UFO

[subject]Благодарна турецкому руководству, за заботу о своем коллективе (зарплата,премия, бесплатные обеды и празнование ДР) .[/subject][city]Киев[/city]Работала бухгалтером в данной компании. Могу сказать,что это самая ужасная работа на которой я работала. Много не искренних людей. Все ходят улыбаются, такие крутые все знаю, на позитиве, а когда , например как я решила немного показать свои зубки неадекватному главбуху, то все сразу-в кусты. Главный бухгалтер это отдельная тема. Переступивши порог бухгалтерии я поняла что это полный капец. Бардак везде! Сами понимаете, если у главбуха, извините за столь откровенное наблюдение -чашка ужасно грязная то что можно говорить о всей бухгалтерии. ольга петровна ( специально пишу с маленькой буквы), «поедала» всех своих бухгалтеров ,унижала,наверное она очень несчастная женщина. Ходила постоянно проверяла что то, каждый день планерки какие то собирала нам бухгалтерам ( как по мне для профессии бухгалтер-это просто БРЕД!), не разрешала даже расговаривать по телефону ? Но в этой компании были на то время и хорошие люди с которыми я до сих пор иногда переписываюсь. На данный момент я успешно работаю главным бухгалтером и у меня все отлично. А ольга петровна наверное как всегда глубоко несчастный ,злой человек который живет в своем болоте и страдает, потому что такие люди не меняются да и не заслуживают ничего другого.

[subject]Качество продукции.[/subject][city]Киев[/city]Пишу этот отзыв как покупатель продукции данной компании. Товар вроде бы ничего, но вот персонал заставляет желать лучшего. Очень тяжело дозвониться в магазин и найти менеджера, который работает с вашим заказом. При звонках на телефон главного офиса 502-32-18 отсылают в магазин, аргументируют тем, что они продажами не занимаются. Ребята, вы одна компания, в таком случае поставьте переадресацию. Ладно, это еще куда ни шло, но дозвонившись в интернет магазин мне выпала судьба пообщаться с бухгалтером Викторией (тел. 228 71 08). Собственно, после этого разговора и захотелось оставить негативный отзыв. Мною был сделан заказ, после чего его отправили на указанный адрес. Вместе с грузом Виктория отправила документы, который нужно было отправить по другому адресу, о чем ее любезно попросили. В ответ на нашу просьбу мы услышали гнев эмоций, узнали как у Виктории болит голова и что не нужно ей закручивать мозги (с ее же слов). После столь короткого разговора я сидел с открытым ртом, из телефона доносились глухие гудки...Виктория бросила трубку. Вновь собравшись с силами я решил повторно позвонить бухгалтеру, чтобы объяснить, что так с клиентами не разговаривают, что именно клиенты приносят доход компании, следовательно и ЗП Виктория получает с этих денег. В ответ я услышал просьбу больше не звонить и снова чарующий звук телефонных гудков. Очень большая просьба к руководству, поставьте сотрудника на место. Такое отношение к клиентам портит все хорошее впечатление о компании, несмотря на неплохое качество продукции. Документы по нужному адресу так и не были высланы.

[subject]Добрый день! Да, задело Вас, что уже не работаете в УФО! Могу сказать только одно - негативные отзывы, а особенно этот..... пишут те, которые и вправду "не дотянули" и делают из себя жертву! А еще УФО не ломает судьбы - а воспитывает профессионалов!!! Все нормальные ребята, к-ые ушли из УФО - давно работают в хороших компаниях и благодарны за классный опыт! Так что ......Удачи Вам в других компаниях!!!![/subject][city]Киев[/city]Не прихадят на ум, разве что сезонность! Но по-моему, полное равновесие!

[subject]Колектив, ранее говорят, был очень дружный! Сейчас особо и не скажешь.[/subject][city]Киев[/city]Не ведитесь на обещания! О бонусах, о перспективах роста, об обучениях и вообще усе....ах, да еще "- Работу в команде профессионалов." Не идите туда работать! ПОЖАЛЕЕТЕ! Это компания призрак!!!! Сколько перспективных судеб поломала эта компания!!!! Жалко ребят, которые утром приходят на работу веселые, активные..., а тут вызывают в кабинет... ты уволен(а)... и компенсация 1 000 грн. (Тяжелые времена в компании) Бред! Вруны! Да в конце концов почитайте на других сайтах....Потом будет поздно! Удачного Вам выбора!

