ООО " ТПК Группа Товарищей"

[subject]Сколько там еще осталось жить этой шарашке?)))[/subject][city]Москва[/city]Ну что товарищи) совсем плохи ваши дела не так ли? Товара нет в наличии, денег нет на закупки. Усе. Смерть не за горами. Соискателям: не рекомендую тратить время на эту компанию, она доживает свое последнее время.

[subject]В компании хорошая, уютная обстановка. Отработал там 2,5 года. Татьяна Владимировна-респект и уваженье. Ктото скажет, что плохой руководитель, а я скажу, мне есть с чем сравниват ь(было порядка 10 мест работы)- хороший руководитель, именно таким он и должен быть. С зп впринципе неплохо, если работаешь. Да, с самого начала много времени проводил на работе, но и зп была 45-50тр. Коллектив хороший.[/subject][city]Москва[/city]Минусы только в финансировании-компания сама плодит себе проблемы(сисадминов не хватает и закупки). С обучением правда- не очень=))

[subject]Есть там и по сей день люди которые мне помогли там выжить. Помогли своей порядочностью искренностью и добратой.[/subject][city]в Московской области[/city]УЖАС!!! До сих пор преследуют меня воспоминания об этом "удивительном" месте. З/п мизер и не честная. Небы ло ни поддержки ни понимания ни уважения. Менеджеры отпахавшие там 11-13 лет- вообще не считают новичков за людей.НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЮТ!А всю работу свою скидывают на вновь пришедших или меньше чем они отработавших.Эти тёткт пособны только кости перемывать всем, как бабушки-старушки у подъезда на лавочки.Воротят нос от новичков..Ну а уж те у кого есть стержень, сила воли и "звёздность характера"-выживают и СТАНОВЯТСЯ ТАКИМИ ЖЕ БЕССЕРДЕЧНЫМИ И ПОДЛЫМИ . Обучения НЕТ .И вообще это режимный обьект- кАнцлагерь просто.А главное то что руководству наплевать на всё это- они всё знают МОЛЧАТ- ведь старый конь борозды не испортит.Не могу привыкнуть к той мысли что этот УЖАС дя меня закончился.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Уважаемые будущие работники, прежде чем устраиваться в данную контору, ознакомьтесь, пожалуйста с данным отзывом. Запомните условия на этой работе, с которыми вам предстоит столкнуться! 1. Никакого чай или просто воды за рабочим столом. Фу, фу, фу... Только чайная комната. 2. В туалет лишний раз вышли "А что это мы так часто в туалет бегаем?" 3. Обещали одни условия работы, по факту оказались совершенно другими. И не думайте возмущаться, вы уже никак не правы. 4. Ах да, сдача зачетов по знанию товара.... Более чем забавная вещь, с чем предстоит столкнуться. 5. В канцелярской конторе с горем пополам возможно вас и обеспечат всеми необходимыми атрибутами для работы. Без комментариев. 6. Текучка огромная. 7. Официальная з/п не соврать ... тысяч 6-9. 8. Ну и конечно начальство :) которое не то, что этикет не знает в общении с работниками в своем отделе, так еще и свои комплексы неполноценности будут на вас отыгрывать. Более отвратительного обращения нигде не было встречено. Скоткое, мягко говоря. Удачи вам!

[subject]Только на охране в этой компании есть доброжелательные и порядочные люди.[/subject][city]Москва[/city]1. в описании вакансии у этой компании одни условия с зп в 35000-45000 тысяч, на деле 12000 по договору. 2. отношение к будущему сотруднику-вот сюда выйдите...вон там возьмите...там же заполните...кошмар!!!!!!!-ни объяснят толком ничего, такое чувство, что сотрудники HR отдела готовы спустить на тебя всех своих собак, чтобы ты ни приставал к ним с вопросами. 3. при собеседовании нагло и бесцеремонно расспрашивают о личной жизни, при этом еще и удивительным образом обсуждают ее при тебе со своими коллегами.Необразованность и одноклеточность сотрудниц убивает!!!! 4. о компании ни слова, пока сам что-нибудь из них не вытянешь, бестолковые и глуповатые!Руководству на заметку.

