ООО ВИСТ ГРУП

[subject]--------------------------------[/subject][city]Киев[/city]Хотелось бы уточнить :А КУДА ЖЕ ДЕЛИСЬ ВСЕ ШЕДЕВРЫ ПРАВДЫ ОБ ЭТОЙ ЧУДО-КОМПАНИИ.Поудаляли всю правду о своей ГНИЛОКОМПАНИИ.Одна из самых конченных(по отношению к людям)компания

[subject]Проработала в компании около 4-х лет. Должность указывать не буду. На собеседовании сразу сказали, что перспективы карьерного роста нет. Во всяком случае, честно) По-началу, всё очень нравилось, был и полёт, и кураж, и желание развиваться. Зп для Киева была средняя (это был 2010 г.). И таковой осталась до 2014 г. В конце года выплачивали премии, в размере месячной зп. Но у всех по-разному. Система мотивации + ставка - вполне нормальная. Работаешь, находишь поставщиков - заработок больше. Нравилась корпоративная культура. Всегда на уровне и с душой. Коллектив на 90% у нас в отделе был хороший, дружный. За 4 года всякое бывало, но это как везде. Уволилась по собственному, но, можно сказать, дали понять, что пора) Хотя, сами увольнять не взялись.[/subject][city]Киев[/city]Драконовская система штрафов. "Бьют рублём" и по случаю, и без. Опоздал - штраф, напортачил - штраф, твои вина или нет - спросят, конечно. Можно и доказать "невиновность", и тогда помилуют) Начальница отдела любила сразу же писать бумажки, что при таком и таком раскладе будет взиматься штраф - и мы все должны были это подписывать. Что, в принципе, незаконно по КЗОТ, но кто ж будет спорить и доказывать) Правда, лично меня за 4 года ни разу не штрафовали. Но других - да. Компания "семейная", поэтому если ты не по протекции, не кум и не сват, и даже не брат - отношения могут быть другими. Но так в большинстве укр. фирм. Иногда проявление инициативы было наказуемо. Типо, "ты что самая тут умная")) У начальницы были любимчики, в основном те, кто тупо и без лишних вопросов выполнял задачи. В принципе, работать можно. Опыт хороший, особенно если только начинаете. Многие после работы в Вист уходили "на вольные хлеба" и начинали свой бизнес. Поэтому, решайте сами, по пути ли вам с Вист или нет. Удачи!

[subject]нормальна ЗП +/- своєчасна виплата (не раніше 15 числа)[/subject][city]Львов[/city]Отрицательные стороны могут быть сглажены положительными, если такие есть ... к сожалению здесь таких нет, поэтому негативный осадок остается и накапливается. "Вынос мозга" начинается еще с собеседования. Так выбирают и перебирают людьми, что в спецслужбы берут, а свою компания "превозносят" как единого лидера на рынке с лучшей корпоративной культурой (а до этого им далеко). В анкете указываешь паспортные данные и всю биографию (чтобы было что и как проверить). Когда попадаешь на стажировку (проверка навыков продавца) еще до оформления, то уже чувствуешь гнилость, отсталость, который не признает руководство. Когда начинаешь работать, то ты или погружаешься, или терпишь, потому что нужно деньги. Каждую зп надо отстоять. Без штрафов не бывает, даже когда делаешь план. Сумма штрафов = сумме премий. С одних собирают, вторым дают. Директорский фонд могут поделить сильные ... как он формируется - это загадка. Ежедневно моральное давление и такое полоскание мозгов, что уже согласен и на меньшие деньги, но чтобы спокойно дали работать. По телефону отслеживают, амортизация мизерная, и заплатят только когда план сделаешь.Система организации работы просто отсталая. Дали старый нетбук и еще гордятся, что технически обеспечили на все 100. Нельзя нормально посчитать цены, потому что все так запутано, что не только клиенту не объяснишь, но и сам не понимаешь какая скидка. Цены растут быстро и все курсы. Все клиенты знают, что вист дорогой, а качество сомнительно. Когда большинство товаров виста были уникальные, то за ним бегали клиенты, а сейчас дешевый, некачественный полностью китайский. Хочешь продать, а людям стыдно в глаза смотреть. Компанию в которой работаешь можно отстаивать, когда к тебе нормально относятся, но это не про вист. Менеджер - это суперчеловек, который должен уметь и успевать продавать, быть маркетологом, логистом, бухгалтером, водителем .... ибо всякое бывает, часто и всегда. Умение организовывать и проводить корпоративы - ноль! Заставляют идти, ждут похвалы ... а сам смотришь и думаешь, они вообще адекватны. Офис миллионный, а финансов на корпоратив жалко. Лучше бы не позорились и не делали их, дали бы премию на праздник. Но такого здесь в принципе не бывает! Премии на новый год или другой праздник не бывает. Региональное руководство никогда не защитит своего работника, так как думает о собственном обогащении. В работе не помогает, а ищет повод подставить и сдать. Пройдя такую ??школу будешь готов ко всему и выбирать работодателей будешь тщательно - они не единственные. Это работники зарабатывают деньги на их машины и состояние ... а они в свою очередь обливают грязью. HR самоуверенная и разводит сплетни по офису. Если надо выходной или отпуск, то пройдешь столько уровней допроса, что проще прогулять. Первый вопрос к тебе - действительно ли они тебе нужны? А куда идешь, что случилось? Или вдруг не на собеседование на другую работу .... Смешно и противно. Отпроситься * это значит ты что-то задумал против фирмы, которая тебя никогда и ни при каких обстоятельствах не защитит. Читаешь негативные отзывы и узнаешь ситуацию ... а позитивные отзывы - бред !!!!!

