ringoo

[subject]Есть пару неплохих ребят[/subject][city]Николаев[/city]Самое ужасное место работы. Зарплата мизерная.Отношение скотское. Компания сделала все для того чтоб только прибыль им шла. Мотиваций нет никаких для заработка. Никому никогда не советую даже пробовать. Новый руководитель региона редкосная выскочка, возомнивший из себя большого начальника. Короче болото полное.....

[subject]Хороший колектив, приємна атмосфера[/subject][city]Тернополь[/city]робота з людьми - найважча робота

[subject]- есть хорошие, позитивные люди - можна получить опыт работы в продажах - если устраиваешься на работу, сразу видно, что за компания уже по тому, где расположен главный офис, и какой он вообще[/subject][city]Киев[/city]Возможно, в других подобных конторах условия получше, но проверять как-то не хочется Когда поступал в Ringoo на работу, читал отзывы, но не верилось, что может быть всё так плохо. Как оказалось, всё даже хуже. Итак: - ужасные условия работы, тараканы на отделениях, апаратура виснет или вообще не работает, стулов нет - 12 часов в день - это ни на что не похоже, у тебя нет личной жизни, досуга, вообще. Потому что на практике (дорога, закрыть-открыть отделение) уходит минимум 15 часов в сутки. - если бы это достойно оплачивалось, так нет же, в месяц управляющий (при мне пришла смс) получил 2048 грн и хохотал с этого весь день. - ты продаешь телефон за 4000 и получаешь с этого 16 грн? серьезно? - выходной получить в нужный день нереально - региональный руководитель - человек, который не внушает ничего, кроме жалости - "опытные" продавцы устраивают дедовщину стажерам и кидают их между собой как хотят - если попали на плохой магазин (а таких 90%) даже 1500 грн (при полной занятости) для вас - предел мечтаний - ставочка 78 грн за 12 часов - то есть 6 грн в час - вот сколько ты стоишь здесь - текучка отличная, лохов ловят красиво написаной вакансией и энтузиастами из HR, которые пускают пыль в глаза Вкратце и всё - пишу уже через некоторое время, эмоции остыли, жалко немного тех ребят и девушек, которые вкалывают как сумасшедшие за такие зп и не могут уйти, не хватает решимости.

[subject]Нету!!!!![/subject][city]Николаев[/city]Отрицательное всё!!!! Не советую. Потраченое время. График ужасный. Постоянно переработки. Платят копейки. Отношения как говну.

[subject]НЕТУ И НИКОГДА НЕ БУДЕТ!!!!![/subject][city]Киев[/city]Итак... Работал я в ЦО на Молодогвардейской, офис в старом здании обувной фабрики, условия работы просто жесть, нету даже нормальных туалетов. Но это все херня, жить можно) В офисе половина работающих люди мягко говоря несуразные особенно это касается директоров департаментов, люди которые получают 40к грн. на свои прямые обязанности как руководителей ложат с прибором, зарплата капает и нормально, есть там и хорошие люди но их мало. А также есть там и пидарасы, один так точно там есть, из которого я не получил часть своей зп размере нескольких тисяч. Если Вы хотите стать рабом и за это еще в конце концов не получить свои деньги то Вам именно сюда. Ищите другое место работы, если Вы хотя бы себя уважаете как человека. Продавцов магазинов наебуют на зп как хотят, бонусы урезаютза продажи почти каждый месяц. Бегите с рИНГО, это касаеться и сотрудников ЦО. Эта контора настолько мелочна что даже в конце-концов не выплачивает свою задолжность перед увольняющимся работником.

[subject]1. Компанія постійно проводить безкоштовні тренінги для своїх працівників. 2. Налагоджена взаємодія з всіма підрозділами. 3. Офіційне працевлаштування, вся зп також офіційна. 4. Багато внутрішніх мотивацій для продавців.(наприклад наш колектив вигравав відпочинок в Єгипті, грошові призи, телефон:)[/subject][city]Ровно[/city]Яскравих прикладів негативу тяжко згадати, мабуть ідеальних роботодавців не існує, в кожній роботі виникають незначні нюанси. Але все ж маю можливість порівняти з іншими великими мережами в Україні, Ringoo одна з найлояльніших по відношенню до своїх працівників в даній сфері торгівлі.

[subject]Прекрасний колектив, висока та стабільна заробітня плата, зручний графік роботи. Загалом все подобається!! =)[/subject][city]Киев[/city]Покращити роботу ЦО, давно пора освіжити дизайн магазинів!