[subject]Несколько приятных коллег[/subject][city]в Московской области[/city]Обман пошел с первых месяцев. Обещали оклад плюс премию, за год работы премию не дали ни разу. Работы очень много. Головы поднять некогда. Работать нужно за всех! За коллегу, который на больничном, за того, кто пошел курить. Кому-то можно встать и выйти, а кому-то только после того, как убедишься, что все уже поели, покурили, пописали, потрепались и вот он он счастливый момент! Но время уже пять, а после пяти в столовую нельзя. Девиз этой компании: на работе надо работать! Времени на туалет и обед - нет. Зарплату задерживали постоянно. Свои права качать бесполезно - была бы возможность у работодателя - закидал бы камнями. Ну и к тому же зп черная. Попробуй докажи, что ты не верблюд. Кругом одни звезды, старшие менеджеры.

[subject]Для себя товар можно купить дешевле![/subject][city]Москва[/city]Обеда толком нет. Если успеваешь съесть бутерброд на ходу-тебе повезло! Уходишь с работы во время -смотрят такими глазами, будто ты у них миллион занял и не вернул! Премия... Это вообще отдельный вопрос... ее дают только после того, как сдал всю аттестацию. Некоторые люди по 7 месяцев работали, но так и не могли ее сдать. Сотрудники... Отдельный разговор... Обсудят, кости перемоют, цари и Боги лишь из-за того, что на 2 месяца дольше тебя работают.... Руководство... Касается руководства отдела сетевых продаж... УЖАС!!!!! Хамки и хабалки. Вообще, кто надумает туда устраиваться, совет- не стоит. Да и текучка кадров ужасная! Людей набирают на сезон, чтоб отпахали и вперед гулять за дверь "этой чудесной организации". Да и з/п у них в теневой политике.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]компания просто отстой приглашали по охране труда посмотрел какой безобразие твориться там руководство надо уже сажать 5 минут беседы и все стало ясно с людьми не церемоняться о людях никто не думает ,работают чурки что просто опасно для здоровья ,прежде чем пойти туда подумайте очень нехорошая команда.

[subject]Достаточно дружный коллектив. Если пришли поработать и уйти в декрет... Это для Вас. Если живете рядом- это для Вас. Если работатьс 9.00-18.00 это для вас[/subject][city]в Московской области[/city]1. Это вопрос: "Как добраться?" Либо метро электричка, маршрутка (пешком). Дорога из Москвы 2 часа.. И самое главное: "В компании религия- учет рабочего времени" Каждое опоздание - вынос мозга. 30 минут, час- пиши в счет отпуска или за свой счет.. И данным учетом отдел персонала занят 24 часа в сутки. Мотивация непрозрачна. Обещали оклад + премию? О премии забудь- будут выдавать 1 раз в полгода. Придумывач невыполнение показателей. Есть неприкасаемые сотрудники - родственники или давно работающие. Развит художественный стук... Все решения принимают директора, руководители - исполнители, исполнители- просто просто исполнители. В решении рабочих вопросов каждый занят прикрытием "своей задницы". Помощи ноль, здесь корпоративнаяч культура не на высоте. Все надо утверждать у руководства, а они заняты всегда. Это "небожители", которые не спускаются на землю. Текучка стабильная. На складе работают гастрабайтеры из СНГ. И не верьте до конца на собеседовании, много неверной информации. Кредит невозьмете, зарплата официальная маленькая. Карьерного роста нет.

[subject]Стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные корпоративы. Репутация и уважение на рынке, очень прочные позиции. Нормальное руководство. Есть возможности для роста. Компания для тех, кто приходит и остается надолго.[/subject][city]в Московской области[/city]Далековато из Москвы, но есть служебный транспорт. Сейчас ремонты, из-за этого на дорогу уходит много времени. Сложный ассортимент - очень много позиций. Нужно сдавать аттестацию. Учет прихода и ухода с работы.