[subject]Меня все устраивало!!! На момент моей работы в УФО я не заметил проблем по отношению начальства к сотрудникам, практически со всеми общаюсь до сих пор, даже захожу в гости в офис, если проезжаю рядом. Нравится, что все цели и планы в т.ч. и планы продаж доносятся открыто и обсуждаются совместно! Ни у кого нет секретов, коллектив очень дружный, часто бывают корпаративы. Многому научился у УФО, участвоал в терененгах, но ушел помогать друзьям развивать им бизнес.[/subject][city]Киев[/city]Отпуск только летом, бывают рабочие субботы!

[subject]Только коллектив, который был несколько лет назад и распался из-за безграмотного управления генеральшой.[/subject][city]Киев[/city]Абсолютно все! 1. безграмотное руководство в лице ген. директора. У которой скорее амбиции, чем профессионализм. 2. не понимание чего они хотят. Хозяин хочет одного - продаж, а они только как потратить его деньги. 3. скотское отношение к персоналу. Подумали и решили уволить. Все в тихую. Ребят выгоняют без компенсации. Если можно назвать компенсацию в 1000 грн. 4. Серая зарплата. Официально только меньшая часть. Отсюда и увольнение персонала как хотят, потому-что нет защиты по закону. 5. Уволили всех нормальных специалистов, которые реально делали работу. 6. нов. коммерческий директор ниче не понимает, но зато работает в тихую и тянет свои кадры. Оно и понятно, "Своя команда" но работа в тихую это принцип в данной компании!!! И это он хорошо освоил когда людей "выбрасывали"!!!

[subject]Хорошие условия работы,вовремя ЗП, молодой коллектив.[/subject][city]Киев[/city]Со сменой руководства теперь вообще в компании сумасшедший дом в самом плохом смысле.Психически неустойчивый генеральный директор,неадекватность его поведения наблюдалось давно,но теперь,когда дорвался до власти...с ним могут работать или не уважающие себя люди,подхалимы или очень зависящие от денег сотрудники,которым деваться некуда.Урезают бюджет,отменили бонусы,премии,бесплатные обеды.Практически 90 % коллектива ушло или сократили.Про корпоративную культура вообще можно писать книги.Уже давно нет той яркой,динамичной и перспективной компании,которая блистала лет 5 назад.

[subject]Да знаем мы такую "компанию" с "высокой" корпоративной культурой и ценностями.[/subject][city]Харьков[/city]Положительные отзывы-это принудительный мозговой штурм. А на данный момент -за последние 2 месяца уволено 90% топ менеджмента и руководства... корабль идет ко дну.. А кто пишет все отлично-думайте:"ведь отзывы читают-не для того чтоб порадоваться, а чтобы иметь объективное мнение о компании и своем месте в ней"

[subject]В УФО очень приятно работать! Встаёшь утром на работу с удовольствием и желанием туда вообще идти. Жизнь очень насыщена в компании, постоянно происходят какие то события, новости. Тут выше писали про ген.дира действительно правду, он очень сильный и умный руководитель, таких ещё надо поискать!!![/subject][city]Киев[/city]Да, есть и сложности – это сезонность. Но от неё УФО уже уходит, появляются новые продукты, которые будут продаваться круглый год.

[subject]Супер-компания! Замечательное руководство, отличные условия, зарплату выплачивают без задержек, а главное - дружный и веселый коллектив. В целом - все, что нужно для нормальной работы и развития.[/subject][city]Киев[/city]Работать не легко, как и везде, но зато собственный уровень знаний и опыта растет на глазах.

[subject]Проработал в компании не долго, т.к. началась сессия пришлось бросить. По сравнению с теми компаниями, в которых работал раньше, здесь нормально: зп вовремя, были тренинги, нормальные ребята подобрались. Если получится, вернулся бы на лето.[/subject][city]Киев[/city]Неудобно было добираться до магазина, а так все ок.

