Группа компаний ЭкоПром

[subject]Если Вы ходите на работу пить чай и слушать музыку - это компания для Вас! :))) В столовой офиса на 7 этаже сотрудницы отдела логистики или продаж или бухгалтерии могут спокойно 1,5 часа пить чай и обсуждать свадьбу коллеги.:))) Не утрирую. "Душевный коллектив" ! За опоздания или уход с работы ранее окончания рабочего времени - никаких санкций!!! "Удаленку" домой ставят ВСЕМ!!! Службы безопасности НЕТ ! :))) Порты на компах открыты, скачивай любые базы, Интернет - без ограничений :)))[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Если Вы профессионал - не советую, не тратьте время ни на собеседования, ни на испытательный срок. Этой компании нужны просто "хорошие" люди, уровень Вашего опыта и знаний никого не интересует, да и, по большому счету, ЭкоПрому не нужен. О том, что "хороший" человек - это не профессия - иногда судорожно вспоминают :)) и тогда отдел кадров начинает "пожарный" набор профессионалов. Хотя, судя по постоянным собеседованиям (мой рабочий стол находился рядом с комнатой собеседований ) - текучка в этой компании огромная. Мою предшественницу уволили за то, что прекрасно влилась в коллектив, но не была профессионалом. Меня - за то, что попросила (причем очень вежливо) подчиненную выключить музыку или слушать радио в наушниках в кабинете, где работают 8 бухгалтеров :))) Уважаемые генеральный директор и финансовый - в особенности - определитесь!!! Кто Вам нужен? Девочки, слушающие на работе радио и болтающие в столовой о личном или профессионалы? Компания, увы, имеет много внутренних проблем и увы, с таким подходом к сотрудникам, тихо опускается на дно...Кстати, зимой будут задержки зарплаты - сезонное производство. Большая беда компании (на рынке около 10 лет ) - системы нет вообще - ни в головах руководителей, ни на бумаге (корпоративных стандартов, регламентов, внутренних положений) :))) Бизнес "на коленке" с громким названием. Начало -90-х прошлого столетия. За последние полтора года сменились ЧЕТЫРЕ главных бухгалтера. Проблема - не в них, проблема у того, кто не знает, куда он идет, с кем и в какие дебри заведет компанию.....

[subject]Не заметила[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Позвонили мне, пригласили на встречу. Я всегда уточняются с кем будет собеседование. Ответили, что с финансовым директором, но это вранье, как оказалось на месте, предполагается только общение с кадрами. Место ужасное, бизнес центр имеет вид хуже чем после бомбежки, было страшно подъезжать и парковаться. Двор грязный и неухоженный, хотя везде висят гордые таблички экопром. Пришлось ждать, хотя я пришла в назначенное время и мне было предложено не опаздывать. Собеседование проводила девушка, черты лица острые.! Я давно работаю в производстве на схожей должности, однако полчаса было убито на воспоминания о должности бухгалтера,которым я была 20 лет назад, а текущий опыт кадровика не интересовал вовсе. Было ощущение, что ты приглашен для тренировки. Далее дали тест с указанием: заполнить его за 30 минут со 100% результатом. С такой нелепостью столкнулась впервые! Обещанный финансовый директор не думал появляться, его вдруг не оказалось на работе! Тест не был трудным, но вопросы было необходимо обдумать, и это нелепое ограничение мешало сосредоточится. Оказалось это делается для того, чтобы выбрать кандидата потратившего меньше всего времени на тест. Плохой подход к найму, сама тестировала и отбирала сотрудников, и прежде всего меня интересовал человек как личность и уровень знаний совсем не обуславливается 100% ответом на тест! На прощание кадровик обещала в любом случае сообщить о результате на следующий день. Это тоже оказалось полным враньем. Компании кому нужен главбух редко врут по любому поводу, как тут. Не рекомендую время терять.

[subject]не заметил[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Пришёл на вакансию электромеханика. Производство - небольшой ангар на пустыре в рытвинах, колдобинах и куч мусора. Готовая продукция складывается возле ангара на улице. Впечатление бардака, разрухи и неорганизованности. Неквалифицированную работу выполняют гости из Средней Азии. Раздевалки прямо в цеху. Столовой нет. Функции туалета, возможно, тоже выполняет забор за ангаром. Начальник производства (судя по всему) объяснил, что в задачи электромеханика входит всё - от закручивания лампочек до обслуживания литьевых ротоформовочных машин, пневмоустановок, ГПС и т.д. Это на серую зарплату в 40 тыс. руб. Переработки, вызовы в ночное и выходное время не оплачиваются. Отметив, что знаний у меня маловато, согласился взять с обучением, если я хочу, и отпустил подумать. На следующий день я позвонил и сказал, что готов выйти, на что он ответил, что пока ещё ничего не решил и добавил: - Звони каждый день, отмечайся. Мысленно пожелав ему всего, я положил трубку.