[subject]нет[/subject][city]Киев[/city]пишу объективно. Пришел на собеседование, провели в переговорку, время года холодное вешалки (плечиков) для куртки нет. Дали несколько анкет, в одной из которых были очень странные вопросы, например: готов ли я работать какое то время бесплатно. После прочтения данного пункта желания работать у вас пропало. Дальше больше, менеджер по персоналу в 2 словах рассказала о компании и вакансии, после чего я пытался объяснить чем я до этого занимался, чтобы стало понятно есть ли смысл общаться дальше, в это время hr пыталась (по диагонали) прочитать моё резюме, понять "о чём речь", из чего я сделал вывод, что людей на собеседование приглашают наобум (возможно у неё какой то план по количеству собеседований, или заполненных анкет). В анкетах соискателя требуют указать паспортные данные, адрес проживания, ИНН, данные о супруге, детях, родителях!!!!! Особенно непонятно зачем вам эта информация, вы что всю мою семью планируете принять на работу? Оценок компании я не ставлю, но осадок неприятный.

[subject]Веселые корпоративы, замечательные праздники[/subject][city]Днепропетровск[/city]Девиз компании-подставь товарища, идея компании-обмани вышестоящего, принципы компании-никаких принципов, методы-шантаж, угрозы, невыплата зарплат. с появлением конкурентов, которые ежемесячно как грибы после дождя растут, товар виста по ценам не для людей, перестаёт быть нужным кому-либо. Дорого, нецелесообразно-это характеристика виста в целом!

[subject]Положительно то, что я больше не работаю.[/subject][city]Киев[/city]Зарплата стала столь низкой, что вызывает смех, ассортимент китайского товара зашкаливает, скоро добавятся напёрстки, булавки, анальные шарики, костюмы для страпона... Помимо этого зашкаливает наполняемость предприятия людьми, кадры яркие, неповторимые.

[subject]Никаких[/subject][city]Днепропетровск[/city]Руководят самодовольные и чрезвычайно уверенные в себе люди, типа Пронюшкиной, подобрала коллектив таких же как она. Нелогичные задачи, абсолютное отсутствие разума в действиях, непрерывное штрафование менеджеров, зарплаты убогие, цены неадекватные

[subject]Мне повезло больше.Компания только начала свое развитие.И в ровенском филиале ми были 2 волной менеджеров.Вто время зарплата была даже очень неплохая.900 з ми работали до 3 часов дня а потом перезванивались по поводу клева.Работа нравилась плани делали почти всегда.товара на складах было процентов 30-40 Работа реально радовала.А сечас каждый месяц мелькают обьявления что вист ищет менеджеров наверно весело.придумивают вякий бред[/subject][city]Ровно[/city]самы большой минус ето дериктора в львове .там чтото з бабками неясно было непонятные штрафи непонятно куда шли.

