СанТехОпторг

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Пришла на собеседование,ждала около 30 мин пока на меня обратят внимание. Заполнила анкету, хотя отсылала резюме. Собеседовал товарищ Никулин. Говорит много и не по делу. Об обязанностях помощника юриста и условиях работы так ничего и не сказал. Затем присоединился юрист компании. Эти 2 товарища нахваливали только себя и друг друга. На вопросы мои ничего внятного ответить не смогли. В итоге 2 часа провела впустую. Далее поднялись на 3 этаж где в очередной раз пришлось рассказывать все о себе Степанову. Только там выяснила,что требуется секретарь с юр. образованием. Результат : потраченное зря время, сотрудники нудные и даже могу сказать бестолковые,не умеющие проводить собеседование. И еще фишка начальству не нравится стук каблуков!!!! Так что гражданки в тапочках ВПЕРЕД!

[subject]нету[/subject][city]в Московской области[/city]экономия на всем, начиная с туалетной бумаги заканчивая оплатой труда, зп белая минимальная,куча аффилированных компаний в одну из которых вас устроят, и будут каждый год переводить в новую,так что готовьте место в трудовой,отпуск 3 недели, больничный не оплачивается (болеть вообще нельзя,к слову),а условия в офисе вообще не реальные,зимой нужно сидеть в верхней одежде и теплой обуви,тк экономят на отоплении,батареи чуть теплые,летом же душно до невозможности,тк кондиционеры тоже не предусмотрены,тк экономия на электроэнергии, штрафы за все абсолютно и не маленькие,к концу месяца может набежать до 6-7 тысяч,при зарплате 30 тысяч это не мало,с каждой неделей их количество увеличивается,также за сотрудниками постоянно следят, проверяют почту, переписку,везде установлены камеры, время предусмотренное на обед и перекуры не должны превышать 1часа 15минут,иначе вас ожидает новый штраф,также нужно сказать отдельное слово про столовую с нереально дорогими ценами, мизерными порциями и отвратным качеством приготовления пищи. Начальство сплошные самодуры, которые помимо придумывания новых штрафов, ограничений и способов сэкономить ни на что не способно. Компания держится на плаву лишь благодаря старым клиентам,которых остается с каждым днем все меньше и меньше, тк для руководства в приоритете набивание своих карманов. Весь негатив за простой машин клиентов,брак и тд и тп отражается только на менеджерах, которые либо решают эти проблемы за счет своей зп либо остаются без клиентов,но с огромным планом продаж.

[subject]Пожулуй и написать нечего![/subject][city]Москва[/city]Полнейшее не соблюдение К.З.оТ.а!!!Платят мало за довольно тяжкий физ.труд и большую мат. ответственность!Заставляют работать людей сверхурочно и по выходным за те же деньги!Отказавшихся увольняют тут же!Отпуск оплачиваемый-через 11 месяцев работы в компании!Больничный оплачивают тоже только через 11 месяцев работы в комп.,и то-5 дней в год!Официально оформляют(и выдают полюс)через 2-3 месяца работы!!!Бесконечные неоправдываемые штрафы!Обращение со складскими рабочими как с людьми низшего сорта!С приходом нового начальника(бывшего вонного)ещё хуже!(Сами понимаете: тупой армейский юмор,пузо,лысина и "родина сказала-НАДО!!!"!

[subject]Коллектив менеджеров по продажам хороший.[/subject][city]Москва[/city]Хочешь себя почувствовать китайским рабочим? Тогда тебе сюда!На собеседовании обещают одни деньги,а в реальности не более 30тыс. рублей будешь получать,а Гемороя хоть отбавляй:по документам,тысячу галочек надо поставить в 1С и т.д.Компания молодец экономит на менеджерах по обработке.И при этом удивляются,почему у них менеджеры поиском клиентов не занимаются.По зарплате Фикса 18 тыс.,а на переменную часть зарплаты влияет тысяча факторов,вплоть до состояния погоды.Очень грамотный бизнес.