[subject]Хороший, сплоченный коллектив, хорошая рабочая атмосфера.[/subject][city]Львов[/city]Никакой лояльности как к клиентам так и к работникам данной компании. Ассортимент не совпадает с потребностями покупателей. А вот работа ЦО это совсем отдельная история :)

[subject]Нет[/subject][city]Одесса[/city]Работала длительное время в компании в южном регионе. О руководителях - это Ниямаддин, Аня, Алёна. Незнаю каким образом брали их вообще на работу???? Своих обязанностей они не исполняют. Постоянно пересылают письма с Киева даже не меняя текста, а в письмах пишется, «просьба донести до сотрудников магазина», а не переслать письмо… То бишь разъяснить что, да как, а не переслать. Если бы Киев считалбы нужным просто прислать, то сразу бы на прямую и прислали бы на ТТ письмо и все, а руководитель и нужен для того чтобы разъяснять . За что им платить деньги???? Благо уже уволили Алёну и Аню. Остался один Ниямаддин, хотя честно говоря, магазины и так работают без его вмешательства, что он есть, что его нет. Не рекомендую устраиваться на работу в Ringoo, пока еще там работает Ниямаддин….

[subject]Нет[/subject][city]Киев[/city]Не работа, а добровольное рабство. Рабочий график 5 дней в неделю по 11 часов, иногда бывают жуткие переработки, которые либо не оплачивают, либо оплачивают по обычному тарифу. Некоторым сотрудникам приходится работать по 15-20 дней подряд без выходных. А как же личная жизнь? Форма - за счет сотрудников. В случае порчи, кражи и т.д. - ущерб возмещают сотрудники. Зарплата - 3000-3500 грн (2400-2800 грн с налогами). Ставка копеечная, бонусы низкие и постоянно понижаются. К примеру, за услуги платят 8%, за дешевые телефоны - меньше 1 грн, за дорогие - меньше 1%, за аксессуары меньше 5%. Соостветственно, поклеев пленку за 150 грн продавец получает около 8 грн (6,40 грн с налогами). Есть ли смысл работать за такую З.П? - Решать вам.

[subject]Отличный HR отдел(приветливые,воспитанные люди ), управляющая пытается руководить.[/subject][city]Киев[/city]На точке работали МЕРТВЫЕ при жизни люди(улыбаться не заставишь), без управляющей: сидят в зале, разговаривают по телефону, что хотят то и делают(даже при управляющей позволяют жевать в зале и разговаривать по телефону) .Продал наушники которые не идут на мотивацию, менеджер ТТ на кассе сказала покупателям, что они испортят слух ребенка и продала те которые идут на мотивацию(после сказала она и управляющая, что я не умею продавать, а когда я спросил: "видела ли она как я продавал?" получил: "главное результат"). Стажеровкой моей занимались очень мало, постоянно задавали вопрос "ПОЧЕМУ ТЫ ТАК СДЕЛАЛ ?" в место объяснения как правильно делать. Вывод: о престиже компании не думают(гребут под себя), культуры общения минимум, очень не понравилось(гордятся, что 6000 зарабатывают))) , очень смешно смотрится).

[subject]нету[/subject][city]Одесса[/city]Уволить весь центральный офис, качество рекламы и обратной связи с розницой фактически на нуле, зарплата просто ужас за такой график, обещают много получаешь мизер, узнаваемость брэнда нулевая, нет профессиональных управляющих. НЕ РЕКОМЕНДУЮ, разве только студентам.

[subject]ЗП не скажу что малая, вполне каждый мог заработать абы было желание и стремление. и 4000к это довольно не предел. Половина коллектива отличные, приятные, позитивные люди. Ну а как, в Симье не без дол....ба. Я не отвергаю вас работать в данной лкомпании, как по мне она единственная по оплате и адеквате на нашей любимой Украине. Но будьте готовы, к офисным , блин даже слова такого нет, чтобы их назвать. НЕ скажу что могие продавци и Упры молодци.[/subject][city]Киев[/city]А теперь о дол...бах. Это наши офисные КРЫСЫ ой ( любимые сотрудники ). Возомнившие из себя БОГОВ, а в случай если на них повышаеш тон, или начинаеш гнобить в трубку то они жалуются, МОЛ * как это так, я Офисная КРЫСА а на меня наезжают... наказать* потом звонит РРС и начинает плакатся и говорить что так нельзя. НУ НУ НУ, это жеш офис. Фактов много, если я начну их рзглашать и розсписывать, то они поймут кто это и где я работала.