[subject]По-моему там неплохая обстановка.[/subject][city]Киев[/city]1. По поводу предыдущего отзыва человека, который рекомендовал читать книжку соискателю: в русском языке глаголы, которые отвечает на вопрос ЧТО МНЕ ДЕЛАЕТСЯ, пишется без мягкого знака :Хочется, а не хочеться.(думаю это и есть пресловутая дама HR). 2. Дама HR действительно производит крайне неприятное впечатление на входе, думаю это даже не треннинги а школа милиции о себе дает знать...Знаний каких-то я там не наблюдала, а вот тяжелого взгляда сколько угодно.

[subject]Прочитав последний отзыв, единственное, что хочеться, так это понять, как человек, пишуший с таким количеством ошибок и так нелогично излагающий свои мысли, вообще может претендовать на какую-то работу. Да еще и предъявлять претензии к менеджеру по персоналу. Вам бы точно не помешало бы прочитать не одну толстую книжку! Искренне хочеться пожелать Вам успехов в поисках работы![/subject][city]Киев[/city]Очень жаль, что люди разучились давать объективную и адекватную самооценку... Других критиковать гораздо легче - это факт!

[subject]Это фокстротовский клон-перевертыш[/subject][city]Киев[/city]Геморройная контора как и все что связано с группой фокстрот, югконтракт, витек и тд и тп если больше не чем заняться можете себе портить кровь - онкология нынче в моде

[subject]угощают чаем кофе[/subject][city]Киев[/city]Менеджер по подбору персонала мармалетка которая жизни не видела, в лучшем случае толстую книгу до половины прочитала. Из всего что я ей долго и подробно объяснял и рассказывал она (вероятно) понимала только некоторые слова (которые заучила на каком то тренинге). Такие люди "на входе" портят имидж компании, вообще удивляюсь как персональщика с 2мя извилинами может подобрать кого-то толкового?????

[subject]Своевременная выплата зарплаты, но далеко не белой.[/subject][city]Киев[/city]Супер сезонная компания, во главе с хитренькой и подленькой зам.ген.директора. В компании есть два мнения одно - руководства, в её лице, другое неправильное. Приживаются здесь восновном безхребетные или те у кого нет другово выхода. Говорят о корпоративной культуре, но культуры там нет, одна показуха. Если у Вас есть другие предложения о работе, - воспользуйтесь ими, если нет, рассматривайте данную компанию как временную работу. Долгожителей там действительно мало. Что касается хороших отзывов на сайте, то похоже действительно была поставлена задача сотрудникам по их написанию - это их методы.

[subject]Изначально были попытки новым генеральным директором приблизить Компанию к европейским меркам. Иногда неплохие тренинги( ну по опыту-все познается в сравнение) Регулярное,но немотивируемое вознаграждение.[/subject][city]Киев[/city]Читаю отзывы и улыбаюсь!Напоминает борьбу зла с добром. Лично мое отношение к этому: в Компании на данный момент враждуют противоположные стороны, а именно: вновь пришедшие сотрудники (разных уровней управления ..включая до TOP УРОВНЯ!!),которые заглядывают в рот и подлизываются к мироуправляющей верхушке и обычные трудяги,которым закрывают рот и не дают развиватся.... На самом деле,после 3-х летней работы было все: да, и увольняли безпричинно( не понравился управленцам), и втюхивание на свои вакансии "своих людей", и калькуляторы в лоб летали.....Ну ,как говорят,да и видно-такое творится не только у нас!...а писать тут можно что угодно... Знающие люди могут сделать выводу с сайтов вакансий: минимум открытых вакансий от UFO- от 15 до 25.... обратить внимание,что немалая доля-руководители отделов,управленцы.... и этим все сказанно... А кто работал в этой Компании год,два назад думаю меня поймет, и с удовольствием вспомнит какой это был дружный,результативный коллектив, которые действительно были озадачены ОДНОЙ ,ОБЩЕЙ ЦЕЛЬЮ!!!.... P.S. Для умников которые пишут как положительные ,так и отрицательные стороны-назовите сотрудника,который карьерно вырос в компании и работает не один,два года.... :-))))..... Ну,не будем о плохом!Всем удачи и процветания. И ,конечно же-с наступающим Новым годом!!!

