© DLE Maps v0.2.2

Viland

4 отзыва

Телефон не указан

Режим работы не указан

О компании

Отзывы о компании

Сказал Сергей

7 лет и месяц назад

[subject]Комфортный офис. Генеральный директор стратег, лучший руководитель. Коллектив компании знает, что он делает для чего он это делает, и как это сделать лучше всего.[/subject][city]Киев[/city]Думаю родственники в бизнесе влияют на кадровый состав
Полезность отзыва

Сказал Татьяна

8 лет и 3 месяца назад

[subject]Чистый офис, своя столовая в которой кормили, но за ваш счет( но все равно удобно)[/subject][city]Киев[/city]Я проработала на этой компании долгих 3,5 года. Фишка Viland на период моей работы ( не знаю как сейчас) была в том, что с каждой з/п сотрудника, каждый месяц высчитывают какой-то %, ну допустим 10-15% и эти деньги идут в премиальный фонд - выдаются эти деньги в некоторых случаях! Первый- ВЫ решили уволиться и если вы уволились корректно, передали все дела, не разглашаете их коммерческих тайн, то по истечению 3-х месяцев Вы возможно получите премиальный фонд который копился на протяжении всей вашей работы в этой ЧУДО- компании! Второй способ- это если ВЫ продолжаете работать, но Вам очень необходимы деньги (допустим на лечение) тогда Вы пишете сопроводиловку и там сидящие умы решают какую сумму вам выделить и выделить ли вообще. Другие способы получить эти деньги я не слышала! Кстати, мне они их не вернули без объяснения причин, а как вы понимаете за 3 года сумма собралась приличная! Условия работы в офисе так же поражают! Каждая минута опоздания штраф 1 грн.( а чтоб Вам было понятнее находится офис ну в очень отдаленном месте от цивилизации) Рабочий день начинается в 9 утра и первый раз чай можете попить в 11 (или покурить, вообщем выбираете), второй раз в обед (с 13,00 до 14,00 - это время по моему строгое) можете есть, курить пить чай или пройтись по лесу ...так как рядом ничего нет и последний раз когда Вы можете пить чай или перекусить ( на кухне) или покурить или пройтись в 16,00 - все дальше Вы лошадь)) Все тренинги и семинары проходят в не рабочее время, то есть вы или приходите на работу на час раньше или уходите на час позже, у каждого сотрудника даже был план по прохождению тренингов ( то есть обязаловка прослушать в месяц определённое количество часов) Ходили слухи, что весь офис прослушивался, все переписки прочитывались ( но не буду этого утверждать так как не уверенна в этом) Доступ в интернет уж очень ограничен вся компания общается только через внутренний сайт, где вывешиваются все новости и т.п. каждое утро перед работой читается строка из книги Наполеона Хилла - это просто настольная книга в компании)))))) Если после всего прочитанного выше Вы все таки решили пойти получить опыт в этой компании, то будьте осторожны, с тех пор как я уволилась могло многое измениться еще в более худшую сторону!!
Полезность отзыва

Сказал Nik

10 лет и 4 месяца назад

[subject]Такого просто нету... Не может быть плюсов в компании, где руководитель самодур, а Васильевна - это полный п...дец. Хотя ЗП платят вовремя, но не всегда в полном обьеме.[/subject][city]Киев[/city]Все хотят выслужиться, поэтому жополизство просто процветает. Чего только сттоят Василич с Е...банутой Васильевной. С их подачи могут уволить задним числом притом без выплаты ЗП. Не просто тормозиться, а очень сильно тормозиться работа из за необходимости переписки на внутреннем сайте... Армия по сравнению с Вилендом - детский сад. Такое ощущение, что это иное государство. Зачем делать развозку для своих рабочих платной?
Полезность отзыва

Сказал Галина

10 лет и 8 месяцев назад

[subject]Офис чистый, свежий ремонт, чистая территория. Расположение предприятия не очень удобное, но есть развозка транспортом компании(правда, в определенные часы)[/subject][city]Киев[/city]Собственник компании, судя по составленным под его руководством правилам корпоративной этики , претендует на звание современного руководителя. А сотрудники компании делают перерыв в работе, пьют чай-кофе, курят по такому жестко установленному графику, как в армии. Зимой в офисе холодно. Работа тормозится из-за обязательной электронной переписки сотрудников по любому вопросу, установленной корп. правилами - это ситуация, когда качество перешло в количество. Вход-выход на работу - по пропускам. Все опоздания, отлучки контролируются, как в детском саду. Если Вы раньше считали себя взрослым, самостоятельным и ответственным человеком, то на Виланде Вас от этого отучат.
Полезность отзыва

Добавить свой отзыв

Имя *

E-Mail

Город

Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

Введите код: *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив