Апекс Волга

[subject]* терпимо относятся к просьбам личного характера сотрудника. * есть обучение. * соблюдается ТК РФ. * штрафная сетка отсутствует.[/subject][city]Самара[/city]* учет движения товара ведется "на коленке" с помощью калькулятора, ручки и тетрадки в клетку. * часто продолжительность рабочего дня и выходных не соответствует оговоренному при трудоустройтсве. Сверхчасовая работа не оплачивается. Стахановские замашки у начальства. * к основным обязанностям с удовольствием добавляются множество дополнительных без оплаты. Например: продавцов заставляют выполнять роль менеджеров по работе с юр.лицами (ходить с каталогами по фирмам), но весь "выхлоп" с подобных прогулок в счет магазина не идет. * несоблюдение даже минимальных требований к технике безопасности при работе с мат.ценностями. Сейфы - не во всех магазинах, витрины почти все без замков, денежный ящик - редкость. Поставки товара не опломбированы. * юридическая документация не во всех магазинах оформлена верно.