[subject]Колектив,зручне розташування офісу,вчасна зп.[/subject][city]Киев[/city]Некомпетентний керівник HR-відділу(Мира),людина з великими безпідставними амбіціями яка своїми діямивчинками приносить багато шкоди нашій компанії.Роздумую над подачею петиції Олексію Віталійовичу(ген.директору) щодо усунення від роботи цього м"яко кажучи "профана" від займаної посади.Впевнена,кількість підписів співробітників буде вражаючою.

[subject]Их просто нет![/subject][city]Киев[/city]7 фактов о сотрудниках ringoo: 1. Первую продажу в сети — зарядное автомобильное устройство LG KG800 — осуществили сотрудники магазина в городе Киеве, ул. Суворова, 4; 2. Сотрудник магазина ringoo за свой рабочий день произносит не меньше, чем 40?320 слов, а еще тратит около 1168 ккал; 3. В пятницу и субботу сумма бонусов сотрудника за день выше, чем в другие дни. Кто много продает, тот много зарабатывает! Все, что заработаешь — твое! 4. Сотрудники магазинов держат в памяти технические характеристики более 300 телефонов; 5. Наши сотрудники даже с закрытыми глазами могут наклеить пленку на телефон. А тебе слабо? 6. Количества наших сотрудников хватит, чтобы организовать флешмоб и сложить фразу «Я горжусь, что работаю в ringoo»; 7. Если сложить возраст всех сотрудников, которые работают в компании, получится 17500 лет. Именно столько лет назад доисторический человек начал освоение гончарного дела. К чему это? Просто прикольно J. О БОЖЕ ЧТО ЭТО? Особенно пункт 5! ЭТО БРЕД ! Жесть ,компания умирает ... Так ей и нужно ,не нужно бросаться хорошими кадрами !

[subject].......................[/subject][city]Киев[/city]з/п мала, відношення як до скотів, а ще вони сплагіатили в компанії технопростір опис своєї вакансії, отакі вони креативні)))

[subject]На тебя всем плевать[/subject][city]Киев[/city]Последние 2 коментария - администрация офиса компании оставила. Очень печальная работа (((

[subject]их нет.[/subject][city]Киев[/city]Не советую связываться с компанией,по зп постоянно обманывают,бонусы вовремя не выплачивают...задержка год.,отношение скотское,после увольнения стараются или отдать минимум,или же вообще не отдать деньги.

[subject]Вспомнил былое, когда работать продавцом-консультантом электроники было намного приятнее в финансовом плане чем сейчас, и на работу шел как на праздник. Да и отношение было заметно более людским.[/subject][city]Киев[/city]График работы. 10-12 часов смена 5 дней в неделю. А как же личная жизнь? А где взять человеку время на саморазвитие, хобби, спорт? Современное рабство какое-то. Хочется ходить на работу и чувствовать себя человеком, а не машиной для консультаций и продаж. А ведь люди работают на таких условиях не от хорошей жизни. И работодателям это на руку. Не страна, а сплошной рынок сбыта, где люди не могут заниматься тем, что интересно, а вынуждены работать в продажах на бесчеловечных условиях. Чуть ли не жить на работе. И два выходных в неделю - маловато будет! При таком графике работать 2 через 2 или 3 через 3 еще куда ни шло. Зарплата за текущий месяц в 20 числах следующего. Э... даже не знаю как прокомментировать. Так обычно делают в шарашкиных конторках (и в некоторых сетях), подстраховываются типа, если человек вдруг решит свалить в поисках лучшего места работы, чтобы, если что, списать чего-нибудь на недостачу или штраф впаять какой-нибудь, а то и вообще зп не выдать (знаю такие случаи). В общем, каждый пусть сам решает, работать здесь или нет.

[subject]Отлично работается, а главное нет планов и безграничные бонусы, вот например в декабре 12 тыс! Это КРУТОТЕНЬ! Всем-всем - не идите сюда работать, а то вы будете моим конкурентом, а я хочу столько зарабатывать всегда![/subject][city]Киев[/city]Как в любой рознице - на ногах весь день, устаёшь, зато я это компенсирую зарплатой :)

[subject]Придя на работу опыта у меня не было,эта компания стала хорошим стартом,но когда я начинала у нас были высокие ЗП и главное другой РРС.[/subject][city]Симферополь[/city]Хамское отношение начальства к сотрудникам компании,множество штрафов и очень мало поощрений.Планы действительно заоблачные,на НГ праздники рабочие дни(которые и без того длинные)продлевают на час и работают все без выходных около двух недель.При этом что такое премии и праздничные компании не известно.Есть сотрудники которые работают без выходных месяц,а то и два,так как в компании катострофическая нехватка кадров. РРС которая была и есть в том секторе где работал я,не очень празднует сотрудников,вечные крики,нравоучения.штрафы и никакой поддержки и понимания.Если нет допов-плати сам или настраивай интернет бабушкам.Если не верите-то удачи вам в данной компании!

