Юник Трейд

[subject]На днях был на собеседовании на торгового представителя. Приятное общение, прозрачные ответы, обещают приемлемые условия… И вот почитал отзывы.[/subject][city]Николаев[/city]Смущает, что отзывы появляются редко и только негатив. Видимо нюансы есть, но не все так плохо. Буду думать…

[subject]Много, что написано о Юнике откровенно говоря бред. Но естественно есть и правда. Из положительных моментов честно говоря можно отметить многое. Сам принимал и увольнял персонал и честно говоря уволить человека значительно сложнее чем обосновать расширение. Руководство очень насторожено относится к инициативе увольнения персонала и детально проверяет обоснование по таким случаям. Что касается невыплат по стажировкам, последним зарплатам … я лично при увольнении выдавал зп и без копейки лишнего удержания. Требования к сотрудникам реально высокие (особенно в продажах) и если вы ищете работодателя где можно на вялике перелистовать журнал, то Юник не для Вас, а для тех хочет расти и зарабатывать, то что доктор прописал.[/subject][city]Одесса[/city]Есть вопросы относительно сложности решения элементарных вопросов, да иногда на вопрос, который казалось копеек стоит по затратам времени на оформления документа или составления отчета реально напрягает и отнимает лишнее время.

[subject]Вообще нет[/subject][city]Запорожье[/city]Отправив резюме в эту компанию мне позвонили и назначили собеседование, директор филиала не смог приехать в мой город, пришлось ехать на собеседование в Запорожье за свой счет. Я поехал, не поверил отзывам тут, подумал что пишут просто недовольные недалекие обиженные... На собеседовании сказали вы нам подходите, с понедельника начнется стажировка, по факту она началась через 2 недели и продолжалась 3 недели. Потратив 5 недель на эту фирму и должность которая была ниже той что я хотел, но пообещали что со временем через пол года стану менеджером, я поэтому и решился так сказать на перспективу, назначили еще и зачет. Поехал опять в Запорожье опять за свой счет, прождал с назначенных 11.00 до 13.00, зачет проходил нормально я так думал, потом без видимых причин, сказали зочет зщакончился для вас неудачно, стажировочные получите. В итоге и их не заплатили. В итоге 5 недель потраченного времени, деньги на поездки, и непонятная несдача зачета, на следующий же день меня уже взяли на другую фирму менеджером по продажам. Надеюсь мой отзыв поможет Вам, не совершайте моей ошибки, обходите стороной. Не просто так у них открыто 30 вакансий.....

[subject]Их просто нет!!![/subject][city]Николаев[/city]Работа в этой горе-фирме одно убожество и сплошная каторга, все работники полные стукачи и за это получают премии от директора. Все запуганные никто толком ничего не решает, кивают друг на друга. По зарплате обман конкретный. Берут новичков заявляют им одно, а дают мизер совсем другое.Директор рыгеонал (депутат горсовета)- Сидорук С.Е. жмот конкретный удавится за каждую копейку. Нет элементарных условий для работы - ручку и ту надо принести из дому. Дисциплинарных взысканий не существует, за любую мелочь просто увольняют и говорят, что на твое место стоит очередь.Поэтому директор и пользуется такой наглостью и относится к людям как к расходному материалу. Часть людей не оформлена, получает зарплату в конвертах.

[subject]положительных нет[/subject][city]Николаев[/city]Это полный пипец!!!!!!!Это не компания,а черт знает что.Директор быдло в прямом смысле этого слова,царь и Бог!Коллектив от него не отличился.Одним словом люди от туда бегут!!!!!!!!!!!!

[subject]-Своевременная выплата зарплаты[/subject][city]Киев[/city]-Испытательный срок превышает все разумные пределы -Стукачество приветствуется -Больше года в компании не держат (текучка постоянная) -Последнюю зарплату не отдают( мозг выносят и делают виноватым во всех грехах компании) -Центральный офис, воровство на уровне менеджеров отдела продаж процветает. -Филиалы, не дай бог пропадет что то, повесят все грехи центрального офиса -Если кто то будет работать в этой компании, 10 раз подумайте прежде чем где то ставить подпись....

