ЭкономСвет

[subject]А.А. Д.Н.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Отдел персонала!!!!1 это кошмар, а не отдел персонала!!!! Директор по персоналу...типа директор, не знает ни чего. ни малейших правил и норм. я уж не говорю о ТК РФ.. все бегает за советами к другим. а с коллективом только сю-сю-сю- в глаза, а на сторону директорам такой бред несет. вся ко всех грязью поливает и все это для того, чтоб в глазах рук-ва выглядит ОДНОЙ типа норм сотрудником. Хотя все...»

[subject]В 2016 пытались развиваться. Интересная сфера деятельности. Есть филиальная система и магазины в разных городах, деятельность ведется относительно масштабно. Внутри отдела продаж существует деление на регионы,хотят продавать по всей РФ. Организация имеет оптовое (развитое и доходное) и розничное (вспомогательное) направление. Из плюсов - это все. Если вам интересно, то можете попробовать В опте у них большие зар. платы. В рознице делать нечего.[/subject][city]Екатеринбург[/city]- Нет ни одного нормального, прописанного или согласованного бизнес-процесса. Отсюда полнейший бардак - во всем! Отдел персонала не озабочен тем, чтобы вводить людей в должность. Каждый сам за себя - Невовлеченное в процесс руководство. Работают между делом. Делом и призванием своей жизни руководство считает многочисленные выезды за рубеж. Руководство (имеются ввиду не наемные номинальные руководители) - сами по себе люди довольно интересные, но желают по жизни исключительно "почевать на лаврах". - Коллектив в оптовый отдел набирают по признаку относительной принадлежности к тематике торговли. Менеджеры - обычные торгаши с "рынка" . Это не делает их ущемленными, люди быть может и хорошие, но не специалисты. Совсем не разбираются в товаре, не одухотворены темой декора, с них это и не требуют. Их задача побыстрее сбыть товар, различными способами забрать оплату и навалить на клиента "сто куч". Не ведется никакой работы по долгосрочному сотрудничеству с клиентами, клиентов никто "не держит". Нет маркетинга и выстроенной системы отношений с клиентами. Зачем там нужен коммерческий директор - загадка века! На развитие опта "зажимают" средства, хотя это в сто миллионов раз более перспективное направление, чем магазины. - Штат не укомлектован необходимыми специалистами (юристы, офис-менеджер,маркетолог в опт, логисты) а тех кого принимают в штат берут на милипизерные серые зар. платы. - Увольняют "одним днем". Ни за одного человека не держатся. Ни в ком и ни в чем не заинтересованы. Чистое извлечение прибыли и вывод средств на свои собственные нужды и обеспечение себе многочисленных благ, - вот и весь их бизнес. Не хотелось оставлять отзыв, так как лично мне компания не сделала ничего плохого, но решил написать, быть может кто то из руководства все-таки прочитает и подумает как исправить положение фирмы. Будущим соискателям не рекомендую устраиваться сюда на работе, если они уважают себя, как людей!

[subject]если вы живете на ЖБИ, можно добраться без пробок[/subject][city]Екатеринбург[/city]Их довольно много: 1. Полностью серая зарплата, вам телефон в кредит не дадут с такими данными. 2. Руководство малокомпетентное, плюс создают крысиный микроклимат, все всего боятся 3. Постоянно задерживают зарплату 4. Про больничный и отпускные забудьте 5. например, если вы успешный менеджер, и ваша зарплата растет постоянно, т.к. вы выполняете план- готовьтесь. Все прошли через два этапа: 1. Задирают план 2. Если вы не понимаете- снижают процент 6 работа в праздничные и выходные дни и многое другое