[subject]Я работаю в компании 3 года. Компания замечательная, перспективная. ДА, людей увольняли и новых набирали, но увольняли не просто так, а за то, что они не выполняли свою работу. Вот и все. Если ты работаешь, компания тебя ценит и держит.[/subject][city]Киев[/city]Легче всего написать негативный отзыв, чем его потом опровергать. Это было всегда и везде. Так что, уважаемые Анонимы, пишите сколько Вам хочется, но так же указывайте реальную причину почему Вас уволили, а не то что компания такая сякая.

[subject]я один из немногих кто задержался в компании. каждый выбирает для себя, как себя вести и отсюда и последствия...[/subject][city]Киев[/city]по поводу увольнений в конце сезона, изменения планов 5 раз на день, промоутеры, супервайзеры - расходный материал и многого другого описанного в предыдущих постах - правда! уважаемое руководство - почитайте и сделайте выводы, а не объявляйте конкурс- кто лучшее похвалит

[subject]Похоже "Ген-ератор идей" дал задание, заспамить сайт положительными отзывами![/subject][city]Киев[/city]Ничего не меняется, все таже показуха.

[subject]Я попала в эту компанию так — первое собеседование при поиске работы, и сразу — бинго. Пока не жалею, так как очень интересно и перспективы реальные. Конечно тяжелее, чем на предыдущем месте, но кто ищет работу полегче пусть идет охранником в магазин (без обид, просто сталкивалась с такими — деградируют). А еще мне нравится внимание компании ко мне как к сотруднику, есть тренинги интересные и полезные, корпоративы тоже часто бывают и люди адекватные и веселые.[/subject][city]Киев[/city]пока ничего не могу сказать. все хорошо

[subject]Перед устройством на работу читал отзывы о УФО как работодателе. Отзывы не лучшие, но меня это не пугало, так как до этого я был сотрудником в компаниях, о которых отзывы еще хуже. По факту и компании были хорошими, и работа там была хорошей и даже отличной. Так же надеюсь работать и в УФО. Первые месяцы работы этой уверенности не пошатнули. А чужим отзывам можно верить, или не верить, но пробовать нужно самому - в любой компании можно не прижиться, или наоборот – стать своим – пока не попробуете - не узнаете. Пробуйте! Удачи![/subject][city]Киев[/city]практически их нет, а если есть то незаметные.

[subject]В компании очень позитивная обстановка, благоприятствует работе. Все очень дружелюбные, готовы помочь и поддержать друг друга. Событие в жизни каждого сотрудника, является событием компании (отмечаются дни рождения, свадьбы и рождения ребёнка и пр.), что ещё и закрепляется выпуском корпоративной газеты. Проводятся разные корпоративные «вылазки» сотрудников, обучение, тренинги. В общем, жизнь бурлит рабочая параллельно с дружественной атмосферой.[/subject][city]Киев[/city]Нет комнаты для релаксации с бильярдом и мягкими диванами:)

[subject]На данный момент нахожусь в декретном отпуске, делюсь своими впечатлениями (обратите внимание на мой стаж): 1. Обратите внимание на мой стаж работы в УФО (причем по трудовой с официальной ЗП) 2.Выплата декретных - по официальной ЗП, в полном объеме!!! Для материальной помощи, поздравлений со знаменательными событиями компания и коллектив средств не жалеет! 2. За время работы в компании прошла профессиональный и карьерный и рост и тенденция не спадает! 3. Качество развития персонала, системы оплаты, премий, корпоративной культуры и т.д. возрастает из года в год! 4.Интересные задачи, новые проекты в компании привлекают только амбициозный и перспективный персонал! Могу добавить еще множество пунктов, но это не моя цель! Одним словом - очень скучаю за коллективом, проектами, хочется побыстрее выйти на работу!!! А негатив пишут только те, кто не успевает за общим ритмом и кто привык не работать, а отсиживаться![/subject][city]Киев[/city]За весь период моей работы не наблюдалось!!!

