Единая Европа Холдинг

[subject]Красивый офис.[/subject][city]Москва[/city]Был приглашен в компанию на собеседование, TOP должность, прошел два этапа. Первое общение с эйчаром и директором по маркетингу. Второе собеседование было с руководителем службы персонала и исполнительным директором. Про собеседование сказать ничего плохого не могу. Корректные вопросы и ответы. По окончании собеседования я со своей стороны задал вопрос, когда будет принято решение руководства по моей кандидатуре. Мне сообщили, что в течение пяти дней ответ да или нет, будет дан. Также эйчар меня попросил заполнить анкету с личными данными, которую я в самом начале заполнять отказался по причине достаточно подробного резюме. Личную информацию я предпочитаю предоставлять после конкретного понимания того, что я интересен работодателю. Это как последний штрих, который должен дополнить написанное в резюме и правдивость слов на собеседовании. После второго этапа собеседования у меня не было сомнений заполнять анкету или нет (мне понравилось собеседование и моя кандидатура тоже была воспринята хорошо). Анкету я заполнил и жду. Проходит пять дней, а звонка все нет. Через неделю решил поинтересоваться сам о решение по моей кандидатуре, хотя по жизни так не делаю, считаю, что если люди договариваются, то за свои слова отвечают. В этом случае этого не произошло. Перезваниваю эйчару спустя еще три дня, чтобы получить ответ. Но, увы, и на этот раз мне сообщают, что пока информации нет. После такого ответа я принял решение отказаться от рассмотрения работы в этой компании. P. S. Считаю такое отношение к соискателям неуважительным. Люди затрачивают немалое количество времени на дорогу. Тратят деньги на бензин. Потом заполняют очень подробную анкету, на которую уходит определенное время, а компания даже не готова своевременно дать ответ кандидату. Все эти люди являются наемными работниками, неужели они не понимают, что такое может произойти и с ними. Мне не страшен отказ, смущает, когда не дают ответ. Если люди на берегу не могут или не хотят соблюдать паритетные отношения. То я предполагаю, какое к людям там отношение, которые уже находятся в штате. Советов давать не буду выбирать вам, но то, что изложено выше, сущая правда.

[subject]Красивое здание в визуально экологически чистом районе. Работа отдела кадров - на отлично![/subject][city]Москва[/city]Все по порядку: Удаленность офиса: Далеко-далеко...если Вы готовы тратить такое количество времени на дорогу(в среднем от 1 часа 40 мин в один конец для проживающих не на красной ветке)-то удачи! В начале все не так уж и плохо, но на 2ой месяц работы просто одуреваешь от усталости в дороге. В зимнее время можно и застрять на 4 часа на Киевском шоссе. Шоу рум: Товар критически просрочен. Большинство моих знакомых, которые получили подарки от меня из этого шоу рума покрылись красными пятнами. Я - не исключение. Цена конечно приемлемая, но все таки рекомендую доплатить и купить в другом месте. Отдельная история - это кассиры в шоу руме. Привет из Советских времен. Неприкрытое хамство! Столовая: Неплохо готовят для столовой...но цены, друзья мои... Берите лучше с собой! Персонал компании в целом: Ребята, вы же работаете в сегменте Люкс! Нельзя так выглядеть! Потеря связи с действительностью. Понятие сервиса полностью отсутствует. Все основано на экономии бюджета. И не важно, что компанию Единая Европа уже не считают конкурентом другие холдинги из за провинциальных взглядов и оторванности от мира Роскоши. Руководство: Настоятельно рекомендую взглянуть со стороны на топ менеджмент. На письма люди могут неделями не отвечать, пока не найдешь их лично(на рабочих местах их тоже часто не бывает). Поразительно, средний менеджмент отлично выполняет свою работу, не поднимая голову от компьютера и иногда не сходив на обед, в то время как топ менеджмент не делает свою работу вообще. Постоянно забывают о просьбах к ним. Летучки: Ни о чем! Могут посмеяться над персоналом нижестоящим, прибегая к нецензурным выражениям. Обсудить чью-то личную жизнь...а про тему собрания могут и не вспомнить. Это отвратительно. Зарплата: Обещают огого...на деле постоянно найдется за что отрезать часть бонусов. В итоге получаешь зп обычного офисного работника...так стоит ли тратить свое время на поездки, слушать грязные сплетни на серьезных собраниях и терять свой опыт ради обычной офисной зарплаты??? Нет, нет и еще раз нет! Текучка страшная, компании разбегаются из этого холдинга, зп не соответствуют должностям. Настоятельно не рекомендую!

[subject]! красивое офисное здание, а не какой-нибудь обшарпанный завод, где обычно располагаются компании; ! визуальное ощущение, что это богатая компания; ! на стенах внутри здания висят красивые картины, есть кафе и столовая, собственный шоу-рум и даже красивая туалетная комната))))) ! менеджер по персоналу Наталья Ли пришла вовремя, на собеседовании задавала вопросы по теме, чётко знает, какие сведения ей нужно получить от кандидата, впечатление сложилось, что она опытный специалист в своей области; ! предлагались очень даже неплохие условия труда; ! есть свой корпоративный транспорт[/subject][city]Москва[/city]далековато всё-таки мне от метро, а если пробки, то буду всё время опаздывать на работу, так что отказалась от предложения

[subject]Офис расположен недалеко от метро.[/subject][city]Москва[/city]Перед тем как поехать на собеседование, читала отзывы о том, что люди проходят собеседования и им никто не перезванивает. Также случилось и со мной. Заполнила огромную анкету, прошла собеседование и в результате никто не перезвонил даже чтобы сообщить об отказе. Вакансия до сих пор обновляется.