Альцест

[subject]С удовольствием вспоминаю то время в Альцесте[/subject][city]Киев[/city]До, про Сузанского и Рогульского люди правильно говорят.

[subject]На протяжении 2005-07 г.г. фирма процветала, зарплаты росли, работы было очень много и работалось в кайф, были перспективы и коллеги были очень хорошие и профессиональные.[/subject][city]Киев[/city]Сузанский действительно только мешал работать, согласен с предыдущими отзывами.

[subject]Мне всё нравилось. Ушла из фирмы на более высокую должность с большей зарплатой.[/subject][city]Киев[/city]У Тронько было мало полномочий, ему нужно было любые вопросы согласовывать с Рогульским или Шустером.

[subject]Больше позитива, чем негатива, только вот зарплаты стали очень маленькие.[/subject][city]Киев[/city]На такую зарплату семейному человеку не выжить.

[subject]Отличный коллектив и торговцев и офиса.[/subject][city]Киев[/city]Бездельник Дмитрий Сузанский.

[subject]из положительного только коллектив (рядовые сотрудники)[/subject][city]Киев[/city]молодой неопытный директор, странная тётка из кадров с большим силиконовыми губами, толковых никого не осталось. ЗП ниже плинтуса - 3-4 тысячи... . перспектив никаких не советую!

[subject]Хорошо была построена система коммуникаций и обратной связи.[/subject][city]Киев[/city]Сузанский и Рогульский.

[subject]Классная фирма![/subject][city]Киев[/city]Не смогли вовремя диверсифицировать бизнес.

[subject]Коллектив в фирме был в 2006-2008 г.г. классный! А потом когда ушли из фирмы Бойко Андрей, Довгань Эдуард, Зайченко Олег, Стасюк Николай... всё начало потихоньку "сыпаться". Тронько А.А. молодец держиться, а куда ему деваться в его возрасте?[/subject][city]Киев[/city]Мало было негатива. Но очень было не приятно работать и общаться с Рогульским В.К. Принеприятнейшая личность!

[subject]Повезло застать и перенять опыт у действительно толковых людей и хороших специалистов, понять, почему и из-за чего когда-то сильные и успешные компании идут ко дну.[/subject][city]Киев[/city]Команда менеджеров до 2007г. действительно была сильной, после 2008г. началась постепенная денатурация компании из-за негибкости структуры, формализма, неадекватности принципов управления на фоне кризиса и перемен на рынке. С этого времени началась медленная стагнация, в итоге весь толковый человеческий ресурс который подготовили - подарили конкурентам, которым и проиграли немалую долю рынка. Судорожные попытки выкарабкаться не приносят нужный результат, равно как и постоянная смена структуры и декораций в виде управленцев.

[subject]нормальные отношения в коллективе, отдельно хотелось бы отметить работу Пахаря Александра Ивановича (вот уж дал Бог человеку правильную фамилию), многим есть чему у него поучиться[/subject][city]Киев[/city]далеко ездить, высокие цены, непрозрачная мотивация

[subject]Пожалуй наилучшая фирма, где мне пришлось поработать.[/subject][city]Киев[/city]Собственники бизнеса давали напрямую указания менеджерам среднего звена не ставя в известность непосредственных руководителей.

[subject]На момент моей работы (см. выше) компания была очень мощная, сильная. С большим коллективом (всего более 500 человек по Украине). Работать было интересно.[/subject][city]Киев[/city]Жаль, что кризис так сильно ударил по компании.

[subject]Меня приглашал на собеседование тогдашний директор по персоналу Эдуард Довгань. Сильное впечатление оставил, до сих пор помню, профессионал в HR менеджменте. Вторая встреча была с коммерческим директором Андреем Бойко - профессионал в коммерции и импорте. Я получил от этих двух встреч больше, чем от 100 предыдущих и был принят на работу. Проработал почти 5 лет и очень благодарен всем, с кем посчастливилось работать в Альцесте! Шустеру А.А. и Тронько А.А. отдельное спасибо![/subject][city]Киев[/city]Виктор Константинович Рогульский портил общую картину в управлении процессами, но не критично.

[subject]Хорошие традиции, высокая корпоративная культура, сильная команда. Всегда помогут, научат, заставят)) Несмотря на кризис, большая возможность карьерного роста. Конечно, если ты не нытик, не разгильдяй, если стремишься работать над собой, развиваться, учиться.[/subject][city]Киев[/city]После волны сокращений много обязанностей приходилось на 1 боевую единицу

[subject]Команда топ-менеджеров в период с 2002 по 2007 г.г. была сильнейшая. В. Александра (Царствие ему Небесное) - коммерческий директор, В. Сахнюк - директор по продажам, А . Бойко - коммерческий директор, Н. Стасюк - финансовый директор, Н. Дедю - гл. бух., О. Зайченко - руководитель направления, Э.Довгань - директор по персоналу, Г. Карлинский - директор по маркетингу и конечно же А. Тронько - Исполнительный директор. Ассы и гуру своего дела. Всем дай Бог здоровья и благополучия![/subject][city]Киев[/city]Очень незначительные, решаемые.

[subject]Все проблемы решались.[/subject][city]Киев[/city]Проигрывают конкурентам по ценам и ассортименту. Старую гвардию не удалось удержать- подготовили хороших специалистов для сетей.