ООО "Форум"

[subject]Собственник совершенно нормальный - прямой человек без лишних хитростей и заморочек.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]К сожалению из-за этого к нему липнет вякое .... И сидит там спокойно потыривая годами - кто по умнее. Остальные просто тупо ж...пу наращивают, показывая дикую загруженность и вселенскую усталость. Кто не может так работать - уходят. Нормально исполнительного как не было так и нет. Последнее нечто видимо то же не долго прослужит. Ответсвенность на себя брать боится - а разобраться знаний нет. По тому как уровень финансиста. Но Пыжится из всех сил

[subject]Попытки компании найти новые направления в бизнесе.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Проработав в компании довольно продолжительное время все это время в структуре идет постоянная борьба с чем то, или кого то с кем то. Постоянные интриги и коллективная дружба за кого то или против кого то. То что полезно компании в плане развития натыкается на непонимание, иногда складывается впечатление что собственник не просто "заблудился" он и не пытается выйти. Нет у него никакого понимания в структуре собственного бизнеса, на руководящие посты попадают люди абсолютно не понимающие ни цель ни средства ни путь по которому нужно идти. С рассказов "старожил" были в компании толковые люди, но все они чем то не устроили собственника или интриганов. Когда мнение о том, что делать принимает водитель собственника - это говорит о многом. Бизнес строится по принципу кто виноват а не что делать. Люди со своим опытом готовые его передать компании для общего развития не принимаются. Те люди которые вернулись в компанию - просто совсем не профессионалы, попробовав себя в другом месте понимают, что там надо работать, а не заниматься херней, а работать они не умеют. Сергей Иванович удачи Вам в очередном просере денег. Жаль только людей с которыми вы играете в какие то только Вам одному понятные игры. А скорее всего Вы и сами не понимаете во что играете.

[subject]Товарищи и что вы тут пишите все было просто. Когда собственники столкнулись с необходимостью обучаться и обучать коллектив, первые кто им попались это эти консультанты, да и иначе быть не могло, базу то ведь у Землян снимали. Ну и они и начали консультировать. Ни кому это не понравилось. И от этого пусть не сразу, но открестились. Это то и делает им честь и то что искали пути развития и то что ошибки исправлять умеют. Да и с кредитом доверия новым руководителям у нас так и есть. Доверия отсыпают целый контейнер. Иногда бы можно и по присматриваться.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]В целом все устраивает

[subject]Соглашусь с "просто сотрудником", у нас отличный коллектив, но иногда ему прикручивают дурную голову, сейчас это уже дела минувших дней. Хотя опыт был не бесполезный. Добавило это адреналина и опыта. Сейчас все хорошо. И есть надежда что, выводы сделают. Кстати сейчас пошла какая-то движуха в развитии. Работать мне здесь нравится.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]По мелочам... комнату для обеда можно бы расширить.

[subject]Компания достаточно интересная и занимает лидирующее положение в своем сегменте в масштабах России - а это не мало для региональной структуры . Компания развивается, собственник находится в постоянном поиске способов более эффективного управления, по этому наверное временами и появляются веяния вроде хаббардизма и приглашения ТОП менеджеров из других отраслей. Где то это и полезно, где - то создает конфликтные ситуации. Работаю в данный момент в компании (с марта 2010 года) - что по факту Хаббардисткие штучки уже только в воспоминаниях ( должны же быть какие-то адепты движения - таких в компании нет, и никто особо не навязывал, познакомились потянули бюджет из компании и до свиданья. Как память остались какие-то схемы - немые памятники. С Топами, наверное есть вопрос, собственник делегирует достаточно много полномочий и если человек не на воем месте может нарулить. Кредит доверия на старте как правило не ограничен. Но это балансируется коллективом - реально очень хорошие люди на всех позициях. По этому некоторые сотрудники поискав "более зеленой травы на другом берегу" возвращаются в компанию. Резюме такое - работать здесь можно главное - ваши личные профессионализм и умение раскрыть и обосновать свою точку зрения. На обычных позициях - похоже на Сбербанк - надежно и ровно.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Минусы компании? Долго запрягают - ( когда дело касается чего-то нового )как говорит русская пословица, но это особенность всех крупных компаний.

