

[subject]не так давно сделали асфальтную дорогу и уже на крыльце не гуляют гуси и можно подъехать не только на тракторе[/subject][city]Воронеж[/city]1)Большинство процессов в компании существуют ради процесса; 2) в виду п.1 развелась куча бездельников 3) неквалифицированный менеджмент: нет понимания о корректном распределении задач, цели и контроле результатов, требуемом штате сотрудников - контролируют лишь процесс, причем тотально:) 4) тотальный неэффективный контроль переговоров по тел, почты, не исключено ,что подсматривают в туалете; 5) Продажи по остаточному принципу, торгуют в пассиве, но мы же знаем что нельзя бесконечно развивать текущую базу, надеясь на вход при слабом маркетинге или фиктивный менеджерский обход клиентов - активные продажи и интернет-торговля рулят, но не тут:) Спад продаж объясняется стагнацией рынка, мнимым кризисом и это при 3% росте промпроизводства- лузеры, учите матчасть и шашками всех рубить:) Я сомневаюсь ,что те кто учит и руководит продажами хотя бы раз в жизни что либо продали, не говоря о прямом продукте:) 6) Расплодили кучу документации, причем актуальность которой падает каждый день, еще более запутывая сотрудников, но зато создается все больше документов и страниц. При этом процедуры работают на ручном управлении, топы уже даже не пытаются разобраться что происходит; 7) не выдают трудовые договоры на руки; 8) ввели дополнительный час работы, при этом все расписываются за 8ч + обязательные 4 часа по выходным, даже если ты справился со своими задачами в рабочее время сиди еще час и не спи в выходной - спи на работе; 9) недружный коллектив 10) нет ДМС, служебного телефона и корпоративов 11) нет нормальной системы мотивации, куча микропремий за непонятные KPI; В виду грядущего сокращения в компании останутся бездельники, ценные работники найдут более успешную компанию, грядет стагнация.