[subject]Працювала кілька місяців у Львівському філіалі, колектив прекрасний, робота подобалася, звичайно що не найкраща, але задоволення приносила. І керівництво і ЗП влаштовували, проте довелося піти через сімейні обставини.[/subject][city]Киев[/city]були дрібні недоліки, але загалом все влаштовувало

[subject]Не понимаю недовольства предыдущих комментаторов. Может быть я просто не сталкивался с теми проблемами. Работаю больше полугода, всё устраивает, прекрасный коллектив, нормальная коммуникация с начальством.[/subject][city]Киев[/city]Неудобно добираться. Офис находится на Кольцевой. На дорогу трачу много времени.

[subject]Абсолютно непрофессиональное руководство, безмозглые задачи, аналогичное выполнение[/subject][city]Киев[/city]Ситуацию спасает только ассортимент. Теле магазин "на диване"-вот вся суть этой богодельни

[subject]------------[/subject][city]Киев[/city]А рейтинг конторы как были ГАМНОМ,так ДЕРЬМОМ и остался

[subject]Хорошая компания, приходите, не пожалеете![/subject][city]Киев[/city]Приходится сталкиваться с отбросами подобным в предыдущих двух коментариях! Посмотрите как это ТЕЛО с одним IP адресом через две минуты из Житомира в Киев переместилось! ЛОЛ плохо маскируешся!

[subject]Никаких[/subject][city]Киев[/city]Что тут скажешь?-я еще даже не прошел испытательный срок в восточном регионе, в офисе, сидим, вечер уже, сказали сидеть и ждать пока директор не примет экзамен. Заходит директор, тогда был Мох и начинает всмех менеджеров тупить, задавая вопросы по бренд-буку... Но учитывая то, что в основном все с утра до вечера пашут в полях, как-то не выходит досконально изучить литературу, а тут еще три отчета под конец месяца... И вот ни один из менеджеров не может вспомнить о методе непрерывного спекания при изготовлении диска хауэр... Директор просто собирает с каждого по 50 грн, кладет в карман и уходит. Вот такой вот экзамен. На смену ему пришла ничуть не более адекватная пронюшкина-происходит то же самое, только она более умная, страхуется через якобы официальный штраф, который официальный только на клочке бумаги, ведь мусор из избы никто не выносит, вот поэтому, товарищи руководители самого высокого звена-обратите внимание на то, что какую бы высокую зарплату вы не платили топ-менеджменту, все равно они будут искать способы и средства подзаработать лишние пару сот гривен с низшего звена. Делайте выводы.

[subject]Нет[/subject][city]Киев[/city]Администрация сайта заблокировала ip адрес неугодных висту правдолюбов

[subject]Позитивных нет[/subject][city]Киев[/city]Удаляют абсолютно все-правду о семейном подряде, об откатах, о мизерных зарплатах, о непрофессионализме руководства и вцелом рядового планктона, о гнусном отношении, о хамстве, о не выплате зарплат

[subject]нету !!!!![/subject][city]Киев[/city]Поддерживаю людей которые пишут только правду.А скажите уважаемые директора,где делись все отзывы,которых еще неделю назад было более 90 а теперь их чуть более 60-ти.Что стало стыдно,что люди начали писать полную правду

[subject]практически нет[/subject][city]Киев[/city]Вот уроды,поудаляли много негативных отзывов и понаписывали сами кучу позитивных.То ,что пишут некоторые ,что в негативных отзывах бред и обман,то не верьте.ВСЕ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ НАПИСАНЫ ЛЮДЬМИ,КОТОРЫЕ ЗДЕСЬ УГРОБИЛИ МЕСЯЦЫ И ГОДЫ РАБОТЫ,А ТАКЖЕ КУЧУ НЕРВОВ !!!!!Весь негатив написан очень правдиво,но контора не хочет,чтобы падал ее рейтинг!!!

[subject]Проработала офис-менеджером 3,5 года, ушла в декрет. Компания стабильная, на рынке уже давно. Раньше бывали корпоративные мероприятие, потом стало меньше, но всегда есть какие нибудь подарки на разные праздники и день рождение.[/subject][city]Днепродзержинск[/city]иногда нужно было задержаться после 18.00

[subject]Сколько помню зарплату выдают вовремя и в полном объеме. Руководство достаточно адекватное, просто так не штрафует.[/subject][city]Дружковка[/city]Невозможно взять две недели подряд отпуска.

