ООО "Строитель"

[subject]нету таких[/subject][city]Севастополь[/city]фирма-гавно.директор-гавно

[subject]Положительных сторон нет, за исключением одного. Эта шарашкина контора наконец-то БАНКРОТ! Несмотря на то, что Акинин старается это скрыть всеми доступными способами.[/subject][city]Севастополь[/city]Денег на предприятии нет вообще! Просто бешеные задолженности перед сотрудниками. Электроэнергии нет! Акинин, вместо того чтобы решать проблемы, только и делает, что молится! P.S. АКИНИН ты будешь гореть в аду за все свои грехи перед сотрудниками! Выдай людям заработанные ими честным трудом деньги. Тварь ты! В аду тебе деньги не помогут!!!

[subject]НЕТ.НЕТ.НЕТ.[/subject][city]Киев[/city]хреновая работа не ходите ТУДА работать. Задержка по зарплате 5 месяцев

[subject]гавно![/subject][city]Севастополь[/city]гавно гавно гавнище!!! жалею о потраченном времени на эту шарашкину контору!

[subject]нет[/subject][city]Севастополь[/city]конкретное кидалово. развод на разводе, зарплату задерживают- накапливается большой долг затем расчет не дают. гавно полное!!!

[subject]Уважаемые соискатели! Я не устану повторять... Не делайте поспешных выводов о компании по негативным отзывам, тем более если все они пишутся одним и тем же человеком. В нашем случае, все негативные отзывы пишет наш бывший сотрудник отдела маркетинга Тимофеев А.О. (+380996205651) уволенный в 2010 за систематическое опоздание на работу в течении почти 3-х недель. Мои неоднократные просьбы прекратить поливать грязью нашу компанию под разными именами, ни к чему не привели! Кстати, мы не единственная компания страдающая от этого человека. В свою очередь, хотелось бы отметить, что ООО "СТРОИТЕЛЬ" является крупнейшим Севастопольским производственным предприятием, а также ведущим производителем подоконников из ПВХ на территории Украины! Всего этого мы добились благодаря командной работе и профессионализма наших сотрудников![/subject][city]Севастополь[/city]К моему огромному сожалению, время от времени к нам попадают такие кандидаты как Тимофеев А.О.

[subject]отсутсвуют[/subject][city]Севастополь[/city]Люди, держитесь подальше от этого говна, от шизоидного директора-женоненавистника-депутатишки Акунина). коллектив никакой, текучка бешенная, Сэбовец за всеми ходит, подслушивает и стучит своему божеству-князьку Акинину. Задержки по выплате з/п большие, руководство предприятием со стороны Акунина безмозглое, удивляюсь как предприятие Строитель и сопутствующие с ним компании:Окси,Крмстройснаб,Композит-93 и т.д. держаться на плаву. В общем, обходите стороной эту компанию и не ведитесь на кисельные реки, которые предлагает дупутат Акунин, все это чес галимый!

[subject]Не заметил.[/subject][city]Севастополь[/city]Условия работы - хороший ремонт в помещениях. кондиционер. бутилированная водичка на этажах и отсутствие всего самого необходимого канцтоваров. БУМАГИ!. коммуникации с директором нет никакой. все вопросы через начальника отдела (но проблема в том. что начальник отдела глобальные вопросы не решает). общение с директором в письменном виде Смс-ками и по електронке. с получением не вразумительных ответов и инструкций. Зарплата - надо клянчить служебными записками по несколько раз в месяц. дают как бог на душу положит. кусочками в неопределённые сроки. постоянно растёт задолженность по зарплате. могут и не дать придумают штрафик и раз зарплатка в ноль. Коллектив - старожилы (по пару лет отработавшие) стараются скинуть свою работу на вновь пришедших. комментируя - типо директор сказал. а проверить см.. выше. Остальные сотрудники учитывая сроки работы по пару месяцев просто не понимают своей работы и ответить на простейшие вопросы не в состоянии так как человек просто не успевает разобраться. что натворил предшественник. Корпоративной культуры нет в принципе. Официальное трудоустройство - в лучшем случае на минималку. но трудовую постараются забрать сразу. Блин как паспорта у проституток в Турции. аж смешно. если бы не было так грустно забирать. Подытоживая - вашу работу никто не оценит. а оценит - не заплатит. а заплатит - то не всё и не вовремя. А мозг вынесут напрочь.