[subject]Нет таких[/subject][city]Донецк[/city]На собеседовании рассказывают с таким лицом будто з/п будет 1500 баксов, но только официально получается штукарь гриноф и то полюбе урежут поборами. Работать не пошёл, дешевле дома сидеть. С порога видно, что контора гнилая и ишут студентов которым можно платить едой.

[subject]Если совсем уж никакого опыта работы в торговле и нет особо высоких требований к ЗП можете пробовать устроится сюда. В наличии корпоративное обучение,которое поможет разобраться поначалу. Вменяемый коллектив, адекватное непосредственное начальство (так, по крайней мере, во Львовских дирекциях.)Но только непосредственное,прочитав лист одного из несколько более вышестоящих один мой знакомы сказал только, цитирую: е-мое,что ж он такое долбит?[/subject][city]Львов[/city]Постоянное падение ЗП. То,что год назад было неплохой зарплатой для продавца сейчас неплохая зарплата для управляющего.На что жить продавцам стало их личной проблемой.Разумеется есть ТТ, которых это коснулось в меньшей степени или не коснулось вообще.Могу ошибаться ,но если судить по категоризации это магазинов 50 (из неполных 300,да)которые расположены в нормальных точках и имеют стабильный поток людей. Например в Броварах, продажами которого тыкали все магазины.Дескать, ребята продали на 50 тыщ настроек, а вы все идиоты и ни черта не умеете.О том что у разных точек разная клиентура от офисных, кхм, работников видимо кто-то утаил. САМ главный директор недавно прислал письмо о том, что размер зарплаты отныне определяется только вашими продажами, любые планы отменяются, а с низким зарплатами будем бороться путем увольнения неумех.Ну и помогать тем магазинам,у которых низкие зп по независящим от них причинам.Причем независящими причинами, походу, может быть признано разве что массовое похищение людей НЛО перед входом в магазин,остальное чистой воды профессионализм. Не прошло и месяца как начались массовые( не ручаюсь что прав,но говорю о ~70% из магазинов о которых имею хоть какие-то сведения)вычеты из зарплат за невыполнение(!) планов(!!).Причем в размере этого самого невыполнения то есть 400-1200 грн, что для магазинов расположенных не в обл центрах весьма нехилая доля зп. Причем планы, мягко говоря, недостижимые.Из разряда: выполнили в прошлом месяце план на 70% в этом план поднимается на 30%. Особо не рекомендую операторские магазины. Асортимент там еще меньше,чем в обычных магазинах, запрещено брать деньги за любые услуги связаные с оператором,а если вы будете плохо выполнять планы по операторскому продукту оператор может снять с магазина операторское вознаграждение(угадайте за чей счет его компенсируют.)Но это не значит, что если вы работаете в операторском магазине,это как-то отразится на вашей ставке. За пляски на цыпочках перед клиентами и бесконечные выслушивания о "воровстве" операторов вам даже спасибо не скажут.С учетом того,что по компании еженедельно разсылаются файлики в которых видны в том числе и ежемесячные начисления от операторов в качестве вознаграждения(речь идет о семизначных цифрах) все это,думаю, очень наглядно демонстрирует отношение компании к простым работникам. Разумеется,если вы действительно профессионал,который может старушке зашедшей пополнить счет продать топовый смартфон с пакетом услуг и полным набором аксессуаров, то у вас есть все шансы получать здесь нормальную зарплату.Вот только в другом месте вы сможете с теми же навыками получать очень хорошую зарплату. Единственный шанс на нормальную работу для продавца,это если ваш хороший друг приведет вас на вакантное место с гарантиями что там у вас будет возможность заработать. Если друг не очень хороший,он тоже может привести, но только чтобы заработать.Есть тут такая акция "приведи лох..эм, то есть друга."Последние пару месяцев по почте о ней напоминают особенно часто, что не может не радовать.Чем больше людей уволится,тем скорее до верхушки дойдет что они что-то делают не так. Отдав кусок жизни этой компании,не жалею только об опыте,пусть и негативном.

