Сень магазинов сантехники АФОНЯ

[subject]Доброго вечера суток всем! В данный момент работаю в магазине Афоня, коллектив отличный, так как я пришел с опытом работы с другого магазина, то в мне в порядок легче освоиться не желе, если придет человек с нуля. Прочитал очень много отзывов нехороших о компании, стыдно товарищи, стыдно должно быть. Из прочитанного могу изложить следующее, писали видимо о компании люди, которые проработали...»[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]ЗП как и у всех по договору не вся белая, частично! Но, это абсолютно у большинства компаний которые занимаются продажами,что уже тут скрывать в такое время живем!

[subject]разный товар, разные люди. Генеральный - профи, хотя циник.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Сидят царьки по магазинам. Кстати заметил что расисты отменные, на работу не берут, с не славянской внешностью и возрастом старше 35.

[subject]нет.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Гнилой коллектив. Админ быдло. Меня не касалось но заметил что компания - расисты. Если у кого рожа или фамилия нерусское - делать нечего там заклюют.

[subject]Не увидел.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Предложена з/п на треть меньше указанной в вакансии. Соцпакета ноль, ничего не оплачивают. Зп серая. При этом все это подается как огромное одолжение. Офис маленький и тесный. Зря время потерял.

[subject]Нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Полностью согласна с предыдущим оратором.

[subject]Много нового и интересного можно узнать в области сантехнических компонентов, огромный спектр товаров именитых и не очень брендов мотивируют на покупку и установку в свою квартиру.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Первое, что бросается в глаза, отсутствие какого-либо адекватного контроля на уровне дирекции розницы (директора над управляющими магазинов) Из-за этого торговая точка превращается в маленькое царство во главе управляющего и его заместителя. Графики работы существует только для тех, кто только пришел в компанию и составляется в конце месяца известно кем. В результате получается следующее: Зам и Управляющий может позволить себе отдохнуть 4 дня во время общероссийских праздников, однако в конце месяца выставить в график себе рабочие дни, тем самым обманывая не только фирму, но и отбирая часть ЗП у рядовых сотрудников, которые работали по факту двое, а ЗП на этот день делиться и на мертвые души, обычные выходные не исключение. Коллектив отдельная песня, на собеседовании сказали что иду я в очень сильный и сплоченный коллектив, однако в первый же месяц каждый про каждого рассказал кучу мерзости и гадости с высмеиванием косяков и ошибок коллег. Никакой кассовой дисциплины, кто захочет может взять деньги на пирожок из денежного ящика, уйти отработав 5 часов якобы по делам, забыть об этом, оставив на закрытие магазина продавцов, которые судорожно начинают сводить по часам отчеты. Отношение к клиентам такое, что по началу волосы дыбом, например если ты хочешь купить быстро мелочевки на 2 тыс, - с доставкой, чтоб не ездить - жди 4 недели и ты им не интересен. HR менеджер вообще не владеет ситуацией по уровню зарплаты и дел, на собеседовании одни суммы, в результате меньше на 5-10 тыс. Вообщем смотрите сами, если вы человек без амбиций, начального или среднего уровня продавец, можете попробовать себя в этой организации. Чтоб заработать на начальном этапе можете трудиться с 3 выходными в месяц по 11 часов, получите свои 35 тыс. (первый месяц ЗП по 750р в день) я так не хочу :)