Евромета ООО

[subject]Сначала все хорошо, чинно-благородно...[/subject][city]Киев[/city]...дальше сплошное хамство, что в отделе кадров (если задавать дополнительные вопросы), что на месте работы. Водители автопогрузчика меняются, как перчатки. На любые вопросы "не по уставу" ответ прост: "что-то не нравится? - до свидания!" Барышня в отделе кадров - обыкновенная хамка, не имеющая представления об элементарной этике в общении.

[subject]Сплоченный коллектив[/subject][city]Киев[/city]Если не поменяют руководство в региональных представительствах-им гаплык!

[subject]Никаких[/subject][city]Ровно[/city]Коллектив нормальный,но вот бы поменять руководство!Адекватности в принятиях решений-0,никакого стремления к развитию собственному и подчиненных,нулевая ориентация в рынке в целом и т.д.Ну и если вы хотите работать за бесплатно без какой либо возможности роста и перспектив-то Вам туда!

[subject]Не указаны[/subject][city]Харьков[/city]Предлагаем вашему вниманию новые бизнес-семинары: 1. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии. 2. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки. 3. Изощренные формы приказов об увольнении. 4. Повышение эффективности ануслизинга директоров и топ-менеджеров. Основы поддакивания. 5. Построение протокольной рожи как инструмент ведения переговоров. 6. Планирование чужой карьеры. Эффективное подсиживание. Техника быстрого продвижения коллеги вниз по перилам служебной лестнице. 7. Психологическая атмосфера и способы ее проветривания. 8. Переход предприятия на упрощенную схему укрытия прибыли.

[subject]хорошая фирма[/subject][city]Харьков[/city]фирма не ценит своих сотрудников особенно складской коллектив,относится к ним как к скотам,условия работы отвратительные нет туалета,душа,перчатки выдают раз в полгода которые убиваются за неделю,погрузчик разваливается а денег нету зато директор купил иномарку и каждый год ездит за бугор отдыхать!Руководство просто отвратительное!!!И всем на все наплевать,только бабки качают!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[subject]коллектив, тренинги[/subject][city]Киев[/city]Не выполнили обещания по оплате труда

[subject]самообразование за счет постоянного потока информации, и не более.[/subject][city]Киев[/city]амбициозность всяческих "начальников" просто зашкаливает. планы-цели-задачи (читай - цифры,цифры,цифры). объективностью ни кто не отягощает свои мозги, как же, они же "боссы". Система управления и контроля - чистый "совок" (все боятся сделать лишнее движение и суетно оглядываются на босса, а ну как не потрафишь...). Об обещанной оплате труда и сдерживании обещаний со стороны того же руководства не может быть и речи(найдутся причины для того что бы недоплатить, ну или вообще без причин - "я начальник - ты дурак"). В общем, как говорится "на чужом горбу"..., да вот только подавиться так не долго...

[subject]Во-первых, не барыги по стройматериалам, а одна из крупнейших строительных Компаний, дистрибьютор строительно-отделочных материалов г.Киева и регионов! Во-вторых, что касается открытых вакансий Компании, идет конкурсный отбор, и на каждую вакансию соискатели направляют свои резюме не по одному и не по два человека, а десятками и сотнями! И каждый соискатель когда предварительно звонит по телефону, чтобы узнать нужную для него информацию, то должен четко сформулировать что ИМЕННО он хочет узнать, а когда ему это не очень интересно, то получается что он идет на собеседование на одну вакансию, которую ему предложили, а хочет получить совсем другую, сразу руководителя отдела! И даже зачастую забывают Кто и Когда их приглашал на собеседование! Шел с одной компании с собеседования, перепутал и пришел совсем в другую, список приглашений на собеседование составил и пошел куда глаза глядят, а зачем и почему.....? Непонятно! Вот так и выходит, что менеджер по персоналу плохой, руководитель объектного отдела вообще непонятно кто![/subject][city]Киев[/city]Отрицательных сторон нет

[subject]все положительные впечатления улетучились после знакомства с некоторым персоналом....[/subject][city]Киев[/city]На первый взгляд компания вроде-бы показалась серьёзной. Но потом... Менеджер по персоналу так и не удосужилась хотя-бы предварительно встретиться, пару раз пообщались по телефону "по быстрячку" в дороге. Направила на Магнитогорскую к какому-то "босссссу"... Этот "босссс" видать недавно из села выбрался в цивилизацию. Что вид, что манера общения - уровень наглого убогого комбайнёра. Вопросы были левые, абсолютно не касающиеся работы! В итоге выяснилось, что менеджер по персоналу заявила одну вакансию, а этот "комбайнёр" ищет совсем другой персонал. Имя этого "босссса-комбайнёра" - Владимир С. После хамства, очень хотелось наказать этого !#$%^... Короче, собеседование превратилось в испорченное настроение и зря потраченное время на всяких уродов.