Протеко

Солидная такая, уважаемая организация. Стойко пережила недавние экономические кризисы – а это как-никак объективный показатель правильно организованной работы. Условия труда приятные: современный офис, все необходимое оборудование, приятные коллеги. Короче, здесь есть все, что надо для спокойной и уверенной работе. И да, с зарплатой тоже никаких трудностей не возникает – все всегда в полном объеме, официально, без задержек. Руководитель внимательно относится к работникам, прислушивается к их идеям – говорю со знанием дела, потому что здесь была внедрена предложенная мной схема работы с отдельной категорией клиентов. И не просто «да, спасибо за идею», а с премиальной частью. В таких условиях реально хочется работать – нет ощущения, что приходишь просто зарабатывать деньги начальнику. Ощущаешь свою важность, что ли. А это серьезный такой стимул.

Не, ну проблемы возникают у всех – любая компания имеет те или иные недостатки. Но здесь они не такие уж выраженные и серьезные. В то же время каких-то серьезных просадок не происходит – поэтому свою зарплату работники получают в любых условиях. Что касается плана, то да, он достаточно мощный – но как-никак и предлагаемая продукция дорогостоящая. Коллектив по большей части молодой, но есть и опытные сотрудники, работаюшие здесь уже немало лет: они, если надо, и подскажут, и помогут.

Компания работает на рынке уже не первый год, поэтому проблем с потоком клиентов не возникает. Отсюда и нормальная прибыль, а также своевременно выплачиваемая зарплата. Никто тут палки в колеса втыкать не собирается – если ты достойно работаешь, то тебе и заплатят достойно. Да, задачи меняются довольно часто, но это рыночные условия, а не плановая экономика – без гибкости здесь не выжить. Лично для меня существенный минус - это недостаток кондиционеров в офисе (бывает жарко в летний период) и всего одна кофемашина на весь питерский офис ))). А в остальном все устраивает. И устраивает уже не первый месяц.

[subject]Рядом с метро, приличный офис[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Как писали выше, если есть возможность поищите другую компанию для трудоустройства. Дело в том, что действительно первые 3 мес. вы будете работать на договоре оказания услуг, на абсолютно бесправных условиях. Вас могут уволить за один один косой взгляд, за необдуманное слово, самое безобидное на первый взгляд в адрес касты избранных (фин отдел, бух-рия и как это не странно очкастая тетя из...»

[subject]белая окладная часть[/subject][city]Москва[/city]Был на Собеседование в АО "Протеко" они же ООО "Гломако" заманивают высокими окладами и возможностью заработать, в целом хороший офис, к сожалению на деле предложили мелкий оклад и добирать процентами, по факту план искусственно завышают что бы не платить сотрудникам. Общался с некоторыми уже работавшими сотрудниками, я так понимаю там целые отделы увольняться планируют т.к. не выполнить план...»

[subject]Оплачиваемый обед 150 график работы до 17:30 Белая з/п[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Если вы читаете предыдущие отзывы и думаете, что наверно, все изменилось спустя пару лет- то это не так. Абсолютно ничего не поменялось:все так же директор прячется под каблучком экономического отдела, приближенные к этой женщине сидят в телефонах на работе, (у них принцип неприкосновенности), а всех собак вешают на отдел продаж и маркетинга- людей,кто в компании уже работает около 20 лет. Поначалу обещают зарплаты свыше 100к, особенно красиво будет петь отдел персонала. Далее через месяц работы вы получите голый оклад.Через месяц работы вы будете в курсе всех сплетен и грязных историй, сама исполнительный директор не стесняется их рассказывать новым сотрудникам. План будет меняться каждые три дня, особенно интересно под конец месяца- вы можете получить новую систему мотивации. На все ваши вопросы руководство не ответит, будет общаться через "адвокатов" людей из отдела персонала, которые не имеют никакого отношения к продажам- но именно они сообщат вам, что вы не справились с работой. Уважаемые соискатели, будьте бдительны, почитайте отзывы, узнайте про текучку кадров, внутренний коллектив, почитайте про личную жизнь ген.директора и поймете , что кинуть вас им не составит никакого труда.

[subject]не могу сказать. даже поработать не удалось[/subject][city]Москва[/city]Работа отдела HR и руководства не удовлетворительна. И это мягко сказано. Предложили выйти на работу, выслали оффер, соответственно я увольняюсь и в итоге за 2 дня до увольнения я узнаю об отказе в предложении о сотрудничестве с просто безумной отмазкой. Как итог - сижу без работы. На компанию мной были возложены большие надежды, в итоге одно разочарование.

[subject]нормальная компания[/subject][city]Москва[/city]чуть прохладно в офисе

[subject]Рядом с метро. Рабочий день с 9.15 до 17.15 в пятницу до 16.15[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Генеральный директор, он же владелец производит сначала впечатление очень толкового человека, но не обольщайтесь, как только вы начнете там работать все поменяется. Задания будут меняться и отменяться каждый день, ибо он может передумать. Если вы не в касте приближенных (их трое) вы никто, и ваше мнение не будет никому интересно, какую бы должность вы не занимали. Каста приближенных сидит плотно (ибо сидят на деньгах и серых схемах босса), ничего не делают и не хотят, посему будут все блокировать, а вас гнобить и совершать "подлянки" умело манипулируя мнением шефа. По поводу зп - сначала пообещают перспективы заработка фразами типа "пределов в заработке нет" и т.д., но на деле сделают так, что вы при любой схеме оплаты будете иметь среднюю такую городскую зарплату, а избранные будут сидеть на откатах и серых схемах, покупать себе машины и хаты и смеяться на вами, т.к. работать будете вы и другие холопы, а не они.