[subject]Могу написать, что изначально побаивался устраиваться на работу в ООО Строитель, многие отговаривали , да и слухов куча. Работаю уже год, дружный коллектив, правильный директор, которого реально зауважал. Как говориться , работаешь - зарабатываешь бабки, не работаешь - сосешь палец))) Так что, кто пишет чернуху , тот реально обиженный дармоед, привыкший жить на халяву. Да, задержки по зарплате есть, но в зимний период, когда по сути работы нет. Ну а так деньги получают все до копейки .[/subject][city]Свердловск[/city]Думаю пора проводить коллективные мероприятия. Поощрения: билеты в кино, театр, выезд на природу.

[subject]Хороший коллектив.Лояльное отношение(не знаю,наверно везде по-разному,но у меня так) З/п не задерживают и большой разницы в ней нет.Авансы и з/п стабильны ВСЕГДА.Нет жёсткости.Столовая есть,не гоните! В целом,работать можно,но наверно как временное место,по сему стрематься этого места не надо.[/subject][city]Мариуполь[/city]График работы ужасен!Иногда переработки.Обучения нет.Кадровая текучка.Кучи товара,которые нужно знать и разгребать.Перспектив нет.Вентиляция ни о чём.Зимой бывает холодно,а летом жарко. Как то так. Это всё Питер. (Нету Питера и Москвы в Городах и место работы,выбрал Мариуполь)

[subject]Компания в целом нормальная. Задержки реально есть, но все равно выплачивают.[/subject][city]Севастополь[/city]1.Если почитать отзывы, то сложилось вполне закономерное впечатление, что последние 4 отзыва писал один и тот же человек, скорее всего именно Буравлев Д.В. 2. Да и время написания отзывов одна и та же дата и + - полчаса,час . . . 3. Последние отзывы прям под копирку написаны . . . Думать головой надо, НR-менеджер!

[subject]Работаю в строителе на производстве с 2009 года. Коллектив очень дружный и сплоченный! Работой в принципе доволен. С момента моего устройства з/п выросла почти в двое, но для этого надо РАБОТАТЬ а не баклуши бить![/subject][city]Севастополь[/city]Забрали кофейный аппарат(((

[subject]Работа в ООО "Строитель" дает прекрасный старт для развития карьеры. К сожалению, "вчерашние студенты" не очень востребованы на сегодняшнем рынке труда. Сама была в такой ситуации. Пришла в компанию на "мелкую" должность курьера. Однако упорство и труд помогли мне продвинуться дальше. Сейчас работаю бухгалтером. Обучаюсь, перенимаю опыт старших. Кстати хороший коллектив - еще одна из главных положительных сторон. Здесь всегда готовы помочь. Что касается зарплаты, претензий особых нет. Выплачивают стабильно. Также присутствует система премирования.[/subject][city]Севастополь[/city]Отсутствие столовой

[subject]Успешная компания, которая работает на украинском строительном рынке с 1993 года. Включает в себя крупнейший завод в Крыму по производству ПВХ изделий.Высокое качество производимой продукции, единственный производитель ПВХ листа в Украине. Достигла высоких результатов, смогла пережить мировой экономический кризис. Высокий уровень заработной платы. Большая возможность карьерного роста. Хороший и дружный коллектив. Думаю все негативные отзывы о компании пишут конкуренты или бывшие и несостоявшиеся сотрудники, уволенные из-за своей некомпетентности. Ориентироваться на негативные отзывы не стоит, так как практически о каждой компании кто-то может нелестно высказаться.[/subject][city]Севастополь[/city]В зимнее время (межсезонье) небольшая задержка с выплатой зарплаты