[subject]только то что можно спокойно порой посидеть за кассой, в выходные, когда начальство не приедет и не начнет гнобить заново, и объяснять что ты чертов лентяй и не вылизываешь каждого заходящего человека.[/subject][city]Москва[/city]стратегия компании направлена на раздавание пиздюлей с верхнего по нижнее звено рабочего аппарата. График должен быть 2/2, по факту чуть ли не каждый день будут дергать, в выходной лучше вырубать телефон. То ты незаменим, то тебе говорят в лоб - если что мы тебя пырнем в полет. Собственно работа на какое-то время, перекантоваться, постоянно там могут работать люди которым надо хоть какиет копейки да получать, или забитые трудоголики, боящиеся лишний раз что-то сказать.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Очень неприятное ощущение осталось после собеседования. Собеседование проводила руководитель женщина, которая не представилась и даже не поздоровалась. С моим резюме толком не ознакомилась, но очень внимательно смотрела на мой золотой браслет на руке. О себе и о компании толком ничего не сказала. Такое ощущение, что ей на всё пофиг и глаза её не гядели. Явный недостаток в образовани, а этикет писан для дураков. Очень не хотелось бы работать под руководством такого начальства.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Очень неприятное ощущение осталось после собеседования. Собеседование проводила руководитель женщина, которая не представилась и даже не поздоровалась. С моим резюме толком не ознакомилась, но очень внимательно смотрела на мой золотой браслет на руке. О себе и о компании толком ничего не сказала. Такое ощущение, что ей на всё пофиг и глаза её не гядели. Явный недостаток в образовани, а этикет писан для дураков. Очень не хотелось бы работат под руководством такого начальства.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]пРЕДЛАГАЮТ РАБОТАТЬ КАССИРОМ -ПРОДАВЦОМ В мИТИНО. оСОБОГО ОПЫТА НЕТ И МНЕ 50 ЛЕТ. гЛЯЖУ-МНОГО ПРОСМОТРОВ ИХ ВАКАНСИЙ? нИКТО НЕ ЗНАЕТ, КАК ПРОДАВЦАМ ТАМ?

[subject]На одном из предыдущих моих мест работы приходилось сотрудничать с этой компанией, претензий небыло. Поэтому, когда мне пришло приглашение на собеседование (они сами меня нашли), несмотря на не очень хорошие отзывы, я решила сходить..[/subject][city]Москва[/city]По телефону сказали, что собеседовать меня будет Бушуева Т.В. (на собеседовании она не представилась). Особа, надо сказать, принеприятнейшая, двуличная, постоянно так противно натянуто улыбается. Пришла я на одну вакансию, но походу собеседования она начала мне рассказывать про вторую, третью.. Потом попросила меня снять шляпу, я естественно отказалась. Походу эта особа с этикетом вообще не знакома, да и просить о таком как минимум неприлично, она меня видит только 5 минут, а уже начинает мне указывать. Пардон, но кроме как «быдло» я это назвать не могу, и работать под руководством такого человека не хотела бы.

[subject]Я сотрудничаю с отделом корпоративного снабжения этой компании уже не первый год. Редко встретишь компанию, где к тебе относятся не только как кошельку на ножках, но и как к человеку. Даже когда нужно было срочно и в невозможно короткие сроки достать (не буду говорить, что я то подумаете что реклама), так вот невозможно стало возможным. Спасибо вам, девочки, большое и человеческое. А пишет плохое те, кто либо не умее, либо не хочет работать с душой.[/subject][city]Москва[/city]Руководству следует побольше вкладывать в удобство работы сотрудников (Компы поновей, да прочие мелочи не помешали бы).