[subject]Приятное общение как с сотрудниками офиса, так и в коллективе работников магазина! При возникновении каких либо проблем никто не орет, а наоборот адекватно помогают быстро решить ситуацию![/subject][city]Киев[/city]Есть конечно и негативные моменты! Касаются они самой базы! А именно то, что невозможно печатать ценники через штрих код (не весь товар),а также при перемещении товар не пробивается по ценнику (база начинает глючить),это очень экономило бы наше время! Серьезная недоработка в наше то время, при таких темпах развития компании!

[subject]Компания «Гараж мобайл групп» учит как заработать и дает возможность заработать. Те кто пишет что за маленькая или урезают это те люди которые приходят и ничего не делают. Отличный коллектив, начальство тоже отличное. Работал еще в 2х компаниях но магазины ringoo лучшие )))))[/subject][city]Харцызск[/city]Отрицательных отзывов у меня нет.

[subject]Неплохой коллектив,официальное трудоустройство,и конечно опыт,так как работаешь одновременно продавцом-управляющим-уборщиком-специалистом по подбору персонала-кладовщиком-мерчендайзером и тд.[/subject][city]Симферополь[/city]Маленькая зп,отработав полноценный месяц,с двумя неделями 6/1 получить зп(учитывая аванс)1700 грн это какое то скотство.очень маленькие процентные ставки,которые понижают все ниже как и оклад.куча обязанностей и нервотрепки,нереальные планы,не выполняя которые ты урезаешь свою зп,которая и так похожа на милостыню.еще год назад в нашем городе и близлежащих не было вакансий вообще,сейчас почти в каждом салоне работает 1-2 человека,причем второй обычно стажер,еще не познавший все прелести работы в Ринго. В растущих и развивающихся компаниях зп повышается каждые пол года,знаю на собственном опыте,причем учитывая последнее место работы перед ринго,даже компания сворачивающая свой бизнес не обидит своего работника финансово,мне выплатили тройной оклад и премию в не скажу даже какую сумму,все равно не поверите,только за то,что доработал до конца.мне есть с чем сравнивать,поэтому я прощаюсь с Ринго.

[subject]Хоть работаю в компании относительно не давно, но за это время успел понять главные преимущества компании «Гараж мобайл групп» перед конкурентами: Одного из главных – это ценообразование, цены гораздо ниже чем у конкурентов. Для меня как для работника магазина это тоже неоспоримый плюс – человек приходит, смотрит на цену, покупает + еще и друзьям рассказывает о наших ценах. Бонусная программа для продавцов – настолько прозрачной системы я еще не встречал, можно все самому посчитать и расставить приоритеты в продажах для себя. При чем бонусы не ограничиваются денежными вознаграждениями, есть возможность получать разнообразные поощрения от компаний-производителей (к примеру на наш магазин был выделен дорогой мобильный телефон за хорошую работу). Еще радует регулярность проведения разнообразных акций. Если конкуренты в основе своей делают упор на доукомплектацию (купи телефон – подарим пленку), то в «Ринго» намного интересней все организовано. Чего стоит только полет на воздушном шаре (купи ЛЮБОЙ товар и получи возможность полетать на воздушном шаре))) К слову, выиграл тогда человек купивший стартовый пакет – удивлению человека не было предела. При всем этом отсутствие плана по продажам, продашь больше – получишь больше. Никто никого не принуждает ни к чему – сам себе решай нужны деньги или нет. Нет штрафов за то что не продал определенное количество товара – это большой плюс компании. Считаю огромным плюсом в наше нелегкое время официальное трудоустройство – это очень важно. Также интересно устроено трудоустройство на работу – деньги зарабатываешь с первого дня работы. Стажировка не ограничивает твой заработок.[/subject][city]Житомир[/city]Тяжеловат график работы, но привыкаешь.

[subject]встретила нескольких действительно хороших людей[/subject][city]Киев[/city]работала в одном из магазинов РРРСа Горбач Дарьи,что могу сказать!она истеричка и неуровновешенная личность, презирает наверное всех кто на неё ПАШЕТ не жалея сил и времени, выходя на замены, работая без выходных и т.д. карьерный рост под вопросом, проработав год и 1 месяц в компании была неприятно удивлена таким скотским отношением к людям!!!в некоторых магазинах условия труда просто ужас-наверное всем плевать на то что людям может быть не очень комфортно работать!!!если есть выбор не идите к Дарье!!!в целом работать можно даже не смотря на такие условия, но лучше не стоит!!!идите в другие магазины уважайте себя!!!