[subject]Дмитрий, можно узнать, в каких компаниях вы были на собеседованиях? В своё время ездил на собеседования на позицию руководителя в ряд банков — крупных и поменьше, и ни один не оплачивал дорогу на собеседование. Так что на счёт нормы, это Вы однозначно погорячились. Тем более, что это нигде не прописано. Конечно, каждому из нас, хотелось бы социальной защищённости, начиная с момента приёма на работу...У меня вот другая проблема: компания, в которой работаю я- не оплачивает командировочные, если предоставляешь проездной билет от неплательщика НДС. Ни суточных, ни за проезд!!! И хоть кол на голове чеши - не проводят и всё!!! Везде свои нюансы, и расстраиваться из-за неоплаченного проезда на собеседование не стоит. По крайней мере можно отказаться. А когда сталкиваешься с подобными ситуациями, будучи уже сотрудником - это намного хуже. На Юник-трейде работает мой знакомый (покупаю у него автозапчасти) Он к ним ездил из другой области на собеседование год или два назад. С тех пор там и работает. Судя по всему- не жалеет.[/subject][city]Киев[/city]Как покупатель: мне нравится с ними работать, на мой взгляд профессиональные ребята.

[subject]Положительного в нашем коротком общении не было ничего![/subject][city]Киев[/city]Увидел их вакансию на одном из порталов - откликнулся, так как она соответвовала моему опыту и целям. Вскоре позвонила HR, но к моему удивлению не стала проводить никакого предварительного интервью по телефону, а сразу пригласила в соседнюю область на собеседование. Потом оказалось, что стоимость проезда они не компенсируют. Так как у меня и до этого факта уже были сомнения в их комппетенции, то я от ппоездки вежливо отказался. В момент, когда почти все используют на начальном этапе интервью по телефону, по скайпу - предлагать кандидатам сразу проехать 500 км (в обе стороны) и за собственный счет - это лучший показатель уровня развития компании и царящих в ней нравов. Зачем начинать отношения с компанией, которая на старте отношений сразу пытается залезть мне в карман и вытащить от туда от 200 до 700 грн?

[subject]Относительно «Юник Трейд», то это вполне нормальная компания, довольно успешная в своей деятельности. Общение на уровне «руководитель — подчиненный» открытое и уважительное. За своего работника каждый готов бороться и отстаивать (такое сейчас не часто встретишь). А еще, здесь вовремя платят зарплату и дают социальный пакет. Есть даже медицинская страховка![/subject][city]Николаев[/city]Естественно как и в любой другой компании есть свои нюансы во взаимодействии между отделами и подразделениями, но это бич любой другой крупной компании.

[subject]Обеды на фирме (частично оплачивает хозяин)[/subject][city]Николаев[/city]1. Полностью "ручное" управление + бюрократия, похлеще, чнм было при СССР... без согласования с директором - он же хозяин) ничего не делается (даже ручку не купишь). Хотя в штате присутствуют и замы и нач.отделов. Другими словами - делегирование полномочий - отсутствует напрочь. Ошибки и просчеты возлагают на исполнителя с послед. материальным наказанием. 2. Очень низкий показатель компетентности и профессионализма у руководящего состава, включая и руководителя. 3. Директор (хозяин) руководствуется не знаниями, а "чутьем" 4. Подхалимаж у руководящего состава - в почете. Кто лучше "вылизал" - тот в фаворе... но не надолго. 5. На испытательный срок - забирают документы и паспорт (в случае необходимости - выдают по письменному заявлению с обяз. указанием, когда их вернешь... и под расписку) 6. Испытательный срок (как в моем случае) может длиться год, а то и больше(кстати, официально так и не трудоустроили... и исп. срок, естественно - тоже нигде офиц. не проходил... ЭКОНОМЯТс (уходят от налогов по персоналу). Официально оформлено около 15%-20% всего персонала. 7. Зарплаты "в конвертах" - официально показывают только минимально возможную. 8. Коллектив (около 50чел.) в целом нормальный, но очень "зашоренный"... 9. Большая текучка (постоянных 3-4 человека + 2-3 зама- проф.жополизы) 10. Очень маленькое помещение (из 4-х комнатной квартиры сделали офис, состоящий из кабинета директора, приемной, комната бухгалтерии, столовая - она же комната для заседаний, коморка сис.админа с юристом... а все, что осталось - там сидят 15-20 чел.... кошмар.... 11. ПРИ УВОЛЬНЕНИИ все мозги высосут.... проще отказаться от зарплаты, забрать свои документы и уйти (что я и сделал, оставив им на бедность больше 500у.е.)