[subject]Почитала отзывы. Смешно. Я работаю в компании уже больше года, и меня как ни странно все устраивает. По больше части. Все имеют право на свое мнение, но отзвы мягко говоря не объективны. Но это не мое дело, я хочу сказать пару слов от себя. Работать нужно интенсивно, это правда. Т.е. надо уметь и хотеть работать. И требования у компании высокие и амбиции тоже. Но кто работал в продажах, знает что это такое, когда ты на амбразуре, а рук-ву все равно, они не выполняют обязательств, а ты теряешь клиентов. Здесь перед клиентами НЕ СТЫДНО. Почитайте лучше в сети, на профессиональных форумах, отзывы о компании хорошие, потому что люди умеют работать и строить нормальные отношения в бизнесе. Конечно, новичкам сложнее включиться, но если ты с канцелярского рынка, то можно реально заработать. И все четко. На моей памяти зарплата не задерживалась ни разу. И ни разу не было такого, чтобы не доплатили. Кто-то тут сказал, что мутная схема выплат. Обычная схема, ну спросите, если не понятно. Никакого рынка тут рядом нет, посмотрите карту. Коллектив хороший, много тех, кто давно работает и много новых. Но не из-за какой-то сверх-текучки, а просто фирма растет.[/subject][city]Москва[/city]Наверное, минусы есть в любой компании, всегда хочется чего-то лучшего, и денег больше, и чтобы рядом с домом, и чтобы вообще без нервов, но такое если и бывает, то редко.. А здесь идешь на работу с нормальным настроением и уходишь тоже. Все устраивает - честно

[subject]Компания старается вовремя комплектовати и отправить товар клиентам не зависимо от обема[/subject][city]в Московской области[/city]Для того чтобы не упасть в грязь лицом перед клиентами из сотрудников склада выжымаются все соки.После того как перешли на сдельную работу колектив напоминает стаю ''собак'' которые крадут друг у друга кусок по лучше..........

[subject]можно сидеть и ничего не делать, и тебя не уволят))[/subject][city]Москва[/city]дополнительно к отзыву Елены, менеджера корпоративного отдела. Она забыла указать малюсенькую деталь, что местонахождение корпоративного отдела и всей остальной фирмы, это 2 разных адреса. Первый находится - в районе м.Каширская, второй - в области, Люберецкий район, п.Томилино. Да, офис и склады в одном месте. Плюс, приятное соседство с торгошами черкизовского рынка, которые перевезли сюда на хранение свой товар. На мой взгляд, это позор, что компания имеющая более чем 15-летний стаж работы, предлагает работу в таком мухосранске.

[subject]охранник на проходной[/subject][city]Москва[/city]по мне так лучше грязная кружка на столе, чем отсутствие профессионализма у сотрудников отдела кадров. если его там нет, то мне жаль всех прочих сотрудников

[subject]1.четкая организация работы каждого отдела 2. оперативное формирование заказов под каждого клиента 3.оперативная доставка заказов клиентам 4. организация транспорта для сотрудников утром и вечером в трех направлениях 5. получение самых оперативных ответов на запросы внутри компании 6. организация транспорта в обеденный перерыв до ближайших кафе-баров.[/subject][city]Москва[/city]Как здорово, когда имеешь работу и при этом не за что не отвечаешь, имеешь право пить чай, кофе и другие напитки прямо перед носом у клиента, про наличие грязных кружек на столе определенно умалчиваю, а уж систематически опаздывать на работу - любимый удел некоторых сотрудников, только далеко не компании "Группы Товарищей". Не понимаю, что плохого в запрете пития на рабочем месте? А почему в отзывах нет рассказов о четкой организации работы склада, транспортного отдела бесплатной доставки заказов клиентам (поверьте, если менеджер правильно оформил заявку на транспорт, можете забыть о дальнейших беспокойствах доставки - все четко, во время, как надо клиенту), а про четкую работу курьеров в любых направлениях тоже тишина. На мой взгляд, сами сотрудники ООО "Группы Товарищей" вполне приветливы, бесконфликтны, и если основной критерий компании - набирать образованных людей и с хорошим опытом работы, так здесь "хозяин - барин", такова политика компании. Одним словом, мне вполне приятно работать в крупной компании ООО "Группа Товарищей", где все процессы управления четко урегулированы, а если Вы неорганизованный, малообразованный, вполне конфликтный человек - то я только рада, что Вы уже не работаете в этой компании. Удачи всем!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Всё так! + Добавление к предыдущему посту. Запрещено: Пить кофе или чай на рабочем месте. Пользоваться чайной комнатой с 9-00 до 10-00 и с 17-00 до 18-00 Обед вне территории, равно как и покидать её пределы в раб. время. Разговаривать на тему своей ЗП с кем либо (это вообще под страхом увольнения) )))))) ржунимагу Есть такие забавные и глупые вещи в некоторых отделах как: Общий внешний почтовый ящик на отдел. Один общий компьютер с доступом в интернет на отдел (остальные ПК без). Тотальный контроль за сотрудниками. Думают, что, чем больше гнобить сотрудника, тем лучше он будет работать. В итоге: Текучка кадров, что естественно. P.S Кроме улыбки от подобных глупостей ничего не возникает