[subject]Была на собеседовании в этой компании где-то месяц назад. Впечатления остались положительные, несмотря на то, что шла туда, предварительно прочитав все отзывы об этой компании (встречаются, кстати, и не очень лестные) Но была очень приятно удивлена! Мне назначили четкое время и ждать не пришлось, как в других компаниях. Система приема кандидатов отлажена, а когда планируешь свой день - это всегда важно. Принимал директор по персоналу (возможно не совсем точно указала должность, но помню, что фамилия Буравлёв). К сожалению, на беседу с руководителем подразделения я не попала, но в моей ситуации - это не минус. Если по каким-либо критериям ты не подходишь, то это выявляют на первом же этапе, а не таскают потом по всем начальникам, чтобы через две недели ожиданий отказать.... Поэтому считаю, что собеседование проводилось очень грамотно, профессионально. Многие вопросы, конечно, могут и врасплох застать, но видимо у каждого своя методика. И, кстати, это совсем не мешает вести разговор без напряжения. Конечно, пожалела, что не прошла. Думаю, что могла бы получить хороший опыт в этой компании, т.к. отметила для себя, что работают там профессионалы и фанаты своего дела.[/subject][city]Севастополь[/city]Не понравилось, что анкета слишком уж дотошная... Конечно, может так надо, но время отнимает.

[subject]Высокая мотивация работы. Свое производство - большой потенциал продаж. Дружный коллектив. Если умеешь работать и не жалеешь рабочего времени на работу, то получишь от работы в Стротеле только положительные эмоции.[/subject][city]Севастополь[/city]В зимнее время (межсезонье) небольшая задержка зп.

[subject]Была в Строителе в марте 2012г. Меня приглашал на собеседование HR менеджер (кажется Дмитрий Валериевич, к сожалению точно не помню). Сильное впечатление оставил, до сих пор помню, профессионал в HR менеджменте. Перестала волноваться через несколько минут общения, с ним можно довольно легко обсудить волнующие вас вопросы по поводу работы. Очень приятный молодой человек))) Вторая встреча была с главным бухгалтером Натальей Владимировной (возможно Вадимовной) - профессионал высокого уровня. В ходе беседы выяснилось, что моего опыта недостаточно для данной должности((( Конечно расстроилась((( Тем не менее, увидела свои недостатки и поняла над чем надо работать![/subject][city]Севастополь[/city]На двух собеседованиях отметила для себя лишь позитивные стороны.

[subject]Здравствуйте, уважаемые соискатели! Меня очень удивило многое нижеизложенное по поводу Акинина Вячеслава Викторовича и ООО Строитель в целом, так как я достаточно давно работаю в этой компании и знаю реальную обстановку. Внимательно почитав отрицательные отзывы, складывается впечатление, что их писал один и тот же человек. ООО Строитель является компанией европейского уровня и читать отзывы о невыплате заработной платы и текучке кадров как минимум смешно. Поверьте, очень приятно ощущать себя, единым целым большого, сложного механизма с профессионально расставленными приоритетами. Что касается Акинина Вячеслава Викторовича (генерального директора), смело могу заявить, что все претензии как минимум не обоснованны или вовсе выдуманы. Человек он строгий и рассудительный, но при всем этом к нему напрямую может обратится любой сотрудник холдинга и изложить свою проблему. Вячеслав Викторович всегда пойдет Вам на встречу (говорю Вам из личного опыта). Уверен, что под моими словами подпишется любой сотрудник нашей компании. P.S. Уважаемые соискатели, не делайте поспешных выводов читая положительные или отрицательные отзывы о компаниях т.к. всегда найдется человек который будет обливать грязью ту или иную компанию. Если Вы профессионал своего дела, то с легкостью оцените обстановку в компании при собеседовании и сделаете соответствующие выводы.[/subject][city]Севастополь[/city]Конечно же есть у нас и минусы... А в каких компаниях их нет? 1. К сожалению, на данный момент мы не проводим тренинги для персонала (но думаю в ближайшем будущем, мы их возобновим) 2. На данный момент, в компании нет столовой и сотрудникам приходится ходить на обеденный перерыв в ближайшее кафе (но я так же думаю в ближайшем будущем, мы решим и этот вопрос). В остальном, если Вы воспитанный и образованный человек, я думаю у Вас не возникнет отрицательных отзывов о нашей компании, так как все вопросы решаемые.