[subject]Почти не осталось...[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Говорили, что Хаббардисты и Д.В.Плюхин(исполнительный директор) до декабря... Уже апрель... Фирму просто медленно убивают... Руками Плюхина хаббардисты выкачивают деньги и душат некогда великолепный коллектив...

[subject]Отличный коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Компания «Форум» занимает лидирующие позиции на рынке автокомпанентов, имеет слаженный коллектив – профессионалов своего дела. Но, как это не печально, возможно скоро это останется в прошлом. Сергей Иванович, раскройте глаза на все происходящие. Что сейчас происходит с фирмой. Мало того, что вы практически отдали свой бизнес в руки сектантов, так еще поставили управлять компанией абсолютно неадекватного человека. Человек, который пришел вообще с другого рынка - с рынка сосачек, семечек и сигарет. Который до сих пор еще не «въехал» в структуру продаж автокомпанентов. Создает бестолковую суету в фирме, глупые и пустые совещания, дибильные акции, орет как ненормальный. Зато чуть ли не бил себя ногой в груть, какой крутой он специалист своего дела и может продавать все что хочет. Плюхин, открой какой-нибудь учебник по технике продаж, и прочитай : « … не важно что продавать, был бы продукт . Такие же слова можно услышать от ТОП-менеджеров даже крупных, серьезных компаний. Логично, что, получив какие -то навыки по технике продаж, многие продавцы с этим убеждением идут в крупные продажи, но… терпят фиаско. Отсюда вывод – каждый продукт имеет свою специфику продаж...» А в твоем понятии получается, что не важно чем торговать, семечками или нефтяными вышками. Полный абсурд. Мне кажется, что ты еще не дорос до этого бизнеса. И если будешь продолжать в том же духе – твое фиаско не за горами. Качество руководителя – профессионализм, лидерство и уважение подчиненных. А ты кроме призрения и насмешек пока ничего не добился. Сергей Иванович, ваша фирма – это ваш ребенок. Не губите свое дитя.

[subject]коллектив самое лучшее что есть в компании, но только те, кто пришел "до Хаббарда", но, к сожалению, они потихоньку уходят...[/subject][city]Нижний Новгород[/city]1. Секта Хаббарда фактически руководит компанией и выкачивает из нее деньги 2. Собственники поставил на пост директора человека из другой отрасли, который абсолютно не в теме, но бесконечно самоуверен, плюс, видимо, имеет кучу комплексов и самоутверждается за счет сотрудников - и на бесконечных и бессмысленных совещаниях орет, кроет матом, допускает личные оскорбления, увольняет по прихоти...и во всем подчиняется хаббардистам... 3. Урезают и экономят на всем, это теперь политика компании, и не известно куда она ее заведет... 4. Стали задерживать зарплату... грустно и жалко :(

[subject]Коллектив![/subject][city]Нижний Новгород[/city]Секта Хаббордов! До прихода Хаббордистов была сильная компания, а сейчас одно самодурство!

[subject]Отличный коллектив.[/subject][city]Москва[/city]В этом году появились Хабардисты. Директор заставляет всех работать по их стандартам.

[subject]Никаких.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Пришел на собеседование на должность исполнительного директора. Собеседование проводила неадекватная и абсолютно не профессиональная HRша, вроде бы Ирина. Но больше всего убило, что кандидатов на эту вакансию одновременно было человек двадцать!!! Сначала мы дружно заполняли тесты, потом по-очереди общались с этой девушкой, встречи с которой приходилось ждать больше часа. Пока ждали, узнали от сотрудников, что в фирме, приглашенные из Москвы хаббардисты, занимаются внедрением некой административной шкалы - это на их языке структура. Итого, в Нижнем Новгороде появилась еще одна сектантская фирма. Будьте осторожны.