[subject]широкий ассортимент продукции от эконом до премиум класса, обширная география клиентской базы, компания существует на рынке более 11 лет. хорошее взаимодействие между отделами компании, в большинстве своем работают приятные люди.[/subject][city]Москва[/city]1. Компания переехала в новый офис: Московская область, Люберецкий район, ТОМИЛИНО, ул. Гаршина, 9. Время дороги из Москвы до работы занимает более 1,5 ч. Доехать можно или на корпоративном автобусе (утром ходит один раз), или на метро, потом на электричке, потом на маршрутке. Часы работы офиса: с 9 до 18. За опоздания мозг высосут. 2. В отделе оптовых продаж есть "утренние" дежурства, когда менеджеры, согласно графику приезжают на работу к 8 часам утра (два раза в неделю). 3. ВСЕ сотрудники фирмы участвуют в еженедельных инвентаризациях склада (выход в субботу или воскресение) + все сотрудники участвуют в общей инвентаризации склада в новогодние праздники (где-то с 3-4 января по 6-8 января). 4. Развитие компании во многом обусловлено привлечением заемных средств и банковских кредитов, в связи с чем, нынешний экономический кризис, достаточно отрицательно сказался на наличие товара, а также на зарплатной составляющей рядовых сотрудников. 5. Переработки менеджеров - не оплачиваются. 6. Мотивация менеджеров по оптовым продажам носит "непрозрачный" характер, т.е. менеджер не может самостоятельно посчитать общую сумму зп по итогам месяца. "Белая" часть не более 10-14 тыс.руб, остальное в конверте. Выдачу з/п задерживают на от одной до двух недель. 7. К больничным сотрудников начальница отдела продаж относится, как к личному оскорблению. Больше 3 дней вообще болеть нельзя, т.к. может быть причиной увольнения. 8. В осенне-весенний период менеджеры по графику отравляются в региональные командировки, на выбор начальницы отдела. Ездят по 1 человеку, на 2-3 дня. За два дня командировки, необходимо посетить порядка 10 фирм (как новых, так и работающих). С собой командировочный, должен взять не только каталоги продукции, но и образцы, поэтому набегает хорошая спортивная сумка 6-8кг. 9. Руководителем отдела оптовых продаж является женщина, вообще не имеющая высшего образования, но долго работающая в данной компании. Недостаток образования выливается в недостаток ума, что естественно является раздражающим фактором для большинства сотрудников. Ещё неприятными персонажами среди руководящего состава можно назвать: ген. и комм.директоров, начальницу департамента продаж, начальника департамента закупок. 10. Компания не проводит никакх обучающих тренингов, слабо развита корпоративная культура. Проведение собраний и семинаров (проводят представители от производителей товара) обычно происходит после окончания рабочего дня, т.е. после 18:00. 11. Руководство придерживается мнения "чем больше гнобить сотрудников, тем больше они должны работать". Для этого проводятся регулярные собрания по работе менеджеров продаж, и комм.директор, не стесняясь выражений типа "ослы и обезьяны", занимается унижением не только профессиональных качеств сотрудников, но и человеческих. 12. С 2008г началась достаточно стабильная текучка кадров в компании. Увольняются люди, которые проработали в компании от 3 и более лет, квалифицированные сотрудники и профессионалы своего дела. Вместо них приходят люди с более низким уровнем амбиций (в основном это касается зп) и квалификации, как говорится "по рублю - пучок". В связи с этим, отношения внутри компании меняются в худшую сторону. Происходят постоянные столконовения как руководства с рядовыми сотрудниками, так и между сотрудниками одного или разных отделов. Общую атмосферу в компании можно охарактеризовать, как напряженно депрессивную.