[subject]проработал в этой компании и могу сказать одно- коллектив очень хороший! служба охраны поменялась- бывшего начальника Юшкова выгнали и теперь там новые. больше нет ощущения,что ты работаешь в суперсекретной организации шпионов![/subject][city]Севастополь[/city]по зарплате есть задержки

[subject]в общем хорошие люди[/subject][city]Севастополь[/city]кидают на каждом шагу. охрана-уроды. опоздываешь-штраф. куришь один раз в день-штраф. разговаривать не с кем нельзя

[subject]НЕТ[/subject][city]Симферополь[/city]Ребята не ходите работать в Компанию ООО Строитель, гнилая контора. Будьте бдительны и умны , мы уже там были поверьте))) А если встряли, не подписывайте никакие документы , ведомости, не поддавайтесь давлению, даже если получили какой то аванс, будьте умней, боритесь через закон, при Центре занятости есть такая служба Защиты прав Трудящихся. Поверьте всё получится. Не давайте себя в обиду, боритесь за свои права, и на них есть управа....

[subject]Нет[/subject][city]Севастополь[/city]Добрый день. Было дело, работал в данной компании несколько месяцев. Схема работы товарища Акинина Вячеслава Викторовича (директор/владелец) и его гнилого окружения, включая всем известного отморозка и недоноска по имени Юшков Андрей Константинович (нач отдела службы экономич. безопасности, любителя делать римминг Викторовичу и Татьяне Вячеславовне, дочке Акинина), очень простая: Набирают людей со всей Украины, объявления о свободных вакансиях размещены на сайтах поиска работы в основном круглогодично, причем набор идет на все возможные должности одновременно (более 40 вакансий). Претендент ведется на следующие понты: компания существует не первый год, имеет штат сотрудников более 300 человек, отдельное большое здание с лифтом, евроремонтом, службой безопасности, видеонаблюдением на каждом этаже и надрессированным личным секретарем товарища Акинина, который знает, как правильно внушить первоначальное доверие, за что и получает свой конверт, набитый костями непосредственно со стола ген. директора, чему безмерно рада, естественно...) Но! Главное действующее лицо данного спектакля - владелец и создатель схемы обмана соискателей - господин Акинин. Следует отдать должное - выглядит неплохо, спортивно, разговор ведет достойно, внушает доверие, чем и подкупает наивных соискателей и поставщиков (отдельный разговор). Очень жаль всех этих ребят, едущих со всех уголков Украины в надежде получить достойную перспективную работу. Лично меня, как и всех остальных, Акинин сумел убедить в том, что ему нужны толковые энергичные ребята, способные добиваться поставленных целей и жертвововать собой во имя идеи и корпоративного духа. Но не тут то было. С первых дней работы начинает удивлять текучка кадров и наличие огромного числа работников на испытательном сроке. Потом начинаешь видеть старания всех этих людей зарекомендовать себя и показать свою преданность компании. К сожаление, все они ИЗНАЧАЛЬНО ОБРЕЧЕНЫ НА УВОЛЬНЕНИЕ через 1-3 месяца. Заработная плата в полном объеме НИКОГДА не выплачивается (РЕБЯТА, НЕ МЕЧТАЙТЕ). Развязка простая. Из базы круглогодично собираемых резюме на твое место приводится новый наивный сотрудник (неважно, обычный менеджер или ТОП), думающий о своей исключительности. Дальнейшая участь - как и у всех остальных. Окончательным расчетом по з/п "занимается" известный персонаж - Юшков Андрей Константинович, дай Б-г "здоровья и семейного счастья ему, его детям и всей его родне до 7-го колена". А еще Акинины открыли для себя удивительную вещь. Оказывается можно заниматься кидаловом по всем направлениям, но при этом выходить чистым из воды, если регулярно приглашать священника в офис компании. Для этого был открыт молебен непосредственно в главном офисе, куда регулярно сгоняются наивные сотрудники, приобщаясь к религии совместно с верхушкой компании. ПАРАДОКС одним словом. Совет всем соискателем! Ребята, не ведитесь, будьте умнее и дальновиднее! Читайте интернет, прежде, чем надумаете обратиться в это кодло!

[subject]нет вообще[/subject][city]Симферополь[/city]В компании строитель( композит 93, ООО Стратос) принято последние 2-3 зарплаты дарить компании, причем без желания работника, в кратце кидалы каторых мало, своего слова не держит ни кто.Задержка по зп в 2-3 месяца это просто норма

[subject]Проработав пол года, поняла, что не могу постоянно унижаться, что бы получить свои честно заработанные деньги. Интересно куда смотрит ОБЭП[/subject][city]Севастополь[/city]Для тех кто готов целовать задницу Акинина В.В. ради 200 грн/нед.