[subject]Я уволилась с компании летом (в связи с переездом) и могу сказать с уверенностью, что ТОП менеджмент в УФО на высшем уровне. Как правило, положение компании на рынке зависит от политики руководящего состава, головы. Генеральный директор УФО очень грамотный специалист, генератор идей и отличный стратег, и, что есть редкость, сам мотивирует сотрудников, прислушивается к каждому сотруднику. Заботится о развитии и росте всех сотрудников. И так каждый руководитель департамента. Так что судите сами, в компании хорошо работать или нет.[/subject][city]Киев[/city]Сейчас в поисках работ и случайно нашла этот сайт. Интересно стало, что пишут же о бывших моих работах, и мне стало непонятным, почему одни негативные отзывы об этой компании. За весь период работы меня все устраивало и не было никаких массовых увольнений.

[subject]То, что мне действительно нравилось в компании UFO, так это, то, что она довольно стабильная, и стабильность проявляется во всём: от обещаний руководства до вовремя выплаченной з/п. К тому же з/п официальная, что не встретишь в большинстве даже крупных компаний Украины, постоянно пересматривается (естественно, если сотрудник показывает какие-то результаты). В компании присутствует премирование, есть система KPI, что очень приятно[/subject][city]Киев[/city]Для меня не сильно удобное расположения офиса.

[subject]Учат[/subject][city]Киев[/city]Работа на сезон, потом выгоняют. Перспектив нет! Спросите у сотрудников этой компании: "кто работает больше двух лет"? - таких нет - текучка! Хотя декларируют, что компания на Украине 8лет. Профи в этой компании просто потеряет время!

[subject]-Идеальная стартовая площадка для молодого специалиста.При желании, можно вырасти от промоутера в магазине до руководителя отдела/менеджера по работе с сетями. -Университет УФО.Во время кризиса взяли в штат дипломированного тренера, который построил уникальную школу повышения квалификации сотрудников. -Работа интересная и динамичная.Подготовка и зимний сезон по сплоченности коллектива напоминает подготовку к запуску шатла в космос) -Коллектив с юмором.Депрессивных сотрудников мало.[/subject][city]Киев[/city]-Отсутствие сильного среднего звена сотрудников в продажах.Молодому не у кого перенимать опыт.

[subject]ЗП- в кризисний рік платили справно![/subject][city]Киев[/city]останій відгук, так зрозуміло ,від HR. посудіть, навіщо компанії з 54 чоловік тримати відділ HR, відповідь проста - ти ,як губка, поки волога використовують, а потім викідають.на мою думку ,в комерційному відділі,дуже мало не професіоналів, тому що люди з якими працював, а потім були звільнені, далеко не "новички" в своїй справі і працювали на відомих компаніях де конкурс і вимоги куда більші чим у УФО. про негатив можна говорити багато, але не хочу - перегоріло, а от те що виставляються не зрозумілі завдання, які потрібно зробити на вчора, так це правда, кількість звітів не дає робити головного - ПРОДАВАТИ,один і той звіт задають цілий тиждень тільки міняють табличку, ну вони "хотят понимать", а на справді розуміють далеко не всі. Бажаю щоб теперішнього генерального спіткала така ж доля як і .....

[subject]Добрый день, Уважаемые уволеные и соискатели! С некоторыми из Вас мы начинали работать в тот самый период который Вы описываете ниже!!! Выражу свою личную точку зрения: 1.Компания развиваеться, при этом максимально развивая своих сотрудников,предостовляя тренинги и дополнительную систему мотивации! 2.Обвинять руководство компании в том ,что Вы уволены, не признав своей не компетентности и низкого уровня саморазвития, по крайней мере ГЛУПО!!! 3.Сильная компания -СЛАБАКОВ НЕ ТЕРПИТ! 4.В августе 2009 года компания сменила месторасположение офиса - теперь мы распологаемся в центре города Киев,со штатом сотрудников- 54 человека...Рады будем видеть профессионалов в НАШЕЙ ДРУЖНОЙ КОМАНДЕ))) а ксати АМЕРИКА У НАС НЕ В ЧЕСТИ----КУБА РУЛИТ!!!))) УДАЧИ ВСЕМ!!![/subject][city]Киев[/city]В компании действительно огромная нагрузка и большое количество отчётов,НО это дает неоценимый опыт , а так же повышает профессиональный уровень сотрудников.