[subject]3 года назад было весьма интересно начинать карьеру, были и условия оплаты нормальные и проценты от продаж и меньше ненужных услуг(были телефоны, аксессуары, цифровая техника пополнение и продажа билетов на различные мероприятия, а также изготовление фото продукции)....все!!!этого всего хватало с головой что б заработать на то время нормальные деньги. Было меньше точек и больше внимания к рознице(решение проблем, завоз товара,реклама,скидки).Работали с 10 утра до 22 вечера и никто не жаловался...потому что это должным образом оплачивалось.[/subject][city]Киев[/city]Нету законного часа обеда, не выплачивают ни премий за то что выходишь в праздник, ни 13 зарплаты, ни больничных, ни нормальных отпускных(400грн за 10 дней)...хотя на собеседовании с уверенностью говорят что устраиваемся по КЗОТу.За форму нужно платить со своего кармана и за футболки и за регланы и даже за бейджики. Систематично понижается заработная плата, потому что урезают бонус по услугам, телефонам и по части аксессуаров(при этом это все рознице не сообщается).Убрали оплату в 70грн заместителю управляющего. Ввели страховку автомобилей, продажу железнодорожных билетов, дополнительную гарантию, страховку телефонов, продавая это все ты плюсуешь к своей зарплате пару гривен тратя при этом уйму времени, сил, здоровья, доказывая людям что это классно, вам оно пригодится, и оно стоит этих денег. На самом деле образованый и здравомыслящий человек не купит ненужный ему товар как не предлагай и не уговаривай, тем более потраченые при продаже усилия возмещаются тебе копейками.За любую настройку программного обеспечения компания зарабатывает 60% а продавцы 40%(почему люди в офисе зарабатывают с твоей услуги которую ты сам сделал своими руками больше чем ты сам???).Главная фишка руководства...введение коэффициента выполнения плана...если план перевыполняешь...будет классно по деньгам... План ты выполнишь в том случае если будут люди и будет адекватная цыфра по категориям плана и будет систематично заезжать товар который ты продал на прошлой неделе, но так как план неадекватный, и не завозят то что нужно и то что ты продал - это касается телефонов(могут пол месяца стоять в одном цвете), про наушники я вообще молчу(розлетаются за неделю и магазин пустой 2 недели) - ты получаешь херню собачую, потому что коэффициент режет твою зарплату хорошенько. Работая 3 года назад я мог спокойно рассчитывать на 4500грн, при этом продавая только телефоны и аксессуары.Сейчас же я универсальный работник и должен все уметь без обучения(клеить пленки, настраивать ноутбуки, устанавливать программное обеспечение), оформлять страховки, выдавать кредиты, при этом компания не влаживая никаких усилий хочет получить максимальную прибыль - так не бывает) Набирают приезжих нищебродов, селюков, хачей, которые готовы работать за 1500-2000 без выходных, праздников от рассвета до заката. Работая 3-тий год в компании четко оцениваешь то ринго которое было раньше и то которое есть сейчас. Идти в эту компанию сейчас - будь готов бесплатно пополнять пенсионерам счета и обьяснять куда пропадают деньги, обьяснять почему комиссия и почему ее ввел именно ТЫ, работать на все праздники без компенсации в деньгах, приходить утром и уходить поздно вечером, сидеть по 12 часов в магазине(круто если там будет кондиционер и микроволновка), каждый понедельник обьяснять почему у тебя падение или прирост продаж(маразм), драять фасад, пол, стены, витрины, ресепшн, подсобку, окна, уговаривать и унижаться, предлагая воздух(доп. услуги) и получать копейки(не верите - устройтесь и ощутите все на своей шкуре), покупать форму самому себе, ездить и перемещать товар своими средствами, премий нет, мотивации адекватной нет, есть ставка на стажировке 30грн, этого будет достаточно чтоб переночевать и не умереть с голоду. В общем удачи этой компании, которая не ставит своих сотрудников ни во что, и не бережет людей, которые давно тут работают и зарекомендовали себя отличными сотрудниками с профессиональными качествами. Если Вас устраивает получать 2000грн и делать все то что я описал, то эта компания точно Вам подойдет. Удачи Вам коллеги, а я ухожу с Ринго ибо ловить сдесь нечего, а диградировать за 2000грн можно роздавая листовки в переходе, не отвечая ни за что. Спасибо!

[subject]не виявлено[/subject][city]Киев[/city]шукають ло...в щоб заробити грошей не маючи проблем. прийди нова влада і покінчитьзцією "конторою"