[subject]Всё мне и по больше[/subject][city]Севастополь[/city]Никто и никогда не получит обещанной зарплаты !!! Т.к. никто работать не умеет, кроме меня ...!!! А мне нужны деньги ... P.S. Я и сам работать не умею ... P.P.S. Приходите и теряйте время и деньги ...

[subject]народ. вменяемый. легко контактирующий. приветливый.[/subject][city]Севастополь[/city]не успеваешь следить за приёмом и увольнением сотрудников. текучка страшная. ибо обещают одно ( горы золотые) а в итоге кукишь с маслом. официальное оформление- лишь для избраных. Акинин, тебе обещает выплатить всё. ( а сам в глаза не смотрит). знаю. что многие через прокуратуру давили, чтобы деньги свои получить. чего всем и желаю. молебенная открыта. но и там, цирк. вместо того, чтобы людей удерживать и з/п вовремя платить Богу молятся, грехи замаливают. и только по ранжиру стоят, кто выше тот и ближе к батюшке. смех.

[subject]Хорошие коллеги[/subject][city]Киев[/city]При приеме на работу директор компании, он же собственник - Акинин В.В., показался человеком вменяемым, рисовал радужные перспективы сотрудничества, обещал очень хорошую зарплату и обустроенное рабочее место. После беседы с ним, было предложено пообщаться со службой безопасности (Юшков) - общение происходило в виде допроса, в конце которого было предложено подписать договор комиссии на весь товар, который лежит на филиальном складе, при этом в договоре было прописано, что я несу материальную ответственность за этот товар своим имуществом, а также был дан на подпись договор займа, по которому я как бы брал в долг у компании большую сумму денег. По выходу на работу оказалось что обустроенное место - это один старый компьютер на всех и мебель советских времен. Любые траты денег согласовываются с генеральным неделями и выдаются очень очень маленькими порциями - так зарплата за прошедший месяц может выдаваться по 100-200 грн. в день в течении двух-трех месяцев. Если есть какой либо приход денег на филиал - он сразу же забирается в центральный офис. Аммортизация машин не платится. Что касается премий и процентов от продаж - начисляются они в полном объеме, но если генеральному кажется, что их слишком много - то он может под предлогом, например, плохого развития региона (хотя планов развития никаких нет) или плохих финансовых показателей (даже если они и хорошие) их сократить на своё усмотрение. Примерно два-три раза в месяц он может позвонить и предложить приехать - "пообщаться", как-будто он находится через квартал и ехать к нему минут десять. Потратив сутки, ты приезжаешь в Севастополь, ждешь его целый день - а он или занят, или на встрече, или просто ему не хочется общаться, под вечер уезжаешь домой ни с чем и с очень очень плохим настроением. Касательно продукции - цены такие же как у конкурентов, а качество хуже. Текучка очень очень большая - в среднем люди работают от месяца до трех, после увольнения зарплата и проценты не выплачиваются. Сейчас набирают людей, придумывая себе другие названия - например Империя стройматериалов, Технострой, Техстрой и др.

[subject]нет[/subject][city]Севастополь[/city]текучка кадров,зарплата не платится,авансов нет,оформление на работу не официальное,с работником даже не обсуждают увольнение ставят уже перед фактом.

[subject]нет[/subject][city]Севастополь[/city]работаеш а зарплату еше хрен получиш

[subject]Уверенная стабильная компания, торговая марка известна по всей Украине. Хорошая зарплата. Качественный подбор кадров, при этом всякие дебилы увольняются сразу, поэтому есть возможность рабочие моменты решать быстро.Хорошее обеспечение (компьютеры, канцтовары, моб. связь) Директор в условиях кризиса сумел не утопить компанию, а держать её на плаву. Как в Любой компании есть трудности, но все они преодолимы.[/subject][city]Севастополь[/city]Плохо, что компания на работу пропускает дебилов, типа бывшего директора Харьковского филиала Явецкого Александра Сергеевича, 01.03.1976 г.р., т.моб 0504007595, который за пол года умудряется за пол года развалить филиал, на работу появляется только в обед при этом в состоянии наркотического опьянения, если менеджер перед ним не раздвинула ноги, то он её увольняет, развёл на складе бардак и даже сотрудники его филиала считают его дебилом. И такие личности в компании попадаются.