[subject]Хорошая компания[/subject][city]Киев[/city]Приходят некоторые, потом сходят сума как этот писака который загадил отзывы нормальных людей где была и критика и конструктив.Что милашка уже начала копировать предыдущие свои высеры. Типа запор мыслей, бедняжка.

[subject]Большая, структурная, постоянно развивающаяся компания. С четко отлаженными бизнес-процессами. Высококвалифицированный менеджмент. Всегда пользовались внутренним кадровым резервом. Очень много внимания уделяется профессиональному развитию отдела продаж. Люди ценились всегда на всех уровнях. Спрос за результаты работы сотрудника всегда был с его непосредственного руководителя. Хороший социальный пакет, молодой дружный коллектив.[/subject][city]Киев[/city]Ошибок не допускает тот, кто ничего не делает. Вот так кто-то допустил ошибку, приняв на работу психически нездорового человека, поселившегося на этом сайте. Вся грязь, написаная им, не то чтобы не достойна ответов и комментарием, а и просто внимания. Каждый здравомыслящий это понимает. У человека с разными именами, живущего здесь, диагноз - параноидная шизофрения. Форма лечения - психотерапия и электросудорожная терапия.

[subject]Прайс-заказ[/subject][city]Котовск[/city]Довольно удобная штука, но с it-уровнем на конторке она не ладит. Спросите у любого занюханого менеджера как ему нравится с этой программой работать

[subject]Нет[/subject][city]Хмельницкий[/city]Для потребителя. Товар-оставляет желать лучшего. Куча позиций приходит уже браком. Для того, чтобы увеличить продажи по аналогичным позициям-берут всем складом переклеивают наклейки с кодами. Например ведра favorit на обычные ведра Украина, снаружи не заметить-в работе поймешь, диски spitce- Разлетаются в руках, калечат мастеров. Электроинструмент-это труба вообще, не продавался из-за цены заоблачной, давали на 3 месяца в отсрочку-возврата было больше чем продавалось, сверла плавятся при работе, нормальными были hauer-однако и те начали ускоглазые братья делать плохими. Товар России-это уникально, дешевле купить в магазине, чем оптом с максимальной скидкой.... Бытовая химия хуже и хуже, уже льют и засыпают что попало.

[subject]Отсутствуют[/subject][city]Коростень[/city]Интерес вызывает система разделения труда в этой шарашке-работает только менеджер: он же и бухгалтер , он и маркетолог, он и закупка, он и логист, он и кладовщик и даже экспедитор порой-а все потому, что в любом из филиалов больше никто ничего не делает, то ли от воображения собственной важности, то ли от несоответствия, то ли от глупости. Зато никого из этих прожорливых ртов не штрафуют, получают они больше чем обычный работяга, и они все такие незаменимые, а на самом деле......

[subject]Проработал два года менеджером, было трудно, но многому научился.[/subject][city]Горловка[/city]В моем не регионе не было возможности повышения.

[subject]Отличная компания. Коллектив замечательный.[/subject][city]Одесса[/city]офис арендуем. Скоро переедем в новый - будет еще лучше

[subject]Отсутствуют[/subject][city]Днепропетровск[/city]Полностью гнилой коллектив, где каждый второй готов предать каждого первого, отвратительное руководство, идиотские указания, ненормированный график даже для офисных сотрудников. Низкая зарплата, хотя обещают совсем другую.

[subject]Огромный офис с красивой лужайкой[/subject][city]Днепропетровск[/city]Политика компании проста-все кто в ней не работают-лузеры, кто работал и решил уйти-либо предатель, либо мошенник, либо слабый. Навеяно банальщиной и тренингами. Идеология компании сейчас строится на обмане. Ценности постоянных клиентов нет, пытаются диктовать свои условия. Ценности работника нет-нет людей незаменимых. Неприятный директор и такие же приближенные. Незачем обсуждать, дабы не поднимать рейтинг.

[subject]Прекрасная компания, которая не только сама развиваеться , но и работает над розвитием своих сотрудников. Гуманное отношние руководства. Дружелюбный коллектив, прекрасный добрый и отзывчивый менеджер по персоналу. Благодарна компании за полученый 7-ми летний стаж и опыт в работе. Стабильная зар.плата , все права сотрудника соблюдены согласно КЗоТУ[/subject][city]Днепропетровск[/city]Прежде ,чем написать плохой отзыв о компании - стоит задуматься и начать с себя .